Edital do Concurso Empresa de Pesquisa Energética (EPE) 2007

Esfera: Federal

Visualizaçao do Edital do Concurso

EMPRESA DE PESQUISA ENERGÉTICA
EDITAL Nº 1/2007
CONCURSO PÚBLICO
A EPE - Empresa de Pesquisa Energética torna pública a realização de Concurso
Público para formação de CADASTRO DE RESERVA para provimento de vagas
mediante as condições estabelecidas neste Edital.
1 - DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 - O Concurso Público será regido por este Edital e executado pela
FUNDAÇÃO CESGRANRIO.
1.2 - O Concurso Público terá abrangência nacional, com as inscrições e provas
sendo realizadas em 3 (três) cidades: Rio de Janeiro, São Paulo e Brasília. O
cadastro de reserva se destina ao provimento de vagas para o Escritório Central
da EPE, localizado na cidade do Rio de Janeiro (RJ) e para a Sede da Empresa,
localizada em Brasília, conforme especificado nos subitens 2.1.1, 2.1.2 e 2.1.3 do
Edital.
1.3 - O Concurso Público compreenderá uma etapa de qualificação técnica, a ser
realizada pela FUNDAÇÃO CESGRANRIO, compreendendo provas objetivas para
todos os cargos e de redação somente para os cargos de nível superior, ambas de
caráter eliminatório
e classificatório e uma Prova de Títulos para os cargos de nível superior.
1.4 - Os candidatos aprovados na etapa de qualificação técnica serão
convocados, conforme disponibilidade de verba, necessidade e conveniência da
EPE, para comprovação de requisitos exigidos para o exercício das funções da
área de atuação e para a realização dos procedimentos pré-admissionais de
caráter eliminatório e de responsabilidade da EPE.
1.5 - O salário básico para os cargos de nível superior é de R$ 2.889,00 (*) e para
o cargo de nível médio é de R$ 1.230,50.
(*) Será observado o salário mínimo estabelecido em Lei para as categorias
profissionais específicas.
1.6 - Os candidatos admitidos farão jus a salário, benefícios e vantagens em vigor
na época de sua admissão.
1.7 - A carga horária de trabalho é de 8 (oito) horas diárias, num total de 40 horas
semanais.
2 - QUADRO COM TITULAÇÃO DOS CARGOS, ÁREA DE ATUAÇÃO,
CADASTRO A PREENCHER E CADASTRO DE PORTADORES DE
NECESSIDADES ESPECIAIS:
2.1 - Tendo em vista que o concurso se destina a formação de cadastro de
reserva, assim compreendido como as vagas que surgirem ou forem criadas
durante o prazo de validade do concurso, dentro do interesse da administração,
serão aprovados para cada cargo o quantitativo máximo de candidatos,
observados o percentual destinado aos portadores de necessidades especiais,
conforme o quadro a seguir.
2.1.1 - Nível Superior: Local de trabalho Rio de Janeiro
Titulação dos Cargos Área de Atuação Cadastro PNE
Advogado Jr Jurídico 12 1
Analista de Gestão Corporativa Jr Administração Geral 30 2
Analista de Gestão Corporativa Jr Contabilidade 16 1
Analista de Gestão Corporativa Jr Finanças e Orçamento 8 0
Analista de Gestão Corporativa Jr Recursos Humanos 20 1
Analista de Gestão Corporativa Jr Tecnologia de Informação 68 4
Analista de Pesquisa Energética Jr Economia de Energia 45 2
Analista de Pesquisa Energética Jr Gás e Bioenergia 45 2
Analista de Pesquisa Energética Jr Meio Ambiente/Análises Ambientais 12 0
Analista de Pesquisa Energética Jr Meio Ambiente/Emissão e Efluentes 6 0
Analista de Pesquisa Energética Jr Meio Ambiente/Recursos Hídricos 9 0
Analista de Pesquisa Energética Jr Petróleo/Abastecimento 25 1
Analista de Pesquisa Energética Jr Petróleo/Exploração e Produção 35 2
Analista de Pesquisa Energética Jr Planejamento da Geração de Energia 25 1
Analista de Pesquisa Energética Jr Projetos da Geração de Energia 25 0
Analista de Pesquisa Energética Jr Recursos Energéticos 30 2
Analista de Pesquisa Energética Jr Transmissão de Energia 18 1
2.1.2 - Nível Médio: Local de trabalho Rio de Janeiro
Titulação dos Cargos Área de Atuação Cadastro PNE
Assistente Administrativo Jr Administrativo 40 2
2.1.3 - Nível Médio: Local de Trabalho Brasília
Titulação dos Cargos Área de Atuação Cadastro PNE
Assistente Administrativo Jr Administrativo 8 0
2.2 - CARGO/ÁREA DE ATUAÇÃO/ESCOLARIDADE/FORMAÇÃO/ OUTROS
REQUISITOS/ATRIBUIÇÕES DO CARGO:
2.2.1 - Cargo: ADVOGADO JÚNIOR
Área de Atuação: JURIDICO
Escolaridade: Bacharel em Direito com registro na OAB
Formação: Direito
Outros Requisitos: Registro no Conselho de Classe correspondente.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: acompanhar e controlar os processos judiciais
emitindo pareceres sobre a situação da Empresa quando esta se encontrar na
posição de autora, ré, interessada, assistente ou opoente; representar, em juízo
ou fora dele, a Companhia nas ações em que a mesma for autora, ré ou
interessada, acompanhando o andamento do processo, prestando assistência
jurídica, apresentando recursos em qualquer instância, comparecendo à audiência
e a outros atos, para defender direitos ou interesses; participar de audiências
relacionadas a processos nos quais a Empresa é parte; ingressar em juízo com
ações em nome da Companhia; acompanhar processos judiciais e extrajudiciais
em todas as suas fases; elaborar e subscrever petições, contestações, réplicas,
memoriais, razões, minutas e contraminutas em processos civis, trabalhistas,
fiscais, criminais, de acidentes de trabalho e outros, a fim de instruir o processo;
coordenar, revisar e/ou elaborar contratos e convênios em geral; elaborar normas,
instruções e regulamentos sobre matéria jurídica, para uniformização e orientação
das atividades da Empresa; redigir ou elaborar documentos
jurídicos, minutas e informações relativas a questões de natureza administrativa,
fiscal, civil, comercial, trabalhista, penal ou outras, aplicando a legislação vigente,
forma e terminologia adequadas ao assunto em questão, para utilizá-los na defesa
da Empresa; prestar assessoramento às diversas áreas da Empresa no que
concerne à elaboração de contratos, aditamentos e quaisquer acordos
formalizados, para compras e/ou execução de obras e serviços, elaborando e
analisando modelos, minutas e cláusulas de contratos nacionais e internacionais,
levando em conta os interesses da Empresa; dar assistência,
quando solicitado, às comissões de Licitação no que concerne a questões de
ordem jurídica, que venham a ocorrer durante o processo licitatório e/ou na
elaboração de Avisos de Editais, Editais de Concorrência e Tomada de Preços;
Aprovar pareceres decorrentes do exame de minutas de Editais de Licitação,
Contratos, Aditamentos, Termos de Rescisão, Convênios e demais ajustes a
serem celebrados pela Empresa, em consonância com a legislação que rege os
procedimentos de Licitações e Contratos, encaminhando-os para a juntada aos
autos do Procedimento de Licitação e Contratação pertinentes; emitir pareceres
jurídicos sobre cláusulas de contratos nacionais e internacionais, respondendo às
consultas internas e externas formuladas; elaborar e encaminhar consultas sobre
assuntos jurídicos junto aos mais diversos órgãos da administração pública;
executar outras atividades correlatas à área de atuação.
2.2.2 - Cargo: ANALISTA DE GESTÃO CORPORATIVA JÚNIOR
Área de Atuação: ADMINISTRAÇÃO GERAL
Escolaridade: Terceiro Grau Completo
Formação: Administração ou Direito ou Ciências Econômicas ou Engenharia
Outros Requisitos: Registro no Conselho de Classe correspondente.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: coordenar, executar e controlar atividades relativas a
licitações para compra de materiais e contratação de serviços; elaborar editais de
licitação de acordo com a legislação vigente; Efetuar a gestão comercial dos
contratos firmados pela Empresa; elaborar normas, manuais e outros instrumentos
normativos, atendendo a demanda das diversas áreas da Empresa; realizar
estudos de racionalização e otimização de processos, rotinas, espaços e métodos
de trabalho; elaborar pareceres, relatórios e projetos nas áreas de administração
geral, planejamento, organização, administração de materiais, organização e
métodos, entre outras; coordenar as atividades relacionadas à organização e ao
controle da documentação da Empresa; administrar serviços de compra de
passagens e reserva de hotéis; efetuar a gestão técnica dos contratos da área;
coordenar a compra, a guarda, à conservação e a distribuição de materiais para o
atendimento das necessidades da Empresa; Controlar os bens patrimoniais;
administrar as seguintes atividades de serviços gerais: recepção e vigilância,
manutenção predial; limpeza e conservação das instalações; protocolo e
mensageria; administração da frota; executar outras atividades correlatas à área
de atuação.
2.2.3 - Cargo: ANALISTA DE GESTÃO CORPORATIVA JÚNIOR
Área de Atuação: CONTABILIDADE
Escolaridade: Terceiro Grau Completo
Formação: Ciências Contábeis
Outros Requisitos: Registro no Conselho de Classe correspondente.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: efetuar os registros contábeis das operações da
Empresa; elaborar e analisar demonstrativos contábeis, tais como: balanço
patrimonial, balancetes, contas de resultados, entre outros; efetuar a apuração e o
controle de custos; orientar o cumprimento das obrigações contábeis, fiscais e
tributárias, de acordo com a legislação vigente; elaborar relatórios gerenciais;
executar outras atividades correlatas à área de atuação.
2.2.4 - Cargo: ANALISTA DE GESTÃO CORPORATIVA JÚNIOR
Área de Atuação: FINANÇAS E ORÇAMENTO
Escolaridade: Terceiro Grau Completo
Formação: Ciências Econômicas ou Administração ou Engenharia
Outros Requisitos: Registro no Conselho de Classe correspondente.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: estabelecer procedimentos referentes à elaboração
da proposta orçamentária anual de custeio e de investimento, acompanhando e
controlando sua execução; controlar fluxos de caixa contas a receber e contas a
pagar, projetando necessidades de recursos financeiros no curto, médio e longo
prazo; subsidiar e acompanhar negociações com instituições financeiras,
nacionais e internacionais, visando à captação e a aplicação de recursos
financeiros; examinar os aspectos econômico-financeiros dos contratos
celebrados pela Empresa, recomendando adequações e ajustes, quando for o
caso; analisar a estrutura e a performance econômico-financeira da Empresa,
acompanhando a evolução de indicadores de rentabilidade, liquidez e
endividamento; efetuar o controle financeiro dos contratos de serviços técnicos e
de infra-estrutura; elaborar relatórios e emitir pareceres sobre assuntos
econômico-financeiros que digam respeito à Empresa; executar outras atividades
correlatas à área de atuação.
2.2.5 - Cargo: ANALISTA DE GESTÃO CORPORATIVA JÚNIOR
Área de Atuação: RECURSOS HUMANOS
Escolaridade: Terceiro Grau Completo
Formação: Administração ou Ciências Econômicas ou Direito ou Psicologia ou
Pedagogia
Outros Requisitos: Registro no Conselho de Classe correspondente.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: coordenar, executar e controlar as atividades
administrativas relativas à folha de pagamento; elaborar, coordenar e acompanhar
a execução de programas de recrutamento e seleção interna e externa, para fins
de suprimento de vagas; adotar as
providências necessárias à contratação de empregados e acompanhar o período
probatório dos mesmos; elaborar e aplicar instrumentos para levantamento de
necessidades de treinamento e elaboração do programa anual de treinamento e
desenvolvimento de pessoal, coordenando e acompanhando sua execução;
realizar estudos técnicos referentes ao dimensionamento quali-quantitativo do
quadro de pessoal, adotando as providências necessárias para sua aprovação
junto aos órgãos competentes; controlar o quadro de vagas da Empresa,
acompanhando a movimentação funcional e remanejamentos dos empregados;
coordenar as atividades de revisão e atualização periódica do Plano de Cargos da
Empresa, providenciando sua aprovação junto aos órgãos competentes; realizar e
participar de pesquisas salariais visando subsidiar a revisão e atualização
periódica da estrutura salarial
da Empresa; subsidiar tecnicamente e acompanhar a realização de negociações
para a celebração de Acordos Coletivos de Trabalho; coordenar programas de
gerenciamento do clima organizacional, sugerindo medidas para melhoria do nível
de satisfação e motivação dos empregados; realizar entrevistas de desligamento e
acompanhar a evolução de índices de rotatividade e absenteísmo; coordenar
programas de avaliação de desempenho visando subsidiar a aplicação de critérios
de promoção por merecimento, bem como a adoção de
medidas que visem eliminar as causas de desempenhos que não atendam as
expectativas da Empresa; coordenar e controlar o programa de benefícios da
Empresa, analisando sua adequação às necessidades dos empregados e às
práticas do mercado; coordenar e administrar os programas de segurança e saúde
ocupacional; coordenar o programa de estágios da Empresa, providenciando o
dimensionamento, recrutamento, seleção, integração e avaliação dos estagiários;
efetuar a gestão técnica dos contratos da área; executar outras atividades
correlatas à área de atuação.
2.2.6 - Cargo: ANALISTA DE GESTÃO CORPORATIVA JÚNIOR
Área de Atuação: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Escolaridade: Terceiro Grau Completo
Formação: Ciências da Computação ou Informática ou Análise de Sistema ou
Engenharia Eletrônica ou Mecânica ou Elétrica ou Processamento de Dados
Outros Requisitos: Registro no Conselho de Classe correspondente.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: elaborar e atualizar o Plano Diretor de Informática da
Empresa, especificando e dimensionando as necessidades de hardware e
software, com vistas ao atendimento das necessidades corporativas e específicas
de cada área; especificar serviços de tecnologia da informação a serem prestados
por terceiros, fiscalizando sua execução; projetar, desenvolver, implementar e
documentar sistemas de informação, providenciando sua manutenção e
atualização periódica, bem como o suporte aos usuários; providenciar e fiscalizar
a execução de serviços de manutenção de equipamentos e instalações de
processamento de dados; administrar a rede corporativa, providenciando o acesso
dos usuários aos recursos disponíveis na Internet e intranet; garantir a guarda,
recuperação, segurança, confiabilidade e confidencialidade das informações
disponibilizadas pelos sistemas de processamento de dados; analisar propostas e
solicitações dos órgãos usuários para viabilizar, técnica e economicamente, o
desenvolvimento ou modificações em sistemas de informações de processamento
de dados; orientar os usuários quanto à utilização adequada dos recursos de
tecnologia da informação disponíveis; pesquisar, testar e analisar novos
aplicativos e recursos de hardware disponíveis no mercado; acompanhar a
performance dos aplicativos e recursos de tecnologia da informação utilizados
pela Empresa; analisar alternativas e elaborar especificações técnicas de
equipamentos de processamento de dados destinados ao usuário final; organizar
e controlar as bibliotecas de programas; administrar as atividades relacionadas a
telecomunicações (voz e dados); administrar as atividades de reprografia; efetuar
a gestão técnica dos contratos da área; executar outras atividades correlatas à
área de atuação.
2.2.7 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGÉTICA JÚNIOR
Área de Atuação: ECONOMIA DE ENERGIA
Escolaridade: Terceiro Grau Completo
Formação: Engenharia ou Ciências Econômicas ou Matemática ou Estatística
Outros Requisitos: Registro no Conselho de Classe correspondente.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: desenvolver estudos macroeconômicos e
microeconômicos, de demanda industrial por equipamento, de capacidade de
investimento e financiamento e de preços dos energéticos; desenvolver estudos
setoriais sobre consumo de energia; elaborar projeções do mercado de energia
elétrica e do consumo de derivados de petróleo; conduzir estudos e pesquisas na
área de economia de energia; definir métodos e critérios aplicáveis aos estudos,
pesquisas e projetos na sua área de atuação; gerenciar bancos de
dados referentes à sua área de atuação; efetuar estudos de análises estatísticas
de dados; definir especificações técnicas para contratação de serviços
especializados; efetuar a gestão técnica e avaliar os serviços contratados; emitir
pareceres técnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros; e executar
outras atividades correlatas.
2.2.8 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGÉTICA JÚNIOR
Área de Atuação: GÁS E BIOENERGIA
Escolaridade: Terceiro Grau Completo
Formação: Engenharia ou Ciências Econômicas ou Matemática ou Estatística ou
Física.
Outros Requisitos: Registro no Conselho de Classe correspondente.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: desenvolver, acompanhar e analisar
estudos sobre usos do gás natural, álcool e biodiesel e sobre a infraestrutura de
transporte e armazenagem destes combustíveis, bem como sobre a gestão dos
estoques estratégicos; analisar a capacidade de produção e da evolução do
mercado de gás natural e de biocombustíveis, no Brasil e no exterior; oferecer
subsídios para a definição de políticas governamentais referentes à produção e
comercialização de gás natural e biocombustíveis, bem como em relação à
tributação incidente sobre a produção e consumo destes produtos; acompanhar a
evolução tecnológica na área de exploração e produção de gás natural
e biocombustíveis; gerenciar bancos de dados referentes à sua área de atuação;
elaborar termos de convênio e definir especificações técnicas para contratação de
serviços especializados; efetuar a gestão técnica e avaliar os serviços
contratados; emitir pareceres técnicos sobre estudos e pesquisas realizados por
terceiros; exercer a fiscalização de contratos; exercer outras atividades correlatas
à área de atuação.
2.2.9 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGÉTICA JÚNIOR
Área de Atuação: MEIO AMBIENTE/ANÁLISES AMBIENTAIS
Escolaridade: Terceiro Grau Completo
Formação: Engenharia Florestal ou Ambiental
Outros Requisitos: Registro no Conselho de Classe correspondente.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: desenvolver, acompanhar e analisar estudos de
impacto ambiental de aproveitamentos hidrelétricos, de inventário e de viabilidade
de empreendimentos hidrelétricos e de avaliação estratégica e integrada de bacias
hidrográficas; participar em estudos de avaliação ambiental estratégica; elaborar
Termos de
Referência para estudos de inventário, viabilidade de empreendimentos de
geração e transmissão de energia e de licenciamento ambiental de
empreendimentos de geração e transmissão de energia; participar na análise dos
aspectos econômicos e sociais de estudos de planejamento de longo e médio
prazo; emitir pareceres sobre aspectos relacionados com as emissões
atmosféricas e efluentes de usinas termelétricas e qualidade da água de
reservatórios e rios; acompanhar e emitir pareceres sobre a legislação ambiental
de interesse do setor elétrico; analisar as ações antrópicas de uso e ocupação do
solo em áreas de empreendimentos hidrelétricos de geração e transmissão de
energia; analisar interferências com grupos étnicos; emitir pareceres sobre
impactos ambientais no meio antrópico; participar da elaboração de Termos de
Referência para estudos voltados ao licenciamento ambiental de
empreendimentos de geração e transmissão de energia; gerenciar bancos de
dados referentes à sua área de atuação; definir especificações técnicas para
contratação de serviços especializados; efetuar a gestão técnica e avaliar os
serviços contratados; emitir pareceres técnicos sobre estudos e pesquisas
realizados por terceiros; exercer outras atividades correlatas à área de atuação.
2.2.10 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGÉTICA JÚNIOR
Área de Atuação: MEIO AMBIENTE/EMISSÃO E EFLUENTES
Escolaridade: Terceiro Grau Completo
Formação: Engenharia Química ou Ambiental
Outros Requisitos: Registro no Conselho de Classe correspondente.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: desenvolver, acompanhar e analisar estudos de
impacto ambiental de aproveitamentos hidrelétricos, de inventário e de viabilidade
de empreendimentos hidrelétricos e de avaliação estratégica e integrada de bacias
hidrográficas; participar em estudos de avaliação ambiental estratégica; elaborar
Termos de
Referência para estudos de inventário, viabilidade de empreendimentos de
geração e transmissão de energia e de licenciamento ambiental de
empreendimentos de geração e transmissão de energia; participar na análise dos
aspectos econômicos e sociais de estudos de planejamento de longo e médio
prazo; emitir pareceres sobre aspectos relacionados com as emissões
atmosféricas e efluentes de usinas termelétricas e qualidade da água de
reservatórios e rios; acompanhar e emitir pareceres sobre a legislação ambiental
de interesse do setor elétrico; analisar as ações antrópicas de uso e ocupação do
solo em áreas de empreendimentos hidrelétricos de geração e transmissão de
energia; analisar interferências com grupos étnicos; emitir pareceres sobre
impactos ambientais no meio antrópico; participar da elaboração de Termos de
Referência para estudos voltados ao licenciamento ambiental de
empreendimentos de geração e transmissão de energia; gerenciar bancos de
dados referentes à sua área de atuação; definir especificações técnicas para
contratação de serviços especializados; efetuar a gestão técnica e avaliar os
serviços contratados; emitir pareceres técnicos sobre estudos e pesquisas
realizados por terceiros; exercer outras atividades correlatas à área de atuação.
2.2.11 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGÉTICA JÚNIOR
Área de Atuação: MEIO AMBIENTE/RECURSOS HÍDRICOS
Escolaridade: Terceiro Grau Completo
Formação: Engenharia Civil
Outros Requisitos: Registro no Conselho de Classe correspondente.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: desenvolver, acompanhar e analisar estudos de
impacto ambiental de aproveitamentos hidrelétricos, de inventário e de viabilidade
de empreendimentos hidrelétricos e de avaliação estratégica e integrada de bacias
hidrográficas; participar em estudos de avaliação ambiental estratégica; elaborar
Termos de
Referência para estudos de inventário, viabilidade de empreendimentos de
geração e transmissão de energia e de licenciamento ambiental de
empreendimentos de geração e transmissão de energia; participar na análise dos
aspectos econômicos e sociais de estudos de planejamento de longo e médio
prazo; emitir pareceres sobre aspectos relacionados com as emissões
atmosféricas e efluentes de usinas termelétricas e qualidade da água de
reservatórios e rios; acompanhar e emitir pareceres sobre a legislação ambiental
de interesse do setor elétrico; analisar as ações antrópicas de uso e ocupação do
solo em áreas de empreendimentos hidrelétricos de geração e transmissão de
energia; analisar interferências com grupos étnicos; emitir pareceres sobre
impactos ambientais no meio antrópico; participar da elaboração de Termos de
Referência para estudos voltados ao licenciamento ambiental de
empreendimentos de geração e transmissão de energia; gerenciar bancos de
dados referentes à sua área de atuação; definir especificações técnicas para
contratação de serviços especializados; efetuar a gestão técnica e avaliar os
serviços contratados; emitir pareceres técnicos sobre estudos e pesquisas
realizados por terceiros; exercer outras atividades correlatas à área de atuação.
2.2.12 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGÉTICA JÚNIOR
Área de Atuação: PETRÓLEO / ABASTECIMENTO
Escolaridade: Terceiro Grau Completo
Formação: Engenharia ou Ciências Econômicas ou Matemática ou
Estatística ou Física ou Química
Outros Requisitos: Registro no Conselho de Classe correspondente.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: desenvolver estudos, pesquisas e projetos sobre a
capacidade de refino e sobre a infra-estrutura de transporte e armazenagem de
petróleo e seus derivados, bem como sobre a gestão dos estoques estratégicos;
oferecer subsídios para a definição de políticas de comercialização de petróleo e
seus derivados, bem como em relação à indústria petroquímica; acompanhar a
evolução tecnológica na área de refino, transporte e distribuição de petróleo e
seus derivados; gerenciar bancos de dados referentes à sua área de atuação;
elaborar termos de convênio e definir especificações técnicas para contratação de
serviços especializados; efetuar a gestão técnica e avaliar os serviços
contratados; qualificar e emitir pareceres técnicos sobre estudos e pesquisas
realizados por terceiros; exercer a fiscalização de contratos; exercer outras
atividades correlatas à área de atuação.
2.2.13 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGÉTICA JÚNIOR
Área de A