Edital do Concurso Conselho Federal de Administração (CFA) 2010

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CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO PROCESSO SELETIVO N
o
1/2010 – EDITAL NORMATIVO PÁGINA 1
CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO N
o
1/2010
Na presente data de 20 de maio de 2010, o CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO - CFA, entidade de fiscalização do exercício
profissional, com sede em Brasília, Distrito Federal, mediante a Comissão Especial de Seleção Pública, instituída pela Portaria CFA n
o
23,
de 16 de março de 2009, torna pública a abertura de inscrições para o Processo Seletivo n
o
1/2010 para o preenchimento de vagas e
formação de cadastro de reserva para empregos de nível superior e de nível médio, a qual reger-se-á de acordo com a legislação
pertinente e com as normas constantes neste Edital e seus anexos.
1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O processo seletivo será regulado pelas normas contidas no presente edital e seus anexos e será executado pelo INSTITUTO
AMERICANO DE DESENVOLVIMENTO – IADES.
1.2 O processo seletivo destina-se a selecionar candidatos para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva nos empregos
de nível superior e de nível médio descritos no item 2 a seguir.
1.2.1 Para todos os empregos, o cadastro de reserva somente será aproveitado mediante a abertura de novas vagas nos respectivos
empregos, atendendo aos interesses de conveniência e de oportunidade do CFA.
1.3 As provas referentes ao processo seletivo serão aplicadas em Brasília.
1.4 O processo seletivo consistirá de:
a) prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, que será aplicada para todos os empregos; e
b) prova prática, de caráter eliminatório e classificatório, que será aplicada exclusivamente para o emprego de nível médio Técnico em
Suporte de Redes.
1.5 Os candidatos aprovados e convocados para assinatura de contrato de trabalho realizarão procedimentos pré-admissionais e
exames médicos complementares, de caráter unicamente eliminatório, de responsabilidade do CFA.
1.6 O candidato aprovado ingressará no Plano de Cargos, Carreiras e Salários do CFA, atualmente em vigor.
1.7 O candidato aprovado, após a sua contratação pelo CFA, dentro do limite de vagas, terá a sua relação de trabalho regida pela CLT –
Consolidação das Leis do Trabalho e jornada de trabalho semanal de 40 (quarenta) horas.
1.8 O candidato aprovado, após a sua contratação pelo CFA, tedireito aos benefícios de assistência médica, vale alimentação e vale
transporte. Os respectivos valores ou percentuais dos benefícios são variáveis, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado,
nos termos da legislação trabalhista em vigor.
1.9 A lotação do aprovado far-se-á por ato da Presidência do CFA.
1.10 Os horários mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecerão ao horário oficial
de Brasília.
2 DOS EMPREGOS
2.1 ANALISTA ADMINISTRATIVO (CÓDIGO 101)
2.1.1 Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Administração, fornecido por instituição de
ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e comprovação de registro profissional no Conselho Regional de
Administração.
2.1.2 Descrição sumária das atribuições: realizar atividades de nível superior que envolva matéria de natureza administrativa,
emitindo pareceres e informações; executar atividades de instrução e de análise de processos administrativos, com emissão de parecer;
realizar pesquisas, estudos, análises e interpretações sobre assuntos pertinentes à profissão do Administrador; elaborar e executar
planos, projetos, interpretações, planejamento, implantação, coordenação e controle dos trabalhos voltados para a sua área de atuação,
visando o aperfeiçoamento do serviço; examinar e elaborar fluxogramas, planilhas e gráficos de informações; executar trabalhos de
natureza técnica para a elaboração de normas e procedimentos pertinentes à sua área de atuação; planejar e realizar atividades de
treinamento de pessoal, de desenvolvimento organizacional, redação, digitação e conferência de expedientes diversos; executar outras
atividades determinadas pela chefia imediata.
2.1.3 Remuneração mensal: R$ 3.971,00 (três mil, novecentos e setenta e um reais).
2.1.4 Cadastro de reserva: formação de cadastro de reserva limitado ao 5º (quinto) lugar na classificação dos candidatos aprovados.
2.2 ANALISTA JURÍDICO (CÓDIGO 102)
2.2.1 Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Direito, fornecido por instituição de ensino
superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro profissional na Ordem dos Advogados do Brasil.
2.2.2 Descrição sumária das atribuições: elaborar pareceres jurídicos sobre diversos assuntos, tais como: licitações, eleições nos
Conselhos Regionais de Administração, e no CFA, fiscalizações e registros, consultando as leis, doutrinas e jurisprudência específica,
discutindo assuntos com o assessor jurídico, para apoiar as áreas demandantes; elaborar pareceres conselheiros sobre processos
oriundos da câmara de fiscalização e registro, que visam fiscalizar o exercício da profissão de administrador; consultar diariamente o
andamento dos processos judiciais, por meio eletrônico ou comparecendo aos tribunais, para manter o assessor jurídico a par do
andamento dos mesmos; elaborar recursos ou defesas judiciais, com base em análises dos processos em juízos, consultas às leis e
jurisprudência, orientações e debates com o assessor chefe, tendo em vista representar o CFA em juízo; apoiar o assessor jurídico em
auxílio aos conselhos regionais que tenham processos sendo julgados por tribunais superiores sediados em Brasília, eventualmente se
dirigindo às respectivas sedes para verificar o andamento dos processos; participar das plenárias e das assembléias de presidentes dos
Conselhos Regionais de Administração, acompanhando o assessor jurídico ou substituindo-o na qualidade de advogado; participar de
audiências na qualidade de advogado representando o CFA em casos de rescisões de contratos ou qualquer outra demanda.
2.2.3 Remuneração mensal: R$ 3.971,00 (três mil, novecentos e setenta e um reais).
2.2.4 Cadastro de reserva: formação de cadastro de reserva limitado ao 3º (terceiro) lugar na classificação dos candidatos aprovados.
2.3 CONTROLADOR DE FINANÇAS (CÓDIGO 103)
2.3.1 Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Contabilidade, fornecido por instituição de
ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro profissional no Conselho Regional de Contabilidade.
2.3.2 Descrição sumária das atribuições: verificar diariamente a posição das contas correntes e de poupança, acessando-as via
internet nos sites das instituições financeiras, emitindo relatórios para efetuar conferências e verificar se os cheques emitidos foram
compensados; realizar uma pré-conciliação bancária, checando o valor emitido nos cheques com o que foi realmente pago pelo banco;
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preparar os pagamentos diários, verificando a pertinência da documentação e emitindo os cheques; classificar as receitas de quotas
partes, lançando no programa próprio de geração de relatórios gerenciais os valores recebidos de cada conselho regional e os valores
pagos, para manter o controle das entradas de capital, referentes às anuidades, taxas e emolumentos específicos da atuação do CFA;
contatar diariamente os gerentes de bancos, pessoalmente, por correio eletrônico ou por telefone, verificando taxas e fazendo
aplicações, providenciando abertura de contas, visando acompanhar e controlar a aplicação e o gerenciamento de recursos; conferir os
balancetes mensais dos conselhos regionais, verificando as receitas para confirmar o adequado recolhimento da quota parte devida;
preparar planilhas eletrônicas, contendo informações financeiras dos recursos gastos e arrecadados, colhendo os dados dos sistemas
bancários, visando manter a gerência a par dos recursos financeiros disponíveis; acompanhar as alterações da legislação contábil,
pesquisando as fontes disponíveis e publicações pertinentes; prestar orientação aos Conselhos Regionais de Administração sobre
assuntos pertinentes a área contábil e financeira.
2.3.3 Remuneração mensal: R$ 3.971,00 (três mil, novecentos e setenta e um reais).
2.3.4 Cadastro de reserva: formação de cadastro de reserva limitado ao 4º (quarto) lugar na classificação dos candidatos aprovados.
2.4 INFORMÁTICA - DESIGNER (CÓDIGO 104)
2.4.1 Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em nível superior em design ou informática,
fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro profissional no respectivo órgão de
classe, se for o caso.
2.4.2 Descrição sumária das atribuições: desenvolvimento de páginas em HTML e Flash; desenvolvimento de banners animados; uso
e compreensão das seguintes linguagens Flash, HTML, PHP, ASP, XML, ASO, Ruby); uso pleno e compreensão dos programas
relacionados a design produzidos pela empresa Adobe Systems.
2.4.3 Remuneração mensal: R$ 3.971,00 (três mil, novecentos e setenta e um reais).
2.4.4 Quantidade de vagas: 1 (uma) vaga para contratação imediata. Cadastro de reserva: formação de cadastro de reserva limitado
ao 4º (quarto) lugar na classificação dos candidatos aprovados.
2.5 INFORMÁTICA – BANCO DE DADOS (CÓDIGO 105)
2.5.1 Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em nível superior em informática, fornecido
por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro profissional no respectivo órgão de classe, se for
o caso.
2.5.2 Descrição sumária das atribuições: manter a acessibilidade dos usuários aos sistemas, monitorando o funcionamento dos
servidores que mantém bancos de dados, bem como suas bases de dados; administrar os acessos aos bancos de dados; manter os back
ups íntegros e seguros e aplicá-los quando necessário; extrair informações das bases de dados; administrar rotinas de contingência,
mantendo documentação dos bancos e bases de dados; restringir e liberar acessos à estrutura e aos dados dos bancos de dados e dos
ambientes de desenvolvimento, produção e homologação, definindo regras para grupos de usuários e liberando acessos mediante
solicitações das chefias; garantir a integridade do ambiente de produção, testando alterações nas bases de dados e analisando o impacto
de tais alterações antes de efetuá-las; garantir a integridade dos dados inseridos nas bases de dados, usando ferramentas de modelagem,
restringindo tipos de entradas.
2.5.3 Remuneração mensal: R$ 3.971,00 (três mil, novecentos e setenta e um reais).
2.5.4 Quantidade de vagas: 1 (uma) vaga para contratação imediata. Cadastro de reserva: formação de cadastro de reserva limitado
ao 4º (quarto) lugar na classificação dos candidatos aprovados.
2.6 INFORMÁTICA – ANALISTA DE SISTEMAS (CÓDIGO 106)
2.6.1 Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em nível superior em informática, fornecido
por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro profissional no respectivo órgão de classe, se for
o caso.
2.6.2 Descrição sumária das atribuições: supervisionar e controlar as alterações do conteúdo do web site e demais sistemas do CFA;
participar no planejamento e implantação de ambiente virtual que venha a atender melhor as necessidades de expansão das atividades
do CFA de forma mais moderna, desenvolvendo ações junto à profissionais especializados envolvendo: planejamento, controle,
fiscalização, análise de todas as facilidades e funcionalidades modernas e acompanhando as várias etapas do processo de implantação;
buscar maior eficácia, rapidez e comodidade para os clientes em termos de atendimento e realização de novas ações, através do uso de
ferramentas e ambientes de informática, aproveitando todo o potencial, abrangência e modernidade dos recursos disponíveis,
coordenando a articulação com as áreas internas da empresa e equipes especializadas, participando na definição de novas tecnologias,
estratégias de presenças, aparência, funcionalidade em abrangência doa sistemas de informação e integração entre as áreas; buscar
maior eficácia, rapidez e comodidade para os clientes em termos de atendimento e realização de novas ações, através do uso de sistemas
de informação, coordenando a articulação com as áreas internas do CFA, participando na definição de novas tecnologias, estratégias de
presenças, aparência, funcionalidade em abrangência dos sistemas e integração entre as instituições afins.
2.6.3 Remuneração mensal: R$ 3.971,00 (três mil, novecentos e setenta e um reais).
2.6.4 Quantidade de vagas: 1 (uma) vaga para contratação imediata. Cadastro de reserva: formação de cadastro de reserva limitado
ao 4º (quarto) lugar na classificação dos candidatos aprovados.
2.7 ANALISTA DE RELAÇÕES PÚBLICAS (CÓDIGO 107)
2.7.1 Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em nível superior em Comunicação Social com
habilitação em Relações Públicas, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro
profissional no respectivo órgão de classe, se for o caso.
2.7.2 Descrição sumária das atribuições: aplicar conceitos e técnicas de comunicação estratégica, de comunicação dirigida; orientar e
assessorar a formulação de políticas de Relações Públicas; planejar, realizar, coordenar, acompanhar e avaliar projetos e programas
relativos à comunicação institucional do CFA; coordenar, planejar e avaliar atividades relativas a pesquisas de opinião (qualitativas e
quantitativas) e auditorias de opinião pública (de imagem, de clima organizacional ou de perfil organizacional) voltadas para o público
interno ou externo; integrar equipe responsável por produzir, elaborar, redigir e editar produtos de comunicação dirigida, tais como
newsletters, releases e boletins informativos eletrônicos ou impressos, house organs, jornais e revistas institucionais de alcance interno
ou externo; aplicar e zelar pelas normas de cerimonial público.
2.7.3 Remuneração mensal: R$ 3.971,00 (três mil, novecentos e setenta e um reais).
2.7.4 Quantidade de vagas: 1 (uma) vaga para contratação imediata. Cadastro de reserva: formação de cadastro de reserva limitado
ao 5º (quinto) lugar na classificação dos candidatos aprovados.
2.8 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (CÓDIGO 201)
2.8.1 Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino dio (antigo segundo grau), expedido por
instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
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2.8.2 Descrição sumária das atribuições: executar procedimentos operacionais relacionados às atividades administrativas de sua área
de atuação; organizar, conferir, abrir e controlar processos e documentos em geral, acompanhando seu trâmite interno e externo;
realizar levantamento, suprir a área de material de consumo e controle de material de expediente da área de atuação; realizar
atendimento ao público direto e (ou) indireto, recepcionar chamadas telefônicas relacionadas à área de atuação; operar equipamento de
fac-símile, reprografia, microcomputadores, máquinas de datilografia e outros; solicitar manutenção preventiva.
2.8.3 Remuneração mensal: R$ 1.554,00 (um mil, quinhentos e cinquenta e quatro reais).
2.8.4 Cadastro de reserva: formação de cadastro de reserva limitado ao 15º (décimo quinto) lugar na classificação dos candidatos
aprovados.
2.9 TÉCNICO EM SUPORTE DE REDES (CÓDIGO 202)
2.9.1 Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino dio (antigo segundo grau), expedido por
instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
2.9.2 Descrição sumária das atribuições: permitir aos novos funcionários os acessos a rede e aos servidores, cadastrando a conta que
define os acessos que o usuário irá ter e acionando o suporte para a configuração da conta de acesso ao computador; conceder a
permissão de acesso aos servidores criando para o novo funcionário um e-mail particular, que permitirá o uso dos computadores e da
internet, de acordo com a solicitação do responsável de sua área e informando a concessão ao suporte para a configuração; assistir o
responsável de sua área na preparação de novos servidores, desenvolvendo os serviços básicos, tais como: instalação do sistema
operacional e programas básicos comuns a todos (anti-vírus, pacote Windows); prestar atendimentos a usuários do CFA que estejam
com dificuldades de acessos; manter cópias de segurança diárias, semanais e mensais dos arquivos de toda a empresa, fazendo back up
dos mesmos; preservar vigente a comunicação dos servidores, acompanhando a performance dos mesmos e sanando problemas de
paradas e necessidade de trocas de peças.
2.9.3 Remuneração mensal: R$ 1.554,00 (um mil, quinhentos e cinquenta e quatro reais).
2.9.4 Quantidade de vagas: 1 (uma) vaga para contratação imediata. Cadastro de reserva: formação de cadastro de reserva limitado
ao 5º (quinto) lugar na classificação dos candidatos aprovados.
2.10 PROGRAMADOR (CÓDIGO 203)
2.10.1 Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau), expedido por
instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação e formação técnica em tecnologia da informação.
2.10.2 Descrição sumária das atribuições: transformar os processos manuais em processos automatizados, desenvolvendo
codificações para a criação do produto final (programação), criando telas de entrada e de consulta de dados, as quais contém campos
para inserção de dados para possibilitar as consultas ou emissão de relatório de dados processados; assegurar a aplicabilidade do
novo sistema e dos programas, testando os processos automatizados, verificando a consistência dos dados, detectando dificuldades dos
usuários e eventuais falhas do sistema, visando efetuar as correções antes da entrada definitiva do novo sistema; manter os programas
em pleno uso, fazendo as manutenções solicitadas pelo analista; elaborar programas de computador segundo as definições do analista,
nas linguagens adotadas pela empresa; promover modificações de programas consoante as definições traçadas pelo analista; auxiliar o
analista no levantamento de rotinas ou programas, seja para correção de falhas ou na implementação de soluções novas; entregar os
programas criados ou alterados devidamente testados, de acordo com o plano de teste próprio e o definido pelo analista.
2.10.3 Remuneração mensal: R$ 1.554,00 (um mil, quinhentos e cinquenta e quatro reais).
2.10.4 Quantidade de vagas: 1 (uma) vaga para contratação imediata. Cadastro de reserva: formação de cadastro de reserva limitado
ao 5º (quinto) lugar na classificação dos candidatos aprovados.
3 DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A CONTRATAÇÃO
3.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do art. 12, § 1.°, da Constituição da República
Federativa do Brasil.
3.2 Estar em pleno exercício dos direitos civis e políticos.
3.3 Estar em dia com as obrigações eleitorais.
3.4 Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporação ou de alistamento militar, em caso de candidato do sexo masculino.
3.5 Possuir o(s) requisito(s) exigido(s) para o exercício do respectivo emprego, constante(s) do item 2 deste edital.
3.6 Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratação.
3.7 Não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com a contratação em emprego público.
3.8 Cumprir as determinações deste edital, ter sido aprovado na presente processo seletivo e ser considerado apto após submeter-se aos
exames médicos exigidos para a contratação.
4 DA INSCRIÇÃO
4.1 A taxa de inscrição para os empregos de nível superior é de R$ 55,00 (cinquenta e cinco reais) e para os empregos de nível
médio é de R$ 42,00 (quarenta e dois reais).
4.2 As inscrições poderão ser efetuadas em posto de atendimento presencial ou via internet, conforme procedimentos especificados a
seguir.
4.3 No ato de inscrição, o candidato deverá indicar, no formulário de inscrição ou na solicitação de inscrição via internet, o emprego para
o qual deseja concorrer, conforme indicado no item 2 deste edital.
4.3.1 Não serão aceitas, posteriormente, solicitações de alteração de emprego indicados pelo candidato no formulário de inscrição ou na
solicitação de inscrição via internet.
4.4 DA INSCRIÇÃO NO POSTO DE ATENDIMENTO PRESENCIAL
4.4.1 Período: de 24 de maio a 3 de junho de 2010 (exceto domingos e feriados).
4.4.2 Local: Central de Atendimento ao Candidato do IADES, localizada nas instalações do Polo de Apoio Presencial da Universidade
Metodista de São Paulo, situado no SCS Quadra 8, Bloco B-60, 4º andar, Shopping Venâncio 2000, Asa Sul, Brasília/DF.
4.4.3 HORÁRIO: das 10 (dez) horas às 16 (dezesseis) horas, ininterrupto.
4.4.4 Para efetuar a inscrição no posto de atendimento presencial, o candidato deverá:
a) preencher e entregar o formulário de inscrição com os dados pessoais do candidato (nome, endereço, CEP, telefone(s) para contato,
número de documento de identidade e número do Cadastro de Pessoa Física (CPF));
b) receber do IADES o comprovante provisório de inscrição e o boleto de cobrança para pagamento na rede bancária;
c) encaminhar-se a uma agência bancária munido do boleto de cobrança correspondente e efetuar o pagamento da taxa de inscrição. A
data de vencimento do boleto bancário é 4 de junho de 2010.
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4.4.5 O pagamento da taxa de inscrição sem a devida entrega do formulário de inscrição no posto de atendimento presencial acarretará
o indeferimento da inscrição do candidato.
4.5 DA INSCRIÇÃO VIA INTERNET
4.5.1 A inscrição poderá ser efetuada no endereço eletrônico http://www.iades.com.br e solicitada no período entre 10 (dez) horas
do dia 24 de maio e 20 (vinte) horas do dia 3 de junho de 2010.
4.5.2 O IADES não se responsabilizará por solicitação de inscrição via internet não recebida por motivos de ordem técnica dos
computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que
impossibilitem a transferência de dados.
4.5.3 O candidato deverá efetuar o pagamento da taxa de inscrição por meio de boleto bancário, pagável em toda a rede bancária.
4.5.4 O boleto bancário estará disponível no endereço eletrônico http://www.iades.com.br e deverá ser impresso para o pagamento da
taxa de inscrição após a conclusão do preenchimento da ficha de solicitação de inscrição on-line.
4.5.5 O pagamento da taxa de inscrição por meio de boleto bancário deverá ser efetuado até o dia 4 de junho de 2010.
4.5.6 As inscrições efetuadas via internet somente serão acatadas após a comprovação de pagamento da taxa de inscrição.
4.5.7 O candidato inscrito via internet é responsável pela correção e pela veracidade dos dados cadastrais informados no ato de
inscrição, sob as penas da lei.
4.5.8 Informações complementares acerca da inscrição via internet estarão disponíveis no endereço eletrônico
http://www.iades.com.br.
4.6 DA SOLICITAÇÃO DE ISENÇÃO DE TAXA DE INSCRIÇÃO
4.6.1 Não haverá isenção total ou parcial do valor da taxa de inscrição, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n.º 6.593, de 2
de outubro de 2008, publicado no Diário Oficial da União de 3 de outubro de 2008.
4.6.2 Estará isento do pagamento da taxa de inscrição o candidato amparado pelo Decreto n.º 6.593, de 2 de outubro de 2008, que:
a) estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), de que trata o Decreto n.º 6.135, de 26 de
junho de 2007;
b) for membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto n.º 6.135, de 26 de junho de 2007;
c) efetuar sua pré-inscrição na forma estabelecida nos subitens 4.4 e 4.5 deste edital, mediante o preenchimento do formulário de
inscrição ou da solicitação de inscrição via internet, sob pena de não ter seu pedido de isenção de taxa de inscrição analisado.
4.6.3 A isenção de taxa de inscrição deverá ser solicitada mediante requerimento preenchido pelo candidato, disponível no posto de
atendimento presencial do IADES, no endereço informado acima, durante o período definido para a inscrição presencial.
4.6.3.1 Ao preencher o requerimento de isenção de taxa de inscrição, o candidato deverá:
a) indicar o Número de Identificação Social (NIS) atribuído pelo CadÚnico;
b) entregar declaração, devidamente assinada e com firma reconhecida, de que atende à condição estabelecida na alínea a’ do subitem
4.6.2 deste edital;
c) entregar cópia legível e autenticada de documento de identidade válido.
4.6.4 Não será aceita solicitação de isenção de pagamento de taxa de inscrição via fax e (ou) por procurador.
4.6.5 O IADES fará a verificação sobre a veracidade das informações prestadas pelo candidato.
4.6.6 As informações prestadas no requerimento de isenção de taxa de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato,
podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a pública, o que acarreta sua eliminação do processo seletivo,
aplicando-se, ainda, o disposto no parágrafo único do art. 10 do Decreto n.º 83.936, de 6 de setembro de 1979.
4.6.7 Será considerada nula a isenção de pagamento de taxa de inscrição ao candidato que omitir informações e (ou) apresentar
informações inverídicas; fraudar e (ou) falsificar documentação; ou o observar a forma, o prazo e os horários estabelecidos neste
edital.
4.6.8 Cada pedido de isenção será analisado e apreciado pelo IADES e pelo CFA.
4.6.9 Ao término da apreciação dos requerimentos de isenção de taxa de inscrição, o IADES divulgará, no endereço eletrônico
http://www.iades.com.br, na data provável de 4 de junho de 2010, a listagem contendo o resultado da apreciação dos pedidos de
isenção de taxa de inscrição.
4.6.10 O candidato que não tiver seu pedido de isenção de taxa de inscrição atendido pode interpor recurso, em até 2 (dois) dias úteis
após a divulgação do resultado da apreciação dos requerimentos de isenção de taxa de inscrição.
4.7 DO COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO
4.7.1 O IADES disponibiliza o comprovante definitivo de inscrição na data provável de 10 de junho de 2010. O candidato também
poderá obter o seu comprovante definitivo de inscrição no endereço eletrônico http://www.iades.com.br.
4.7.2 O comprovante definitivo de inscrição terá a informação do local e do horário de realização da prova objetiva.
4.7.3 O comprovante de inscrição deverá ser mantido em poder do candidato e apresentado no local de realização das provas.
4.7.4 É responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção do comprovante definitivo de inscrição.
4.8 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO
4.8.1 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer este edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.
4.8.2 Será admitida a inscrição por terceiros, mediante a entrega de procuração do interessado, com firma reconhecida, acompanhada
de cópia legível de documento de identidade do candidato. Esses documentos serão retidos no ato de inscrição.
4.8.3 O candidato inscrito por procuração assume total responsabilidade pelas informações prestadas por seu procurador, arcando com
as consequências de eventuais erros de seu representante no preenchimento do formulário de inscrição e em sua entrega.
4.8.4 É vedada a inscrição condicional, fora do prazo de inscrição, via postal, via fax e (ou) via correio eletrônico.
4.8.5 Para efetuar a inscrição, é imprescindível o número de CPF do candidato.
4.8.5.1 O candidato que não possuir CPF deverá solicitá-lo nos postos credenciados, localizados em qualquer agência do Banco do Brasil,
da Caixa Econômica Federal e dos Correios, ou na Receita Federal, em tempo hábil, isto é, de forma que consiga obter o respectivo
número antes do término do período de inscrição.
4.8.6 As informações prestadas no formulário de inscrição ou na solicitação de inscrição via internet serão de inteira responsabilidade
do candidato, dispondo o IADES do direito de excluir do processo seletivo aquele que o preencher o formulário ou a solicitação de
forma completa, correta e legível.
4.8.6.1 O candidato deverá obrigatoriamente preencher de forma completa os campos referentes a nome, endereço e telefone, bem como
deverá informar o CEP correspondente à sua residência.
4.8.7 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não se devolvido em hipótese alguma, salvo nas condições legalmente
previstas.
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4.8.7.1 No caso do pagamento da taxa de inscrição ser efetuado com cheque bancário que, porventura, venha a ser devolvido, por
qualquer motivo, o IADES reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabíveis, inclusive a não efetivação da inscrição.
4.8.7.2 É vedada a transferência para terceiros do valor pago da taxa de inscrição.
4.8.8 Não haverá isenção total ou parcial da taxa de inscrição, à exceção do previsto em legislação específica, conforme o disposto no
subitem 4.6 deste edital.
4.8.9 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realização da(s) prova(s) deverá indicar, no formulário de inscrição ou
na solicitação de inscrição via internet, os recursos especiais necessários e, ainda, enviar, até o dia 4 de junho de 2010,
impreterivelmente, via SEDEX, para o IADES Processo Seletivo CFA, endereço SCS Quadra 8, Bloco B-60, 4º andar, Shopping Venâncio
2000, Asa Sul, Brasília/DF, CEP 70.308-000, laudo médico, original ou cópia autenticada, que justifique o atendimento especial
solicitado. Após esse período, a solicitação se indeferida, salvo nos casos de força maior e nos que forem de interesse da
Administração Pública.
4.8.9.1 O laudo médico referido no subitem 4.8.9 deste edital poderá, ainda, ser entregue, durante o período de inscrição citado no
subitem 4.4.1 deste edital, das 10 (dez) horas às 16 (dezesseis) horas, pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento ao
Candidato do IADES, localizada nas instalações do Polo de Apoio Presencial da Universidade Metodista de São Paulo, situado no SCS
Quadra 8, Bloco B-60, 4º andar, Shopping Venâncio 2000, Asa Sul, Brasília/DF.
4.8.9.2 O laudo médico referido no subitem 4.8.9 deste edital valerá somente para este processo seletivo e não será devolvido. Nesse
caso, também não será fornecida cópia do referido laudo.
4.8.9.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização da(s) prova(s) deverá, ainda, levar um acompanhante, que
ficará em sala reservada para essa finalidade e que será responsável pela guarda da criança. A candidata que não levar acompanhante
não fará a(s) prova(s).
4.8.9.4 A solicitação de atendimento especial será atendida segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade.
4.8.10 O candidato deverá declarar, no formulário de inscrição ou na solicitação de inscrição via internet, que tem ciência e que aceita
que, caso aprovado, deverá entregar, por ocasião da contratação, os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o
respectivo emprego, conforme o disposto no item 2 deste edital.
5 DAS PROVAS DO PROCESSO SELETIVO
5.1 O processo seletivo consistirá de:
a) prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, que será aplicada a todos os empregos; e de
b) prova prática, de caráter eliminatório e classificatório, que será aplicada exclusivamente para o emprego de Técnico em Suporte de
Redes.
5.2 DA PROVA OBJETIVA
5.2.1 A prova objetiva terá a duração de 4 (quatro) horas e será aplicada na data provável de 13 de junho de 2010, no turno
vespertino.
5.2.2 Os locais e os horários de aplicação da prova objetiva serão divulgados no endereço eletrônico http://www.iades.com.br na data
provável de 10 de junho de 2010.
5.2.3 A prova objetiva abrange as áreas de conhecimento constantes deste item e do Anexo I deste edital e será composta de:
a) questões de conhecimentos básicos (Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Microinformática e Atualidades): 20 (vinte) questões, peso
1 (um);
b) questões de conhecimentos específicos: 30 (trinta) questões, peso 2 (dois).
5.2.4 A prova objetiva será composta por questões de múltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas em cada questão, para escolha de 1
(uma) única resposta correta, e pontuação total variando entre o mínimo de 0,00 (zero) ponto e o máximo de 80,00 (oitenta) pontos, de
acordo com o número de questões e os pesos definidos no subitem 5.2.3 acima.
5.2.5 O candidato deverá transcrever, com caneta esferográfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente, as respostas
da prova objetiva para a folha de respostas, que será o único documento válido para a correção da prova. O preenchimento da folha de
respostas será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder em conformidade com as instruções específicas contidas
neste edital, no caderno de prova e na folha de respostas. Em hipótese alguma havesubstituição da folha de respostas por erro do
candidato.
5.2.6 Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Serão
consideradas marcações indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e (ou) com a folha de respostas, tais como: marcação
rasurada ou emendada, campo de marcação não preenchido integralmente e (ou) mais de uma marcação por questão.
5.2.7 O candidato não deverá amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de
arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade de realização da leitura óptica.
5.2.8 Não será permitido que as marcações na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato portador
de deficiência, se a deficiência impossibilitar a marcação pelo pprio candidato, e de candidato que solicitou atendimento especial,
observado o disposto no subitem 4.8.9 deste edital. Nesse caso, o candidato será acompanhado por um fiscal do IADES devidamente
treinado.
5.3 DA PROVA PRÁTICA (SOMENTE PARA O EMPREGO DE TÉCNICO EM SUPORTE DE REDES)
5.3.1 A prova prática, de caráter eliminatório e classificatório, a ser aplicada somente aos candidatos ao emprego de Técnico em Suporte
de Redes, será realizada na data provável de 12 de junho de 2010 e terá a duração máxima de 20 (vinte) minutos para cada candidato.
5.3.2 A prova prática receberá pontuação máxima igual a 20,00 (vinte) pontos.
5.3.3 As provas práticas consistirão de avaliação de habilidades e de conhecimentos específicos para o emprego de Técnico em Suporte
de Redes, relativos a aspectos de hardware e software para o ambiente de rede. Serão realizadas atividades envolvendo identificação,
finalidade, manuseio, guarda, conservação e aplicação de equipamentos e materiais usados em redes de informática; aplicação de
conexões de rede, uso de softwares e hardwares específicos para o ambiente de redes de informática.
5.3.4 Não será permitida, em hipótese alguma, a interferência e (ou) a participação de terceiros durante a realização da prova prática.
5.3.5 O cumprimento do tempo de realização das provas prática será rigoroso, sem possibilidade alguma de extensão do tempo previsto
para essas provas.
5.3.6 Será eliminado do concurso o candidato que obtiver na prova prática, nota inferior a 10 (dez) pontos.
5.4 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE AS PROVAS
5.4.1 São de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização da(s) prova(s) e o
comparecimento no dia e no horário determinados.
CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO PROCESSO SELETIVO N
o
1/2010 – EDITAL NORMATIVO PÁGINA 6
5.4.2 Não serão dadas, por telefone, fax e (ou) correio eletrônico, informações a respeito de data, de local e de horário de aplicação de
provas. O candidato deverá observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem publicados no mural de avisos do IADES e
divulgados na internet no endereço eletrônico http://www.iades.com.br.
5.4.3 O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização da(s) prova(s) com antecedência mínima de 1 (uma) hora do
horário fixado para o seu início, munido de caneta esferográfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente, de
comprovante de inscrição e de documento de identidade original.
5.4.4 Não será admitido ingresso de candidato no local de realização da(s) prova(s) após o horário fixado para o seu início.
5.4.5 O candidato que se retirar da sala de aplicação de prova(s) não poderá retornar a ela, em hipótese alguma, exceto se sua saída for
acompanhada, durante todo o tempo de ausência, de fiscal ou de membro da coordenação do IADES.
5.4.6 Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança
Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de
exercício profissional (ordens, conselhos, entre outros); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do
Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho;
carteira nacional de habilitação (somente o modelo aprovado pelo art. 159 da Lei n
o
9.503, de 23 de setembro de 1997, publicada no
Diário Oficial da União de 24 de setembro de 1997).
5.4.6.1 Não serão aceitos como documentos de identidade: certidão de nascimento, CPF, título eleitoral, carteira nacional de habilitação
(modelo antigo), carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade nem documentos ilegíveis, não identificáveis e (ou)
danificados.
5.4.7 Não será aceita cópia de documento de identidade, ainda que autenticada, bem como protocolo de documento de identidade.
5.4.8 À exceção da situação prevista no subitem 5.4.9 deste edital, o candidato que não apresentar documento de identidade original, na
forma definida no subitem 5.4.6 deste edital, não poderá fazer as provas e será automaticamente eliminado do processo seletivo.
5.4.9 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de aplicação da(s) prova(s), documento de identidade original, por
motivo de perda, furto ou roubo, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há,
no máximo, 30 (trinta) dias, ocasião em que será submetido à identificação especial, que compreenderá coleta de dados, de assinaturas e
de impressão digital em formulário próprio.
5.4.9.1 A identificação especial será exigida, também, ao candidato cujo documento de identificação apresente dúvidas relativas à
fisionomia e (ou) à assinatura do portador.
5.4.10 Não serão aplicadas provas, em hipótese alguma, em local, em data e (ou) em horários diferentes dos predeterminados em edital
ou em comunicado.
5.4.11 Não será permitida, durante a realização de quaisquer provas, a comunicação entre os candidatos nem a utilização de máquinas
calculadoras e (ou) similares, livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.
5.4.12 No dia de realização da(s) prova(s), não será permitido ao candidato permanecer com armas ou aparelhos eletrônicos (bip,
telefone celular, relógio do tipo data bank, walkman, aparelho portátil de armazenamento e de reprodução de sicas, vídeos e outros
arquivos digitais, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador, entre outros). O descumprimento do disposto neste subitem
implicará a eliminação do candidato, constituindo tentativa de fraude.
5.4.13 Não será permitida a entrada de candidato no ambiente de prova(s) com arma. O candidato que estiver portando arma deverá se
dirigir à Coordenação.
5.4.14 O IADES não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a
aplicação das provas, nem por danos a eles causados.
5.4.15 Não haverá segunda chamada para a aplicação da(s) prova(s), em hipótese alguma. O não comparecimento à(s) prova(s)
implicará a eliminação automática do candidato.
5.4.16 O candidato somente poderá retirar-se definitivamente da sala de aplicação da prova objetiva após 1 (uma) hora de seu início.
Nessa ocasião, o candidato não leva, em hipótese alguma, o caderno de prova.
5.4.17 O candidato somente poderá retirar-se do local de aplicação da prova objetiva levando o caderno de prova no decurso dos
últimos 30 (trinta) minutos anteriores ao término do tempo destinado à realização da prova.
5.4.18 A inobservância dos subitens 5.4.16 e 5.4.17 deste edital acarretará a não correção da prova objetiva e, consequentemente, a
eliminação do candidato do processo seletivo.
5.4.19 Terá sua(s) prova(s) anulada(s) e será automaticamente eliminado do processo seletivo o candidato que, em qualquer momento
do concurso ou durante a aplicação da(s) prova(s):
a) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e (ou) ilegais para obter vantagens para si e (ou) para terceiros, em qualquer etapa do
processo seletivo;
b) for surpreendido dando e (ou) recebendo auxílio para a execução de quaisquer das provas;
c) utilizar-se de livro, dicionário, notas e (ou) impressos não autorizados e (ou) que se comunicar com outro candidato;
d) for surpreendido portando máquina fotográfica, telefone celular, relógio do tipo data bank, gravador, bip, receptor, pager, notebook,
walkman, aparelho portátil de armazenamento e de reprodução de músicas, vídeos e outros arquivos digitais, agenda eletrônica,
palmtop, régua de cálculo, máquina de calcular e (ou) equipamento similar;
e) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, as autoridades presentes e (ou) os
candidatos;
f) fizer anotação de informações relativas às suas respostas no comprovante de inscrição e (ou) em qualquer outro meio, que o os
permitidos;
g) recusar-se a entregar o material das provas ao término do tempo destinado à sua realização;
h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou de membro da coordenação do IADES;
i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas;
j) descumprir as instruções contidas no caderno de provas e (ou) na folha de respostas;
k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
l) descumprir este edital e (ou) outros que vierem a ser publicados.
5.4.20 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico e (ou) por meio de investigação policial,
ter o candidato utilizado de processo ilícito, sua(s) prova(s) será(ão) anulada(s) e ele se automaticamente eliminado do processo
seletivo.
5.4.21 Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação da(s) prova(s) em razão do afastamento de
candidato da sala de prova.
CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO PROCESSO SELETIVO N
o
1/2010 – EDITAL NORMATIVO PÁGINA 7
5.4.22 No dia de aplicação da(s) prova(s), não serão fornecidas, por nenhum membro da equipe de aplicação das provas e(ou) pelas
autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo da(s) prova(s) e(ou) aos critérios de avaliação e de classificação.
6 DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E DE CLASSIFICAÇÃO
6.1 Todos os candidatos terão suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrônico, a partir das marcações feitas
pelos candidatos na folha de respostas.
6.2 A nota de cada candidato na prova objetiva será obtida pela multiplicação da quantidade de questões acertadas pelo candidato,
conforme o gabarito oficial definitivo, pelo peso de cada questão.
6.3 Será reprovado na prova objetiva e eliminado do processo seletivo o candidato que obtiver pontuação inferior a:
a) 50% (cinquenta por cento) do máximo de pontos possíveis nas questões de conhecimentos básicos;
b) 50% (cinquenta por cento) do máximo de pontos possíveis nas questões de conhecimentos específicos.
6.4 Será eliminado na prova prática e eliminado do processo seletivo o candidato ao emprego de Técnico em Suporte de Redes que
obtiver pontuação inferior a 50% (cinquenta por cento) do máximo de pontos possíveis, conforme subitens 5.3.2 e 5.3.6.
6.5 O candidato eliminado na forma dos subitens 6.3 ou 6.4 deste edital não terá classificação alguma no processo seletivo.
6.6 Os candidatos não eliminados na forma dos subitens 6.3 ou 6.4 deste edital serão ordenados por emprego de acordo com os valores
decrescentes da nota final na prova objetiva, que se a soma das pontuações obtidas nas questões de conhecimentos básicos e nas
questões de conhecimentos específicos, considerados os respectivos pesos, a exceção dos candidatos ao emprego Técnico em Suporte de
Redes.
6.6.1 Para os candidatos ao emprego de Técnico em Suporte de Redes a ordenação se dará de acordo com os valores decrescentes da
soma da nota final na prova objetiva com a prova prática.
6.7 Serão considerados candidatos aprovados no processo seletivo somente aqueles classificados aas posições limite indicadas no
item 2, respeitados os empates na última posição. Os candidatos que excederem as posições-limite definidas no item 2 serão
considerados eliminados do processo seletivo e não terão classificação alguma.
7 DA NOTA FINAL NO PROCESSO SELETIVO
7.1 Para todos os candidatos, a exceção dos candidatos ao emprego de Técnico em Suporte de Redes, a nota final no processo seletivo
será igual à pontuação final na prova objetiva.
7.2 Para os candidatos ao emprego de Técnico em Suporte de Redes, a nota final no processo seletivo será igual à soma da pontuação
final na prova objetiva com a pontuação final na prova prática.
8 DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
8.1 Em caso de empate, terá preferência o candidato que, na seguinte ordem:
a) for mais idoso, enquadrando-se na Lei n
o
10.741, de 1
o
de outubro de 2003;
b) obtiver maior pontuação nas questões de conhecimentos específicos;
c) obtiver maior pontuação nas questões de conhecimentos básicos;
d) obtiver maior nota na prova prática, se for o caso.
9 DOS RECURSOS
9.1 O gabarito oficial preliminar da prova objetiva será afixado no mural de avisos do IADES e divulgado na internet no endereço
eletrônico http://www.iades.com.br, após a aplicação da prova objetiva.
9.2 O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito oficial preliminar da prova objetiva ou contra o resultado preliminar da
prova prática disporá de até 2 (dois) dias úteis para fazê-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgação do gabarito oficial preliminar
ou do resultado preliminar, conforme o modelo correspondente de formulário, que será disponibilizado no momento de divulgação do
gabarito oficial preliminar e do resultado preliminar.
9.3 O recurso poderá ser entregue pessoalmente ou por procurador, mediante procuração do interessado, com reconhecimento de
firma, no horário das 10 (dez) horas às 16 (dezesseis) horas, ininterrupto, na Central de Atendimento ao Candidato do IADES, conforme
endereço citado no subitem 4.4.2 acima.
9.4 Não será aceito recurso por via postal, fax, via internet e(ou) via correio eletrônico.
9.5 O candidato deverá entregar 2 (dois) conjuntos idênticos de recursos (original e 1 (uma) cópia), sendo que cada conjunto deverá ter
todos os recursos e apenas 1 (uma) capa.
9.6 Cada conjunto de recursos deverá ser apresentado com as seguintes especificações:
a) folhas separadas para questões diferentes;
b) em cada folha, indicação do número da questão, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada pelo IADES;
c) para cada questão, argumentação lógica e consistente;
d) capa única constando: nome e número do processo seletivo; nome, assinatura e número de inscrição do candidato; nome do emprego,
com o respectivo código, para o qual está concorrendo; endereço e telefone(s) para contato;
e) sem identificação do candidato no corpo do recurso;
f) recurso datilografado ou digitado em formulário próprio, de acordo com o modelo a ser disponibilizado na internet, sob pena de ser
preliminarmente indeferido.
9.7 O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recursos inconsistentes, em formulário diferente do exigido e
(ou) fora das especificações estabelecidas neste edital e em outros editais serão indeferidos.
9.8 Se do exame de recursos da prova objetiva resultar anulação de questão(ões), a pontuação correspondente a essa(s) questão(ões)
será atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alteração do gabarito oficial preliminar, por
força de impugnações, a prova objetiva será corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. Em hipótese alguma, o quantitativo de
questões da prova objetiva sofrerá alterações.
9.9 Em nenhuma hipótese será aceito pedido de revisão de recurso, tampouco recurso de recurso. Somente serão aceitos recursos
contra o gabarito oficial preliminar da prova objetiva e o resultado preliminar da prova prática.
9.10 Recurso cujo teor desrespeite a banca examinadora será preliminarmente indeferido.
9.11 Não serão apreciados recursos que forem apresentados:
a) em desacordo com as especificações contidas no item 9 deste edital;
b) com argumentação idêntica à argumentação constante de outro(s) recurso(s).
CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO PROCESSO SELETIVO N
o
1/2010 – EDITAL NORMATIVO PÁGINA 8
9.12 A banca examinadora constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão
recursos adicionais.
10 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
10.1 A inscrição do candidato implicará a aceitação das normas para o processo seletivo contidas nos comunicados, neste edital e em
outros editais a serem publicados.
10.2 O candidato poderá obter informações referentes o processo seletivo, exceto quanto ao subitens 5.2.2 deste edital, na Central de
Atendimento ao Candidato do IADES, localizada no endereço citado no subitem 4.4.2 acima, por meio do telefone (61) 30341900 ou
via internet no endereço eletrônico http://www.iades.com.br.
10.3 O candidato que desejar relatar ao IADES fatos ocorridos durante a realização do processo seletivo deverá fazê-lo na Central de
Atendimento ao Candidato do IADES, localizada no endereço citado no subitem 4.4.2 deste edital ou por meio de mensagem enviada
para o endereço eletrônico cac@iades.com.br.
10.4 O requerimento administrativo que, por erro do candidato, não for corretamente encaminhado ao IADES, poderá não ser por ele
conhecido.
10.5 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, editais e comunicados referentes a este
processo seletivo na internet, no endereço eletrônico http://www.iades.com.br.
10.6 A aprovação e a classificação de candidatos em número excedente ao número de vagas para contratação imediata estabelecido no
item 2 deste edital geram para o candidato apenas a expectativa de direito à nomeação, limitada ao prazo de validade da presente
processo seletivo e à conveniência e ao interesse da Administração Pública.
10.6.1 O cadastro de reserva não gera garantia de futuras vagas e, ocorrendo o surgimento de vagas, será obedecida rigorosamente a
ordem de classificação dos candidatos.
10.7 Em conformidade com o art. 93 da Lei n
o
8213, de 24 de julho de 1991, não há, no presente processo seletivo, vagas reservadas
para candidatos portadores de deficiência física.
10.8 O prazo de validade da presente processo seletivo será de até 2 (dois) anos, contados a partir da data de homologação do resultado
final do certame, podendo ser prorrogado, 1 (uma) única vez, por igual período, por conveniência administrativa.
10.9 O resultado final do processo seletivo será homologado pelo Presidente do CFA e publicado no Diário Oficial da União, afixado no
mural de avisos do IADES e divulgado na internet, nos endereços eletrônicos http://www.iades.com.br e http://www.cfa.org.br.
10.10 O candidato deverá manter atualizado seu endereço e seu telefone no IADES, enquanto estiver participando do processo seletivo,
e no CFA, se aprovado no processo seletivo e enquanto este estiver dentro do prazo de validade. Serão de exclusiva responsabilidade do
candidato os prejuízos advindos da não atualização de seus dados.
10.11 Acarretará a eliminação sumária do candidato do processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, a burla ou a
tentativa de burla a quaisquer das normas estipuladas neste edital.
10.12 Os casos omissos serão resolvidos pelo IADES em conjunto com o CFA.
10.13 Legislação com entrada em vigor após a data de publicação deste edital, bem como alterações em dispositivos legais e normativos
a ele posteriores, não será objeto de avaliação nas provas do processo seletivo.
10.14 Quaisquer alterações nas regras estabelecidas neste edital somente poderão ser feitas por meio de outro edital.
Adm. ROBERTO CARVALHO CARDOSO
Presidente do CFA