Edital do Concurso Petrobras 2010

Esfera: Federal

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PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS
PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO EM CARGOS DE
NÍVEL SUPERIOR E DE NÍVEL MÉDIO
EDITAL Nº 1 - PETROBRAS/PSP-RH-1/2009, DE 21 DE DEZEMBRO DE 2009
PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS realizará processo seletivo público para provimento de vagas e formação de
cadastro, mediante condições estabelecidas neste Edital.
1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 - O processo seletivo público será regido por este Edital e executado pela FUNDAÇÃO CESGRANRIO.
1.2 - Os cargos oferecidos, vagas, polos de trabalho, localidades, cidades de provas, requisitos/exemplos de atribuições e
remuneração encontram-se especificados nos Anexos I e II.
1.3 - O processo seletivo público será constituído de avaliação da qualificação técnica dos(as) candidatos(as), representada
por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicação de provas objetivas (para todos os cargos), sendo as provas
de conhecimentos básicos de caráter eliminatório e as provas de conhecimentos específicos de caráteres eliminatório e
classificatório; de prova discursiva (exclusivamente para os cargos de Advogado(a) Júnior e Auditor(a) Júnior), de caráteres
eliminatório e classificatório; e de exame de capacitação física (somente para os cargos de Inspetor(a) de Segurança Interna
Júnior e de Técnico(a) de Segurança Júnior), de caráter eliminatório.
1.4 - As provas objetivas para os cargos em relação aos quais é definido polo de trabalho específico (diferente de Nacional)
serão realizadas nas cidades indicadas no Anexo I e as do Polo Nacional de acordo com o disposto no subitem 4.3.5.
1.4.1 - As provas objetivas serão realizadas nas cidades de Aracaju/SE, Belém/PA, Belo Horizonte/MG, Brasília/DF,
Campinas/SP, Curitiba/PR, Florianópolis/SC, Fortaleza/CE, Macaé/RJ, Manaus/AM, Natal/RN, Porto Alegre/RS, Recife/PE,
Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA, Santos/SP, São José dos Campos/SP, São Luís/MA, São Paulo/SP, Três Lagoas/MS e
Vitória/ES.
1.4.2 - O exame de capacitação física será realizado nas cidades de Aracaju/SE, Florianópolis/SC, Macaé/RJ, Porto
Alegre/RS, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA, Santos/SP, São Paulo/SP e Vitória/ES.
1.5 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realização das provas, estas poderão ser
realizadas em outras localidades.
1.6 - Na coluna “Localidades” do quadro do Anexo I deste Edital, existem unidades da Petrobras abrangidas pelo polo de
trabalho correspondente. O(A) candidato(a) que vier a ser admitido(a) ou readmitido(a) poderá ser inicialmente alocado(a) em
uma daquelas Unidades.
2 - DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
2.1 - Do total de vagas previsto neste Edital, conforme Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Diário
Oficial da União de 21 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto nº 5.296, de 2 de dezembro de 2004, e nos termos da
Súmula 377, do Superior Tribunal de Justiça, serão reservadas vagas para pessoas com deficiência nos seguintes cargos,
polos de trabalho e quantitativos: Advogado(a) Júnior, no polo Brasília 1 vaga, no polo Estado de São Paulo 1 vaga, no polo
Estado do Espírito Santo 1 vaga, no polo Estado do Rio de Janeiro 2 vagas; Analista de Sistemas Júnior - Engenharia de
Software, no polo Estado do Rio de Janeiro 1 vaga; Analista de Sistemas Júnior - Processos de Negócio, no polo Estado do
Rio de Janeiro 1 vaga; Auditor(a) Júnior, no polo Estado do Rio de Janeiro 1 vaga; Bibliotecário(a) Júnior, no polo Nacional 1
vaga; Contador(a) Júnior, no polo Estado da Bahia 1 vaga, no polo Estado do Rio de Janeiro 1 vaga; Engenheiro(a) de
Produção Júnior, no polo Nacional 1 vaga; Técnico(a) de Administração e Controle Júnior, no polo Estado da Bahia 1 vaga;
Técnico(a) de Contabilidade Júnior, no polo Estado da Bahia 2 vagas; Técnico(a) de Suprimentos de Bens e Serviços Júnior -
Administração, no polo Estado da Bahia 1 vaga.
2.1.1 - Além das vagas anteriormente mencionadas, das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade deste
processo seletivo público, 5% serão providas na forma do artigo 37, VIII, da Constituição Federal e do Decreto n.º 3.298, de
20 de dezembro de 1999, e suas alterações, observado o que estabelece o subitem 2.1.2.
2.1.2 - Devido às condições de periculosidade, insalubridade, exposição a riscos e situações de emergência que caracterizam
as atividades dos demais cargos na Petrobras, não haverá reserva de vagas para candidatos(as) com deficiência naqueles
cargos. As atividades estabelecidas para aqueles cargos estão diretamente relacionadas com a operacionalização de
plataformas marítimas, refinarias e terminais marítimos, o que exige aptidão plena.
2.2 - Para concorrer a uma dessas vagas, o(a) candidato(a) deverá: a) no ato da inscrição, declarar-se com deficiência; b)
encaminhar laudo médico original ou cópia simples, emitido nos últimos doze meses, atestando a espécie e o grau ou nível
da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID-10), bem
como à provável causa da deficiência ou Certificado de Homologação de Readaptação ou Habilitação Profissional emitido
pelo INSS, conforme definido no subitem 2.4.1. Caso o(a) candidato(a) não envie o laudo médico, não poderá concorrer às
vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opção no Requerimento de Inscrição.
2.3 - No ato da inscrição, o(a) candidato(a) com deficiência que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas
deverá requerê-lo indicando as condições diferenciadas de que necessita para a realização das provas (ledor, prova
ampliada, auxílio para transcrição, sala de mais fácil acesso, intérprete de libras ou tempo adicional).
2.3.1 - O(A) candidato(a) com deficiência que necessite de tratamento diferenciado para a realização das provas deverá
requerê-lo e apresentar justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da área de sua deficiência.
2.4 - O(A) candidato(a) com deficiência que não declarar tais opções (vagas reservadas e/ou tratamento diferenciado) no ato
de inscrição e/ou o que não enviar laudo médico conforme determinado em 2.2 e 2.3.1 deixará de concorrer às vagas
reservadas às pessoas com deficiência ou de dispor das condições diferenciadas e não poderá impetrar recurso em favor de
sua situação.
2.4.1 - O(A) candidato(a) com deficiência que solicitar condições especiais e/ou optar por concorrer aos quantitativos
reservados aos deficientes deverá enviar correspondência, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAÇÃO
CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011- Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, até o
dia 29/01/2010 (mencionando Seleção Pública PETROBRAS/PSP- RH-1/2009), confirmando sua pretensão, e anexando
laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da
Classificação Internacional de Doenças - CID, bem como à provável causa da deficiência. Caso o candidato não envie o
laudo médico, não será considerado como deficiente apto para concorrer aos quantitativos reservados, nem terá preparadas
às condições especiais, mesmo que tenha assinalado tal(is) opção(ões) no Requerimento de Inscrição.
2.5 - Os(As) candidatos(as) que se declararem com deficiência participarão deste processo seletivo público em igualdade de
condições com os(as) demais candidatos(as) no que concerne ao conteúdo das provas, à avaliação e aos critérios de
aprovação, ao horário e ao local de aplicação das provas e às notas mínimas exigidas para todos(as) os(as) demais
candidatos(as).
2.6 - O(A) candidato(a) que se inscrever como deficiente e obtiver classificação dentro das vagas especificamente destinadas
a este fim figurará em lista específica e também na listagem de classificação geral dos(as) candidatos(as) ao cargo/polo de
trabalho de sua opção, onde constará a indicação de que se trata de candidato(a) com deficiência.
2.7 - Os(As) candidatos(as) que se declararem com deficiência, se convocados(as) para a Qualificação Biopsicossocial,
deverão submeter-se previamente à avaliação promovida pela Petrobras, que emitirá parecer conclusivo sobre a sua
condição de deficiente ou não e sobre a compatibilidade das atribuições do cargo com a deficiência, observadas:
a) as informações fornecidas pelo(a) candidato(a) no ato da inscrição; b) a natureza das atribuições e tarefas essenciais do
cargo ou da função a desempenhar; c) a viabilidade das condições de acessibilidade e de adequações do ambiente de
trabalho à execução das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo(a) candidato(a), de equipamentos ou outros meios que
habitualmente utilize; e a Classificação Internacional de Doenças (CID).
2.8 - A inobservância do disposto nos subitens anteriores acarretará a exclusão do(a) candidato(a) do quantitativo de vagas
reservadas às pessoas com deficiência e sua inclusão apenas na listagem geral, caso não tenha sido eliminado(a) deste
processo seletivo público. A Petrobras convocará, então, o(a) próximo(a) candidato(a) com deficiência ou o(a) próximo(a) da
lista geral, caso a listagem de pessoas com deficiência do referido cargo/polo de trabalho já se tenha esgotado.
2.9 - As vagas definidas no subitem 2.1 que não forem providas por falta de candidatos(as) com deficiência classificados(as)
serão preenchidas pelos(as) demais candidatos(as), observada a ordem geral de classificação por cargo/polo de trabalho.
3 - DOS REQUISITOS BÁSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSÃO
3.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do parágrafo 1.º,
artigo 12, da Constituição Federal e do Decreto n.º 70.436/72.
3.2 - Estar em dia com as obrigações eleitorais.
3.3 - Estar em dia com as obrigações militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino.
3.4 - Ter idade mínima de dezoito anos completos, na data de admissão, ou de vinte e um anos completos no caso dos
cargos de Inspetor(a) de Segurança Interna Júnior e Técnico(a) de Estabilidade Junior.
3.5 - Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, que será comprovada por meio de exames
específicos, conforme previsto no subitem 11.1.
3.6 - Ser aprovado(a) no processo seletivo público, possuir a experiência (quando requerida) e o nível de escolaridade
exigidos para o exercício do cargo conforme estabelecido no Anexo II e no item 10.
3.7 - Não receber proventos de aposentadoria ou remuneração de cargo, emprego ou função pública, ressalvados os cargos
acumuláveis previstos na Constituição Federal.
3.8 - Não serão aceitos cursos de Tecnólogo ou Licenciatura, com exceção do cargo Analista Ambiental Júnior - Biologia,
onde é aceita, também, a formação em Licenciatura Plena.
3.9 - Cumprir as determinações deste Edital.
4 - DAS INSCRIÇÕES NO PROCESSO SELETIVO PÚBLICO
4.1 - Antes de efetuar a inscrição, o(a) candidato(a) deverá conhecer este Edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos para o cargo.
4.2 - A inscrição deverá ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir.
4.2.1 - O recolhimento da taxa de inscrição, expressa em reais, nos valores de R$ 27,00 (vinte e sete reais) para os cargos de
Nível Médio e de R$ 40,00 (quarenta reais) para os cargos de Nível Superior.
4.2.2 - A inscrição deverá ser efetuada, no período de 12 a 29/01/2010, na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br).
4.2.3 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido, ainda que efetuado em duplicidade, exceto
em caso de cancelamento do certame por conveniência da Administração.
4.3 - INSCRIÇÕES
4.3.1 - Para inscrição, o(a) candidato(a) deverá adotar os seguintes procedimentos:
a) estar ciente de todas as informações sobre este processo seletivo público. Essas informações também estão disponíveis
na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br);
b) cadastrar-se, no período entre 0 (ZERO) hora do dia 12/01/2010 e 23h e 59 min do dia 29/01/2010, observado o horário
oficial de Brasília/DF, por meio do formulário específico disponível na página citada;
c) imprimir o boleto bancário e efetuar o pagamento da taxa de inscrição em qualquer banco até a data de vencimento
constante no mesmo. O pagamento após a data de vencimento implica o cancelamento da inscrição. O banco confirmará o
seu pagamento junto à FUNDAÇÃO CESGRANRIO;
d) os candidatos aos cargos de Advogado(a) Júnior, Auditor(a) Júnior, Inspetor(a) de Segurança Interna Júnior e Técnico(a)
de Segurança Júnior, devem verificar a Confirmação de Inscrição, a partir de 03/03/2010, e aos demais cargos, a partir de
24/03/2010, na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO e imprimi-la.
ATENÇÃO: a inscrição via Internet só será válida após a confirmação do pagamento feito por meio do boleto bancário até a
data do vencimento.
4.3.2 - A FUNDAÇÃO CESGRANRIO não se responsabiliza por solicitações de inscrição via Internet não recebidas por
quaisquer motivos de ordem técnica ou por procedimento indevido dos(as) usuários(as).
4.3.3 - Os(As) candidatos(as) inscritos(as) deverão enviar, até 29/01/2010, se for o caso, o laudo médico citado nos subitens
2.2 e 2.3.1 deste Edital endereçado ao Departamento de Concursos da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (mencionando Seleção
Pública PETROBRAS/PSP- RH-1/2009), situado à Rua Santa Alexandrina, 1011, Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ, CEP
20261-903.
4.3.4 - O(A) candidato(a) inscrito(a) não deverá enviar cópia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a informação dos dados cadastrais no ato de inscrição, sob as penas da Lei.
4.3.5 - O(A) candidato(a) inscrito(a) optará pelo cargo/polo de trabalho e pela cidade onde deseja realizar as provas, exceto
quando seu cargo/polo de trabalho já vincular uma cidade de provas específica conforme expresso no Anexo I. A opção de
cidade de provas somente ocorrerá em cargos de Nível Superior cujo polo de trabalho seja Nacional.
4.4 - Caso haja coincidência de uma inscrição para provas previstas no mesmo dia prevalecerá a inscrição de data/hora de
requerimento mais recente.
4.5 - Os(as) candidatos(as) que prestarem qualquer declaração falsa ou inexata ao se inscrever, ou caso não possam
satisfazer a todas as condições enumeradas neste Edital, terão sua inscrição cancelada e serão anulados todos os atos dela
decorrentes, mesmo que classificados(as) nas provas, exames e avaliações.
4.6 - A não integralização dos procedimentos de inscrição implica a insubsistência da inscrição.
4.7 - Para os(as) candidatos(as) que não dispuserem de acesso à Internet, a FUNDAÇÃO CESGRANRIO disponibilizará nos
dias úteis postos de inscrição com computadores, no período de 12/01/2010 a 29/01/2010 entre 09 e 16 horas, horário local,
nos endereços constantes do Anexo IV deste Edital.
4.8 - Não haverá isenção total ou parcial do valor da taxa de inscrição, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto nº
6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Diário Oficial da União, de 3 de outubro de 2008.
4.8.1 - Fará jus à isenção total de pagamento da taxa de inscrição o candidato que, cumulativamente:
a) comprovar inscrição no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto nº 6.135, de
26 de junho de 2007, por meio de indicação do Número de Identificação Social - NIS, atribuído pelo Cadastro Único,
conforme indicado no Requerimento de Inscrição disponível na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br), ou nos postos credenciados, especificados no Anexo IV do presente Edital; e b) for membro de
“família de baixa renda”, nos termos do Decreto nº 6.135, de 26 de junho de 2007.
4.9 - A isenção tratada no subitem 4.8.1 deverá ser solicitada durante a inscrição via Internet, de 12 a 15/01/2010, ocasião em
que o candidato deverá, obrigatoriamente, indicar o seu Número de Identificação Social - NIS, atribuído pelo Cadastro
Único, bem como declarar-se membro de “família de baixa renda”, nos termos da letra “b” do mesmo subitem.
4.10 - A FUNDAÇÃO CESGRANRIO irá consultar o órgão gestor do Cadastro Único, a fim de verificar a veracidade das
informações prestadas pelo candidato. A declaração falsa sujeitará o candidato às sanções previstas em lei, aplicando-se,
ainda, o disposto no parágrafo único do art. 10 do Decreto nº 83.936, de 6 de setembro de 1979.
4.11 - O candidato interessado que preencher os requisitos descritos no subitem 4.8.1 e desejar solicitar isenção de
pagamento da taxa de inscrição neste processo seletivo público deverá solicitar isenção ao se inscrever, conforme descrito
no subitem 4.9, no período de 12 a 15/01/2010.
4.11.1 - O simples preenchimento dos dados necessários para a solicitação da isenção de pagamento de taxa, durante a
inscrição, não garante ao interessado a isenção pleiteada, a qual estará sujeita à análise e deferimento da solicitação por
parte da FUNDAÇÃO CESGRANRIO.
4.11.2 - Não serão aceitos, após o envio da documentação, acréscimos ou alterações das informações prestadas.
4.11.3 - Não será aceita solicitação de isenção de pagamento de taxa de inscrição via fax ou via correio eletrônico.
4.11.4 - O não cumprimento de uma das Etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informação ou
documentação, ou a solicitação apresentada fora do período fixado implicará na eliminação automática deste processo de
isenção.
4.12 - O resultado da análise dos pedidos de isenção de pagamento de taxa de inscrição será divulgado no dia 26/01/2010,
pela Internet, na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
4.13 - Para ter acesso ao resultado da referida análise, os interessados poderão, ainda, consultar a Central de Atendimento
da FUNDAÇÃO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no período de 26 a 29/01/2010, nos dias úteis, das 9 às 17
horas, horário de Brasília - horário de verão.
4.14 - Os candidatos cujas solicitações de isenção de taxa tiverem sido indeferidas poderão efetuar a inscrição no período de
26 a 29/01/2010, e efetuar o pagamento da taxa no período respectivo.
5 - DA CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO
5.1 - O Cartão de Confirmação de Inscrição será enviado por via postal, pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos,
exclusivamente para os inscritos nos postos de inscrição credenciados, para o endereço indicado pelo candidato no
Requerimento de Inscrição. No Cartão, serão colocados, além dos principais dados do(a) candidato(a), seu número de
inscrição, cargo/polo de trabalho, data, horário e local de realização das provas.
5.2 - É obrigação do(a) candidato(a) conferir, no Cartão de Confirmação de Inscrição na página da FUNDAÇÃO
CESGRANRIO na Internet, os seguintes dados: nome; número do documento de identidade, sigla do Órgão expedidor e
Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo; cargo/polo de trabalho em que se inscreveu; e, quando for o caso, a
informação de tratar-se de pessoa com deficiência que demande condição especial para a realização das provas e/ou esteja
concorrendo às vagas reservadas para deficientes.
5.3 - Caso haja inexatidão na informação relativa ao cargo/polo de trabalho e/ou em relação à sua eventual condição de
pessoa com deficiência, os(as) candidatos(as) aos cargos de Advogado(a) Júnior, Auditor(a) Júnior, Inspetor(a) de Segurança
Interna Júnior e de Técnico(a) de Segurança Júnior deverá(ão) entrar em contato com a FUNDAÇÃO CESGRANRIO, pelo
telefone 0800 701 2028, das 09 às 17 horas, horário de Brasília, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 04 ou
05/03/2010.
5.3.1 - Para os demais cargos, caso ocorra situação na forma do mencionado no caput deste subitem, os(as) candidatos(as)
deverá(ão) entrar em contato com a FUNDAÇÃO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 às 17 horas, horário
de Brasília, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 25 ou 26/03/2010.
5.4 - Os eventuais erros de digitação no nome, número/Órgão expedidor ou Estado emitente do documento de identidade,
CPF, data de nascimento, sexo, etc. deverão ser corrigidos somente no dia das respectivas provas.
5.5 - Caso o CARTÃO DE CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO dos(as) candidatos(as) inscritos(as) via postos de inscrição, dos
cargos de Advogado(a) Júnior, Auditor(a) Júnior, Inspetor(a) de Segurança Interna Júnior e de Técnico(a) de Segurança
Júnior não seja recebido até 03/03/2010, o(a) candidato(a) deverá entrar em contato com a FUNDAÇÃO CESGRANRIO, pelo
telefone 0800 701 2028, das 09 às 17 horas, horário de Brasília, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 04 ou
05/03/2010.
5.5.1 - Para os(as) demais candidatos(as), inscritos(as) via postos de inscrição caso o Cartão de Confirmação de Inscrição
não seja recebido até 24/03/2010, o(a) candidato(a) deverá entrar em contato com a FUNDAÇÃO CESGRANRIO, pelo
telefone 0800 701 2028, das 09 às 17 horas, horário de Brasília, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos 25 ou
26/03/2010.
5.6 - As informações sobre os respectivos locais de provas estarão disponíveis, também, no endereço eletrônico da
FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso à página na Internet
válido como Cartão de Confirmação de Inscrição.
5.7 - O(A) candidato(a) não poderá alegar desconhecimento dos locais de realização das provas como justificativa de sua
ausência. O não comparecimento às provas ou aos exames, qualquer que seja o motivo, será considerado como
DESISTÊNCIA do(a) candidato(a) e resultará em sua ELIMINAÇÃO deste processo seletivo público.
5.8 - Não serão dadas, por telefone, informações a respeito de datas, locais e horários de realização das provas, exceto o
disposto no item 5.5 e seu subitem.
6 - DA ETAPA DE QUALIFICAÇÃO TÉCNICA
6.1 - Cargos de Nível Médio (à exceção de Inspetor(a) de Segurança Interna Júnior e Técnico(a) de Segurança Júnior)
6.1.1 - ETAPA ÚNICA - Constituída de provas objetivas de Conhecimentos Básicos, com 50 questões, e de Conhecimentos
Específicos, com 50 questões, num total de 100 questões. A prova objetiva de Conhecimentos Básicos, de caráter
eliminatório e apenas para eventuais desempates, será composta de Língua Portuguesa (25 questões, sendo 5 com valor de
1,6 ponto; 5 com valor de 2,0 pontos; 5 com valor de 2,4 pontos; 5 com valor de 2,8 pontos; e 5 com valor de 3,2 pontos,
subtotalizando 60,0 pontos) e de Matemática (25 questões, sendo 5 com valor de 1,2 ponto; 5 com valor de 1,4 ponto; 5 com
valor de 1,6 ponto; 5 com valor de 1,8 ponto e 5 com valor de 2,0 pontos, subtotalizando 40,0 pontos). A prova objetiva de
Conhecimentos Específicos, de caráteres eliminatório e classificatório, terá 50 questões, sendo 10 com valor de 1,0 ponto;
10 com valor de 1,5 ponto; 10 com valor de 2,0 pontos ; 10 com valor de 2,5 pontos; e 10 com valor de 3,0 pontos, totalizando
100,0 pontos.
6.1.2 - Após a etapa única, os(as) candidatos(as) serão classificados(as) por cargo/polo de trabalho, considerando apenas o
total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos.
6.1.3 - Será eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de
pontos da prova objetiva de Conhecimentos Básicos ou aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de
pontos da prova objetiva de Conhecimentos Específicos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matérias da prova de
Conhecimentos Básicos.
6.1.4 - Em caso de empate, terá preferência, sucessivamente, o(a) candidato(a) que:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, até o último dia de inscrição neste processo seletivo, conforme artigo 27,
parágrafo único, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver o maior número de acertos, sucessivamente, nas questões de maior valor em Conhecimentos Específicos;
c) obtiver o maior número de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Básicos;
d) obtiver o maior número de pontos na prova objetiva de Língua Portuguesa;
e) obtiver o maior número de acertos, sucessivamente, nas questões de maior valor em Língua Portuguesa;
f) obtiver o maior número de acertos, sucessivamente, nas questões de maior valor em Matemática;
g) for mais idoso(a).
6.2 - Para os cargos de Inspetor(a) de Segurança Interna Júnior e Técnico(a) de Segurança Júnior
6.2.1 - 1ª ETAPA - Constituída de provas objetivas de Conhecimentos Básicos, com 50 questões, e de Conhecimentos
Específicos, com 50 questões, num total de 100 questões. A prova objetiva de Conhecimentos Básicos, de caráter
eliminatório e apenas para eventuais desempates, será composta de Língua Portuguesa (25 questões, sendo 5 com valor de
1,6 ponto; 5 com valor de 2,0 pontos; 5 com valor de 2,4 pontos; 5 com valor de 2,8 pontos; e 5 com valor de 3,2 pontos,
subtotalizando 60,0 pontos) e de Matemática (25 questões, sendo 5 com valor de 1,2 ponto; 5 com valor de 1,4 ponto; 5 com
valor de 1,6 ponto; 5 com valor de 1,8 ponto e 5 com valor de 2,0 pontos, subtotalizando 40,0 pontos). A prova objetiva de
Conhecimentos Específicos, de caráteres eliminatório e classificatório, terá 50 questões, sendo 10 com valor de 1,0 ponto;
10 com valor de 1,5 ponto; 10 com valor de 2,0 pontos ; 10 com valor de 2,5 pontos; e 10 com valor de 3,0 pontos, totalizando
100,0 pontos.
6.2.2 - Após a 1ª etapa, os(as) candidatos(as) serão classificados(as) por cargo/polo de trabalho, considerando apenas o total
de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos
.
6.2.3 - Será eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de
pontos da prova objetiva de Conhecimentos Básicos ou 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de
Conhecimentos Específicos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matérias da prova de Conhecimentos Básicos.
6.2.4 - Em caso de empate, terá preferência, sucessivamente, o candidato que:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, até o último dia de inscrição neste processo seletivo, conforme artigo 27,
parágrafo único, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver o maior número de acertos, sucessivamente, nas questões de maior valor em Conhecimentos Específicos;
c) obtiver o maior número de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Básicos;
d) obtiver o maior número de pontos na prova objetiva de Língua Portuguesa;
e) obtiver o maior número de acertos, sucessivamente, nas questões de maior valor em Língua Portuguesa;
f) obtiver o maior número de acertos, sucessivamente, nas questões de maior valor em Matemática;
g) for mais idoso(a).
6.2.5 - 2ª ETAPA - Serão convocados(as) para o exame de capacitação física os(as) candidatos(as) aos cargos de
Inspetor(a) de Segurança Interna Júnior e Técnico(a) de Segurança Júnior aprovados(as) nas provas objetivas e nos
seguintes quantitativos: os candidatos mais bem classificados até 15 vezes o número de vagas oferecidas por cargo/polo de
trabalho para qual haja até 5 vagas e, em até 10 vezes o número de vagas oferecidas por cargo/polo de trabalho para o qual
haja mais de 5 vagas, respeitados os empates na última posição.
6.2.6 - Após a 2ª etapa, os(as) candidatos(as) não eliminados(as) serão classificados(as), por cargo/polo de trabalho, em
função da colocação obtida após a 1ª etapa.
6.3 - DO EXAME DE CAPACITAÇÃO FÍSICA (somente para os cargos de Inspetor(a) de Segurança Interna e de
Técnico(a) de Segurança Júnior)
6.3.1 - O exame de capacitação física, de caráter eliminatório, será realizado pela FUNDAÇÃO CESGRANRIO e visa a
avaliar a capacidade de o(a) candidato(a) suportar, física e organicamente, as exigências para desempenhar as tarefas
típicas dos cargos de Inspetor(a) de Segurança Interna Júnior e de Técnico(a) de Segurança Júnior.
6.3.2 - O(A) candidato(a) será considerado(a) apto(a) ou inapto(a) no exame de capacitação física.
6.3.3 - O exame de capacitação física consistirá em submeter o(a) candidato(a) aos seguintes testes:
a) BARRA FIXA; b) FLEXÃO ABDOMINAL; e c) CORRIDA DE DOZE MINUTOS.
6.3.4 - O(A) candidato(a) deverá comparecer em data, local e horário a serem oportunamente divulgados em Edital
específico, com roupa apropriada para prática de educação física, munido de documento de identidade original e de atestado
médico específico para tal fim.
6.3.5 - O atestado médico deverá ser emitido nos últimos trinta dias anteriores à data de realização dos testes, devendo
constar, expressamente, que o(a) candidato(a) está apto(a) a realizar os mesmos, de acordo com o definido nos subitens:
6.3.3, 6.3.9, 6.3.10, 6.3.11 e 6.3.12.
6.3.6 - O atestado médico deverá ser entregue no momento da identificação do(a) candidato(a) para a realização do exame
de capacitação física. Não será aceita a entrega de atestado médico em outro momento ou que não contenha a autorização
expressa para realização dos testes físicos citados acima.
6.3.7 - No atestado médico deverá constar o número do registro do médico no Conselho Regional de Medicina - CRM, de
forma legível.
6.3.7.1 - O(A) candidato(a) que deixar de entregar o atestado médico na forma prevista neste Edital não fará o exame e
estará automaticamente eliminado deste processo seletivo público
6.3.8 - A contagem oficial de tempo e do número de repetições dos(as) candidatos(as) em cada teste será, exclusivamente, a
realizada pela banca.
6.3.9 - DO TESTE DE BARRA FIXA
6.3.9.1 - DA FORMA DE EXECUÇÃO DO TESTE DINÂMICO DE BARRA FIXA (somente para os candidatos do sexo
masculino)
6.3.9.2 - A metodologia para a preparação e a execução do teste dinâmico de barra para os candidatos obedecerão aos
seguintes critérios:
a) a barra deve ser instalada a uma altura suficiente para que o candidato mantenha-se pendurado com os cotovelos em
extensão;
b) ao comando “em posição”, o candidato deverá dependurar-se na barra horizontal, sem nenhum contato dos pés com o
solo, com os cotovelos em extensão; com pegada livre (pronação ou supinação) e, quando autorizado, deverá iniciar a
execução; e
c) execução: inicia-se o movimento com a flexão do braço até que o queixo ultrapasse a parte superior da barra, estendendo
novamente o braço e voltando à posição inicial.
6.3.9.3 - Será considerada uma flexão completa o movimento realizado com a total extensão dos braços. A não extensão total
dos braços, bem como o início de nova execução será considerado como movimento incorreto e não será computado na
performance do candidato.
6.3.9.4 - Durante a realização do teste em barra fixa, não será permitido ao candidato tocar com o(s) pé(s) o solo após o
início das execuções (é permitido a flexão de perna(s) para evitar o toque ao solo), receber qualquer tipo de ajuda física,
utilizar luvas ou qualquer outro artifício para proteção das mãos, nem apoiar o queixo na barra.
6.3.9.5 - Será concedida uma segunda tentativa ao candidato que não obtiver o desempenho mínimo na primeira, após um
tempo não menor do que cinco minutos da realização da tentativa inicial.
6.3.9.6 - Será eliminado o candidato que não atingir, no mínimo, três repetições.
6.3.10 - DA FORMA DE EXECUÇÃO DO TESTE ESTÁTICO DE BARRA FIXA (somente para as candidatas do sexo
feminino)
6.3.10.1 - A metodologia para a preparação e a execução do teste estático de barra para as candidatas obedecerão aos
seguintes critérios:
a) a barra deve ser instalada a uma altura suficiente para que a candidata mantenha-se pendurada com os cotovelos em
extensão;
b) ao comando “em posição”, a candidata deverá dependurar-se na barra com pegada livre (pronação ou supinação),
mantendo os braços flexionados e o queixo acima da parte superior da barra; e
c) ao comando “iniciar”, a banca examinadora começará imediatamente a contagem do tempo, devendo a candidata
permanecer na posição inicial (cotovelos flexionados e queixo acima da parte superior da barra, mas sem apoiar-se nela). A
cronometragem será encerrada quando a candidata ceder à sustentação, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da
barra.
6.3.10.2 - Durante a realização do teste estático em barra fixa, não será permitido à candidata tocar com o(s) pé(s) o solo
após o início das execuções, receber qualquer tipo de ajuda física, utilizar luvas ou qualquer outro artifício para proteção das
mãos, nem apoiar o queixo na barra.
6.3.10.3 - Será concedida uma segunda tentativa à candidata que não obtiver o desempenho mínimo na primeira, após um
tempo não menor do que cinco minutos da realização da tentativa inicial.
6.3.10.4 - Será eliminada a candidata que não atingir, no mínimo, o tempo de doze segundos em suspensão.
6.3.11 - DO TESTE DE FLEXÃO ABDOMINAL
6.3.11.1 - DA FORMA DE EXECUÇÃO DO TESTE DE FLEXÃO ABDOMINAL
6.3.11.2 - O teste terá a duração de um minuto e a metodologia para a preparação e a execução do teste de flexão abdominal
para os(as) candidatos(as) dos sexos masculino e feminino obedecerão aos seguintes critérios:
a) ao comando “em posição” o(a) candidato(a) deitado de costas, com as costas e a cabeça em contato pleno com o solo;
joelhos estendidos; braços atrás da cabeça, cotovelos estendidos e as costas das mãos em contato com o solo; e
b) ao comando “iniciar”, o(a) candidato(a) começará a primeira fase do movimento, realizando um movimento simultâneo,
onde os joelhos deverão ser flexionados, os pés deverão tocar o solo, o tronco deverá ser flexionado e os cotovelos deverão
alcançar ou ultrapassar os joelhos pelo lado de fora do corpo. Em seguida e sem interrupção, o(a) candidato(a) deverá voltar
à posição inicial realizando o movimento inverso. Esse movimento completo, finalizado com o retorno à posição inicial,
corresponderá a uma unidade de execução;
6.3.11.3 - A contagem das execuções corretas levará em consideração as seguintes observações:
a) só será contada a repetição realizada completa e corretamente, começando e terminando sempre na posição inicial;
b) se, ao término do teste, o(a) candidato(a) estiver em meio à execução, essa repetição não será computada; e
c) a cabeça também deverá encostar no solo ao final de cada repetição.
6.3.11.4 - Será concedida uma segunda tentativa ao(à) candidato(a) que não obtiver o desempenho mínimo na primeira, após
um tempo não menor do que cinco minutos da realização da tentativa inicial.
6.3.11.5 - Será eliminado o candidato do sexo masculino que não atingir o mínimo de trinta e duas repetições no tempo
máximo de um minuto e a candidata do sexo feminino que não atingir o mínimo de vinte repetições no tempo máximo de um
minuto.
6.3.12 - DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS
6.3.12.1 - DA FORMA DE EXECUÇÃO DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS
6.3.12.2 - O(A) candidato(a) terá o prazo de doze minutos para percorrer a distância mínima exigida. A metodologia para a
preparação e a execução do teste de corrida de doze minutos para os candidatos dos sexos masculino e feminino
obedecerão aos seguintes critérios:
a) para a realização do teste de corrida, o(a) candidato(a) poderá, durante os doze minutos, deslocar-se em qualquer ritmo,
correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir; e
b) o início e o final do teste serão dados pelos integrantes da banca, por meio de silvo de apito.
6.3.12.3 - Durante os doze minutos do teste, o candidato do sexo masculino deverá percorrer, no mínimo, uma distância de
2.400 metros e a candidata do sexo feminino deverá percorrer, no mínimo, uma distância de 1.800 metros no tempo máximo
de 12 minutos.
6.3.12.4 - A correta realização do teste de corrida de doze minutos levará em consideração as seguintes observações:
a) Durante a realização do teste, o(a) candidato(a) não poderá abandonar a pista antes da liberação do fiscal, dar ou receber
qualquer tipo de ajuda física (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mão etc.), bem como não poderá deslocar-se, no
sentido progressivo ou regressivo da marcação da pista, após findos os doze minutos, sem a respectiva liberação do fiscal;
b) um único relógio, o do coordenador do teste, controlará o tempo oficial do teste, sendo o único que servirá de referência
para o início e término; e
c) ao soar o apito encerrando o teste, o(a) candidato(a) deverá permanecer no local onde estava naquele momento e
aguardar a presença do fiscal que irá aferir mais precisamente a metragem percorrida.
6.3.12.5 - O(A) candidato(a) será eliminado(a), se, não completar a prova ou completar a prova acima do tempo máximo
permitido.
6.3.13 - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE O EXAME DE CAPACITAÇÃO FÍSICA
6.3.13.1 - O(A) candidato(a) que não atingir a performance mínima em quaisquer dos testes do exame de capacitação física
ou que não comparecer para a sua realização será considerado(a) inapto(a) e, consequentemente, eliminado(a) deste
processo seletivo público, não tendo classificação alguma no certame.
6.3.13.2 - Não haverá segunda chamada para o exame de capacitação física, seja qual for o motivo alegado para justificar o
atraso ou a ausência do(a) candidato(a).
6.3.13.3 - Será considerado(a) apto(a) no exame de capacitação física o(a) candidato(a) que atingir a performance mínima
em todos os testes.
6.3.13.4 - As demais informações a respeito do exame de capacitação física constarão de Edital específico de convocação
para essa fase, a ser divulgado, em 06/04/2010, na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
6.4 - Para os cargos de Nível Superior (à exceção dos cargos de Advogado(a) Júnior e Auditor(a) Júnior
6.4.1 - ETAPA ÚNICA - Constituída de provas objetivas de Conhecimentos Básicos, com 50 questões e de
Conhecimentos Específicos, com 70 questões, num total de 120 questões. A prova objetiva de Conhecimentos Básicos,
de caráter eliminatório e apenas para eventuais desempates, será composta de Língua Portuguesa (30 questões, sendo 6
com valor de 1,0 ponto; 6 com valor de 1,5 ponto; 6 com valor de 2,0 pontos; 6 com valor de 2,5 pontos; e 6 com valor de 3,0
pontos, subtotalizando 60,0 pontos) e de Língua Inglesa (20 questões, sendo 4 com valor de 1,0 ponto; 4 com valor de 1,5
ponto; 4 com valor de 2,0 pontos; 4 com valor de 2,5 pontos; e 4 com valor de 3,0 pontos, subtotalizando 40,0 pontos). A
prova objetiva de Conhecimentos Específicos, de caráteres eliminatório e classificatório, terá 70 questões, sendo 10 com
valor de 0,5 ponto; 10 com valor de 1,0 ponto; 10 com valor de 1,5 ponto; 10 com valor de 2,0 pontos; 10 com valor de 2,5
pontos; 10 com valor de 3,0 pontos e 10 com valor de 3,5 pontos, totalizando 140,0 pontos.
6.4.2 - Após a etapa única, os(as) candidatos(as) serão classificados(as) por cargo/polo de trabalho, em função apenas do
total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos.
6.4.3 - Será eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de
pontos da prova objetiva de Conhecimentos Básicos ou obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do
total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Específicos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matérias da prova
objetiva de Conhecimentos Básicos.
6.4.4 - Em caso de empate, terá preferência, sucessivamente, o(a)candidato(a) que:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, até o último dia de inscrição neste concurso, conforme artigo 27, parágrafo
único, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver o maior número de acertos, sucessivamente, nas questões de maior valor da prova de Conhecimentos
Específicos;
c) obtiver o maior número de pontos na prova objetiva de
Conhecimentos Básicos;
d) obtiver o maior número de pontos na prova objetiva de Língua Portuguesa;
e) obtiver o maior número de pontos nas questões de maior valor, sucessivamente, em Língua Portuguesa;
f) obtiver o maior número de pontos nas questões de maior valor, sucessivamente, em Língua Inglesa;
g) for mais idoso(a).
6.5 - Para os cargos de Advogado(a) Júnior e Auditor(a) Júnior
6.5.1 - 1ª ETAPA - Constituída de provas objetivas de Conhecimentos Básicos, com 50 questões, e de Conhecimentos
Específicos, com 70 questões, num total de 120 questões. A prova objetiva de Conhecimentos Básicos, de caráter
eliminatório e apenas para eventuais desempates, será composta de Língua Portuguesa (30 questões, sendo 6 com valor de
1,0 ponto; 6 com valor de 1,5 ponto; 6 com valor de 2,0 pontos; 6 com valor de 2,5 pontos; e 6 com valor de 3,0 pontos,
subtotalizando 60,0 pontos) e de Língua Inglesa (20 questões, sendo 4 com valor de 1,0 ponto; 4 com valor de 1,5 ponto; 4
com valor de 2,0 pontos; 4 com valor de 2,5 pontos; e 4 com valor de 3,0 pontos, subtotalizando 40,0 pontos). A prova
objetiva de Conhecimentos Específicos, de caráter eliminatório e classificatório, terá 70 questões, sendo 10 com valor de
0,5 ponto; 10 com valor de 1,0 ponto; 10 com valor de 1,5 ponto; 10 com valor de 2,0 pontos; 10 com valor de 2,5 pontos; 10
com valor de 3,0 pontos e 10 com valor de 3,5 pontos, totalizando 140,0 pontos.
6.5.2 - Após a 1a etapa, os(as) candidatos(as) serão classificados(as) por cargo/polo de trabalho, em função apenas do total
de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos.
6.5.3 - Será eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) da prova
objetiva de Conhecimentos Básicos ou obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) da prova objetiva de
Conhecimentos Específicos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matérias da prova objetiva de Conhecimentos
Básicos.
6.5.4 - Em caso de empate, terá preferência, sucessivamente, o(a) candidato(a) que:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, até o último dia de inscrição neste concurso, conforme artigo 27, parágrafo
único, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver o maior número de acertos, sucessivamente, nas questões de maior valor da prova de Conhecimentos
Específicos;
c) obtiver o maior número de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Básicos;
d) obtiver o maior número de pontos na prova objetiva de Língua Portuguesa;
e) obtiver o maior número de pontos nas questões de maior valor, sucessivamente, em Língua Portuguesa;
f) obtiver o maior número de pontos nas questões de maior valor, sucessivamente, em Língua Inglesa;
g) for mais idoso(a).
6.5.5 - Será considerado(a) habilitado(a) à 2ª etapa o(a) candidato(a) que não for eliminado(a) na 1ª etapa, de acordo com os
critérios detalhados em 6.5.3, e que tenha obtido, por polo de trabalho, uma colocação até a posição correspondente a 15
vezes o número de vagas estabelecido, por polo de trabalho, respeitados os empates na última posição.
6.5.6 - 2ª ETAPA - prova discursiva composta de 2 (duas) questões valendo, cada uma, até 10,0 (dez) pontos, totalizando um
máximo de 20,0 (vinte) pontos. Será eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por
cento) do total da pontuação das questões discursivas.
6.5.7 - A prova discursiva destina-se a avaliar a capacidade de o(a) candidato(a) expor com clareza, concisão, precisão,
coerência e objetividade assuntos ligados à sua profissão. Levará, ainda, em conta a capacidade de organização do texto, de
análise e síntese dos fatos e idéias examinados e, ainda, a correção gramatical com que foi redigida. Para o cargo de
Advogado(a) Júnior, a prova discursiva consistirá na elaboração de texto dissertativo sobre institutos jurídicos, abrangendo
tema nas áreas de Conhecimentos Específicos do cargo constantes no Anexo III deste Edital. Para o cargo de Auditor(a)
Júnior, a prova discursiva consistirá na elaboração de um relatório sucinto a partir de um estudo de caso sobre situação
hipotética e de uma redação sobre tema nas áreas de Conhecimentos Específicos do cargo constantes no Anexo III deste
Edital.
6.5.8 - Os (As) candidatos(as) prestarão as provas objetivas e a discursiva no mesmo dia e horário, sendo somente corrigida
a prova discursiva (2ª etapa) dos(as) candidatos(as) habilitados(as) segundo os quantitativos definidos em 6.5.5.
6.5.9 - Não será permitida a consulta a livros, apostilas, códigos ou qualquer outra fonte para a realização das provas.
6.5.10 - Os(As) candidatos(as) não eliminados(as) serão classificados(as) em função do somatório dos pontos obtidos na
prova objetiva de Conhecimentos Específicos e na prova discursiva nas duas etapas, por Cargo/polo de trabalho. Havendo
empate na totalização, prevalecerá a melhor classificação na 1ª etapa. Persistindo o empate, terá preferência o(a)
candidato(a) com mais idade.
6.6 - Para todos os cargos, farão parte do cadastro, incluindo o número de vagas previsto, os(as) candidatos(as)
aprovados(as) dentro das classificações abrangidas por até cinco vezes o número de vagas publicadas por cargo/polo de
trabalho.
7 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS À CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO PÚBLICO
7.1 - As provas objetivas para os cargos de nível superior serão realizadas em dois turnos. A prova de Conhecimentos
Básicos será realizada no turno da manhã e terá a duração de 3 (três) horas e 30 (trinta) minutos e a prova de
Conhecimentos Específicos será realizada no turno da tarde e terá a duração de 4 (quatro) horas, à exceção dos cargos de
Advogado(a) Júnior e Auditor(a) Júnior que terão 5 (cinco) horas de duração, tendo por base os conteúdos programáticos
específicos (Anexo III).
7.1.1 - As provas objetivas para os cargos de nível médio serão realizadas em dois turnos. A prova de Conhecimentos
Básicos será realizada no turno da manhã e terá a duração de 3 (três) horas e 30 (trinta) minutos e a prova de
Conhecimentos Específicos será realizada no turno da tarde e terá a duração de 3(três) horas e 30 (trinta) minutos.
7.1.2 - A Petrobras define apenas os conteúdos programáticos referente aos processos seletivos públicos por ela conduzidos,
ficando a critério de cada candidato(a) escolher a bibliografia que entender como mais conveniente.
7.2 - As provas serão realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartões de Confirmação de Inscrição ou nas
listas de alocação disponíveis na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
7.3 - Somente será admitido(a) à sala de provas o(a) candidato(a) que estiver munido(a) de documento oficial de identidade
(com retrato do candidato). Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas
pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos, etc); passaporte brasileiro; certificado de reservista;
carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como
identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitação (somente modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei
9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento não ficará retido, será exigida a apresentação do original válido
(não vencido), não sendo aceitas cópias, ainda que autenticadas.
7.3.1 - Caso o(a) candidato(a) esteja impossibilitado(a) de apresentar, no dia de realização das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da
ocorrência em Órgão policial, expedido há, no máximo, noventa dias, ocasião em que será submetido à identificação
especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impressão digital em formulário próprio.
7.3.2 - A identificação especial será exigida, também, do(a) candidato(a) cujo documento de identificação apresente dúvidas
relativas à fisionomia ou à assinatura do(a) portador(a).
7.4 - O(A) candidato(a) deverá chegar ao local das provas ou dos exames com uma hora de antecedência do início dos
mesmos, munido(a) de Cartão de Confirmação de Inscrição, recebido via postal ou impresso da página da FUNDAÇÃO
CESGRANRIO na Internet; do documento de identidade original válido (não vencido) com o qual se inscreveu e de caneta
esferográfica transparente de tinta preta.
7.4.1 - Não serão aplicadas provas em local, data ou horário diferentes dos pré-determinados em Edital ou em comunicado.
7.5 - Não será admitido(a) no local de exames o(a) candidato(a) que se apresentar após o horário estabelecido para o início
dos mesmos.
7.6 - Não haverá segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do(a) candidato(a).
7.7 - O(A) candidato(a) só poderá ausentar-se do recinto das provas após uma hora contada a partir do efetivo início das
mesmas. Por motivos de segurança, o(a) candidato(a) não poderá levar o Caderno de Questões, a qualquer momento.
7.7.1 - As questões das provas estarão à disposição dos(as) candidatos(as), no primeiro dia útil seguinte ao de realização das
mesmas, na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um período mínimo de três meses após a
divulgação dos resultados finais deste processo seletivo público.
7.8 - Ao final das provas, os(as) 3 (três) últimos(as) candidatos(as) na sala só serão liberados(as) quando todos(as) as
tiverem concluído ou as mesmas tenham se encerrado. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para
a aplicação das provas em virtude de afastamento do(da) candidato(a) da sala de provas.
7.9 - O(A) candidato(a) deverá assinalar suas respostas na folha própria (Cartão-Resposta) e assinar, no espaço devido, a
caneta esferográfica de tinta na cor preta.
7.10 - Não serão computadas questões não assinaladas e questões que contenham mais de uma resposta, emendas ou
rasuras, ainda que legíveis.
7.11 - Os gabaritos das provas objetivas serão distribuídos à Imprensa, no segundo dia útil seguinte ao de realização das
provas, estando disponíveis, também, na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
7.12 - O(A) candidato(a) será sumariamente ELIMINADO(A) deste processo seletivo público se: lançar mão de meios ilícitos
para realização das provas; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou
descortês com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; atrasar-se ou não comparecer a qualquer das
provas; afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concluído as mesmas; deixar de
assinar a Lista de Presença e os respectivos Cartões-Resposta; ausentar-se da sala portando o Cartão-Resposta e/ou o
Caderno de Questões; descumprir as instruções contidas nas capas das provas; for surpreendido(a), durante as provas, em
qualquer tipo de comunicação com outro(a) candidato(a) ou utilizando máquinas de calcular ou similares, livros, códigos,
manuais, impressos ou anotações, ou, após as provas, for constatado por meio eletrônico, estatístico, visual ou grafológico,
ter utilizado processos ilícitos na realização das mesmas.
7.13 - São vedados o porte e/ou o uso de armas, de aparelhos sonoros, fonográficos, de comunicação ou de registro,
eletrônicos ou não, tais como: agendas, relógios não convencionais, telefones celulares, "pagers", microcomputadores
portáteis ou similares.
7.14 - Os resultados das provas objetivas (para todos os cargos), da prova discursiva (apenas para os cargos de
Advogado(a) Júnior e Auditor(a) Júnior) e do exame de capacitação física (apenas para os cargos de Inspetor(a) de
Segurança Interna Júnior e Técnico(a) de Segurança Júnior) serão distribuídos à Imprensa para divulgação e estarão
disponíveis na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
7.15 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas, além de solicitar atendimento
especial para tal fim, deverá levar acompanhante que ficará em sala reservada para essa finalidade e será responsável pela
guarda da criança. A candidata que não levar acompanhante não realizará as provas.
7.16 - Não serão concedidas recontagens de pontos, ou reconsiderações, exames, avaliações ou pareceres, qualquer que
seja a alegação do(a) candidato(a).
7.17 - No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação das mesmas e/ou
pelos(as) representantes da FUNDAÇÃO CESGRANRIO ou da Petrobras, informações referentes ao conteúdo das provas.
8 - DOS RECURSOS E DAS REVISÕES
8.1 - Recursos quanto aos conteúdos das questões objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o(a) candidato(a) poderá
apresentar recursos, desde que devidamente fundamentados e apresentados no prazo máximo de dois dias úteis contados a
partir da divulgação dos gabaritos das provas objetivas e encaminhados à FUNDAÇÃO CESGRANRIO, por meio do campo
de Interposição de Recursos, na página referente a este concurso público no endereço eletrônico da FUNDAÇÃO
CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br).
8.1.1 - Não serão aceitos recursos via postal, via correio eletrônico, via fax ou fora de prazo.
8.1.2 - As decisões dos recursos serão dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem
deferidos, quando da divulgação dos resultados das provas objetivas para os cargos de Advogado(a) Júnior, de Auditor(a)
Júnior, de Inspetor(a) de Segurança Interna Júnior e de Técnico(a) de Segurança Júnior, em 06/04/2010 e para os demais
cargos em 27/04/2010.
8.1.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) à(s) questão(ões) eventualmente anulada(s) será(ão) atribuído(s) a todos(as) os(as)
candidatos(as) que realizaram as provas objetivas.
8.2 - Revisão da nota da prova discursiva - os(as) candidatos(as) aos cargos de Advogado(a) Júnior e Auditor(a) Júnior
poderão solicitar revisão, dirigida à Banca Examinadora, nos dias 07 ou 08/04/2010. A nota do(a) candidato(a) poderá ser
mantida, aumentada ou diminuída.
8.2.1 - O pedido de revisão deverá ser enviado à FUNDAÇÃO CESGRANRIO, conforme orientação constante no endereço
eletrônico( www.cesgranrio.org.br).
8.2.2 - As decisões dos pedidos de revisão da nota da prova discursiva serão dadas a conhecer coletivamente e apenas as
relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgação do resultado final, em 27/04/2010.
8.3 - Revisão do resultado do exame de capacitação física - os(as) candidatos(as) aos cargos de Inspetor(a) de
Segurança Interna Júnior e de Técnico(a) de Segurança Júnior poderão solicitar revisão, dirigida à Banca Examinadora, nos
dias 15 ou 16/04/2010.
8.3.1 - O pedido de revisão deverá ser enviado à FUNDAÇÃO CESGRANRIO, conforme orientação constante na página da
FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
8.3.2 - As decisões dos pedidos de revisão do resultado do exame de capacitação física serão dadas a conhecer
coletivamente e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgação do resultado final, em
27/04/2010.
8.4 - A Banca Examinadora da entidade promotora do presente processo seletivo público constitui-se em última instância
para recurso ou revisão, sendo soberana em suas decisões, razão porque não caberão recursos ou revisões adicionais.
9 - DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS
9.1 - O resultado final deste processo seletivo público será homologado, publicado no Diário Oficial da União e divulgado nos
endereços eletrônicos (www.cesgranrio.org.br e www.petrobras.com.br).
9.2 - O preenchimento das vagas obedecerá rigorosamente à ordem de classificação final, por cargo/polo de trabalho,
publicada no Diário Oficial da União. As convocações para a realização da qualificação biopsicossocial dar-se-ão de acordo
com as necessidades de preenchimento de vagas.
9.3 - O prazo de validade deste processo seletivo público esgotar-se-á em seis meses, a contar da data de publicação do
Edital de homologação dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da
Petrobras.
10 - DA COMPROVAÇÃO DE REQUISITOS
10.1 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a comprovação de requisitos deverão se apresentar, até a data definida
pela Petrobras, pessoalmente, munidos(as) de original e cópia de documento de identidade, comprovante de escolaridade,
além dos demais documentos que comprovem o atendimento aos requisitos exigidos, listados no item 3 e no Anexo II deste
Edital.
10.2 - A experiência exigida deverá ser comprovada exclusivamente por meio de apresentação de Carteira de Trabalho e
Previdência Social (CTPS), Certidão do órgão de classe onde conste claramente que o(a) profissional possui a experiência
prevista, no tempo exigido, e/ou de publicação no Diário Oficial, excluídos os tempos de estágios, complementada por
declaração do contratante, em que conste claramente que o(a) candidato(a) exerceu as atividades previstas, no tempo
mínimo exigido, ou ainda por meio de apresentação de contratos, juntamente com os respectivos recibos de pagamento
comprobatórios de prestação de serviços no exercício da profissão, atividades desenvolvidas e o período de tempo
correspondente.
10.2.1 - Para experiência profissional no exterior, os documentos deverão estar traduzidos para a Língua Portuguesa por
tradutor(a) juramentado(a).
10.3 - Quando solicitado(a), o(a) candidato(a) deverá apresentar os seguintes documentos: original e cópia
a) documento de identidade;
b) título de eleitor;
c) CPF;
d) certidão de nascimento ou de casamento e certidão de nascimento dos dependentes, se for o caso;
e) comprovante de pagamento da anuidade do órgão de classe, se for o caso;
f) PIS/PASEP (se não for o primeiro emprego);
g) Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) (atual e anteriores);
h) foto 3x4.
10.3.1 - Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos.
10.3.2 - A não apresentação dos documentos listados no caput deste subitem implica a eliminação automática do(a)
candidato(a) deste processo seletivo público.
10.3.3 - A admissão ou a readmissão na Petrobras está condicionada ao atendimento aos incisos XVI e XVII do artigo 37 da
Constituição Federal, devendo o(a) candidato(a) assinar declaração específica.
10.4 - O(A) candidato(a) que vier a ser eliminado(a) nesta etapa será informado(a) sobre sua situação via postal.
11 - DA QUALIFICAÇÃO BIOPSICOSSOCIAL
11.1 - A qualificação biopsicossocial terá caráter eliminatório e será composta das seguintes fases: avaliação psicológica;
exames médicos e levantamento sociofuncional.
11.2 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliação da qualificação técnica serão convocados(as), por meio de
telegrama enviado via postal, conforme necessidade e conveniência da Petrobras, de acordo com a classificação obtida neste
processo seletivo público, para realização de exames médicos, de avaliação psicológica e de levantamento sociofuncional,
todos eliminatórios e de responsabilidade da Petrobras.
11.3 - O(A) candidato(a) que não atender à convocação para a realização da qualificação biopsicossocial será considerado(a)
desistente, sendo automaticamente excluído(a) deste processo seletivo público.
11.4 - Avaliação Psicológica.
11.4.1 - A avaliação psicológica visa a identificar os aspectos psicológicos do(a) candidato(a) para fins de obtenção de
prognóstico no desempenho do cargo pretendido, de acordo com as atividades desenvolvidas pela Petrobras em suas
diversas unidades e diferentes áreas de atuação, considerando a possibilidade do exercício de atividades em condições
periculosas, insalubres e em confinamento.
11.4.2 - A avaliação psicológica dos(as) candidatos(as) será realizada pela Petrobras, observados os critérios definidos pelo
Conselho Federal de Psicologia.
11.4.3 - Serão considerados na avaliação psicológica: atenção e concentração, características de personalidade,
competências, aspectos sócio-afetivos, emocionais e intelectuais, na sua interdependência e demais aspectos de ordem
psicológica relacionados ao desempenho das funções inerentes ao cargo e às condições de trabalho.
11.4.4 - Os instrumentos utilizados serão: testes, entrevista psicológica e, quando possível, dinâmica de grupo.
11.4.4.1 - Incluirão os instrumentos de avaliação, técnicas capazes de aferir características, tais como inteligência, funções
cognitivas, habilidades específicas e de personalidade.
11.4.4.2 - À luz dos resultados de cada instrumento, será procedida a análise conjunta de todas as técnicas utilizadas,
relacionando-as ao perfil do cargo pretendido e aos fatores restritivos para a profissão, considerando a capacidade do
candidato para utilizar as funções psicológicas necessárias ao desempenho do cargo.
11.4.5 - A inaptidão nos exames psicológicos para o exercício dos respectivos cargos, na Petrobras, indica, tão somente, que
o(a) avaliado(a) não atendeu, à época dos exames, aos parâmetros exigidos para o exercício das funções inerentes ao cargo.
11.5 - Exames Médicos
11.5.1 - Nos exames médicos, os(as) candidatos(as) serão submetidos(as) a exame clínico geral e, em função deste e do
cargo a que se candidata, a exames especializados, entre eles aqueles das áreas de oftalmologia, otorrinolaringologia,
odontologia e exames complementares.
11.5.2 - No exame clínico geral, serão avaliados: relação peso-altura, frequência cardíaca, pressão arterial, inspeção geral,
exames dos sistemas neurológico, músculo-esquelético, cardiorrespiratório, digestivo e geniturinário. Se necessário, o(a)
candidato(a) poderá ser reexaminado(a) ou submetido(a) às avaliações clínicas especializadas.
11.5.3 - A indicação de inaptidão nos exames médicos para o exercício dos respectivos cargos não pressupõe a existência de
incapacidade laborativa permanente; indica, tão somente, que o(a) avaliado(a) não atendeu, à época dos exames, aos
parâmetros exigidos para o exercício das funções inerentes ao cargo, na Petrobras.
11.5.4 - O motivo de inaptidão médica só será divulgado ao(à) candidato(a), atendendo aos ditames da ética, pela área
médica responsável pela condução dos exames.
11.6 - O(A) candidato(a) convocado(a) para a etapa de qualificação biopsicossocial e que não atender à convocação será
eliminado(a) do certame, sendo excluído(a) deste processo seletivo público.
11.7 - O(A) candidato(a) que não atender à convocação para qualquer fase da etapa de qualificação biopsicossocial será
eliminado(a) do certame, sendo excluído(a) deste processo seletivo público.
11.8 - A contra-indicação do(a) candidato(a) em qualquer uma das fases da qualificação biopsicossocial acarretará sua
automática eliminação deste processo seletivo público.
11.9 - O(a) candidato(a) tem prazo de até três dias úteis, contados a partir do dia posterior à comunicação de sua eliminação
deste processo seletivo, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou não, a seu critério, contra a eliminação
nas etapas de comprovação de requisitos e biopsicossocial.
11.9.1 - O(a) candidato(a) eliminado(a) será informado(a) dessa situação, por meio de documento específico, do qual
constará em que fase o(a) candidato(a) foi considerado inapto(a) devendo ser considerada a data do recebimento da
comunicação como base para contagem do prazo para apresentação do recurso mencionado no subitem 11.9.
11.9.2 - Não serão aceitos recursos de recursos.
11.10 - Os recursos deverão ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermédio de procurador(a)
legalmente constituído(a) nos endereços vinculados ao polo de trabalho ao qual concorre ou na unidade da Petrobras que
conduziu a realização dos exames médicos ou comprovação dos requisitos, constando as seguintes informações: nome e
endereço completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo, polo de trabalho, classificação, motivo da eliminação e
argumentação e/ou documentos que poderão, a critério da comissão examinadora, servir como base para justificar a reversão
da eliminação.
11.11 - A comissão examinadora deste processo seletivo constitui-se em última instância para recurso ou revisão, sendo
soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos ou revisões adicionais.
12 - DAS VANTAGENS E DOS BENEFÍCIOS
12.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) farão jus à remuneração, às vantagens e aos
benefícios que estiverem vigorando à época das respectivas admissões ou readmissões.
12.2 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) poderão receber os seguintes benefícios:
a) auxílio-creche ou auxílio-acompanhante (somente para empregada);
b) auxílio-ensino (pré-escolar, ensinos fundamental e médio) para filhos;
c) complementação educacional (somente para os cargos de nível médio);
d) assistência multidisciplinar de saúde (médica, odontológica, psicológica e hospitalar) e benefício farmácia;
e) Plano de Previdência Complementar, opcional;
f) PAE - Programa de Assistência Especial (destinado aos portadores de deficiência, filhos de empregados);
g) participação nos lucros e/ou resultados.
13 - DO PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE EMPREGADOS
13.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) nos cargos de Analista Ambiental Júnior
Biologia, Analista de Sistemas Júnior - Engenharia de Software, Analista de Sistemas Júnior - Infraestrutura, Analista de
Sistemas Júnior - Processos de Negócio, Auditor(a) Júnior, Contador(a) Júnior, Engenheiro(a) de Equipamentos Júnior -
Elétrica, Engenheiro(a) de Equipamentos Júnior - Eletrônica, Engenheiro(a) de Equipamentos Júnior - Inspeção,
Engenheiro(a) de Equipamentos Júnior - Terminais e Dutos, Engenheiro(a) de Meio Ambiente Júnior, Engenheiro(a) de
Produção Júnior, Engenheiro(a) de Segurança Júnior, Engenheiro(a) Naval Júnior, Geólogo(a) Júnior, Químico(a) de Petróleo
Júnior, Técnico(a) de Estabilidade Júnior, Técnico(a) de Operação Júnior participarão de Programa de Formação de
Empregados, realizado após a admissão, conforme normas internas, de caráter obrigatório. O local de realização do referido
curso será informado na fase de admissão.
13.2 - No plano de desenvolvimento do curso, a ser entregue no início do referido programa, constarão todas as informações
sobre conteúdo programático das disciplinas, carga horária, esquema de avaliação de desempenho e regime disciplinar, entre
outras.
13.3 - Os(As) participantes do Programa de Formação de Empregados terão regime de dedicação integral, sendo obrigatória
a frequência às aulas e demais atividades descritas no plano de desenvolvimento do Curso.
13.4 - A admissão ou a readmissão do(a) candidato(a), como empregado(a) da Petrobras, para participar do Programa de
Formação de Empregados será obrigatoriamente precedida da assinatura do Termo de Compromisso e Responsabilidade
com a Petrobras, que prevê o ressarcimento dos custos, no caso de pedidos de demissão por interesse do empregado(a)
durante o curso e até dois anos após a conclusão deste.
13.5 - Serão excluídos do Programa de Formação de Empregados e desligados da Companhia os(as) empregados(as) que
não obtiverem as notas definidas no plano de desenvolvimento do curso ou, ainda, infringirem às normas da Petrobras.
13.6 - O(A) participante admitido(a) por ter sido aprovado(a) neste processo seletivo que for desligado(a) do Programa de
Formação de Empregados, qualquer que seja o motivo, terá, consequentemente, seu Contrato Individual de Trabalho
rescindido, aplicando-se, em cada caso, o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
14 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
14.1 - A inscrição do(a) candidato(a) implicará a aceitação das normas para o processo seletivo público contidas nos
comunicados, neste Edital e em outros a serem eventualmente divulgados.
14.2 - Para atender a determinações governamentais ou a conveniências administrativas, a Petrobras poderá alterar o seu
Plano de Cargos e Salários vigente. Todos os parâmetros considerados para as presentes instruções se referem aos termos
dos Regulamentos em vigor. Qualquer alteração porventura ocorrida no atual sistema, por ocasião da admissão ou
readmissão dos(as) candidatos(as), significará, por parte destes(as), a integral e irrestrita adesão ao novo Plano de Cargos e
Salários.
14.3 - Caberá ao(à) candidato(a) selecionado(a) para admissão ou readmissão em localidade diversa de seu domicílio arcar
com o ônus de sua mudança.
14.4 - Não será fornecido ao(à) candidato(a), pela Petrobras ou pela FUNDAÇÃO CESGRANRIO, qualquer documento
comprobatório de classificação no processo seletivo público, valendo para este fim a homologação divulgada no Diário Oficial
da União.
14.5 - É de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a divulgação de todos os atos, editais e comunicados
referentes a este processo seletivo público que forem publicados no Diário Oficial da União e/ou informados na página da
FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e da Petrobras (www.petrobras.com.br) .
14.6 - A aprovação e a classificação final, fora do número de vagas divulgado, não geram qualquer tipo de expectativa para
o(a) candidato(a).
14.7 - Havendo necessidade do serviço, os(as) empregados(as) da Petrobras podem vir a ser transferidos(as) para qualquer
Unidade da Federação, independentemente do local de sua admissão ou readmissão.
14.8 - O(A) candidato(a) convocado(a) para a realização de qualquer fase vinculada ao processo seletivo público e que não a
atender, no prazo estipulado pela Petrobras, será considerado(a) desistente, sendo automaticamente excluído(a) deste
processo seletivo público.
14.9 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser convocados(as) para ingresso na Petrobras assinarão contrato de trabalho que
se regerá pelos preceitos da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), sujeitando-se às Normas de Recursos Humanos e ao
Plano de Classificação e Avaliação de Cargos da Petrobras vigentes à época da admissão ou readmissão.
14.10 - Será vedada a readmissão de ex-empregado(a), da Petrobras ou Sistema Petrobras, dispensado(a) por justa causa.
14.11 - A contratação será de caráter experimental nos primeiros noventa dias, ao término dos quais, se o desempenho do(a)
profissional for satisfatório, o contrato converter-se-á, automaticamente, em prazo indeterminado.
14.12 - Todas as despesas decorrentes da participação em qualquer fase deste processo seletivo público serão de inteira
responsabilidade do(a) candidato(a).
14.13 - Os resultados das provas objetivas (para todos os cargos), da prova discursiva (apenas para os cargos de
Advogado(a) Júnior e Auditor(a) Júnior) e do exame de capacitação física (apenas para os cargos de Inspetor(a) de
Segurança Interna Júnior e de Técnico(a) de Segurança Júnior) serão publicados no Diário Oficial da União, na página da
FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e Petrobras (www.petrobras.com.br).
14.14 - O resultado final deste processo seletivo público será homologado e publicado no Diário Oficial da União.
14.15 - O(A) candidato(a) deverá manter atualizado seu endereço na FUNDAÇÃO CESGRANRIO até as divulgações dos
resultados das provas objetivas. Após essas datas, deverá comunicar à Petrobras qualquer alteração de endereço, enviando
correspondência, via SEDEX, indicando, por fora do envelope: “Processo Seletivo - PSP-RH-1/2009 (atualização de
endereço)”, para o seu respectivo polo de trabalho, conforme endereços a seguir:
a) Polo de Trabalho Macaé/RJ - COMPARTILHADO/RBC/SPE, enviar correspondência para: Avenida Rui Barbosa, nº
2.390, 4º andar – Alto dos Cajueiros, Macaé/RJ, CEP 27915-012;
b) Polos de Trabalho Estado do Amazonas - Estado da Bahia - Estado de Pernambuco - Estado do Ceará - Estado do
Maranhão - Estado do Pará - Estado do Rio Grande do Norte - Compartilhado/RNNE/SPE, enviar correspondência para:
Avenida Antônio Carlos Magalhães, nº 1.113, sala 102 - Pituba, Salvador/BA, CEP 41825-903;
c) Polos de Trabalho Estado do Espírito Santo - Estado do Rio de Janeiro e Nacional - Compartilhado
/RSUD/SPE/SREC, enviar correspondência para: Rua Ulisses Guimarães, 565 - Térreo - Cidade Nova - Rio de Janeiro/RJ,
CEP 20211-225;
d) Polo de Trabalho Estado de Sergipe – UN-SEAL/RH, enviar correspondência para: Rua Acre, nº 2.504 - RH – Siqueira
Campos, Aracaju/SE, CEP 40080-010.
e) Polos de Trabalho Brasília - Estado de Minas Gerais - Estado de Santa Catarina - Estado de São Paulo - Estado de
Mato Grosso do Sul - Estado do Paraná - Estado do Rio Grande do Sul - Paulínia - Santos – São José dos Campos -
Compartilhado/RSPS/SPE, enviar correspondência para: Av. Paulista, 901 - 9º andar – Cerqueira Cesar, São Paulo/SP, CEP
01311-100.
14.16 - São de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos decorrentes da não atualização de seu endereço ou do
extravio da correspondência.
14.17 - Os casos omissos serão resolvidos pela FUNDAÇÃO CESGRANRIO junto com a Petrobras.
14.18 - As alterações de legislação com entrada em vigor antes da data de publicação deste Edital serão objeto de avaliação,
ainda que não mencionadas nos objetos de avaliação constantes no conteúdo programático.
14.19 - A legislação com entrada em vigor após a data de publicação deste Edital, bem como as alterações em dispositivos
legais e normativos a ele posteriores, não serão objeto de avaliação, salvo se listada nos objetos de avaliação constantes no
conteúdo programático.
14.20 - Quaisquer alterações nas regras fixadas neste Edital só poderão ser feitas por meio de outro Edital.
DIEGO HERNANDES
Gerente Executivo de Recursos Humanos
PETRÓLEO BRASILEIRO SA - PETROBRAS
PSP RH-1/2009
ANEXO I
Quadro de cargos, vagas, polos, localidades e cidades de prova
Observações:
(A) Quando o polo de trabalho for NACIONAL, as localidades corresponderão a qualquer cidade onde a Petrobras possua
instalações.
(B) A cidade na qual o(a) candidato(a) prestará as provas está vinculada à opção de cargo/polo de trabalho/localidades,
exceto quando o polo de trabalho for NACIONAL. Nessa hipótese, o(a) candidato(a) realizará as provas numa das cidades
listadas no subitem 1.4.1 deste Edital, conforme opção no ato de inscrição.
CARGO VAGAS POLO LOCALIDADES CIDADE DE PROVA
ADVOGADO JÚNIOR
10
BRASÍLIA Brasília/DF Brasília/DF
4
ESTADO DA BAHIA
Camaçari/BA, Salvador/BA, Catu/BA,
Candeias/BA, São Sebastião do Passé/BA,
Alagoinhas/BA, Araças/BA, São Francisco do
Conde/BA, São Roque/BA, Ilhéus/BA ou
Mataripe/BA
Salvador/BA
1
ESTADO DE PERNAMBUCO Recife/PE ou Ipojuca/PE Recife/PE
5
ESTADO DE SÃO PAULO
São Paulo/SP, São Caetano/SP,
Guarulhos/SP, Ribeirão Preto/SP, Barueri/SP,
São Caetano do Sul/SP
São Paulo/SP
3
ESTADO DE SERGIPE Aracaju/SE, Laranjeiras/SE ou Carmópolis/SE Aracaju/SE
3
ESTADO DO AMAZONAS Manaus/AM ou Urucu/AM Manaus/AM
1
ESTADO DO CEARÁ Fortaleza/CE Fortaleza/CE
6
ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
Vitória/ES, São Mateus/ES, Linhares/ES ou
Anchieta/ES
Vitória/ES
1
ESTADO DO MARANHÃO São Luis/MA São Luis/MA
1
ESTADO DO PARÁ Belém/PA Belém/PA
1
ESTADO DO PARANÁ Araucária/PR ou Curitiba/PR Curitiba/PR
37
ESTADO DO RIO DE JANEIRO
Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou
Angra dos Reis/RJ
Rio de Janeiro/RJ
4
ESTADO DO RIO GRANDE DO
NORTE
Alto do Rodrigues/RN, Mossoró/RN,
Guamaré/RN, Natal/RN ou Açu/RN
Natal/RN
1
ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
Canoas/RS, Porto Alegre/RS ou Rio
Grande/RS
Porto Alegre/RS
2
MACAÉ Macaé/RJ Macaé/RJ
1
PAULÍNIA Campinas/SP ou Paulínia/SP Campinas/SP
4
SANTOS
Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubatão/SP,
Caraguatatuba/SP, Guarujá/SP. Pilões/SP ou
Santos/SP
Santos/SP
1
SÃO JOSÉ DOS CAMPOS
Guararema/SP, São José dos Campos ou
São Sebastião/SP
São José dos Campos/SP
ANALISTA
AMBIENTAL JÚNIOR
- BIOLOGIA
1 NACIONAL (A) (B)
ANALISTA
AMBIENTAL JÚNIOR
- OCEANOGRAFIA
1 NACIONAL (A) (B)
CARGO VAGAS POLO LOCALIDADES CIDADE DE PROVA
ANALISTA DE
SISTEMAS JÚNIOR -
ENGENHARIA DE
SOFTWARE
1 ESTADO DA BAHIA
Camaçari/BA, Salvador/BA, Catu/BA,
Candeias/BA, São Sebastião do Passé/BA,
Alagoinhas/BA, Araças/BA, São Francisco do
Conde/BA, São Roque/BA, Ilhéus/BA ou
Mataripe/BA
Salvador/BA
1 ESTADO DE SERGIPE Aracaju/SE, Laranjeiras/SE ou Carmópolis/SE Aracaju/SE
3 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou
Angra dos Reis/RJ
Rio de Janeiro/RJ
ANALISTA DE
SISTEMAS JÚNIOR -
INFRAESTRUTURA
1 ESTADO DE SÃO PAULO
São Paulo/SP, São Caetano/SP,
Guarulhos/SP, Ribeirão Preto/SP, Barueri/SP,
São Caetano do Sul/SP
São Paulo/SP
1 ESTADO DO AMAZONAS Manaus/AM ou Urucu/AM Manaus/AM
1 ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
Vitória/ES, São Mateus/ES, Linhares/ES ou
Anchieta/ES
Vitória/ES
1 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou
Angra dos Reis/RJ
Rio de Janeiro/RJ
ANALISTA DE
SISTEMAS JÚNIOR -
PROCESSOS DE
NEGÓCIO
1 ESTADO DA BAHIA
Camaçari/BA, Salvador/BA, Catu/BA,
Candeias/BA, São Sebastião do Passé/BA,
Alagoinhas/BA, Araças/BA, São Francisco do
Conde/BA, São Roque/BA, Ilhéus/BA ou
Mataripe/BA
Salvador/BA
1 ESTADO DE SERGIPE Aracaju/SE, Laranjeiras/SE ou Carmópolis/SE Aracaju/SE
1 ESTADO DO AMAZONAS Manaus/AM ou Urucu/AM Manaus/AM
12 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou
Angra dos Reis/RJ
Rio de Janeiro/RJ
1 SANTOS
Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubatão/SP,
Caraguatatuba/SP, Guarujá/SP. Pilões/SP ou
Santos/SP
Santos/SP
AUDITOR JÚNIOR 5 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou
Angra dos Reis/RJ
Rio de Janeiro/RJ
BIBLIOTECÁRIO
JÚNIOR
2 NACIONAL (A) (B)
CONTADOR JÚNIOR
10 ESTADO DA BAHIA
Camaçari/BA, Salvador/BA, Catu/BA,
Candeias/BA, São Sebastião do Passé/BA,
Alagoinhas/BA, Araças/BA, São Francisco do
Conde/BA, São Roque/BA, Ilhéus/BA ou
Mataripe/BA
Salvador/BA
2 ESTADO DE PERNAMBUCO Recife/PE ou Ipojuca/PE Recife/PE
1 ESTADO DE SERGIPE Aracaju/SE, Laranjeiras/SE ou Carmópolis/SE Aracaju/SE
1 ESTADO DO AMAZONAS Manaus/AM ou Urucu/AM Manaus/AM
1 ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
Vitória/ES, São Mateus/ES, Linhares/ES ou
Anchieta/ES
Vitória/ES
1
ESTADO DO MATO GROSSO DO
SUL
Três Lagoas/MS Três Lagoas/MS
16 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou
Angra dos Reis/RJ
Rio de Janeiro/RJ
2 MACAÉ Macaé/RJ Macaé/RJ
2 SANTOS
Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubatão/SP,
Caraguatatuba/SP, Guarujá/SP. Pilões/SP ou
Santos/SP
Santos/SP
CARGO VAGAS POLO LOCALIDADES CIDADE DE PROVA
DENTISTA JÚNIOR 1 ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
Vitória/ES, São Mateus/ES, Linhares/ES ou
Anchieta/ES
Vitória/ES
ENFERMEIRO DO
TRABALHO JÚNIOR
1 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou
Angra dos Reis/RJ
Rio de Janeiro/RJ
1 MACAÉ Macaé/RJ Macaé/RJ
ENGENHEIRO CIVIL
JÚNIOR
6 NACIONAL (A) (B)
ENGENHEIRO DE
EQUIPAMENTOS
JÚNIOR - ELÉTRICA
27 NACIONAL (A) (B)
ENGENHEIRO DE
EQUIPAMENTOS
JÚNIOR -
ELETRÔNICA
19 NACIONAL (A) (B)
ENGENHEIRO DE
EQUIPAMENTOS
JÚNIOR - INSPEÇÃO
2 NACIONAL (A) (B)
ENGENHEIRO DE
EQUIPAMENTOS
JÚNIOR - TERMINAIS
E DUTOS
1 NACIONAL (A) (B)
ENGENHEIRO DE
MEIO AMBIENTE
JÚNIOR
3 NACIONAL (A) (B)
ENGENHEIRO DE
PRODUÇÃO JÚNIOR
6 NACIONAL (A) (B)
ENGENHEIRO DE
SEGURANÇA JÚNIOR
5 NACIONAL (A) (B)
ENGENHEIRO DE
TELECOMUNICAÇÕES
JÚNIOR
10 NACIONAL (A) (B)
ENGENHEIRO NAVAL
JÚNIOR
17 NACIONAL (A) (B)
ESTATÍSTICO JÚNIOR 1 NACIONAL (A) (B)
GEÓLOGO JÚNIOR 28 NACIONAL (A) (B)
MÉDICO DO
TRABALHO JÚNIOR
1 BRASÍLIA Brasília/DF Brasília/DF
1 ESTADO DE SÃO PAULO
São Paulo/SP, São Caetano/SP,
Guarulhos/SP, Ribeirão Preto/SP, Barueri/SP,
São Caetano do Sul/SP
São Paulo/SP
1 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou
Angra dos Reis/RJ
Rio de Janeiro/RJ
NUTRICIONISTA
JÚNIOR
1 MACAÉ Macaé/RJ Macaé/RJ
PSICÓLOGO JÚNIOR 1 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou
Angra dos Reis/RJ
Rio de Janeiro/RJ
QUÍMICO DE
PETRÓLEO JÚNIOR
4 NACIONAL (A) (B)
CARGOS DE NÍVEL MÉDIO
CARGO VAGAS POLO LOCALIDADES CIDADE DE PROVA
INSPETOR DE
SEGURANÇA INTERNA
JÚNIOR
1 ESTADO DA BAHIA
Camaçari/BA, Salvador/BA, Catu/BA,
Candeias/BA, São Sebastião do Passé/BA,
Alagoinhas/BA, Araças/BA, São Francisco do
Conde/BA, São Roque/BA, Ilhéus/BA ou
Mataripe/BA
Salvador/BA
1 ESTADO DE SERGIPE Aracaju/SE, Laranjeiras/SE ou Carmópolis/SE Aracaju/SE
TÉCNICO DE
ADMINISTRAÇÃO E
CONTROLE JÚNIOR
3 ESTADO DA BAHIA
Camaçari/BA, Salvador/BA, Catu/BA,
Candeias/BA, São Sebastião do Passé/BA,
Alagoinhas/BA, Araças/BA, São Francisco do
Conde/BA, São Roque/BA, Ilhéus/BA ou
Mataripe/BA
Salvador/BA
1 ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
Vitória/ES, São Mateus/ES, Linhares/ES ou
Anchieta/ES
Vitória/ES
1 ESTADO DO PARANÁ Araucária/PR ou Curitiba/PR Curitiba/PR
1
ESTADO DO RIO GRANDE DO
SUL
Canoas/RS, Porto Alegre/RS ou Rio
Grande/RS
Porto Alegre/RS
3 SANTOS
Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubatão/SP,
Caraguatatuba/SP, Guarujá/SP. Pilões/SP ou
Santos/SP
Santos/SP
1 SÃO JOSÉ DOS CAMPOS
Guararema/SP, São José dos Campos ou
São Sebastião/SP
São José dos Campos/SP
TÉCNICO DE
CONTABILIDADE
JÚNIOR
1 BRASÍLIA Brasília/DF Brasília/DF
12 ESTADO DA BAHIA
Camaçari/BA, Salvador/BA, Catu/BA,
Candeias/BA, São Sebastião do Passé/BA,
Alagoinhas/BA, Araças/BA, São Francisco do
Conde/BA, São Roque/BA, Ilhéus/BA ou
Mataripe/BA
Salvador/BA
1 ESTADO DE MINAS GERAIS Belo Horizonte/MG, Betim/MG ou Ibirité/MG Belo Horizonte/MG
1 ESTADO DE PERNAMBUCO Recife/PE ou Ipojuca/PE Recife/PE
1 ESTADO DE SERGIPE Aracaju/SE, Laranjeiras/SE ou Carmópolis/SE Aracaju/SE
1 ESTADO DO AMAZONAS Manaus/AM ou Urucu/AM Manaus/AM
1 ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
Vitória/ES, São Mateus/ES, Linhares/ES ou
Anchieta/ES
Vitória/ES
1
ESTADO DO MATO GROSSO DO
SUL
Três Lagoas/MS Três Lagoas/MS
1 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou
Angra dos Reis/RJ
Rio de Janeiro/RJ
1 SANTOS
Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubatão/SP,
Caraguatatuba/SP, Guarujá/SP. Pilões/SP ou
Santos/SP
Santos/SP
TÉCNICO DE
ESTABILIDADE
JÚNIOR
2 ESTADO DA BAHIA
Camaçari/BA, Salvador/BA, Catu/BA,
Candeias/BA, São Sebastião do Passé/BA,
Alagoinhas/BA, Araças/BA, São Francisco do
Conde/BA, São Roque/BA, Ilhéus/BA ou
Mataripe/BA
Salvador/BA
10 MACAÉ Macaé/RJ Macaé/RJ
TÉCNICO DE
EXPLORAÇÃO DE
PETRÓLEO JÚNIOR –
ELETRÔNICA
6 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou
Angra dos Reis/RJ
Rio de Janeiro/RJ
CARGO VAGAS POLO LOCALIDADES CIDADE DE PROVA
TÉCNICO DE
EXPLORAÇÃO DE
PETRÓLEO JÚNIOR -
GEODÉSIA
1 ESTADO DA BAHIA
Camaçari/BA, Salvador/BA, Catu/BA,
Candeias/BA, São Sebastião do Passé/BA,
Alagoinhas/BA, Araças/BA, São Francisco do
Conde/BA, São Roque/BA, Ilhéus/BA ou
Mataripe/BA
Salvador/BA
1 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou
Angra dos Reis/RJ
Rio de Janeiro/RJ
TÉCNICO DE
EXPLORAÇÃO DE
PETRÓLEO JÚNIOR -
GEOLOGIA
1 ESTADO DO AMAZONAS Manaus/AM ou Urucu/AM Manaus/AM
2 ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
Vitória/ES, São Mateus/ES, Linhares/ES ou
Anchieta/ES
Vitória/ES
8 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou
Angra dos Reis/RJ
Rio de Janeiro/RJ
2
ESTADO DO RIO GRANDE DO
NORTE
Alto do Rodrigues/RN, Mossoró/RN,
Guamaré/RN, Natal/RN ou Açu/RN
Natal/RN
3 SANTOS
Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubatão/SP,
Caraguatatuba/SP, Guarujá/SP. Pilões/SP ou
Santos/SP
Santos/SP
TÉCNICO DE
INFORMÁTICA JÚNIOR
1 MACAÉ Macaé/RJ Macaé/RJ
TÉCNICO DE
INSPEÇÃO DE
EQUIPAMENTOS E
INSTALAÇÕES JÚNIOR
1 ESTADO DA BAHIA
Camaçari/BA, Salvador/BA, Catu/BA,
Candeias/BA, São Sebastião do Passé/BA,
Alagoinhas/BA, Araças/BA, São Francisco do
Conde/BA, São Roque/BA, Ilhéus/BA ou
Mataripe/BA
Salvador/BA
1 ESTADO DE SÃO PAULO
São Paulo/SP, São Caetano/SP,
Guarulhos/SP, Ribeirão Preto/SP, Barueri/SP,
São Caetano do Sul/SP
São Paulo/SP
1 ESTADO DE SERGIPE Aracaju/SE, Laranjeiras/SE ou Carmópolis/SE Aracaju/SE
1 ESTADO DO AMAZONAS Manaus/AM ou Urucu/AM Manaus/AM
3 ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
Vitória/ES, São Mateus/ES, Linhares/ES ou
Anchieta/ES
Vitória/ES
3 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou
Angra dos Reis/RJ
Rio de Janeiro/RJ
2
ESTADO DO RIO GRANDE DO
NORTE
Alto do Rodrigues/RN, Mossoró/RN,
Guamaré/RN, Natal/RN ou Açu/RN
Natal/RN
12 MACAÉ Macaé/RJ Macaé/RJ
1 SANTOS
Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubatão/SP,
Caraguatatuba/SP, Guarujá/SP. Pilões/SP ou
Santos/SP
Santos/SP
TÉCNICO(A) DE
LOGÍSTICA DE
TRANSPORTE JÚNIOR
– CONTROLE
1 ESTADO DA BAHIA
Camaçari/BA, Salvador/BA, Catu/BA,
Candeias/BA, São Sebastião do Passé/BA,
Alagoinhas/BA, Araças/BA, São Francisco do
Conde/BA, São Roque/BA, Ilhéus/BA ou
Mataripe/BA
Salvador/BA
1 ESTADO DE SÃO PAULO
São Paulo/SP, São Caetano/SP,
Guarulhos/SP, Ribeirão Preto/SP, Barueri/SP,
São Caetano do Sul/SP
São Paulo/SP
1 ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
Vitória/ES, São Mateus/ES, Linhares/ES ou
Anchieta/ES
Vitória/ES
1 ESTADO DO PARANÁ Araucária/PR ou Curitiba/PR Curitiba/PR
26 MACAÉ Macaé/RJ Macaé/RJ
1 SANTOS
Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubatão/SP,
Caraguatatuba/SP, Guarujá/SP. Pilões/SP ou
Santos/SP
Santos/SP
1 SÃO JOSÉ DOS CAMPOS
Guararema/SP, São José dos Campos ou
São Sebastião/SP
São José dos Campos/SP
CARGO VAGAS POLO LOCALIDADES CIDADE DE PROVA
TÉCNICO DE
LOGÍSTICA DE
TRANSPORTE JÚNIOR
- OPERAÇÃO
3 ESTADO DA BAHIA
Camaçari/BA, Salvador/BA, Catu/BA,
Candeias/BA, São Sebastião do Passé/BA,
Alagoinhas/BA, Araças/BA, São Francisco do
Conde/BA, São Roque/BA, Ilhéus/BA ou
Mataripe/BA
Salvador/BA
1 ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
Vitória/ES, São Mateus/ES, Linhares/ES ou
Anchieta/ES
Vitória/ES
2 MACAÉ Macaé/RJ Macaé/RJ
TÉCNICO DE
MANUTENÇÃO JÚNIOR
- ELÉTRICA
1 BRASÍLIA Brasília/DF
Brasília/DF
1 ESTADO DA BAHIA
Camaçari/BA, Salvador/BA, Catu/BA,
Candeias/BA, São Sebastião do Passé/BA,
Alagoinhas/BA, Araças/BA, São Francisco do
Conde/BA, São Roque/BA, Ilhéus/BA ou
Mataripe/BA
Salvador/BA
1 ESTADO DE MINAS GERAIS Belo Horizonte/MG, Betim/MG ou Ibirité/MG
Belo Horizonte/MG
1 ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
Vitória/ES, São Mateus/ES, Linhares/ES ou
Anchieta/ES
Vitória/ES
1
ESTADO DO MATO GROSSO
DO SUL
Três Lagoas/MS
Três Lagoas/MS
1 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou
Angra dos Reis/RJ
Rio de Janeiro/RJ
1
ESTADO DO RIO GRANDE DO
SUL
Canoas/RS, Porto Alegre/RS ou Rio
Grande/RS
Porto Alegre/RS
1 MACAÉ Macaé/RJ
Macaé/RJ
2 SANTOS
Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubatão/SP,
Caraguatatuba/SP, Guarujá/SP. Pilões/SP ou
Santos/SP
Santos/SP
TÉCNICO DE
MANUTENÇÃO JÚNIOR
- ELETRÔNICA
1 BRASÍLIA Brasília/DF Brasília/DF
1 ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
Vitória/ES, São Mateus/ES, Linhares/ES ou
Anchieta/ES
Vitória/ES
TÉCNICO DE
MANUTENÇÃO JÚNIOR
- INSTRUMENTAÇÃO
1
ESTADO DO MATO GROSSO
DO SUL
Três Lagoas/MS Três Lagoas/MS
1 SANTOS
Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubatão/SP,
Caraguatatuba/SP, Guarujá/SP. Pilões/SP ou
Santos/SP
Santos/SP
TÉCNICO DE
MANUTENÇÃO JÚNIOR
- MECÂNICA
1 ESTADO DE MINAS GERAIS Belo Horizonte/MG, Betim/MG ou Ibirité/MG Belo Horizonte/MG
1 ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
Vitória/ES, São Mateus/ES, Linhares/ES ou
Anchieta/ES
Vitória/ES
1
ESTADO DO MATO GROSSO
DO SUL
Três Lagoas/MS Três Lagoas/MS
1 ESTADO DO RIO DE JANEIRO
Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou
Angra dos Reis/RJ
Rio de Janeiro/RJ
1
ESTADO DO RIO GRANDE DO
SUL
Canoas/RS, Porto Alegre/RS ou Rio
Grande/RS
Porto Alegre/RS
2 SANTOS
Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubatão/SP,
Caraguatatuba/SP, Guarujá/SP. Pilões/SP ou
Santos/SP
Santos/SP
CARGO VAGAS POLO LOCALIDADES CIDADE DE PROVA
TÉCNICO DE
OPERAÇÃO JÚNIOR
3 ESTADO DA BAHIA
Camaçari/BA, Salvador/BA, Catu/BA,
Candeias/BA, São Sebastião do Passé/BA,
Alagoinhas/BA, Araças/BA, São Francisco do
Conde/BA, São Roque/BA, Ilhéus/BA ou
Mataripe/BA
Salvador/BA
3 ESTADO DE MINAS GERAIS Belo Horizonte/MG, Betim/MG ou Ibirité/MG Belo Horizonte/MG
5 ESTADO DE SERGIPE Aracaju/SE, Laranjeiras/SE ou Carmópolis/SE Aracaju/SE
11 ESTADO DO AMAZONAS Manaus/AM ou Urucu/AM Manaus/AM
24
ESTADO DO ESPÍRITO
SANTO
Vitória/ES, São Mateus/ES, Linhares/ES ou
Anchieta/ES
Vitória/ES
11
ESTADO DO RIO GRANDE
DO NORTE
Alto do Rodrigues/RN, Mossoró/RN,
Guamaré/RN, Natal/RN ou Açu/RN
Natal/RN
26 MACAÉ Macaé/RJ Macaé/RJ
1 SANTOS
Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubatão/SP,
Caraguatatuba/SP, Guarujá/SP. Pilões/SP ou
Santos/SP
Santos/SP
TÉCNICO DE
PROJETOS,
CONSTRUÇÃO E
MONTAGEM JÚNIOR -
EDIFICAÇÕES
1 ESTADO DE MINAS GERAIS Belo Horizonte/MG, Betim/MG ou Ibirité/MG Belo Horizonte/MG
1 ESTADO DE SÃO PAULO
São Paulo/SP, São Caetano/SP,
Guarulhos/SP, Ribeirão Preto/SP, Barueri/SP,
São Caetano do Sul/SP
São Paulo/SP
1
ESTADO DO ESPÍRITO
SANTO
Vitória/ES, São Mateus/ES, Linhares/ES ou
Anchieta/ES
Vitória/ES
5 ESTADO DO MARANHÃO São Luis/MA São Luis/MA
1 ESTADO DO PARANÁ Araucária/PR ou Curitiba/PR Curitiba/PR
2
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou
Angra dos Reis/RJ
Rio de Janeiro/RJ
1 MACAÉ Macaé/RJ Macaé/RJ
1 PAULÍNIA Campinas/SP ou Paulínia/SP Campinas/SP
1 SANTOS
Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubatão/SP,
Caraguatatuba/SP, Guarujá/SP. Pilões/SP ou
Santos/SP
Santos/SP
1 SÃO JOSÉ DOS CAMPOS
Guararema/SP, São José dos Campos ou
São Sebastião/SP
São José dos Campos/SP
TÉCNICO DE
PROJETOS,
CONSTRUÇÃO E
MONTAGEM JÚNIOR -
ELÉTRICA
1 ESTADO DO AMAZONAS Manaus/AM ou Urucu/AM Manaus/AM
1
ESTADO DO ESPÍRITO
SANTO
Vitória/ES, São Mateus/ES, Linhares/ES ou
Anchieta/ES
Vitória/ES
3 ESTADO DO MARANHÃO São Luis/MA São Luis/MA
1 ESTADO DO PARANÁ Araucária/PR ou Curitiba/PR Curitiba/PR
4
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou
Angra dos Reis/RJ
Rio de Janeiro/RJ
1
ESTADO DO RIO GRANDE
DO SUL
Canoas/RS, Porto Alegre/RS ou Rio
Grande/RS
Porto Alegre/RS
1 SANTOS
Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubatão/SP,
Caraguatatuba/SP, Guarujá/SP. Pilões/SP ou
Santos/SP
Santos/SP
CARGO VAGAS POLO LOCALIDADES CIDADE DE PROVA
TÉCNICO DE
PROJETOS,
CONSTRUÇÃO E
MONTAGEM JÚNIOR -
ELETRÔNICA
1
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou
Angra dos Reis/RJ
Rio de Janeiro/RJ
1
ESTADO DO RIO GRANDE
DO SUL
Canoas/RS, Porto Alegre/RS ou Rio
Grande/RS
Porto Alegre/RS
TÉCNICO DE
PROJETOS,
CONSTRUÇÃO E
MONTAGEM JÚNIOR -
ESTRUTURAS NAVAIS
1
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou
Angra dos Reis/RJ
Rio de Janeiro/RJ
1
ESTADO DO RIO GRANDE
DO SUL
Canoas/RS, Porto Alegre/RS ou Rio
Grande/RS
Porto Alegre/RS
TÉCNICO DE
PROJETOS,
CONSTRUÇÃO E
MONTAGEM JÚNIOR -
INSTRUMENTAÇÃO
1 ESTADO DO AMAZONAS Manaus/AM ou Urucu/AM Manaus/AM
2 ESTADO DO MARANHÃO São Luis/MA São Luis/MA
2
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou
Angra dos Reis/RJ
Rio de Janeiro/RJ
1
ESTADO DO RIO GRANDE
DO SUL
Canoas/RS, Porto Alegre/RS ou Rio
Grande/RS
Porto Alegre/RS
1 PAULÍNIA Campinas/SP ou Paulínia/SP Campinas/SP
TÉCNICO DE
PROJETOS,
CONSTRUÇÃO E
MONTAGEM JÚNIOR -
MÁQUINAS NAVAIS
1
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou
Angra dos Reis/RJ
Rio de Janeiro/RJ
TÉCNICO DE
PROJETOS,
CONSTRUÇÃO E
MONTAGEM JÚNIOR -
MECÂNICA
1 ESTADO DA BAHIA
Camaçari/BA, Salvador/BA, Catu/BA,
Candeias/BA, São Sebastião do Passé/BA,
Alagoinhas/BA, Araças/BA, São Francisco do
Conde/BA, São Roque/BA, Ilhéus/BA ou
Mataripe/BA
Salvador/BA
1 ESTADO DE SÃO PAULO
São Paulo/SP, São Caetano/SP,
Guarulhos/SP, Ribeirão Preto/SP, Barueri/SP,
São Caetano do Sul/SP
São Paulo/SP
1 ESTADO DE SERGIPE Aracaju/SE, Laranjeiras/SE ou Carmópolis/SE Aracaju/SE
1 ESTADO DO AMAZONAS Manaus/AM ou Urucu/AM Manaus/AM
1
ESTADO DO ESPÍRITO
SANTO
Vitória/ES, São Mateus/ES, Linhares/ES ou
Anchieta/ES
Vitória/ES
3 ESTADO DO MARANHÃO São Luis/MA São Luis/MA
6
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou
Angra dos Reis/RJ
Rio de Janeiro/RJ
2
ESTADO DO RIO GRANDE
DO SUL
Canoas/RS, Porto Alegre/RS ou Rio
Grande/RS
Porto Alegre/RS
TÉCNICO DE
SEGURANÇA JÚNIOR
1
ESTADO DE SANTA
CATARINA
Itajai/SC e Florianópolis/SC Florianópolis/SC
1 ESTADO DE SÃO PAULO
São Paulo/SP, São Caetano/SP,
Guarulhos/SP, Ribeirão Preto/SP, Barueri/SP,
São Caetano do Sul/SP
São Paulo/SP
1
ESTADO DO ESPÍRITO
SANTO
Vitória/ES, São Mateus/ES, Linhares/ES ou
Anchieta/ES
Vitória/ES
1
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou
Angra dos Reis/RJ
Rio de Janeiro/RJ
1
ESTADO DO RIO GRANDE
DO SUL
Canoas/RS, Porto Alegre/RS ou Rio
Grande/RS
Porto Alegre/RS
1 MACAÉ Macaé/RJ Macaé/RJ
1 SANTOS
Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubatão/SP,
Caraguatatuba/SP, Guarujá/SP. Pilões/SP ou
Santos/SP
Santos/SP
CARGO VAGAS POLO LOCALIDADES CIDADE DE PROVA
TÉCNICO DE
SUPRIMENTO DE
BENS E SERVIÇOS
JÚNIOR -
ADMINISTRAÇÃO
2 ESTADO DA BAHIA
Camaçari/BA, Salvador/BA, Catu/BA,
Candeias/BA, São Sebastião do Passé/BA,
Alagoinhas/BA, Araças/BA, São Francisco do
Conde/BA, São Roque/BA, Ilhéus/BA ou
Mataripe/BA
Salvador/BA
1 ESTADO DE MINAS GERAIS Belo Horizonte/MG, Betim/MG ou Ibirité/MG Belo Horizonte/MG
1 ESTADO DE SÃO PAULO
São Paulo/SP, São Caetano/SP,
Guarulhos/SP, Ribeirão Preto/SP, Barueri/SP,
São Caetano do Sul/SP
São Paulo/SP
1 ESTADO DO AMAZONAS Manaus/AM ou Urucu/AM Manaus/AM
1
ESTADO DO ESPÍRITO
SANTO
Vitória/ES, São Mateus/ES, Linhares/ES ou
Anchieta/ES
Vitória/ES
3
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou
Angra dos Reis/RJ
Rio de Janeiro/RJ
2
ESTADO DO RIO GRANDE
DO SUL
Canoas/RS, Porto Alegre/RS ou Rio
Grande/RS
Porto Alegre/RS
1 MACAÉ Macaé/RJ Macaé/RJ
2 SANTOS
Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubatão/SP,
Caraguatatuba/SP, Guarujá/SP. Pilões/SP ou
Santos/SP
Santos/SP
1 SÃO JOSÉ DOS CAMPOS
Guararema/SP, São José dos Campos ou
São Sebastião/SP
São José dos Campos/SP
TÉCNICO DE
SUPRIMENTO DE
BENS E SERVIÇOS
JÚNIOR - ELÉTRICA
1 ESTADO DE SÃO PAULO
São Paulo/SP, São Caetano/SP,
Guarulhos/SP, Ribeirão Preto/SP, Barueri/SP,
São Caetano do Sul/SP
São Paulo/SP
1
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou
Angra dos Reis/RJ
Rio de Janeiro/RJ
TÉCNICO DE
SUPRIMENTO DE
BENS E SERVIÇOS
JÚNIOR - MECÂNICA
1 ESTADO DE SÃO PAULO
São Paulo/SP, São Caetano/SP,
Guarulhos/SP, Ribeirão Preto/SP, Barueri/SP,
São Caetano do Sul/SP
São Paulo/SP
1 ESTADO DO AMAZONAS Manaus/AM ou Urucu/AM Manaus/AM
TÉCNICO DE
TELECOMUNICAÇÕES
JÚNIOR
1 ESTADO DA BAHIA
Camaçari/BA, Salvador/BA, Catu/BA,
Candeias/BA, São Sebastião do Passé/BA,
Alagoinhas/BA, Araças/BA, São Francisco do
Conde/BA, São Roque/BA, Ilhéus/BA ou
Mataripe/BA
Salvador/BA
1 ESTADO DE SERGIPE Aracaju/SE, Laranjeiras/SE ou Carmópolis/SE Aracaju/SE
2
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou
Angra dos Reis/RJ
Rio de Janeiro/RJ
1 MACAÉ Macaé/RJ Macaé/RJ
TÉCNICO QUÍMICO DE
PETRÓLEO JÚNIOR
1
ESTADO DO ESPÍRITO
SANTO
Vitória/ES, São Mateus/ES, Linhares/ES ou
Anchieta/ES
Vitória/ES
11
ESTADO DO RIO DE
JANEIRO
Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou
Angra dos Reis/RJ
Rio de Janeiro/RJ
5
ESTADO DO RIO GRANDE
DO NORTE
Alto do Rodrigues/RN, Mossoró/RN,
Guamaré/RN, Natal/RN ou Açu/RN
Natal/RN
6 MACAÉ Macaé/RJ Macaé/RJ
PETRÓLEO BRASILEIRO SA - PETROBRAS
PSP RH-1/2009
ANEXO II
Quadro de Cargos, Requisitos, Exemplos de Atribuição e Remuneração
CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
CARGOS REQUISITOS EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES REMUNERAÇÃO
ADVOGADO(A) JÚNIOR
Certificado de conclusão ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduação
de nível superior, bacharelado, em Direito,
reconhecido pelo Ministério da Educação,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educação. Registro definitivo no respectivo
Conselho de Classe.
Acompanhar, participar e elaborar documentos e peças
processuais de natureza jurídica, realizando estudos
especializados sobre temas e problemas jurídicos,
necessários à defesa dos interesses da Companhia, em
conformidade com a legislação e as normas vigentes;
representar a Companhia perante autoridades
administrativas e Poder Judiciário, em questões de
natureza jurídica, patrocinando as causas que lhe forem
atribuídas.
Salário Básico de
R$ 3.940,16 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
5.685,07.
ANALISTA AMBIENTAL
JÚNIOR - BIOLOGIA
Certificado de conclusão ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduação
de nível superior, bacharelado ou licenciatura,
em Biologia, Ciências Biológicas, Ciências com
habilitação em Biologia, ou História Natural,
reconhecido pelo Ministério da Educação,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educação. Registro no respectivo Conselho de
Classe.
Acompanhar, participar e executar estudos, projetos e
pesquisas científicas, básicas e aplicadas, nas áreas de
conhecimento da Biologia e a ela relacionadas, tais como
genética, microbiologia, biotecnologia e energias
renováveis, bem como projetos de P&D e assistência
técnica e científica nas atividades de avaliação,
monitoramento e tratamentos ambientais.
Salário Básico de
R$ 3.940,16 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
5.685,07.
ANALISTA AMBIENTAL
JÚNIOR -
OCEANOGRAFIA
Certificado de conclusão ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduação
de nível superior, bacharelado, em Oceanografia
ou Oceanologia, reconhecido pelo Ministério da
Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais
de Educação.
Acompanhar, participar e executar a aquisição,
processamento e interpretação de dados oceanográficos,
para fins de suporte ao projeto, construção e operação de
sistemas de produção de petróleo no mar, bem como
projetos de P&D e assistência técnica e científica na área
de conhecimento da Oceanografia, nas atividades de
avaliação, monitoramento e tratamentos ambientais.
Salário Básico de
R$ 3.940,16 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
5.685,07.
ANALISTA DE
SISTEMAS JÚNIOR -
ENGENHARIA DE
SOFTWARE
Certificado de conclusão ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduação
de nível superior, bacharelado, na área de
conhecimento Computação e Informática,
Administração, Arquitetura, Astronomia,
Bioquímica, Ciências Atuariais, Ciências
Contábeis, Economia, Engenharia, Estatística,
Física, Geofísica, Geologia, Matemática,
Meteorologia, Oceanografia, Oceanologia ou
Química, reconhecido pelo Ministério da
Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais
de Educação.
Acompanhar, participar e executar a prospecção e testes
de novas tecnologias e serviços, e o suporte especializado
na solução de problemas de Tecnologia da Informação,
identificando oportunidades, propondo soluções e
otimizações aderentes aos processos de negócio.
Salário Básico de
R$ 3.940,16 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
5.685,07.
ANALISTA DE
SISTEMAS JÚNIOR -
INFRAESTRUTURA
Certificado de conclusão ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduação
de nível superior, bacharelado, na área de
conhecimento Computação e Informática,
Administração, Arquitetura, Astronomia,
Bioquímica, Ciências Atuariais, Ciências
Contábeis, Economia, Engenharia, Estatística,
Física, Geofísica, Geologia, Matemática,
Meteorologia, Oceanografia, Oceanologia ou
Química, reconhecido pelo Ministério da
Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais
de Educação.
Acompanhar, participar e executar o desenvolvimento,
implementação e manutenção de soluções de infraestrutura
e sistemas de Tecnologia da Informação, de acordo com
padrões e procedimentos da Companhia, bem como
realizar a avaliação do ambiente físico, otimização do
desempenho e garantia do funcionamento das soluções de
Tecnologia da Informação.
Salário Básico de
R$ 3.940,16 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
5.685,07.
ANALISTA DE
SISTEMAS JÚNIOR -
PROCESSOS DE
NEGÓCIO
Certificado de conclusão ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduação
de nível superior, bacharelado, na área de
conhecimento Computação e Informática,
Administração, Arquitetura, Astronomia,
Bioquímica, Ciências Atuariais, Ciências
Contábeis, Economia, Engenharia, Estatística,
Física, Geofísica, Geologia, Matemática,
Meteorologia, Oceanografia, Oceanologia ou
Química, reconhecido pelo Ministério da
Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais
de Educação.
Acompanhar, participar e executar a identificação de
necessidades dos clientes, estudos de viabilidade técnica,
bem como o desenvolvimento, validação, documentação e
manutenção de aplicações de apoio à decisão.
Salário Básico de
R$ 3.940,16 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
5.685,07.
AUDITOR(A) JÚNIOR
Certificado de conclusão ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduação
de nível superior, bacharelado, em
Administração, Ciências Contábeis ou
Economia, reconhecido pelo Ministério da
Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais
de Educação.
Acompanhar, participar e executar a verificação da
fidedignidade dos registros contábeis e das informações
gerenciais geradas e a verificação da eficiência e eficácia
dos controles internos (administrativos, financeiros,
contábeis, societários, tributários e operacionais).
Salário Básico de
R$ 3.656,96 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
5.276,44.
CARGOS REQUISITOS EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES REMUNERAÇÃO
BIBLIOTECÁRIO(A)
JÚNIOR
Certificado de conclusão ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduação
de nível superior, bacharelado, em
Biblioteconomia, reconhecido pelo Ministério da
Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais
de Educação. Registro no respectivo Conselho
de Classe.
Acompanhar, participar e executar estudos, localização,
recuperação e disponibilização de conteúdo, projetos de
desenvolvimento de recursos tecnológicos no campo de
documentação e informação, bem como projetos e
atividades que contribuam para a preservação e
disseminação do conhecimento.
Salário Básico de
R$ 3.656,96 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
5.276,44.
CONTADOR(A) JÚNIOR
Certificado de conclusão ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduação
de nível superior, bacharelado, em Ciências
Contábeis, reconhecido pelo Ministério da
Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais
de Educação. Registro no respectivo Conselho
de Classe.
Acompanhar, participar e executar a elaboração das
demonstrações contábeis e do balanço social, e a análise e
apuração de recolhimentos de tributos.
Salário Básico de
R$ 3.656,96 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
5.276,44.
DENTISTA JÚNIOR
Certificado de conclusão ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduação
de nível superior, bacharelado, em Odontologia,
reconhecido pelo Ministério da Educação,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educação. Registro no respectivo Conselho de
Classe.
Acompanhar, participar e executar atendimentos e exames
odontológicos ocupacionais, programas e campanhas
relacionadas à saúde bucal, bem como atendimento de
urgência odontológica, efetuando encaminhamento para
serviços especializados.
Salário Básico de
R$ 3.656,96 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
5.276,44.
ENFERMEIRO(A) DO
TRABALHO JÚNIOR
Certificado de conclusão ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduação
de nível superior, bacharelado, em Enfermagem
e certificado de conclusão de curso de
especialização em nível de pós-graduação em
Enfermagem do Trabalho, reconhecidos pelo
Ministério da Educação, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educação. Registro no
respectivo Conselho de Classe.
Acompanhar, participar e executar assistência e consulta
de enfermagem nos diversos níveis de complexidade, nos
acidentes ou agravos à saúde, vinculados ou não a
natureza e as condições de trabalho, e a avaliação dos
programas e pareceres técnicos de enfermagem na área de
saúde ocupacional.
Salário Básico de
R$ 3.656,96 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
5.276,44.
ENGENHEIRO(A) CIVIL
JÚNIOR
Certificado de conclusão ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduação
de nível superior, bacharelado, em Engenharia
Civil, reconhecido pelo Ministério da Educação,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educação. Outras formações na área Civil serão
aceitas, desde que acompanhadas de certidão
emitida pelo respectivo Conselho de Classe,
atestando todas as atribuições profissionais de
Engenheiro Civil. Registro no respectivo
Conselho de Classe.
Acompanhar, participar e executar atividades de
fiscalização de projetos e/ ou obras de construção civil em
geral, e a identificação e especificação de materiais e
equipamentos necessários aos projetos.
Salário Básico de
R$ 3.940,16 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
5.685,07.
ENGENHEIRO(A) DE
EQUIPAMENTOS
JÚNIOR - ELÉTRICA
Certificado de conclusão ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduação
de nível superior, bacharelado, em Engenharia
Elétrica, reconhecido pelo Ministério da
Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais
de Educação. Outras formações na área Elétrica
serão aceitas, desde que acompanhadas de
certidão emitida pelo respectivo Conselho de
Classe, atestando todas as atribuições
profissionais de Engenheiro Eletricista. Registro
no respectivo Conselho de Classe.
Acompanhar, participar e executar serviços de manutenção
e inspeção em equipamentos, instalações e sistemas,
serviços de parada de manutenção, serviços de projetos,
construção e montagem, estudos de viabilidade técnica de
projetos, bem como participar de avaliação de riscos de
implantação de empreendimentos.
Salário Básico de
R$ 3.940,16 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
5.685,07.
ENGENHEIRO(A) DE
EQUIPAMENTOS
JÚNIOR - ELETRÔNICA
Certificado de conclusão ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduação
de nível superior, bacharelado, em Engenharia
Eletrônica, Engenharia de Computação,
Engenharia de Controle e Automação,
Engenharia de Telecomunicações ou
Engenharia Elétrica com ênfase/habilitação em
Eletrônica, Computação, Controle e Automação
ou Telecomunicações, reconhecido pelo
Ministério da Educação, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educação. Outras
formações nessas áreas serão aceitas, desde
que acompanhadas de certidão emitida pelo
respectivo Conselho de Classe, atestando todas
as atribuições profissionais de uma das
Engenharias exigidas. Registro no respectivo
Conselho de Classe.
Acompanhar, participar e executar serviços de manutenção
e inspeção em equipamentos, instalações e sistemas,
serviços de parada de manutenção, serviços de projetos,
construção e montagem, estudos de viabilidade técnica de
projetos, bem como participar de avaliação de riscos de
implantação de empreendimentos.
Salário Básico de
R$ 3.940,16 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
5.685,07.
ENGENHEIRO(A) DE
EQUIPAMENTOS
JÚNIOR - INSPEÇÃO
Certificado de conclusão ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduação
de nível superior, bacharelado, em Engenharia
Mecânica, Engenharia Metalúrgica ou
Engenharia de Materiais, reconhecido pelo
Ministério da Educação, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educação. Outras
formações nessas áreas serão aceitas, desde
que acompanhadas de certidão emitida pelo
respectivo Conselho de Classe, atestando todas
as atribuições profissionais de uma das
Engenharias exigidas. Registro no respectivo
Conselho de Classe.
Acompanhar, participar e executar serviços de manutenção
e inspeção em equipamentos, instalações e sistemas,
serviços de parada de manutenção, serviços de projetos,
construção e montagem, estudos de viabilidade técnica de
projetos, bem como participar de avaliação de riscos de
implantação de empreendimentos.
Salário Básico de
R$ 3.940,16 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
5.685,07.
CARGOS REQUISITOS EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES REMUNERAÇÃO
ENGENHEIRO(A) DE
EQUIPAMENTOS
JÚNIOR - TERMINAIS E
DUTOS
Certificado de conclusão ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduação
de nível superior, bacharelado,em Engenharia
Civil, Engenharia Mecânica, Engenharia
Metalúrgica ou Engenharia de Materiais,
reconhecido pelo Ministério da Educação,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educação. Outras formações nessas áreas
serão aceitas, desde que acompanhadas de
certidão emitida pelo respectivo Conselho de
Classe, atestando todas as atribuições
profissionais de uma das Engenharias exigidas.
Registro no respectivo Conselho de Classe.
Acompanhar, participar e executar serviços de manutenção
e inspeção em equipamentos, instalações e sistemas,
serviços de parada de manutenção, serviços de projetos,
construção e montagem, estudos de viabilidade técnica de
projetos, bem como participar de avaliação de riscos de
implantação de empreendimentos.
Salário Básico de
R$ 3.940,16 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
5.685,07.
ENGENHEIRO(A) DE
MEIO AMBIENTE
JÚNIOR
Certificado de conclusão ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduação
de nível superior, bacharelado, em Engenharia
Ambiental, reconhecido pelo Ministério da
Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais
de Educação. Outras formações na área
Ambiental serão aceitas, desde que
acompanhadas de certidão emitida pelo
respectivo Conselho de Classe, atestando todas
as atribuições profissionais de Engenheiro
Ambiental. Registro no respectivo Conselho de
Classe.
Acompanhar, participar e executar ações de gestão
ambiental, promovendo a adequação da Companhia às
exigências ambientais, bem como realizar avaliações
ambientais de novos empreendimentos.
Salário Básico de
R$ 3.940,16 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
5.685,07.
ENGENHEIRO DE
PRODUÇÃO JÚNIOR
Certificado de conclusão ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduação
de nível superior, bacharelado, em Engenharia
de Produção, reconhecido pelo Ministério da
Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais
de Educação. Outras formações na área de
Produção serão aceitas, desde que
acompanhadas de certidão emitida pelo
respectivo Conselho de Classe, atestando todas
as atribuições profissionais de Engenheiro de
Produção. Registro no respectivo Conselho de
Classe.
Acompanhar, participar e executar a organização e
métodos de trabalho, com foco na melhoria da
produtividade, analisando os processos correntes,
propondo rotinas e padronizações eficazes das atividades,
bem como atividades relacionadas à programação da
entrega de produtos e projetos aos clientes, visando a
otimização do uso dos recursos existentes.
Salário Básico de
R$ 3.940,16 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
5.685,07.
ENGENHEIRO DE
SEGURANÇA JÚNIOR
Certificado de conclusão ou diploma,
devidamente registrado, de conclusão de curso
de graduação de nível superior, bacharelado,
em Engenharia ou Arquitetura, e certificado de
conclusão de curso de especialização em nível
de pós-graduação em Engenharia de Segurança
do Trabalho, ou em Engenharia de Segurança,
reconhecidos pelo Ministério da Educação,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educação. Outras formações na área de
Segurança do Trabalho serão aceitas, desde
que acompanhadas de certidão emitida pelo
respectivo Conselho de Classe, atestando todas
as atribuições profissionais de Engenheiro de
Segurança do Trabalho. Registro no respectivo
Conselho de Classe, como Engenheiro(a) de
Segurança do Trabalho.
Acompanhar, participar e executar atividades relacionadas
aos programas de capacitação, educação e
conscientização, visando o cumprimento da legislação,
normas e procedimentos aplicáveis às questões de
segurança relacionadas às diversas atividades da
Companhia, e à elaboração e revisão de planos de
emergência, combate a incêndio e demais planos
pertinentes a área de Segurança.
Salário Básico de
R$ 3.940,16 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
5.685,07.
ENGENHEIRO DE
TELECOMUNICAÇÕES
JÚNIOR
Certificado de conclusão ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduação
de nível superior, bacharelado, em Engenharia
de Telecomunicações, Engenharia Eletrônica,
Engenharia de Computação ou Engenharia
Elétrica com ênfase/habilitação em
Telecomunicações, Eletrônica ou Computação,
reconhecido pelo Ministério da Educação,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educação. Outras formações nessas áreas
serão aceitas, desde que acompanhadas de
certidão emitida pelo respectivo Conselho de
Classe atestando todas as atribuições
profissionais de Engenheiro de
Telecomunicações. Registro no respectivo
Conselho de Classe.
Acompanhar, participar e executar o atendimento das
demandas de telecomunicações, identificando
necessidades, prospectando, avaliando e desenvolvendo
soluções, e a consolidação de dados, informações,
anteprojetos e estudos que se relacionem com os
planejamentos de redes, serviços e execução de obras,
visando à
instalação de sistemas de telecomunicações.
Salário Básico de
R$ 3.940,16 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
5.685,07.
ENGENHEIRO(A) NAVAL
JÚNIOR
Certificado de conclusão ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduação
de nível superior, bacharelado, em Engenharia
Naval, reconhecido pelo Ministério da Educação,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educação. Outras formações na área Naval
serão aceitas, desde que acompanhadas de
certidão emitida pelo respectivo Conselho de
Classe, atestando todas as atribuições de
Engenheiro Naval. Registro no respectivo
Conselho de Classe.
Acompanhar, participar e executar a fiscalização de
projetos, construções e conversões de navios,
embarcações de apoio marítimo e portuário e outras
estruturas flutuantes, e estudos visando a otimização das
instalações, e sistemas logísticos das atividades de
transporte marítimo, incluindo a utilização de novas
tecnologias;
Salário Básico de
R$ 3.940,16 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
5.685,07.
CARGOS REQUISITOS EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES REMUNERAÇÃO
ESTATÍSTICO(A) JÚNIOR
Certificado de conclusão ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduação
de nível superior, bacharelado, em Estatística,
reconhecido pelo Ministério da Educação,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educação. Registro no respectivo Conselho de
Classe.
Acompanhar, participar e executar trabalhos de controle
estatístico
nas áreas de produção e qualidade, contribuindo
para aumento da eficácia das atividades da Companhia.
Salário Básico de
R$ 3.656,96 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
5.276,44.
GEÓLOGO(A) JÚNIOR
Certificado de conclusão ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduação
de nível superior, bacharelado, em Geologia ou
Engenharia Geológica, reconhecido pelo
Ministério da Educação, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educação. Registro no
respectivo Conselho de Classe.
Acompanhar, participar e executar atividades relacionadas
aos projetos exploratórios, efetuando o seu mapeamento
geológico, analisando dados e potenciais, quantificando
incertezas e analisando riscos, visando garantir a qualidade
do processo.
Salário Básico de
R$ 3.940,16 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
5.685,07.
MÉDICO(A) DO
TRABALHO JÚNIOR
Certificado de conclusão ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduação
de nível superior, bacharelado, em Medicina, e
certificado de conclusão de curso de
especialização em nível de pós-graduação em
Medicina do Trabalho, reconhecidos pelo
Ministério da Educação, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educação. Registro no
respectivo Conselho de Classe.
Acompanhar, participar e executar atividades relacionadas
aos programas médicos e
de saúde ocupacional, ergonomia e vigilância
epidemiológica, orientando com relação à preservação da
saúde, bem como atuar na análise de incidentes, desvios
de saúde e acidentes de trabalho, propondo medidas
preventivas e corretivas.
Salário Básico de
R$ 3.656,96 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
5.276,44.
NUTRICIONISTA JÚNIOR
Certificado de conclusão ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduação
de nível superior, bacharelado, em Nutrição,
reconhecido pelo Ministério da Educação,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educação. Registro no respectivo Conselho de
Classe.
Acompanhar, participar e executar avaliação periódica do
estado nutricional dos trabalhadores, realizando
atendimento clínico e exames, efetuando encaminhamento
e prescrevendo tratamentos quando necessário, bem como
a implantação de padrões higiênico-sanitários e métodos de
controle de qualidade de alimentos, realizando inspeções
periódicas, de acordo com a legislação vigente.
Salário Básico de
R$ 3.656,96 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
5.276,44.
PSICÓLOGO(A) JÚNIOR
Certificado de conclusão ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduação
de nível superior em Psicologia, reconhecido
pelo Ministério da Educação,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educação. Registro no respectivo Conselho de
Classe, como Psicólogo(a).
Acompanhar, participar e executar programas, projetos e
campanhas relacionados aos aspectos psicossociais e de
gestão de desempenho, visando maior produtividade,
realização pessoal e qualidade de vida no trabalho, e aos
fatores de risco ocupacional e saúde mental no ambiente
de trabalho, atuando na prevenção, identificaçao e
avaliação desses fatores.
Salário Básico de
R$ 3.656,96 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
5.276,44.
QUÍMICO(A) DE
PETRÓLEO JUNIOR
Certificado de conclusão ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduação
de nível superior, bacharelado, em Engenharia
Química, Química Industrial ou Química com
atribuições tecnológicas, reconhecido pelo
Ministério da Educação, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educação. Registro no
respectivo Conselho de Classe.
Acompanhar, participar e executar o desenvolvimento e
otimização de métodos analíticos para controle de
qualidade, acompanhamento de produção,
avaliação/caracterização de produtos e insumos, em toda
sua área de trabalho, e projetos de pesquisa e
desenvolvimento de materiais, produtos, processos e
equipamentos, bem como serviços de assistência técnico-
científica, visando a otimização e aperfeiçoamento dos
processos na sua área de atuação.
Salário Básico de
R$ 3.940,16 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
5.685,07.
CARGOS DE NÍVEL MÉDIO
As denominações dos cursos técnicos exigidos nos requisitos dos cargos de nível médio objeto deste Edital foram estabelecidas com base no Catálogo Nacional
de Cursos Técnicos, instituído pelo Ministério da Educação através da Portaria nº 870, de 16 de julho de 2008. Para fins de comprovação de requisitos, serão
aceitos diplomas e certificados de outros cursos técnicos, com denominações distintas, desde que constem na Tabela de Convergência do Catálogo Nacional de
Cursos Técnicos (http://catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf) e estejam diretamente relacionadas aos cursos técnicos requeridos para o cargo
ofertado, conforme a citada Tabela de Convergência.
CARGOS REQUISITOS EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES REMUNERAÇÃO
INSPETOR(A) DE
SEGURANÇA INTERNA
JÚNIOR
Certificado de conclusão ou diploma de curso de
nível médio, expedido por instituição de ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educação; certificado de formação de vigilante
devidamente registrado no Departamento de
Polícia Federal e atualizado pelo certificado de
reciclagem do Curso de Formação de Vigilante
nos últimos dois anos; possuir experiência
mínima de 06 meses no exercício da profissão
de vigilante ou comprovação de prestação de
serviço militar de 1ª categoria nas Forças
Armadas ou apresentar declaração de haver
integrado o Corpo de Bombeiros Militar, Guarda
Municipal ou as polícias Civil, Federal,
Ferroviária Federal, Militar, Rodoviária Federal,
por no mínimo 6 meses; Carteira Nacional de
Habilitação, no mínimo, categoria B.
Executar e participar de atividades de fiscalização e
controle da movimentação de pessoas, veículos, produtos,
equipamentos e materiais, adotando medidas de prevenção
a incidentes e acidentes; realizar rondas, patrulhas e
revistas, assegurando a ordem e a continuidade
operacional.
Salário Básico de
R$ 1.141,61 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
1.647,19
TÉCNICO(A) DE
ADMINISTRAÇÃO E
CONTROLE JÚNIOR
Certificado de conclusão ou diploma de curso de
nível médio, expedido por instituição de ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educação.
Executar e participar da preparação de dados, documentos,
relatórios, textos, planilhas e gráficos e das atividades de
apoio administrativo.
Salário Básico de
R$ 1.375,78 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
1.985,04.
TÉCNICO(A) DE
CONTABILIDADE
JÚNIOR
Diploma ou certificado de habilitação de técnico
de nível médio em Contabilidade, expedido por
instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação, Secretarias ou Conselhos
Estaduais de Educação. Registro no respectivo
Conselho de Classe, como Técnico.
Executar e participar da elaboração de rotinas contábeis
como: classificação das operações, lançamentos,
conciliações e demonstrativos contábeis, da conferência
dos processos de pagamento em moeda nacional e
estrangeira e da apuração de impostos, taxas e
contribuições diretas e indiretas.
Salário Básico de
R$ 1.375,78 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
1.985,04.
TÉCNICO(A) DE
ESTABILIDADE JUNIOR
Diploma ou certificado de habilitação de técnico
de nível médio em: Automação Industrial,
Eletricidade e Instrumentos Aeronáuticos,
Eletroeletrônica, Eletromecânica, Eletrônica,
Eletrotécnica, Fabricação Mecânica,
Manutenção Automotiva, Manutenção de
Aeronaves, Mecânica, Mecatrônica, Metalurgia
ou Petróleo e Gás, expedido por instituição de
ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais
de Educação. Idade mínima de 21 anos,
conforme legislação que rege a atividade
marítima offshore.
Executar e participar das operações dos sistemas de lastro
e de amarração, de máquinas, bombas e demais
instalações de controle e das operações de carregamento,
o descarregamento e a redistribuição de cargas na
plataforma.
Salário Básico de
R$ 1.657,81 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
2.391,97
TÉCNICO(A) DE
EXPLORAÇÃO DE
PETRÓLEO JÚNIOR -
ELETRÔNICA
Diploma ou certificado de habilitação de técnico
de nível médio em: Automação Industrial,
Eletrônica, Eletroeletrônica ou Mecatrônica,
expedido por instituição de ensino reconhecida
pelo Ministério da Educação, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educação. Registro no
respectivo Conselho de Classe, como Técnico
Executar e participar da instalação e do exame das
condições de funcionamento dos equipamentos e
instrumentos utilizados nos trabalhos em geral.
Salário Básico de
R$ 1.657,81 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
2.391,97
TÉCNICO(A) DE
EXPLORAÇÃO DE
PETRÓLEO JÚNIOR -
GEODÉSIA
Diploma ou certificado de habilitação de técnico
de nível médio em: Agrimensura, Estradas,
Geodésia e Cartografia ou Geoprocessamento,
expedido por instituição de ensino reconhecida
pelo Ministério da Educação, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educação. Registro no
respectivo Conselho de Classe, como Técnico.
Executar e participar de procedimentos técnicos de apoio
aos serviços de prospecção geodésica. Executar tarefas
básicas de apoio ao levantamento, aquisição, descrição,
mapeamento, computação, processamento, organização e
atualização de dados geodésicos.
Salário Básico de
R$ 1.657,81 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
2.391,97
TÉCNICO(A) DE
EXPLORAÇÃO DE
PETRÓLEO JÚNIOR -
GEOLOGIA
Diploma ou certificado de habilitação de técnico
de nível médio em: Geologia, Mineração ou
Recursos Minerais, expedido por instituição de
ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais
de Educação. Registro no respectivo Conselho
de Classe, como Técnico.
Executar e participar de procedimentos técnicos de apoio
aos serviços de prospecção geológica. Executar tarefas
básicas de apoio ao levantamento, aquisição, descrição,
mapeamento, computação, processamento, organização e
atualização de dados geológicos.
Salário Básico de
R$ 1.657,81 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
2.391,97
TÉCNICO(A) DE
INFORMÁTICA JÚNIOR
Diploma ou certificado de habilitação de técnico
de nível médio em Informática, expedido por
instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação, Secretarias ou Conselhos
Estaduais de Educação.
Executar e participar das tarefas de apoio ao processo de
desenvolvimento de sistemas, atuando em programação,
testes e na elaboração da documentação, bem como no
atendimento das demandas das áreas clientes, orientando-
as para a correta utilização de hardware e software.
Salário Básico de
R$ 1.657,81 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
2.391,97
CARGOS REQUISITOS EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES REMUNERAÇÃO
TÉCNICO(A) DE
INSPEÇÃO DE
EQUIPAMENTOS E
INSTALAÇÕES JÚNIOR
Diploma ou certificado de habilitação de técnico
de nível médio em: Eletroeletrônica,
Eletromecânica, Eletrônica, Eletrotécnica,
Inspeção de Equipamentos, Mecânica,
Metalurgia, Fabricação Mecânica, Mecatrônica
ou Química, expedido por instituição de ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educação. Registro no respectivo Conselho de
Classe, como Técnico.
Executar e participar das atividades de inspeções em
operação, manutenção, fabricação ou montagem, de
equipamentos, dutos e instalações, calibração de
instrumentos de inspeção, ensaios destrutivos, não-
destrutivos e metalográficos, testes de pressão, de cálculo
de taxa de corrosão e desempenho de equipamentos,
controle dimensional, acompanhamento de tratamento
térmico, utilizando métodos, instrumentos e equipamentos
adequados.
Salário Básico de
R$ 1.657,81 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
2.391,97
TÉCNICO(A) DE
LOGÍSTICA DE
TRANSPORTE JÚNIOR -
CONTROLE
Diploma ou certificado de habilitação de técnico
de nível médio em: Administração, Logística,
Suprimento, Transporte de Cargas, Transporte
Rodoviário ou Comércio Exterior, expedido por
instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação, Secretarias ou Conselhos
Estaduais de Educação.
Executar e participar das atividades de programação e
controle de transporte rodoviário, aquaviário e aéreo,
garantindo o cumprimento das exigências legais, técnicas e
de segurança, bem como realizar estudos na área de
transporte e executar a fiscalização técnica e administrativa
dos contratos de serviços de transporte.
Salário Básico de
R$ 1.657,81 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
2.391,97
TÉCNICO(A) DE
LOGÍSTICA DE
TRANSPORTE JÚNIOR -
OPERÃO
Diploma ou certificado de habilitação de técnico
de nível médio, expedido por instituição de
ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais
de Educação. Carteira Nacional de Habilitação -
CNH, no mínimo, categoria B.
Executar e participar das atividades de movimentação e
transporte de cargas e pessoas, garantindo o cumprimento
das exigências legais, técnicas e de segurança;
providenciar e controlar revisões periódicas, abastecimento,
lubrificação, serviços básicos de conservação, manutenção
preventiva e pequenos reparos em máquinas,
equipamentos de movimentação e transporte.
Salário Básico de
R$ 1.657,81 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
2.391,97
TÉCNICO(A) DE
MANUTENÇÃO JÚNIOR -
ELÉTRICA
Diploma ou certificado de habilitação de técnico
de nível médio em: Eletroeletrônica,
Eletromecânica ou Eletrotécnica, expedido por
instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação, Secretarias ou Conselhos
Estaduais de Educação. Registro no respectivo
Conselho de Classe, como Técnico.
Executar e participar das tarefas de manutenção corretiva,
preventiva e preditiva nas instalações e equipamentos
industriais da sua área de especialização, empregando
conhecimentos técnicos e operacionais específicos e
complementares, de acordo com as instruções técnicas,
desenhos, normas e legislação pertinentes; executar a
fiscalização técnica dos contratos de serviços.
Salário Básico de
R$ 1.657,81 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
2.391,97
TÉCNICO(A) DE
MANUTENÇÃO JÚNIOR -
ELETRÔNICA
Diploma ou certificado de habilitação de técnico
de nível médio em: Automação Industrial,
Eletrônica, Eletroeletrônia ou Mecatrônica,
expedido por instituição de ensino reconhecida
pelo Ministério da Educação, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educação. Registro no
respectivo Conselho de Classe, como Técnico.
Executar e participar das tarefas de manutenção corretiva,
preventiva e preditiva nas instalações e equipamentos
industriais da sua área de especialização, empregando
conhecimentos técnicos e operacionais específicos e
complementares, de acordo com as instruções técnicas,
desenhos, normas e legislação pertinentes; executar a
fiscalização técnica dos contratos de serviços.
Salário Básico de
R$ 1.657,81 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
2.391,97
TÉCNICO(A) DE
MANUTENÇÃO JÚNIOR -
INSTRUMENTAÇÃO
Diploma ou certificado de habilitação de técnico
de nível médio em: Automação Industrial,
Eletrônica, Eletroeletrônia ou Mecatrônica,
expedido por instituição de ensino reconhecida
pelo Ministério da Educação, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educação. Registro no
respectivo Conselho de Classe, como Técnico.
Executar e participar das tarefas de manutenção corretiva,
preventiva e preditiva nas instalações e equipamentos
industriais da sua área de especialização, empregando
conhecimentos técnicos e operacionais específicos e
complementares, de acordo com as instruções técnicas,
desenhos, normas e legislação pertinentes; executar a
fiscalização técnica dos contratos de serviços.
Salário Básico de
R$ 1.657,81 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
2.391,97
TÉCNICO(A) DE
MANUTENÇÃO JÚNIOR -
MECÂNICA
Diploma ou certificado de habilitação de técnico
de nível médio em: Eletromecânica, Fabricação
Mecânica, Mecânica ou Manutenção de
Aeronaves, expedido por instituição de ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educação. Registro no respectivo Conselho de
Classe, como Técnico.
Executar e participar das tarefas de manutenção corretiva,
preventiva e preditiva nas instalações e equipamentos
industriais da sua área de especialização, empregando
conhecimentos técnicos e operacionais específicos e
complementares, de acordo com as instruções técnicas,
desenhos, normas e legislação pertinentes; executar a
fiscalização técnica dos contratos de serviços.
Salário Básico de
R$ 1.657,81 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
2.391,97
TÉCNICO(A) DE
OPERAÇÃO JÚNIOR
Diploma ou certificado de habilitação de técnico
de nível médio em: Análises Químicas,
Automação Industrial, Eletricidade e
Instrumentos Aeronáuticos, Eletroeletrônica,
Eletromecânica, Eletrônica, Eletrotécnica,
Fabricação Mecânica, Manutenção Automotiva,
Manutenção de Aeronaves, Mecânica,
Mecatrônica, Metalurgia, Petróleo e Gás,
Petroquímica, Plásticos, Química, Refrigeração
e Climatização ou Sistemas a Gás, expedido
por instituição de ensino reconhecida pelo
Ministério da Educação, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educação.
Executar e participar das atividades de operação das
instalações, equipamentos, painéis de controle, sistemas
supervisórios e de monitoramento dentro dos padrões
técnicos estabelecidos e das normas operacionais,
controlando variáveis operacionais, observando a
existência de anormalidades; bem como atuar no processo
de manutenção suprindo as necessidades de primeiro nível,
direcionando as demais demandas conforme normas pré-
definidas, acompanhando e testando as correções.
Salário Básico de
R$ 1.657,81 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
2.391,97
TÉCNICO(A) DE
PROJETOS,
CONSTRUÇÃO E
MONTAGEM JÚNIOR -
EDIFICAÇÕES
Diploma ou certificado de habilitação de técnico
de nível médio em: Edificações ou Estradas,
expedido por instituição de ensino reconhecida
pelo Ministério da Educação, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educação. Registro no
respectivo Conselho de Classe, como Técnico.
Executar e participar do gerenciamento da execução de
projetos e obras de engenharia (instalações novas e
manutenção), cumprindo as normas de qualidade,
segurança, meio ambiente e saúde; executar e participar da
análise e interpretação da concepção de projetos de
engenharia (instalações novas e manutenção), softwares e
procedimentos técnicos e normativos pertinentes à área.
Salário Básico de
R$ 1.657,81 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
2.391,97
CARGOS REQUISITOS EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES REMUNERAÇÃO
TÉCNICO(A) DE
PROJETOS,
CONSTRUÇÃO E
MONTAGEM JÚNIOR -
ELÉTRICA
Diploma ou certificado de habilitação de técnico
de nível médio em: Eletroeletrônica,
Eletromecânica, Eletrotécnica ou Eletricidade e
Instrumentos Aeronáuticos, expedido por
instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação, Secretarias ou Conselhos
Estaduais de Educação. Registro no respectivo
Conselho de Classe, como Técnico.
Executar e participar do gerenciamento da execução de
projetos e obras de engenharia (instalações novas e
manutenção), cumprindo as normas de qualidade,
segurança, meio ambiente e saúde; executar e participar da
análise e interpretação da concepção de projetos de
engenharia (instalações novas e manutenção), softwares e
procedimentos técnicos e normativos pertinentes à área.
Salário Básico de
R$ 1.657,81 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
2.391,97
TÉCNICO(A) DE
PROJETOS,
CONSTRUÇÃO E
MONTAGEM JÚNIOR -
ELETRÔNICA
Diploma ou certificado de habilitação de técnico
de nível médio em: Automação Industrial,
Eletroeletrônica, Eletrônica ou Mecatrônica,
expedido por instituição de ensino reconhecida
pelo Ministério da Educação, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educação. Registro no
respectivo Conselho de Classe, como Técnico.
Executar e participar do gerenciamento da execução de
projetos e obras de engenharia (instalações novas e
manutenção), cumprindo as normas de qualidade,
segurança, meio ambiente e saúde; executar e participar da
análise e interpretação da concepção de projetos de
engenharia (instalações novas e manutenção), softwares e
procedimentos técnicos e normativos pertinentes à área.
Salário Básico de
R$ 1.657,81 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
2.391,97
TÉCNICO(A) DE
PROJETOS,
CONSTRUÇÃO E
MONTAGEM JÚNIOR -
ESTRUTURAS NAVAIS
Diploma ou certificado de habilitação de técnico
de nível médio em Construção Naval, expedido
por instituição de ensino reconhecida pelo
Ministério da Educação, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educação. Registro no
respectivo Conselho de Classe, como Técnico.
Executar e participar do gerenciamento da execução de
projetos e obras de engenharia (instalações novas e
manutenção), cumprindo as normas de qualidade,
segurança, meio ambiente e saúde; executar e participar da
análise e interpretação da concepção de projetos de
engenharia (instalações novas e manutenção), softwares e
procedimentos técnicos e normativos pertinentes à área.
Salário Básico de
R$ 1.657,81 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
2.391,97
TÉCNICO(A) DE
PROJETOS,
CONSTRUÇÃO E
MONTAGEM JÚNIOR -
INSTRUMENTAÇÃO
Diploma ou certificado de habilitação de técnico
de nível médio em: Automação Industrial,
Eletroeletrônica, Eletromecânica, Eletrônica ou
Mecatrônica, expedido por instituição de ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educação. Registro no respectivo Conselho de
Classe, como Técnico.
Executar e participar do gerenciamento da execução de
projetos e obras de engenharia (instalações novas e
manutenção), cumprindo as normas de qualidade,
segurança, meio ambiente e saúde; executar e participar da
análise e interpretação da concepção de projetos de
engenharia (instalações novas e manutenção), softwares e
procedimentos técnicos e normativos pertinentes à área.
Salário Básico de
R$ 1.657,81 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
2.391,97
TÉCNICO(A) DE
PROJETOS,
CONSTRUÇÃO E
MONTAGEM JÚNIOR -
MÁQUINAS NAVAIS
Diploma ou certificado de habilitação de técnico
de nível médio em: Máquinas Navais ou
Mecânica, expedido por instituição de ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educação. Registro no respectivo Conselho de
Classe, como Técnico.
Executar e participar do gerenciamento da execução de
projetos e obras de engenharia (instalações novas e
manutenção), cumprindo as normas de qualidade,
segurança, meio ambiente e saúde; executar e participar da
análise e interpretação da concepção de projetos de
engenharia (instalações novas e manutenção), softwares e
procedimentos técnicos e normativos pertinentes à área.
Salário Básico de
R$ 1.657,81 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
2.391,97
TÉCNICO(A) DE
PROJETOS,
CONSTRUÇÃO E
MONTAGEM JÚNIOR -
MECÂNICA
Diploma ou certificado de habilitação de técnico
de nível médio em: Eletromecânica, Fabricação
Mecânica, Manutenção Automotiva, Manutenção
de Aeronaves, Mecânica, Mecatrônica ou
Metalurgia, expedido por instituição de ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educação. Registro no respectivo Conselho de
Classe, como Técnico.
Executar e participar do gerenciamento da execução de
projetos e obras de engenharia (instalações novas e
manutenção), cumprindo as normas de qualidade,
segurança, meio ambiente e saúde; executar e participar da
análise e interpretação da concepção de projetos de
engenharia (instalações novas e manutenção), softwares e
procedimentos técnicos e normativos pertinentes à área.
Salário Básico de
R$ 1.657,81 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
2.391,97
TÉCNICO(A) DE
SEGURANÇA JÚNIOR
Diploma ou certificado de habilitação de técnico
de nível médio em Segurança do Trabalho, ou
de curso de nível médio acrescido de certificado
de conclusão ou diploma de curso de Supervisor
de Segurança do Trabalho, expedidos por
instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação, Secretarias ou Conselhos
Estaduais de Educação. Registro no Ministério
do Trabalho e Emprego. Carteira Nacional de
Habilitação, no mínimo, categoria C.
Executar e participar de estudos, avaliações e inspeções
das condições de trabalho, quanto aos aspectos de
segurança e de treinamentos teórico e prático sobre
segurança, visando manter os trabalhadores informados e
treinados sobre os riscos, normas e procedimentos
aplicáveis.
Salário Básico de
R$ 1.657,81 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
2.391,97
TÉCNICO(A) DE
SUPRIMENTO DE BENS
E SERVIÇOS JÚNIOR -
ADMINISTRAÇÃO
Diploma ou certificado de habilitação de técnico
de nível médio em: Administração, Comércio,
Comércio Exterior, Contabilidade, Logística ou
Suprimento, expedido por instituição de ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educação.
Executar e participar das atividades relacionadas a
aquisição de bens e serviços e das atividades de
recebimento, armazenamento, expedição e preservação de
bens, assim como o controle dos estoques, inventários,
recuperação e alienação de bens.
Salário Básico de
R$ 1.657,81 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
2.391,97
TÉCNICO(A) DE
SUPRIMENTO DE BENS
E SERVIÇOS JÚNIOR -
ELÉTRICA
Diploma ou certificado de habilitação de técnico
de nível médio em: Automação Industrial,
Eletroeletrônica, Eletromecânica ou
Eletrotécnica, expedido por instituição de ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educação.
Executar e participar de atividades relacionadas a aquisição
de bens e serviços, e das atividades de identificação,
codificação, padronização e catalogação de bens e
serviços;
Salário Básico de
R$ 1.657,81 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
2.391,97
TÉCNICO(A) DE
SUPRIMENTO DE BENS
E SERVIÇOS JÚNIOR -
MECÂNICA
Diploma ou certificado de habilitação de técnico
de nível médio em: Eletromecânica, Fabricação
Mecânica, Mecânica, Mecatrônica ou
Metalurgia, expedido por instituição de ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educação.
Executar e participar de atividades relacionadas a aquisição
de bens e serviços, e das atividades de identificação,
codificação, padronização e catalogação de bens e
serviços;
Salário Básico de
R$ 1.657,81 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
2.391,97
CARGOS REQUISITOS EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES REMUNERAÇÃO
TÉCNICO(A) DE
TELECOMUNICAÇÕES
JÚNIOR
Diploma ou certificado de habilitação de técnico
de nível médio em Eletrônica ou
Telecomunicações, expedido por instituição de
ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais
de Educação. Registro no respectivo Conselho
de Classe, como Técnico.
Executar e participar da manutenção corretiva, preventiva e
preditiva assegurando a continuidade operacional dos
recursos e serviços de telecomunicações; participar do
processo de inspeção técnica e aceitação de materiais,
equipamentos e serviços.
Salário Básico de
R$ 1.657,81 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
2.391,97
TÉCNICO(A) QUÍMICO
DE PETRÓLEO JÚNIOR
Diploma ou certificado de habilitação de técnico
de nível médio em: Análises Químicas,
Petroquímica ou Química, expedido por
instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação, Secretarias ou Conselhos
Estaduais de Educação. Registro no respectivo
Conselho de Classe, como Técnico.
Executar e participar das análises e testes qualitativos e
quantitativos, de natureza física, química e fisico-quimica,
interpretando e disponibilizando os resultados e das
amostragens de fluidos, petróleo e derivados, efluentes,
produtos químicos e resíduos.
Salário Básico de
R$ 1.657,81 com
garantia de
remuneração
mínima de R$
2.391,97
PETRÓLEO BRASILEIRO SA - PETROBRAS