Edital do Concurso Prefeitura de Guatambu - SC 2012

Esfera: Municipal

Visualizaçao do Edital do Concurso

1
Estado de Santa Catarina
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUATAMBU
EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO N
EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO NEDITAL DE CONCURSO PÚBLICO N
EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO N.
..
.
001/2011
001/2011001/2011
001/2011
CONCURSO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS DO PODER
PÚBLICO MUNICIPAL.
PEDRO BORSOI,
PEDRO BORSOI,PEDRO BORSOI,
PEDRO BORSOI,
PREFEITO MUNICIPAL DE
PREFEITO MUNICIPAL DE PREFEITO MUNICIPAL DE
PREFEITO MUNICIPAL DE GUATAMBU
GUATAMBUGUATAMBU
GUATAMBU, ESTADO DE
, ESTADO DE , ESTADO DE
, ESTADO DE
SANTA CATARINA, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, DE
SANTA CATARINA, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, DE SANTA CATARINA, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, DE
SANTA CATARINA, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, DE
ACORDO COM A LEI
ACORDO COM A LEIACORDO COM A LEI
ACORDO COM A LEI
COMPLEMENTAR
COMPLEMENTAR COMPLEMENTAR
COMPLEMENTAR
004/2001
004/2001 004/2001
004/2001
ESTATUTO DOS
ESTATUTO DOS ESTATUTO DOS
ESTATUTO DOS
SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS, C/C A LEI COMPLEMENTAR N.
SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS, C/C A LEI COMPLEMENTAR N.SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS, C/C A LEI COMPLEMENTAR N.
SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS, C/C A LEI COMPLEMENTAR N.,
,,
,
0
00
005/2001
05/2001 05/2001
05/2001
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS,
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS,PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS,
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS,
E DEMAIS LEGISLAÇÃO
E DEMAIS LEGISLAÇÃO E DEMAIS LEGISLAÇÃO
E DEMAIS LEGISLAÇÃO
PERTINENTE A ESCIE,
PERTINENTE A ESCIE, PERTINENTE A ESCIE,
PERTINENTE A ESCIE, TORNA PÚBLICO QUE SE ENCONTRA
TORNA PÚBLICO QUE SE ENCONTRA TORNA PÚBLICO QUE SE ENCONTRA
TORNA PÚBLICO QUE SE ENCONTRA
ABERTO CONCURSO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS
ABERTO CONCURSO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGASABERTO CONCURSO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS
ABERTO CONCURSO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS
DO
DO DO
DO
PODE
PODEPODE
PODER PÚBLICO MUNICIPAL, A SEGUIR RELACIONADAS, O QUAL
R PÚBLICO MUNICIPAL, A SEGUIR RELACIONADAS, O QUAL R PÚBLICO MUNICIPAL, A SEGUIR RELACIONADAS, O QUAL
R PÚBLICO MUNICIPAL, A SEGUIR RELACIONADAS, O QUAL
REGER
REGERREGER
REGER-
--
-SE
SESE
SE-
--
PELAS INSTRUÇÕES DESTE EDITAL E DEMAIS NORMAS
Á PELAS INSTRUÇÕES DESTE EDITAL E DEMAIS NORMAS Á PELAS INSTRUÇÕES DESTE EDITAL E DEMAIS NORMAS
Á PELAS INSTRUÇÕES DESTE EDITAL E DEMAIS NORMAS
ATINENTES.
ATINENTES.ATINENTES.
ATINENTES.
CAPÍTULO I
CAPÍTULO ICAPÍTULO I
CAPÍTULO I
1
1 1
1 -
--
-
DOS CARGOS/FUNÇÕES E DA QUANTIDADE DE VAGAS
DOS CARGOS/FUNÇÕES E DA QUANTIDADE DE VAGASDOS CARGOS/FUNÇÕES E DA QUANTIDADE DE VAGAS
DOS CARGOS/FUNÇÕES E DA QUANTIDADE DE VAGAS
1.1 - O Concurso Público se destina ao preenchimento de vagas para contratação de acordo com a
necessidade e interesse da Prefeitura Municipal de Guatambu/SC, dentro do prazo de validade
descrito no presente Edital.
1.2 - As vagas destinam-se aos cargos/funções abaixo delineadas e deverão ser preenchidas por
candidatos que disponham da escolaridade mínima informada no presente Edital, de acordo com
o cargo/função a que pretendem concorrer, esclarecendo que os requisitos para habilitação e as
atribuições dos cargos são os constantes de Lei Municipal.
QUADRO DE VAGAS
QUADRO DE VAGASQUADRO DE VAGAS
QUADRO DE VAGAS
Identificaçã
IdentificaçãIdentificaçã
Identificação dos Cargos
o dos Cargoso dos Cargos
o dos Cargos
Vagas
VagasVagas
Vagas
Habilitação
Habilitação Habilitação
Habilitação
Carga Horária
Carga Horária Carga Horária
Carga Horária
Semanal
SemanalSemanal
Semanal
Vencimento
Vencimento Vencimento
Vencimento
Inicial
Inicial Inicial
Inicial
R$
R$R$
R$
Gerais - Masculino
04
Alfabetizado
40 horas
797,25
Gerais - Feminino
04
Alfabetizado
40 horas
797,25
Vigia
03
Alfabetizado
40 hora
s
802,57
Auxiliar de Manutenção e
Conservação
01
Alfabetizado
40 horas
804,69
Telefonista
01
Primeiro Grau Completo
40 horas
829,14
Agente Administrativo
01
Primeiro Grau Completo
40 horas
829,14
Agente de Saúde Pública
01
Primeiro Grau Completo
40 hor
as
977,96
2
Estado de Santa Catarina
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUATAMBU
Leves
01
Alfabetizado com
experiência e portador de
Carteira Nacional de
Habilitação (CNH)
profissional, na Categoria
B.
40 horas
977,96
Motorista
(habilitação D)
01
Alfabetizado com
experiência e portador de
Carteira Nacional de
Habilitação (CNH)
profissional na Categoria
D.
40 horas
1.286,23
Motorista
(habilitação E)
01
Alfabetizado com
experiência e portador de
Carteira Nacional de
Habilitação (CNH)
profissional na Categoria E.
40 horas
1.286,23
Operador de Máquinas I
02
Alfabetizado com
experiência e portador de
Carteira Nacional de
Habilitação (CNH),
profissional, na Categoria
E.
40 horas
1.477,57
Operador de Máquinas II
02
Alfabetizado com
experiência e portador de
Carteira Nacional de
Habilitação (CNH)
profissional, na Categoria
E.
40 horas
1.482,89
Assistente Administrativo
01
Primeiro Grau Completo
40 horas
861,03
Monitor Social
01
Segundo Grau Completo
40 horas
1.116,15
Técnico em
Contabilidade
01
Portador de Certificado de
Segundo Grau de Técnico
em Contabilidade
40 horas
1.116,15
Técnico em Agropecuária
02
Portador de Certificado de
Segundo Grau de Técnico
em Agropecuária
40 horas
1.594,50
Técnico em Higiene
Dental
01
Ensino Médio Completo e
curso técnico em Higiene
Dental
40 horas
1.116,15
Técnico em En
fermagem
01
Ensino Médio Completo e
Curso Técnico em
Enfermagem
40 horas
1.116,15
Engenheiro Agrônomo
01
Portador de Diploma de
Engenheiro Agrônomo,
com registro no respectivo
Órgão Fiscalizador da
Profissão
40 horas
2.763,38
3
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PREFEITURA MUNICIPAL DE GUATAMBU
Médico Veterinário
01
Porta
dor de Diploma de
Médico Veterinário, com
Registro no respectivo
Órgão Fiscalizador da
Profissão
40 horas
2.763,80
Farmacêutico
01
Portador de Diploma de
Farmacêutico, com
Registro no respectivo
Órgão Fiscalizador da
Profissão
40 horas
2.763,80
Engenheir
o Civil
01
Portador de Diploma de
Engenheiro Civil, com
Registro no respectivo
Órgão Fiscalizador da
Profissão
40 horas
2.763,80
Assistente Social
01
Portador de Diploma de
Assistente Social, com
Registro no respectivo
Órgão Fiscalizador da
Profissão
40 h
oras
2.769,12
Psicólogo
01
Habilitação Legal para o
exercício da Profissão de
Psicólogo com registro no
Órgão Fiscalizador da
Profissão
40 horas
2.769,12
Fonoaudiólogo
01
Habilitação Legal para o
exercício da Profissão de
Fonoaudiólogo com
registro no Órgão
Fiscalizador da Profissão
40 horas
2.769,12
Enfermeiro
01
Habilitação Legal para o
exercício da Profissão de
Enfermeiro, com registro
no órgão fiscalizador da
profissão.
40 horas
2.763,80
Nutricionista
01
Habilitação Legal para o
exercício legal de
Nutricionista, com registro
no órgão fiscalizador da
profissão.
20 horas
1.300,00
Gerais para o cemitério
01
Primeiro grau completo
40 horas
797,25
CAPÍTULO II
CAPÍTULO IICAPÍTULO II
CAPÍTULO II
2
2 2
2 –
DAS INSCRIÇÕES
DAS INSCRIÇÕESDAS INSCRIÇÕES
DAS INSCRIÇÕES
2.1 Será admitida a inscrição somente via internet, no endereço eletrônico
www.plconsultorias.com.br
, solicitado no período entre 31 de outubro a 30 de novembro de
2011.
4
Estado de Santa Catarina
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUATAMBU
2.2 – Para inscrever-se o candidato deverá seguir as seguintes instruções:
a) Acessar o endereço eletrônico www.plconsultorias.com.br e acessar o link correspondente ao
Concurso Público do Município de Guatambu (SC);
b) Ler atentamente o Edital;
c) Preencher o Requerimento de Inscrição e enviá-lo pela internet, imprimindo uma cópia do
comprovante de inscrição que deverá ficar em seu poder (deverá apresentá-lo no dia de
realização das provas);
d) Imprimir e efetivar o pagamento do boleto da inscrição preferencialmente nas agências do
Banco do Brasil, até o último dia de inscrição/vencimento;
e) Manter em seu poder o comprovante de pagamento da taxa de inscrição.
2.3 A Prefeitura Municipal de Guatambu (SC) e a Empresa PL Consultoria e Assessoria S/S Ltda.
não se responsabilizarão por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem técnica
dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem
como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
2.4 – As inscrições efetuadas somente serão acatadas após comprovação de pagamento da taxa de
inscrição.
2.5
2.5 2.5
2.5
Para os candidatos que não dispuserem de acesso a Internet, a Prefeitura Municipal de
Para os candidatos que não dispuserem de acesso a Internet, a Prefeitura Municipal de Para os candidatos que não dispuserem de acesso a Internet, a Prefeitura Municipal de
Para os candidatos que não dispuserem de acesso a Internet, a Prefeitura Municipal de
Guatambu
GuatambuGuatambu
Guatambu
(SC) disponibilizar
(SC) disponibilizar(SC) disponibilizar
(SC) disponibilizará local com acesso à Internet,
á local com acesso à Internet,á local com acesso à Internet,
á local com acesso à Internet,
no período de inscrições,
no período de inscrições, no período de inscrições,
no período de inscrições, das 13h30 às
das 13h30 às das 13h30 às
das 13h30 às
17h
17h 17h
17h sendo vedado
sendo vedadosendo vedado
sendo vedado
o auxílio de qualquer servidor público municipal para a efetivação da inscrição
o auxílio de qualquer servidor público municipal para a efetivação da inscrição o auxílio de qualquer servidor público municipal para a efetivação da inscrição
o auxílio de qualquer servidor público municipal para a efetivação da inscrição
do candidato.
do candidato.do candidato.
do candidato.
2.5.1
2.5.1 2.5.1
2.5.1 –
O local de acesso a internet disponibilizado pelo Município será no
O local de acesso a internet disponibilizado pelo Município será no O local de acesso a internet disponibilizado pelo Município será no
O local de acesso a internet disponibilizado pelo Município será no CENTRO DE
CENTRO DE CENTRO DE
CENTRO DE
REFERÊNCIA E ASSISTÊNCIA SOCIAL
REFERÊNCIA E ASSISTÊNCIA SOCIAL REFERÊNCIA E ASSISTÊNCIA SOCIAL
REFERÊNCIA E ASSISTÊNCIA SOCIAL
CRAS
CRAS CRAS
CRAS -
--
-, com sede na Rua João Francisco Schneider, s/n,
Centro, Município de Guatambu/SC.
2.
2.2.
2.6
66
6
Taxa de Inscrição: O valor da taxa de inscrição será de:
Taxa de Inscrição: O valor da taxa de inscrição será de:Taxa de Inscrição: O valor da taxa de inscrição será de:
Taxa de Inscrição: O valor da taxa de inscrição será de:
PARA CARGOS / FUNÇÕES
PARA CARGOS / FUNÇÕESPARA CARGOS / FUNÇÕES
PARA CARGOS / FUNÇÕES
VALOR
VALORVALOR
VALOR
Ensino Superior
Ensino SuperiorEnsino Superior
Ensino Superior
R$
R$ R$
R$
120,00
120,00120,00
120,00
Ensino Médio
Ensino MédioEnsino Médio
Ensino Médio
R$ 9
R$ 9R$ 9
R$ 9
0,00
0,000,00
0,00
Ensino
Ensino Ensino
Ensino
Fundamental
FundamentalFundamental
Fundamental
R$
R$ R$
R$
6
66
6
0
00
0
,00
,00,00
,00
2.7 As informações prestadas na ficha de inscrição serão de inteira responsabilidade do
candidato, bem como os requisitos de inscrição, que deverão ser comprovados a a data do
provimento.
2.8 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido, salvo em caso de
cancelamento do certame, qualquer que seja o motivo ensejado.
2.9 – É vedada a inscrição condicional e/ou extemporânea, por qualquer motivo.
2.10 Não haverá isenção total ou parcial da taxa de inscrição, salvo no caso de doador de
sangue, nos termos da Lei Estadual n.º 10.567 de 07/11/1997.
2.10.1 - A comprovação da isenção deverá ser feita no período de inscrição, mediante
documento específico a ser entregue na Prefeitura Municipal de Guatambu (SC), à Comissão de
Acompanhamento do Concurso Público, juntamente com o Anexo IV do presente Edital.
2.10.2 – O documento descrito no item sub-item 2.10.1 deverá discriminar o número e a data em
que foram realizadas as doações, devendo ser no mínimo 3 doações nos últimos 12 meses que
antecederam a abertura das inscrições.
5
Estado de Santa Catarina
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUATAMBU
2.10.3 Os candidatos que tiverem os pedidos de isenção indeferidos terão até 5 dias úteis para
efetuar o pagamento da taxa de inscrição, a partir da divulgação dos seus nomes na
Homologação das Inscrições do certame.
2.11 Após a efetivação da inscrição não serão aceitos pedidos de alteração de inscrição do
cargo/função a que se inscrevera o candidato.
2.12 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá certificar-se dos requisitos exigidos para o
preenchimento do cargo/função.
2.13 - Não serão aceitas inscrições via fax, sedex, postal e/ou correio eletrônico.
2.14 - O candidato que necessitar de qualquer tipo de atendimento diferenciado para a realização
das provas deverá solicitá-lo, por escrito, durante o prazo de inscrições, junto à Prefeitura
Municipal de Guatambu (SC), à Comissão de Acompanhamento do Concurso blico, indicando
claramente no formulário, quais os recursos especiais necessários (materiais, equipamentos, etc.).
2.15 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas deve
levar acompanhante que permanecerá em sala reservada para essa finalidade.
2.16 - A solicitação de recursos especiais será atendida obedecendo a critérios de viabilidade e de
razoabilidade, desde que solicitados no período de inscrição (item 2.14).
2.17 - Verificada, a qualquer tempo, inexatidão nas informações, irregularidade, inidoneidade ou
falta de documentos exigíveis, proceder-se-á a eliminação do candidato, anulando-se todos os
atos decorrentes da inscrição.
2.18 Estão impedidos de participar deste Concurso Público os integrantes da Comissão do
Concurso Público, instituída pelo Decreto Municipal n. 159/2011
Decreto Municipal n. 159/2011Decreto Municipal n. 159/2011
Decreto Municipal n. 159/2011 do Município de Guatambu (SC);
os funcionários da empresa responsável pelo certame, bem como terceirizados desta, diretamente
relacionados com a atividade de execução deste concurso;
2.18.1 A vedação constante do subitem anterior se estende aos seus cônjuges, conviventes, pais,
irmãos e filhos;
2.18.2 Constatada, em qualquer fase do concurso, inscrição de pessoas que tratam os subitens
anteriores esta será indeferida, e o candidato será eliminado do concurso público.
CAPÍTULO III
CAPÍTULO IIICAPÍTULO III
CAPÍTULO III
3
3 3
3 -
--
-
DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAISDAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
3.1 - Durante o prazo de validade do Concurso Público, as pessoas com deficiência (PcD) que
declararem tal condição no momento da inscrição, cuja deficiência não seja incompatível com as
atribuições atinentes ao cargo, terão reservados 5% (cinco por cento) do total de vagas por
cargo/função (superior a 02 vagas), arredondado para o numero inteiro seguinte, caso
fracionário, o resultado da aplicação do percentual indicado, observando os subitens abaixo.
3.2 - O candidato portador de Necessidade Especial Física que desejar concorrer às vagas
definidas no subitem anterior deverá, apresentar à Comissão de Acompanhamento do Concurso
Público, junto a Prefeitura Municipal de Guatambu (SC), laudo médico atestando a espécie e o
6
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PREFEITURA MUNICIPAL DE GUATAMBU
grau de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação
Internacional de Doença – CID, bem como a provável causa da deficiência.
3.2.1 Com base no parecer de Equipe Multiprofissional, a Comissão de Concurso deferirá ou
não a inscrição dos candidatos às vagas reservadas às pessoas com deficiência.
3.3 - A não-observância do disposto nos subitens anteriores acarretará a perda do direito ao
pleito das vagas reservadas aos candidatos em tais condições.
3.4 - Os portadores de necessidades especiais participarão do Concurso Público em igualdade de
condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação, aos
critérios de aprovação, ao dia, horário e local de aplicação das provas e à nota mínima exigida
para todos os demais candidatos.
3.5
3.5 3.5
3.5 -
--
-
O candidato que, no ato de inscrição, declarar
O candidato que, no ato de inscrição, declararO candidato que, no ato de inscrição, declarar
O candidato que, no ato de inscrição, declarar-
--
-se
se se
se portador de necessidades especiais, se
portador de necessidades especiais, se portador de necessidades especiais, se
portador de necessidades especiais, se
classificado no Concurso Público, além de figurar na lista de classificação geral, terá seu nome
classificado no Concurso Público, além de figurar na lista de classificação geral, terá seu nome classificado no Concurso Público, além de figurar na lista de classificação geral, terá seu nome
classificado no Concurso Público, além de figurar na lista de classificação geral, terá seu nome
publicado em lista de classificação especial.
publicado em lista de classificação especial.publicado em lista de classificação especial.
publicado em lista de classificação especial.
3.6 Será processada como de candidato sem deficiência a inscrição requerida que invoque tal
condição, mas deixe de atender, em seus exatos termos, as exigências previstas nos item 3.2.
3.7 – O candidato fica ciente que pedidos referentes ao subitem 3.1 deste item efetuados fora do
prazo serão indeferidos.
3.8 - As vagas reservadas aos portadores de necessidades especiais que não forem providas por
falta de candidatos serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de
classificação.
Parágrafo único. Em razão do número de vagas em alguns cargos/funções (01 vaga), torna-se
juridicamente impossível a reserva de vagas aos portadores de necessidades especiais, razão pela
qual participarão do Concurso Público em igualdade de condições com os demais candidatos.
3.9 - A Comissão do Concurso adotará as providências necessárias ao acesso das pessoas com
deficiência aos locais de realização das provas, mas incumbirá a estas trazer os equipamentos e
instrumentos de que dependam, mediante prévia autorização do Presidente da Comissão,
observando-se o seguinte:
3.9.1 – o candidato com deficiência que necessitar de recurso especial ou de tempo adicional para
a realização das provas deverá requerê-lo, por escrito, devidamente justificado por médico
especializado na área da respectiva deficiência, a Comissão de Acompanhamento do Concurso,
no mesmo prazo das inscrições (Anexo II).
3.9.2 – o candidato fica ciente que pedidos referentes ao item 3.9.1 efetuados fora do prazo serão
indeferidos.
CAPÍTULO IV
CAPÍTULO IVCAPÍTULO IV
CAPÍTULO IV
4
4 4
4 -
--
-
DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES
DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕESDA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES
DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES
4.1 - As inscrições serão homologadas por Decreto do Prefeito Municipal de Guatambu-SC, e
publicadas em documento afixado em mural próprio, na Prefeitura Municipal, no site da
Prefeitura Municipal (www.guatambu.sc.gov.br) e no site da empresa contratada
(www.plconsultorias.com.br
).
7
Estado de Santa Catarina
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUATAMBU
4.2 - Os candidatos que tiverem suas inscrições não homologadas, terão prazo de 5 dias úteis,
contados a partir da publicação, para, querendo, interpor recurso a ser endereçado à Comissão
de Acompanhamento do Concurso Público.
4.3 - Os recursos movidos pelos candidatos deverão obrigatoriamente dar entrada com protocolo
na Prefeitura Municipal, direcionados à Comissão de Acompanhamento do Concurso Público.
CAPÍTULO V
CAPÍTULO VCAPÍTULO V
CAPÍTULO V
5
5 5
5 -
--
-
D
DD
DAS PROVAS
AS PROVASAS PROVAS
AS PROVAS
As provas do Concurso Público serão nas modalidades: Escrita/Objetiva, Prática
5.1
5.1 5.1
5.1 -
--
-
DA PROVA ESCRITA/OBJETIVA
DA PROVA ESCRITA/OBJETIVADA PROVA ESCRITA/OBJETIVA
DA PROVA ESCRITA/OBJETIVA – Obrigatória para todos os cargos/funções:
5.1.1 - A prova escrita/objetiva será aplicada a todos os candidatos, independente do
cargo/função, no dia
no diano dia
no dia
22 de
22 de 22 de
22 de Janeiro de 2012,
Janeiro de 2012,Janeiro de 2012,
Janeiro de 2012, das 9h
9h9h
9h
às
às às
às 1
11
12
22
2h
hh
h, em local informado com 5 dias de
em local informado com 5 dias de em local informado com 5 dias de
em local informado com 5 dias de
antecedência, através de edital publicado no mural público do átrio do edifício da Prefeitura
antecedência, através de edital publicado no mural público do átrio do edifício da Prefeitura antecedência, através de edital publicado no mural público do átrio do edifício da Prefeitura
antecedência, através de edital publicado no mural público do átrio do edifício da Prefeitura
Municipal de Guatambu, no site
Municipal de Guatambu, no siteMunicipal de Guatambu, no site
Municipal de Guatambu, no site
www.guatambu.sc.gov.br
www.guatambu.sc.gov.brwww.guatambu.sc.gov.br
www.guatambu.sc.gov.br
e no site
e no sitee no site
e no site
www.plconsultorias.com.br
www.plconsultorias.com.brwww.plconsultorias.com.br
www.plconsultorias.com.br
5.1.1.2 –Para todos os cargos/funções a prova escrita/objetiva contará de:
DISCIPLINA
DISCIPLINADISCIPLINA
DISCIPLINA
NÚMERO
NÚMERO NÚMERO
NÚMERO
DE
DE DE
DE
QUESTÕES
QUESTÕESQUESTÕES
QUESTÕES
VALOR DE CADA
VALOR DE CADA VALOR DE CADA
VALOR DE CADA
QUESTÃO
QUESTÃOQUESTÃO
QUESTÃO
TOTAL DE PON
TOTAL DE PONTOTAL DE PON
TOTAL DE PON
TOS
TOSTOS
TOS
(Nota)
(Nota)(Nota)
(Nota)
Língua Portuguesa
05
0,
40
2,00
Matemática
05
0,40
2,
00
Conhecimentos Gerais
05
0,40
2,00
1
0
0,40
4,00
T O T A L
T O T A LT O T A L
T O T A L
25
2525
25
-
--
-
10,00
10,0010,00
10,00
5.1.2 - A prova escrita/objetiva para cada cargo/função, e de acordo com o programa constante
neste Edital, terá a duração de 03 horas e será composta de 25
2525
25
questões objetivas
questões objetivasquestões objetivas
questões objetivas do tipo
múltipla escolha, subdividida em 5 alternativas: A), B), C), D) e E)
A), B), C), D) e E)A), B), C), D) e E)
A), B), C), D) e E). Dessas alternativas, somente
somente somente
somente
UMA deverá ser assinalada
UMA deverá ser assinaladaUMA deverá ser assinalada
UMA deverá ser assinalada.
5.1.3 - As questões da prova escrita/objetiva serão anotadas em cartão específico para respostas,
fornecido para o candidato quando da realização da referida Prova. Os candidatos deverão
utilizar apenas caneta esferográfica nas cores azul ou preta.
5.1.4 – À prova escrita/objetiva para todos os cargos/funções será atribuída nota de 0 a 10, sendo
que cada questão correta corresponderá a 0,40 pontos.
5.1.5 - Desde já, ficam os candidatos convocados a comparecer com a antecedência nima de
30 minutos do horário fixado para o início das provas. Não serão aplicadas provas, em hipótese
alguma, em local, data ou horário diferente dos pré-determinados no Edital.
5.1.6 - Para a prova escrita/objetiva, o ingresso na sala de provas será permitido ao candidato
que apresentar documento de identidade original e o Comprovante de Inscrição.
5.1.7 - Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Ministérios
Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação, pelos Corpos de
Bombeiros Militares; pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos, etc.);
passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais
8
Estado de Santa Catarina
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUATAMBU
expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho;
carteira nacional de habilitação (somente o modelo novo e com foto).
5.1.8 - Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem
valor de identidade, crachás funcionais, nem documentos ilegíveis, não-identificáveis e/ou
danificados.
5.1.9 - Caso o candidato não apresente, no dia de realização das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá ser apresentado o documento
que ateste o registro da ocorrência em órgão policial.
5.1.10 - Em caso de perda do Comprovante de Inscrição, o candidato deverá solicitar por escrito à
Comissão de Acompanhamento do Concurso Público um novo comprovante.
5.1.11 - Não será admitido à prova o candidato que se apresentar após o horário estabelecido; em
nenhuma hipótese haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado.
5.1.12 – Na prova escrita/objetiva:
5.1.12.1 - Será realizado processo de desidentificação de provas, conforme segue:
5.1.12.2 - O candidato receberá junto com o caderno de questões o Cartão
CartãoCartão
Cartão-
--
-Resposta e o de
Resposta e o de Resposta e o de
Resposta e o de
Identificação
IdentificaçãoIdentificação
Identificação, os quais estarão numerados na parte inferior centralizada, com a mesma ordem de
numeração; o Car
CarCar
Cartão
tãotão
tão-
--
-Resposta
RespostaResposta
Resposta deverá ser destacado do Cartão de Identificação,
Cartão de Identificação,Cartão de Identificação,
Cartão de Identificação, sendo que
deverá ser conferido pelo candidato para entrega ao final da prova escrita/objetiva ao fiscal de
sala.
5.1.12.3 - O candidato deverá apor no CARTÃO DE IDENTIFICAÇÃO
CARTÃO DE IDENTIFICAÇÃOCARTÃO DE IDENTIFICAÇÃO
CARTÃO DE IDENTIFICAÇÃO, em local próprio, seu
nome legível, número da Carteira de Identidade, data de nascimento (dia, mês e ano), endereço,
cidade, telefone e assiná-lo.
5.1.12.4 - O candidato deverá apor no CARTÃO
CARTÃOCARTÃO
CARTÃO-
--
-RESPOSTA
RESPOSTARESPOSTA
RESPOSTA as suas respostas por questão na
ordem de 01 à 25, marcando a alternativa correta de acordo com as instruções contidas no
caderno de provas.
5.1.12.5 - Será atribuída nota 0 à questão da prova escrita/objetiva:
a) cuja(s) resposta(s) no cartão-resposta não corresponda(m) ao Gabarito Oficial do Concurso
Público da Prefeitura Municipal de Guatambu (SC);
b) quando a(s) resposta (s) no cartão-resposta contenha(m) emenda(s) e/ou rasura(s), ainda que
legível(is);
c) que contenha(m) mais de uma opção de resposta assinalada no cartão-resposta;
d) que não estiver(em) assinalada(s) no cartão-resposta;
e) cuja(s) resposta(s) for(em) preenchida(s) fora das especificações do cartão-resposta, ou seja,
preenchida(s) com caneta não esferográfica ou com caneta esferográfica de cor diferente de
azul ou preta, ou ainda, com marcação diferente da indicada;
f) quando o candidato colocar seu nome no cartão-resposta.
5.1.12.6 - O candidato deverá transcrever as respostas do caderno de questões da prova
escrita/objetiva para o Cartão-Resposta, que será o único documento válido para a correção das
provas. O preenchimento do Cartão-Resposta será de inteira responsabilidade do candidato, que
deverá proceder de conformidade com as instruções específicas contidas neste Edital. Em hipótese
alguma haverá substituição do Cartão-Resposta por erro do candidato.
5.1.12.7 - Será de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos de marcações feitas
incorretamente no Cartão-Resposta. Serão consideradas marcações incorretas as que estiverem em
desacordo com este Edital e com o Cartão-Resposta, tais como: dupla marcação, marcação
rasurada ou emendada e campo de marcação não-preenchido integralmente.
5.1.13 - Será excluído do processo do Concurso Público o candidato que:
5.1.13.1 - For surpreendido, durante a realização das provas, em comunicação com outros
candidatos;
9
Estado de Santa Catarina
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUATAMBU
5.1.13.2 - For descortês para com qualquer dos fiscais executores e seus auxiliares ou autoridades
presentes;
5.1.13.3 - Não devolver o caderno de questões;
5.1.13.4 - Estiver fazendo qualquer tipo de consulta ou uso de qualquer tipo de equipamento
eletrônico, como calculadora, celular e similares.
5.1.14 - No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe
de aplicação das provas e/ou autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo das
provas.
5.1.15 - Em hipótese alguma, o candidato poderá sair da sala de prova com qualquer material
referente à prova. O candidato, ao terminar a prova escrita/objetiva, devolverá ao fiscal de sala o
caderno de questões. (justificativa: o caderno de provas não será entregue no dia das provas para
evitar tumulto no local e para evitar que os candidatos saiam da prova comentando suas questões
e os resultados).
5.1.16 O candidato somente poderá ausentar-se temporariamente da sala de provas, durante
sua realização, acompanhado de um fiscal.
5.1.17 - será permitido ao candidato entregar sua prova escrita/objetiva após 45 minutos do
seu início.
5.1.18 - Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das
provas em virtude de afastamento de candidato da sala de prova.
5.1.19 - Os 3 últimos candidatos em cada sala de prova, somente poderão entregar a respectiva
prova e retirarem-se do local simultaneamente, após assinarem o lacre dos envelopes dos cartões
de identificação e resposta, juntamente com os fiscais de sala.
5.1.
5.1.5.1.
5.1.19
1919
19.1
.1 .1
.1
Fica terminantemente proibido ao candidato entregar seu cartão resposta (gabarito)
Fica terminantemente proibido ao candidato entregar seu cartão resposta (gabarito) Fica terminantemente proibido ao candidato entregar seu cartão resposta (gabarito)
Fica terminantemente proibido ao candidato entregar seu cartão resposta (gabarito)
com questões em branco.
com questões em branco.com questões em branco.
com questões em branco.
5.1.
5.1.5.1.
5.1.19
1919
19.2
.2 .2
.2 –
Os três últimos candidatos, em cada sala de provas, ao proceder a entrega da
Os três últimos candidatos, em cada sala de provas, ao proceder a entrega da Os três últimos candidatos, em cada sala de provas, ao proceder a entrega da
Os três últimos candidatos, em cada sala de provas, ao proceder a entrega da
respectiva prova, conferirão, juntamente com
respectiva prova, conferirão, juntamente comrespectiva prova, conferirão, juntamente com
respectiva prova, conferirão, juntamente com
a Comissão de Acompanhamento do Concurso
a Comissão de Acompanhamento do Concurso a Comissão de Acompanhamento do Concurso
a Comissão de Acompanhamento do Concurso
Público, todos os cartões resposta (gabaritos) entregues e, havendo questões em branco,
Público, todos os cartões resposta (gabaritos) entregues e, havendo questões em branco, Público, todos os cartões resposta (gabaritos) entregues e, havendo questões em branco,
Público, todos os cartões resposta (gabaritos) entregues e, havendo questões em branco,
procederão sua anulação, assinando como testemunhas no verso de referidos cartões.
procederão sua anulação, assinando como testemunhas no verso de referidos cartões.procederão sua anulação, assinando como testemunhas no verso de referidos cartões.
procederão sua anulação, assinando como testemunhas no verso de referidos cartões.
5.1.20 - A prova escrita/objetiva para cada cargo ou especialidade versará sobre os respectivos
programas constantes do ANEXO I
ANEXO IANEXO I
ANEXO I deste Edital.
5.1.21 Os cadernos de provas estarão disponíveis no site do Município
(www.guatambu.sc.gov.br), bem como na página da empresa contratada
(www.plconsultorias.com.br), no dia seguinte ao de realização das mesmas.
5.1.22 - A Prefeitura Municipal de Guatambu (SC) não assume qualquer responsabilidade quanto
ao transporte, alimentação e/ou alojamento dos candidatos, quando da realização da prova
escrita/objetiva.
5.2
5.2 5.2
5.2 -
--
-
DA PROVA PRÁTICA OU DA COMPROVAÇÃO DE HABILIDADE TÉCNICA
DA PROVA PRÁTICA OU DA COMPROVAÇÃO DE HABILIDADE TÉCNICADA PROVA PRÁTICA OU DA COMPROVAÇÃO DE HABILIDADE TÉCNICA
DA PROVA PRÁTICA OU DA COMPROVAÇÃO DE HABILIDADE TÉCNICA
5.2.1 - Esta prova será aplicada aos candidatos ao cargo/função de Motorista de Veículos Leves,
Motorista, Operador de Máquinas I e Operador de Máquinas II.
5.2.1.1 - O candidato faltoso estará automaticamente desclassificado.
5.2.2 - A prova prática será realizada no dia
22 de Janeiro de 2012,
22 de Janeiro de 2012,22 de Janeiro de 2012,
22 de Janeiro de 2012,
tendo como local de
encontro a SECRETARIA MUNICIPAL DE TR
SECRETARIA MUNICIPAL DE TRSECRETARIA MUNICIPAL DE TR
SECRETARIA MUNICIPAL DE TRANSPORTES, OBRAS E SERVIÇOS URBANOS
ANSPORTES, OBRAS E SERVIÇOS URBANOSANSPORTES, OBRAS E SERVIÇOS URBANOS
ANSPORTES, OBRAS E SERVIÇOS URBANOS, com
sede na Rua João Bortolo Fávaro, s/n, Centro, Município de Guatambu-SC, para demonstração
de habilidades práticas junto a veículos, máquinas e equipamentos, quando proceder-se-á entre os
candidatos presentes, por sorteio, a ordem de início do teste prático.
5.2.2.1 O teste prático terá início após a realização da prova escrita/objetiva. Assim que cada
candidato realizar a prova escrita/objetiva, deverá deslocar-se a o Parque de Máquinas para
realizar a prova prática.
5.2.3 – A Prova Prática objetiva aferir a experiência, adequação de atitudes, postura e habilidades
do candidato em:
10
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PREFEITURA MUNICIPAL DE GUATAMBU
5.2.3.1 dirigir veículos leves e/ou pesados, transportando cargas e/ou passageiros de acordo
com itinerário preestabelecido;
5.2.3.2 – operar máquinas;
5.2.3.3 – responder pela segurança da carga e/ou passageiros;
5.2.3.4 verificar as condições de conservação e providenciar manutenção do veículo sob sua
responsabilidade;
5.2.3.5 – realizar percursos na cidade e/ou estrada;
5.2.3.6 – estacionar (Baliza).
5.2.4 Além disso, algumas faltas passam a ser eliminatórias, como Furar o sinal, Avançar a via
preferencial, Entrar na contramão, Exceder a velocidade indicada para a via, entre outras faltas
consideradas graves.
5.2.5 – Da Avaliação (a critério do Instrutor):
5.2.5.1 – Estacionar em vaga delimitada por balizas removíveis;
5.2.5.2 – Conduzir o veículo em via pública, urbana ou rural;
5.2.5.3 – Conduzir ou operar a máquina.
5.2.6 – À nota da prova prática será atribuída pontuação de 0 a 10.
5.2.7 – O candidato será avaliado, na Prova Prática, em função da pontuação negativa por faltas
cometidas durante todas as etapas do exame, atribuindo-se a seguinte pontuação:
5.2.7.1 – uma falta eliminatória: reprovação;
5.2.7.2 – uma falta grave: 03 (três) pontos negativos;
5.2.7.3 – uma falta média: 02 (dois) pontos negativos;
5.2.7.4 – uma falta leve: 01 (um) ponto negativo.
5.2.8 – Para efeitos de atribuição de notas, os resultados da prova escrita/objetiva e prá
os resultados da prova escrita/objetiva e práos resultados da prova escrita/objetiva e prá
os resultados da prova escrita/objetiva e prática serão
tica serão tica serão
tica serão
somados e divididos por 2 (dois)
somados e divididos por 2 (dois)somados e divididos por 2 (dois)
somados e divididos por 2 (dois).
5.2.9 – Para a realização do teste prático, além do Comprovante que originou a inscrição, deverá
o candidato obrigatoriamente apresentar a sua CNH válida, na categoria exigida para o veículo
ou máquina pretendida, conforme Código Brasileiro de Trânsito, sob pena de desclassificação.
5.2.9.1 – Serão exigidas habilitações nas seguintes categorias:
Categoria B – Condutor de veículo motorizado, não abrangido pela categoria A, cujo peso bruto
total não exceda a 3.500 quilogramas e cuja lotação não exceda oito lugares
lotação não exceda oito lugareslotação o exceda oito lugares
lotação não exceda oito lugares, excluindo o do
motorista.
Categoria C Condutor de veículo motorizado utilizado no transporte de carga
transporte de cargatransporte de carga
transporte de carga, cujo peso bruto
total exceda 3.500 quilogramas.
Categoria D Condutor de veículo motorizado utilizado no transporte de passageiros, cuja
lotação exceda oito lugares, excluindo o do motorista.
Categoria E Condutor de veículos combinados em que a unidade tratora se enquadra nas
categorias B, C ou D e cuja unidade acoplada reboque, semi-reboque ou articulada tenha
6.000 quilogramas ou mais de peso bruto total, ou cuja lotação exceda oito lugares, ou, ainda,
seja enquadrada na categoria trailler.
5.2.10 – A nota mínima para classificação no teste prático será igual ou superior a 7,00
7,007,00
7,00.
11
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PREFEITURA MUNICIPAL DE GUATAMBU
CAPÍTULO
CAPÍTULO CAPÍTULO
CAPÍTULO VI
VIVI
VI
6
66
6-
--
-
DA NOTA FINAL
DA NOTA FINALDA NOTA FINAL
DA NOTA FINAL
6.1 Para os cargos/funções que não exigirem teste prático, a nota final será verificada conforme
abaixo:
6.1.1 Nota Final = Número de acertos (0 à 25)
(0 à 25)(0 à 25)
(0 à 25) x
xx
x (vezes) Valor de cada questão (verificar o
valor de cada questão no item 5, subitem 5.1.1.2).
6.2 Para os cargos/funções que exigirem teste prático
(
((
(Motorista
MotoristaMotorista
Motorista
de Veículos Leves, Motorista,
de Veículos Leves, Motorista,de Veículos Leves, Motorista,
de Veículos Leves, Motorista,
Operador
Operador Operador
Operador de Máquinas
de Máquinasde Máquinas
de Máquinas
I e Operador de Máquinas II)
I e Operador de Máquinas II)I e Operador de Máquinas II)
I e Operador de Máquinas II))
))
) será observada a seguinte fórmula:
6.2.1 Nota Parcial = Número de acertos (0 à 25)
(0 à 25)(0 à 25)
(0 à 25) x
xx
x (vezes) Valor de cada questão (verificar o
valor de cada questão no item 5, subitem 5.1.1.2);
6.2.2 Nota Final = Nota Prova Escrita/Objetiva
Nota Prova Escrita/Objetiva Nota Prova Escrita/Objetiva
Nota Prova Escrita/Objetiva (igual ou superior a 5,00)
+ Nota da Prova
+ Nota da Prova + Nota da Prova
+ Nota da Prova
Prática
Prática Prática
Prática (igual ou superior a 7,00)
÷ 2 (dois).
÷ 2 (dois).÷ 2 (dois).
÷ 2 (dois).
6.3 O candidato que obtiver número de acertos inferior a 50% na prova escrita/objetiva está
automaticamente desclassificado do Concurso Público.
6.4 Na hipótese de anulação de questão(ões) da prova escrita/objetiva, quando da sua
avaliação, esta(s) será(ão) considerada(s) como respondida(s) corretamente por todos os
candidatos presentes.
6.5 - Ocorrendo empate na nota da prova escrita/objetiva, o desempate beneficiará,
sucessivamente, o candidato que tiver:
6.5.1 – Maior número de acertos na prova de conhecimentos específicos;
6.5.2 – Maior idade.
6.5.3 – Sorteio público.
6.5.4 Havendo candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, terão preferência
na classificação sobre os demais em caso de empate, nos termos do art. 27, parágrafo único, da
Lei Federal n.º 10.741, de 1º de outubro de 2003.
CAPÍTULO VII
CAPÍTULO VIICAPÍTULO VII
CAPÍTULO VII
7
7 7
7 –
DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO
DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃODA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO
DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO
7.1 A nota final, para efeito de classificação dos candidatos, será igual à soma das notas obtidas
na(s) Prova(s), observando-se os limites máximos estipulados neste Edital.
7.2 A lista final de classificação do Concurso Público apresentará todos os candidatos por
cargo/função, bem como suas respectivas notas.
7.3 Para todos os cargos/funções os candidatos serão apresentados na ordem decrescente da(s)
nota(s) obtida(s).
7.4 Serão considerados classificados os candidatos que obtiverem número de acertos igual ou
número de acertos igual ou número de acertos igual ou
número de acertos igual ou
superior a 50% na prova escrita/objetiva.
superior a 50% na prova escrita/objetiva.superior a 50% na prova escrita/objetiva.
superior a 50% na prova escrita/objetiva.
12
Estado de Santa Catarina
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUATAMBU
CAPÍTULO VIII
CAPÍTULO VIIICAPÍTULO VIII
CAPÍTULO VIII
8
8 8
8 –
DOS RECURSOS/REQUERIMENTOS
DOS RECURSOS/REQUERIMENTOSDOS RECURSOS/REQUERIMENTOS
DOS RECURSOS/REQUERIMENTOS
8.1 – É admitido recurso quanto:
a) a não homologação ou indeferimento da inscrição;
b) na formulação das questões da prova escrita/objetiva;
c) revisão de nota divulgada na ata de abertura dos envelopes lacrados no dia da prova
escrita/objetiva.
8.2 Os recursos/requerimentos deverão ser interpostos à Comissão de Acompanhamento do
Concurso Público, junto à Prefeitura Municipal de Guatambu (SC), nos seguintes prazos:
a) quanto a não homologação ou indeferimento da inscrição: 5 dias úteis;
b) quanto a formulação das questões da prova escrita/objetiva: 5 dias úteis;
c) quanto a revisão de nota divulgada na ata de abertura dos envelopes lacrados no dia da prova
escrita/objetiva: 5 dias úteis.
8.3 Somente será apreciado o recurso/requerimento expresso em termos convenientes e que
apontar a(s) circunstância(s) que o justifique, bem como tiver indicado o nome do candidato,
número de sua inscrição, cargo, endereço para correspondência e sua assinatura.
8.4 O recurso/requerimento interposto fora do respectivo prazo não será conhecido,
considerando-se para tal a data e hora do respectivo protocolo.
CAPITULO IX
CAPITULO IXCAPITULO IX
CAPITULO IX
9
9 9
9 –
DA
DADA
DA
COMPETÊNCIA
COMPETÊNCIACOMPETÊNCIA
COMPETÊNCIA
9.1 – É de competência ao Município de Guatambu(SC):
a. disponibilizar as leis municipais através do site oficial;
b. nomear Comissão de Acompanhamento do Concurso Público;
c. fazer as publicações necessárias em Jornais, Mural Público e no site do Município;
d. assinar a documentação necessária para a sua publicação (edital, homologação das inscrições,
gabarito preliminar, gabarito definitivo, Ata de Classificação Final, Homologação do Resultado
Final);
e. providenciar o local para realização da prova, bem como, pessoal de apoio (fiscais e/ou
aplicadores de prova, segurança e limpeza).
CAPÍTULO X
CAPÍTULO XCAPÍTULO X
CAPÍTULO X
10
10 10
10
DO PROVIMENTO DOS CARGOS/FUNÇÕES
DO PROVIMENTO DOS CARGOS/FUNÇÕESDO PROVIMENTO DOS CARGOS/FUNÇÕES
DO PROVIMENTO DOS CARGOS/FUNÇÕES
10.1 O provimento dos cargos/funções obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos
candidatos aprovados.
10.2 – A contratação dos candidatos aprovados e convocados ficará sujeita a apresentação, dentre
outros, dos seguintes documentos:
a) A documentação comprobatória das condições previstas na inscrição e requisitos básicos,
previstos no item 1.2 e na Legislação Municipal;
b) Cópia autenticada da Cédula de Identidade Civil e Profissional;
c) Duas fotos 3x4 recentes e iguais;
d) Cópia autenticada do CPF;
e) Cópia autenticada do Título de Eleitor e comprovante de votação da última eleição ou
certidão expedida pela Justiça Eleitoral;
13
Estado de Santa Catarina
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUATAMBU
f) Comprovação de quitação com as obrigações militares, se do sexo masculino;
g) Certidão de nascimento ou casamento;
h) Certidão de nascimento dos filhos;
i) Declaração de não acúmulo de cargo público;
j) Atestado de aptidão física e mental, a ser fornecido por médico oficial do Município nos termos
da Lei Complementar 04/2001, que comprove aptidão necessária ao exercício do cargo público.
h) Declaração de bens e valores.
10.3 A não apresentação dos documentos acima listados até a data marcada para a contratação
implicará na exclusão do candidato aprovado e convocado.
10.4 O candidato convocado que não possa assumir a vaga, poderá, uma única vez, solicitar a
sua reclassificação para o último lugar dos classificados.
10.5 O candidato deverá manter atualizado seu endereço no Departamento de Pessoal da
Prefeitura Municipal de Guatambu (SC).
10.6 O prazo de validade do Concurso Público será de 2 anos, contando da publicação de sua
homologação, podendo ser prorrogado por uma vez, por igual período, a critério da
Administração Municipal.
CAPÍTULO XI
CAPÍTULO XICAPÍTULO XI
CAPÍTULO XI
11
11 11
11
CRONOGRAMA
CRONOGRAMACRONOGRAMA
CRONOGRAMA
CRONOGRAMA
CRONOGRAMACRONOGRAMA
CRONOGRAMA
DATA
DATADATA
DATA
HORÁRIO
HORÁRIOHORÁRIO
HORÁRIO
Prazo das inscrições via site (
www.plconsulto
rias.com.br
)
31/10/2011 a
30/11/2011
Resultado parcial da homologação das inscrições
09/12/2011
08:00
Prazo para Interposição de Recursos acerca da não
homologação das inscrições /declaração de candidato
deficiente
09/12/2011 a
15/12/2011
Resultado
final da homologação da inscrições (após a análise
de recursos)
19/12/2011
08:00
Prova Escrita/Objetiva
22/01/201
2
09:00 às 12:00
Prova Prática
22/01/201
2
Após a prova
Após a prova Após a prova
Após a prova
escrita/objetiva
escrita/objetivaescrita/objetiva
escrita/objetiva
Publicação do Gabarito Preliminar Oficial e da Prova
Escrita/Objetiva.
25/01/2012
08:00
Prazo para Interposição de Recursos acerca da prova
escrita/objetiva
05/01/2012 a
31/01/2012
Prazo para Interposição de Recursos acerca do gabarito
preliminar da prova escrita/objetiva
05/01/2012 a
31/01/2012
Publicação do Gabari
to após análise de recursos
02/02/2012
Ato solene para abertura dos envelopes dos cartões resposta e
de identificação. Correção dos cartões resposta e identificação
dos candidatos. Lavratura da ata de nota da prova
escrita/objetiva e ata de identificação dos candidatos
10/02/2012
14:00
Prazo para Interposição de Recursos acerca da Ata de Nota da
Prova Escrita/Objetiva
10/02/2012 a
16/02/2012
Divulgação da Ata do Resultado de Classificação Final por
cargo/função (com o resultado dos recursos).
24/02/20
12
14
Estado de Santa Catarina
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUATAMBU
CAPÍTULO XII
CAPÍTULO XIICAPÍTULO XII
CAPÍTULO XII
12
12 12
12 -
--
-
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
DAS DISPOSIÇÕES FINAISDAS DISPOSIÇÕES FINAIS
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
12.1 - A aprovação no Concurso Público não assegura ao candidato sua nomeação, mas apenas a
expectativa de ser admitido segundo as vagas existentes, na ordem de classificação, ficando a
nomeação condicionada às disposições pertinentes e à necessidade e conveniência da Prefeitura
Municipal de Guatambu (SC).
12.1.1 O número superior de candidatos aprovados ao estabelecido no subitem 1.2 do presente
Edital passa a ser consideradas como vagas técnicas que poderão ser chamadas no período de
vigência do presente edital, se necessário.
12.2 - A inexatidão das informações e/ou irregularidades nos documentos, ainda que verificados
posteriormente ao provimento, ocasionarão sua exoneração.
12.3 As publicações sobre o Concurso Público são de responsabilidade do Município e serão
feitas por Edital na imprensa oficial do Município, expostas no Mural da Prefeitura, e no site do
Município (www.guatambu.sc.gov.br) bem como na página da empresa contratada
(www.plconsultorias.com.br).
12.4 Decorridos 90 (noventa) dias da homologação do Concurso Público, e não se
caracterizando óbice administrativo, legal ou judicial, é facultada a incineração das provas e
cartões, mantendo-se, entretanto, pelo período de validade do Concurso Público, os demais
registros escritos, que serão arquivados pelo Município.
12.5 - O Foro para dirimir qualquer questão relacionada com o presente Concurso Público é o da
Comarca de Chapecó (SC).
12.6 - Os casos não previstos no presente Edital, no que tange ao Concurso Público em questão,
serão resolvidos, conjuntamente, pela empresa contratada e pela Prefeitura Municipal de
Guatambu(SC), conforme a legislação vigente.
12.7 Fazem parte integrante deste Edital os seguintes Anexos: Anexo I Conteúdo
Programático; Anexo II - Requerimento de Reserva de Vagas para Candidatos Portadores de
Deficiência; Anexo III - Requerimento para Recurso; Anexo IV - Requerimento de Isenção da
Taxa de Inscrição; Anexo V – Prova Prática; Anexo VI – Atribuições dos cargos/Funções.
Gabinete do Prefeito Municipal de Guatambu (SC), em 31 de outubro de 2011.
PEDRO BORSOI
PEDRO BORSOIPEDRO BORSOI
PEDRO BORSOI
Prefeit
PrefeitPrefeit
Prefeito
oo
o
Municipal
MunicipalMunicipal
Municipal
15
Estado de Santa Catarina
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUATAMBU
ANEXO I
ANEXO IANEXO I
ANEXO I
CONTEÚDO PROGRAMÁT
CONTEÚDO PROGRAMÁTCONTEÚDO PROGRAMÁT
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO ALFABETIZADO E
ICO ALFABETIZADO E ICO ALFABETIZADO E
ICO ALFABETIZADO E NÍVEL DE 1º. GRAU
NÍVEL DE 1º. GRAUNÍVEL DE 1º. GRAU
NÍVEL DE 1º. GRAU
CARGOS:
CARGOS: CARGOS:
CARGOS: AUX
AUXAUX
AUXILIAR DE SERVIÇOS
ILIAR DE SERVIÇOS ILIAR DE SERVIÇOS
ILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
GERAISGERAIS
GERAIS, AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS PARA O
, AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS PARA O , AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS PARA O
, AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS PARA O
CEMITÉRIO
CEMITÉRIOCEMITÉRIO
CEMITÉRIO; VIGIA
; VIGIA; VIGIA
; VIGIA; AUXILIAR DE MANUTENÇÃO E CONSERVAÇÃO; TELEFONISTA;
; AUXILIAR DE MANUTENÇÃO E CONSERVAÇÃO; TELEFONISTA;; AUXILIAR DE MANUTENÇÃO E CONSERVAÇÃO; TELEFONISTA;
; AUXILIAR DE MANUTENÇÃO E CONSERVAÇÃO; TELEFONISTA;
AGENTE ADMINISTRATIVO; MOTORISTA DE VEÍCULOS LEVES
AGENTE ADMINISTRATIVO; MOTORISTA DE VEÍCULOS LEVESAGENTE ADMINISTRATIVO; MOTORISTA DE VEÍCULOS LEVES
AGENTE ADMINISTRATIVO; MOTORISTA DE VEÍCULOS LEVES; AGENTE DE SAÚDE PÚBLICA;
; AGENTE DE SAÚDE PÚBLICA;; AGENTE DE SAÚDE PÚBLICA;
; AGENTE DE SAÚDE PÚBLICA;
MOTORISTA; OPERADOR DE MÁQUINAS I; OPERADOR DE MÁQUINAS II; ASSISTENTE
MOTORISTA; OPERADOR DE MÁQUINAS I; OPERADOR DE MÁQUINAS II; ASSISTENTE MOTORISTA; OPERADOR DE MÁQUINAS I; OPERADOR DE MÁQUINAS II; ASSISTENTE
MOTORISTA; OPERADOR DE MÁQUINAS I; OPERADOR DE MÁQUINAS II; ASSISTENTE
ADMINISTRATIVO;
ADMINISTRATIVO; ADMINISTRATIVO;
ADMINISTRATIVO;
I
I I
I –
PORTUGUÊS 1º GRAU:
PORTUGUÊS 1º GRAU:PORTUGUÊS 1º GRAU:
PORTUGUÊS 1º GRAU:
Compreensão e interpretação de frase, palavra ou texto. Ortografia: divisão silábica, uso do
hífen, acentuação gráfica, crase, uso dos Porquês, mas e mais, bem e bom, mal e mau, uso de x,
ch, ss, s, sc, ç, g, j, pontuação. Singular, plural, masculino e feminino. Morfologia: processos de
formação de palavras, artigo, adjetivo, advérbio, pronome, preposição, substantivo, verbo,
conjunção, numeral, interjeição. Sintaxe: sintaxe da oração, voz passiva e ativa concordância
nominal e verbal, regência nominal e verbal. Fonologia: fonemas, sílabas, encontros consonantais
e vocálicos (ditongo, tritongo, hiato...). Semântica: relações de significados entre palavras e
orações, polissemia, sinônimo, antônimo, figuras de linguagem, conotação, denotação.
II
II II
II –
MATEMÁTICA 1º GRAU:
MATEMÁTICA 1º GRAU:MATEMÁTICA 1º GRAU:
MATEMÁTICA 1º GRAU:
Operações fundamentais: adição, subtração, multiplicação e divisão. Operações com frações.
Frações. Operações com números naturais, problemas. Operações com números racionais,
problemas. Expressões algébricas. Fatoração. Regra de três. Raiz quadrada. Juro simples. Razão e
proporção. Produtos notáveis. Teoria dos conjuntos e unidades. Sistema métrico decimal:
comprimento, área e volume. Potenciação e radiciação. Porcentagem. Equação de Grau.
Geometria. Grandezas proporcionais. Equações e sistema de equações. Problemas. Sistema
Monetário Brasileiro.
II
II II
II -
--
-
CONHECIMENTOS GERAIS 1º GRAU:
CONHECIMENTOS GERAIS 1º GRAU:CONHECIMENTOS GERAIS 1º GRAU:
CONHECIMENTOS GERAIS 1º GRAU:
Aspectos geográficos, econômicos, históricos, físicos, sociais, políticos do Brasil, do Estado de
Santa Catarina e do Município. Símbolos nacionais, estaduais e municipais. A democracia e o
desenvolvimento econômico. Infra-estrutura social: Habitação e emprego, saúde, justiça e
segurança pública brasileira. Atualidades: Assuntos relacionados com economia, história, política,
meio ambiente, saúde e cultura, esportes. Inovações tecnológicas e científicas, do Brasil e do
Mundo.
III
IIIIII
III
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
* AGENTE ADMINISTRATIVO:
* AGENTE ADMINISTRATIVO:* AGENTE ADMINISTRATIVO:
* AGENTE ADMINISTRATIVO:
Serviços e rotinas de protocolo, expedição e arquivo; classificação de documentos e
correspondências; correspondência oficial; processos administrativos: formação, autuação e
tramitação; gestão de material e controle de estoques e almoxarifado; organização administrativa
do Município: finalidades dos órgãos; qualidade no atendimento ao público; a imagem da
instituição, a imagem profissional, sigilo e postura; noções de microinformática; conhecimento e
domínio do uso de ferramentas básicas de software para microcomputador e aplicativos para
elaboração de textos, planilhas eletrônicas e banco de dados. Conhecimentos Básicos de
16
Estado de Santa Catarina
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUATAMBU
Informática: Conhecimento de teclado; Noções elementares do Sistema Operacional do
Windows; Word; Excel; Uso de correio eletrônico, Conhecimentos Básicos de Internet. Noções
de serviços administrativos e municipais; Competências dos poderes Legislativo, Executivo e
Judiciário; Organização e racionalidade; Estruturas administrativas e organizacionais:
organograma, fluxograma; Higiene e segurança do trabalho; Estrutura Administrativa Municipal.
Higiene e segurança do trabalho; Noções básicas de Direito Administrativo. Princípios básicos da
Administração Pública. Ética. Atualidades.
*AGENTE DE SAÚDE PÚBLICA:
*AGENTE DE SAÚDE PÚBLICA:*AGENTE DE SAÚDE PÚBLICA:
*AGENTE DE SAÚDE PÚBLICA:
Conceitos de: Comunidade, Cidadãs, Cidadãos, Cidadania – Direitos e Deveres. Noções de
atenção à gestante, criança, adulto, mulher, idoso, saúde bucal, vacinas e doenças.
Conhecimentos sobre o ESF
Conhecimentos sobre o ESF Conhecimentos sobre o ESF
Conhecimentos sobre o ESF
Estratégia Saúde da Família.
Estratégia Saúde da Família. Estratégia Saúde da Família.
Estratégia Saúde da Família. Constituição Federal – Título VIII – Da
ordem Social - Capítulo II Da Seguridade Social - Seção II Da Saúde. Portaria GM 648 de
28 de março de 2006 Revisão das Diretrizes e Normas para a Organização da Atenção sica
para a Estratégia Saúde da Família (ESF) e Programa Agentes Comunitários de Saúde (PACS). Lei
Nº 11.350, de 05 de outubro de 2006, da Presidência da República. Lei nº 8080 de 19/09/1990 –
Lei Orgânica da Saúde. Lei 8142 de 28/12/1990 Dispõe sobre a participação da comunidade
na gestão do SUS e sobre a transferência intergovernamental de recursos financeiros da Saúde.
Princípios fundamentais e organizacionais do Sistema Único de Saúde. SUS. Promoção,
prevenção e proteção à Saúde. Noções de Vigilância à Saúde. Doenças e Agravos. Doenças de
Notificação compulsória. Calendário de Vacinação. Ações de Educação em Saúde na Estratégia
Saúde da Família. Participação Social. A Estratégia Saúde da Família, como re-orientadora do
modelo de atenção básica à saúde. Postura profissional e apresentação pessoal. Relacionamento
humano no trabalho. Atualidades no Brasil e no Mundo.
* ASSISTENTE ADMINISTRATIVO:
* ASSISTENTE ADMINISTRATIVO: * ASSISTENTE ADMINISTRATIVO:
* ASSISTENTE ADMINISTRATIVO:
Atendimento ao público externo e interno. Serviços e rotinas de protocolo, expedição e arquivo;
classificação de documentos e correspondências; correspondência oficial; processos
administrativos: formação, autuação e tramitação; gestão de material e controle de estoques e
almoxarifado; organização administrativa dos serviços da Prefeitura: finalidades dos órgãos;
qualidade no atendimento ao público; a imagem da instituição, a imagem profissional, sigilo e
postura; noções de microinformática; conhecimento e domínio do uso de ferramentas básicas de
software para microcomputador e aplicativos para elaboração de textos, planilhas eletrônicas e
banco de dados. Conhecimentos Básicos de Informática: Conhecimento de teclado; Noções
elementares do Sistema Operacional do Windows; Word; Excel; Uso de correio eletrônico,
Conhecimentos Básicos de Internet. Noções de serviços administrativos e municipais;
Competências dos poderes Legislativo, Executivo e Judiciário; Organização e racionalidade;
Estruturas administrativas e organizacionais: organograma, fluxograma; Higiene e segurança do
trabalho; Estrutura Administrativa Municipal. Noções básicas de Direito Administrativo. Princípios
básicos da Administração Pública. Licitações e Contratos Administrativos Lei Federal
8.666/93 e suas alterações posteriores. Lei Federal 8.069/90. Direitos dos Trabalhadores
(art.7º da Constituição Federal). Noções de Administração Pública (art. 37 da C.F e alterações).
Direitos e Deveres dos Servidores Públicos (art.39 e 41 da C.F). Previdência dos Servidores
Públicos (art.40 da C.F e alterações). Ética e Cidadania. Atualidades.
* AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
* AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS * AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
* AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Serviços de limpeza. Serviços de copa e cozinha. Requisição de materiais necessários aos seus
serviços. Estoque de produtos. Orientação e encaminhamento ao público em geral. Recebimento
e transmissão de mensagens. Correspondências: recebimento, distribuição, postagem e
endereçamento. Conservação do mobiliário. Postura profissional e apresentação pessoal.
Equipamentos de segurança. Controle de entrada e saída de pessoas no órgão. Abertura e
fechamento das dependências do órgão. Relacionamento Humano. Princípios fundamentais para
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PREFEITURA MUNICIPAL DE GUATAMBU
o bom atendimento. Segurança no Trabalho. Telefones de emergência. Relações humanas no
trabalho.
Atribuições do cargo. Atualidades no Brasil e no mundo.
*
**
*AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS PARA O CEMITÉRIO
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS PARA O CEMITÉRIOAUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS PARA O CEMITÉRIO
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS PARA O CEMITÉRIO:
::
:
Serviços de limpeza em geral. Postura profissional e apresentação pessoal. Equipamentos de
segurança. Controle de entrada e saída de pessoas. Abertura e fechamento das dependências do
órgão. Relacionamento Humano. Princípios fundamentais para o bom atendimento. Segurança
no Trabalho. Telefones de emergência. Relações humanas no trabalho.
Atribuições do cargo.
Atendimento ao público. Atualidades no Brasil e no mundo.
* AUXILIAR DE MANUTENÇÃO E CONSERVAÇÃO
* AUXILIAR DE MANUTENÇÃO E CONSERVAÇÃO* AUXILIAR DE MANUTENÇÃO E CONSERVAÇÃO
* AUXILIAR DE MANUTENÇÃO E CONSERVAÇÃO
Montagem, manutenção, conservação e reparo de sistemas e circuitos elétricos e hidráulicos em
instalações prediais e em máquinas, equipamentos e aparelhos. Princípios básicos e gerais de
eletricidade e hidráulica. Normas de segurança do trabalho. Transformadores. Motores.
Instalações para força motriz. Eletrônica industrial. Hidráulica. Noções de pintura e carpintaria;
supervisão de zeladoria; organização e limpeza do local de trabalho; conhecimento das normas
de segurança. Reparos e/ou substituição de cabos, terminais, chaves, isoladores, fiação, relés etc.
Testes, regulagens e calibragens em amperímetros, voltímetros, relés e dispositivos automáticos.
Concretagem. Redes de água e esgoto. Galerias. Ferramentas. Metragem. Cubicagem.
Conhecimento e interpretação de projeto civil, hidráulico e elétrico. Ferramentas e equipamentos
utilizados em construção. Mecânica de solos, fundações, obras de terra Código de obras, posturas
e serviços do município. Normas de segurança no trabalho. Noções de conservação do sistema
de prevenção de combate a incêndio. Relacionamento humano. Postura profissional e
apresentação pessoal. Atribuições do cargo. Atualidades.
* MOTORISTA DE VEÍCULOS LEVES
* MOTORISTA DE VEÍCULOS LEVES* MOTORISTA DE VEÍCULOS LEVES
* MOTORISTA DE VEÍCULOS LEVES
Direção Defensiva. Primeiros Socorros. Cargas Perigosas. Placas de Sinalização. Equipamentos
obrigatórios. Código de Trânsito Brasileiro. Manutenção e reparos no veículo. Avarias sistema de
aquecimento, freios, combustão, eletricidade. Controle quilometragem, combustíveis,
lubrificantes. Conservação e limpeza do veículo. Condições adversas. Segurança no transito.
Segurança no trabalho. Instrumentos e Controle. Procedimento de operações. Verificações
diárias. Manutenção periódica. Ajustes. Conhecimentos básicos de mecânica. Diagnóstico de
falhas. Engrenagens. Simbologia. Telefones de emergência. Relações humanas no trabalho.
Postura profissional e apresentação pessoal.
Atribuições do cargo. Atualidades.
* MOTORISTA
* MOTORISTA* MOTORISTA
* MOTORISTA
-
--
-
CARTEIRA
CARTEIRACARTEIRA
CARTEIRA
D e E)
D e E)D e E)
D e E)
Direção Defensiva. Primeiros Socorros. Cargas Perigosas. Placas de Sinalização. Equipamentos
obrigatórios. Código de Trânsito Brasileiro. Manutenção e reparos no veículo. Avarias sistema de
aquecimento, freios, combustão, eletricidade. Controle quilometragem, combustíveis,
lubrificantes. Conservação e limpeza do veículo. Condições adversas. Segurança no transito.
Segurança no trabalho. Instrumentos e Controle. Procedimento de operações. Verificações
diárias. Manutenção periódica. Ajustes. Diagnóstico de falhas. Engrenagens. Simbologia.
Conhecimento básicos de mecânica. Telefones de emergência. Relações humanas no trabalho.
Postura profissional e apresentação pessoal.
Atribuições do cargo. Atualidades.
* OPERADOR DE MÁQUINAS I e II
* OPERADOR DE MÁQUINAS I e II* OPERADOR DE MÁQUINAS I e II
* OPERADOR DE MÁQUINAS I e II
Direção Defensiva. Primeiros Socorros. Cargas Perigosas. Placas de Sinalização. Equipamentos
obrigatórios. Código de Trânsito Brasileiro. Manutenção e reparos no veículo. Avarias sistema de
aquecimento, freios, combustão, eletricidade. Controle quilometragem, combustíveis,
lubrificantes. Conservação e limpeza do veículo. Condições adversas. Segurança no transito.
Segurança no trabalho. Instrumentos e Controle. Procedimento de operações. Verificações
diárias. Manutenção periódica. Ajustes. Diagnóstico de falhas. Engrenagens. Simbologia.
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Conhecimento das máquinas (patrola, carregadeira, rolo compactador, trator de pneus e outros).
Telefones de emergência. Conhecimentos básicos de mecânica. Relações humanas no trabalho.
Postura profissional e apresentação pessoal. Segurança no trabalho. Atribuições do cargo.
Atualidades.
*TELEFONISTA:
*TELEFONISTA:*TELEFONISTA:
*TELEFONISTA:
Conhecimento de equipamentos comuns da mesa operadora; Componentes: tipos, modelos usos
e cuidados; Características técnicas de funcionamento de aparelhos telefônicos; Defeitos na
aparelhagem: prevenção e providências; Fluxo de informações; Recepção e Transmissão de
Mensagens Telefônicas; Sigilo das comunicações; Interferência nas chamadas; Elaboração de
recados e avisos; Natureza, prioridade e prontidão das mensagens telefônicas; Atitudes no
serviço; Regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno
e externo: Cortesia; interesse; eficiência; qualidade da voz; dicção; naturalidade para comunicar;
comunicabilidade; formas de tratamento; organização do local de serviço e do trabalho.
Relacionamento humano no trabalho. Segurança no trabalho. Postura profissional e apresentação
pessoal. Atribuições do cargo. Atualidades.
* VIGIA
* VIGIA* VIGIA
* VIGIA
Elaboração de boletim de ocorrências; Manutenção da ordem e disciplina no local de trabalho;
Prevenção de acidentes; Prevenção de roubos; Prevenção de incêndios; Vigilância do patrimônio
público; Controle de entrada e saída de veículos em estacionamentos de repartições públicas;
Prática de atendimento de telefonemas e anotações de recados; Regras de relações humanas;
Atitudes no serviço; Regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o
público interno e externo e colegas de trabalho; Segurança no trabalho. Postura profissional e
apresentação pessoal. Atribuições do cargo. Atualidades.
CONTEÚDO PROGRAMÁTIC
CONTEÚDO PROGRAMÁTICCONTEÚDO PROGRAMÁTIC
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO NÍVEL DE 2º. GRAU
O NÍVEL DE 2º. GRAUO NÍVEL DE 2º. GRAU
O NÍVEL DE 2º. GRAU
CARGOS: MONITOR SOCIAL; TÉCNICO EM CONTABILIDADE; TÉCNICO EM
CARGOS: MONITOR SOCIAL; TÉCNICO EM CONTABILIDADE; TÉCNICO EM CARGOS: MONITOR SOCIAL; TÉCNICO EM CONTABILIDADE; TÉCNICO EM
CARGOS: MONITOR SOCIAL; TÉCNICO EM CONTABILIDADE; TÉCNICO EM
AGROPECUÁRIA; TÉCNICO EM HIGIENE DENTAL; TÉCNICO EM ENFERMAGEM.
AGROPECUÁRIA; TÉCNICO EM HIGIENE DENTAL; TÉCNICO EM ENFERMAGEM.AGROPECUÁRIA; TÉCNICO EM HIGIENE DENTAL; TÉCNICO EM ENFERMAGEM.
AGROPECUÁRIA; TÉCNICO EM HIGIENE DENTAL; TÉCNICO EM ENFERMAGEM.
I
I I
I –
PORTUGUÊS 2º GRAU:
PORTUGUÊS 2º GRAU:PORTUGUÊS 2º GRAU:
PORTUGUÊS 2º GRAU:
Compreensão e interpretação de frase, palavra ou texto. Encontros vocálicos e consonantais.
Ortografia: divisão silábica, pontuação, uso do hífen, acentuação gráfica, crase, uso dos Porquês,
mas e mais, bem e bom, mal e mau, uso de x, ch, ss, s, sc, ç, g, j. Morfologia: processos de
formação de palavras, as 10 classes de palavras (artigo, adjetivo, advérbio, pronome, preposição,
substantivo, verbo, conjunção, numeral, interjeição), flexões, conjugação verbal, sentido próprio
e figurado. Sintaxe: sintaxe da oração e do período composto, voz passiva e ativa, concordância
nominal e verbal, regência nominal e verbal, colocação pronominal. Semântica: relações de
significados entre palavras e orações, polissemia, sinônimo, antônimo, homônimos e parônimos,
figuras de linguagem, conotação, denotação. Fonologia: fonemas e letras, sílabas, encontros
consonantais e vocálicos (ditongo, tritongo, hiato...). Literatura: períodos e estilos da literatura
brasileira, estilos dos escritores, gêneros literários. Novo acordo ortográfico.
II
II II
II –
MATEMÁTICA 2º GRAU:
MATEMÁTICA 2º GRAU:MATEMÁTICA 2º GRAU:
MATEMÁTICA 2º GRAU:
Operações fundamentais. Números fracionários, mínimo múltiplo comum e máximo divisor
comum. Potenciação. Operações com frações. Sistema de medidas decimais: metro, metro
quadrado e cúbico, litro, grama. Unidades de comprimento. Medidas de área. Medidas de
Volume. Média Aritmética: Simples e ponderada. Regra de três: simples e composta. Juros:
simples e composto. Razão e Proporção. Porcentagem. Equações e Inequações de e 2°. Grau,
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Logarítmicas, Exponenciais e Trigonométricas. Transformação em dias, horas, minutos e
segundos. Probabilidades. Resolução de problemas. Raciocínio Lógico. Geometria: Forma,
perímetro, área, volume, ângulo e Teorema de Pitágoras. Geometria analítica. Logaritmos.
Progressão aritmética. Progressão geométrica. Análise combinatória. Sistema Monetário
Brasileiro. Matrizes. Raízes. Polinômios. Binômios. Fatorial.
III
III III
III -
--
-
CONHECIMENTOS GERAIS 2º GRAU:
CONHECIMENTOS GERAIS 2º GRAU:CONHECIMENTOS GERAIS 2º GRAU:
CONHECIMENTOS GERAIS 2º GRAU:
História do Município: colonização, espaço geográfico, população, relevo, hidrografia,
vegetação, clima, limites, dados históricos, primeiras autoridades, símbolos municipais, setores:
primário, secundário e terciário. Estado de Santa Catarina: colonização, formação cultural,
relevo, hidrografia, clima, vegetação, etnias formadoras, espaços geográficos, catarinenses ilustres,
primeiros habitantes, formação do Estado, República Juliana, acontecimentos históricos, questão
do Contestado. História do Brasil: Período Colonial: descobrimento, capitanias hereditárias,
governo geral, vinda de D. João VI. Período Imperial: Independência, Abdicação de D. Pedro I,
Abolição da Escravatura, Economia do Café. Período Republicano: Proclamação da República,
Aspectos Políticos, Econômicos e Sociais do Governo de Getúlio Vargas, aspectos políticos,
econômicos e sociais a partir de 1964. Geografia do Brasil: Espaço brasileiro, divisão regional,
relevo, principais tipos climáticos, bacias hidrográficas, pesca, agropecuária, indústria, transportes,
comércio (interno e externo), distribuição geográfica da população. Formação do povo
brasileiro, sociedade brasileira, Estado brasileiro, cidadania, nacionalidade, objetivos nacionais,
direitos e deveres do cidadão, poderes da União, Estados e Municípios, Constituições Brasileiras,
Símbolos Nacionais e Estaduais. Infra-estrutura social: Habitação e emprego, saúde, justiça e
segurança pública brasileira. Atualidades: Assuntos relacionados com economia, história, política,
meio ambienta, saúde e cultura, esportes. Inovações tecnológicas e científicas, do Brasil e do
Mundo.
IV
IV IV
IV –
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
* MONITOR SOCIAL
* MONITOR SOCIAL * MONITOR SOCIAL
* MONITOR SOCIAL
Concepções de Educação e Escola. Função social da escola e compromisso social do educador.
Ética no trabalho docente. Tendências educacionais na sala de aula: correntes teóricas e
alternativas metodológicas. A construção do conhecimento: papel do educador, do educando e
da sociedade. Visão interdisciplinar e transversal do conhecimento. Projeto político-pedagógico:
fundamentos para a orientação, planejamento e implementação de ações voltadas ao
desenvolvimento humano pleno, tomando como foco o processo ensino-aprendizagem.
Currículo em ação: planejamento, seleção e organização dos conteúdos. Avaliação. Organização
da escola centrada no processo de desenvolvimento do educando. Educação inclusiva. Gestão
participativa na escola. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional. Estatuto da Criança e do
Adolescente. Atribuições profissionais. Postura profissional e apresentação pessoal.
Relacionamento humano. Atualidades profissionais.
*TÉCNICO EM AGROPECUÁRIA:
*TÉCNICO EM AGROPECUÁRIA:*TÉCNICO EM AGROPECUÁRIA:
*TÉCNICO EM AGROPECUÁRIA:
SOLO: Constituição; Principais propriedades físicas e químicas, Importância da matéria orgânica,
Água e solo. FERTILIDADE E ADUBAÇÃO: Elementos essenciais às plantas; Sintomas de
deficiência e excesso dos principais nutrientes nas plantas; Corretivos e fertilizantes - finalidade,
emprego, identificação dos principais tipos, Cálculos de misturas. CONSERVAÇÃO DO SOLO:
Erosão – efeitos nocivos e controle; Demarcação de curvas de nível. IRRIGAÇÃO E DRENAGEM:
identificação dos principais tipos de irrigação e empregos; Importância e emprego da drenagem.
SEMENTES: Qualidade de uma boa semente; Cuidados com o armazenamento; Testes de
germinação e amostragem importantes para a determinação da qualidade. SEMENTEIRAS E
VIVEIROS: Técnicas de construção de canteiros; Fumigação de leitos; Produção de mudas
semeadura, repicagem, raleamento e transplantio; Produção de mudas em copinhos de papel e
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bolsas plásticas; Técnicas de propagação vegetativa; Enxertia identificação de tipos e usos.
POMARES E HORTAS: Instalação e cuidados com uma horta e pomar; Classificação de pomares
e hortas; Poda de plantas frutíferas. PAISAGISMO: Identificação e controle das principais ervas
daninhas; Principais tratos culturais em plantas ornamentais. FITOTECNICA: identificação e uso
dos principais equipamentos e ferramentas destinados aos cuidados com as plantas nas hortas,
pomares e paisagismo. DEFENSIVOS AGRÍCOLAS: Identificação e noções sobre grau de toxidade,
Técnicas de aplicação: cuidados, época, intervalo e equipamentos de aplicação e proteção.
TECNOLOGIA DA PRODUÇÃO (noções gerais): Agricultura especial cana-de-açúcar, milho,
feijão, macaxeira e batata-doce, hortaliças: tomate, pimentão, alface, repolho, beterraba,
cenoura, cebola e coentro; Fruticultura abacaxi, mamão e banana. ZOOTECNIA ESPECIAL
(noções gerais sobre o manejo): apicultura, avicultura (galinhas e codornas), suinocultura.
ENGENHARIA RURAL: Determinação de áreas e volumes. Atribuições do cargo. Ética e
Cidadania. Relacionamento humano no trabalho. Atualidades no Brasil e no Mundo.
* TÉCNICO EM CONTABILIDADE
* TÉCNICO EM CONTABILIDADE* TÉCNICO EM CONTABILIDADE
* TÉCNICO EM CONTABILIDADE
Contabilidade Geral: Entidade contábil, Patrimônio, Escrituração contábil, Estrutura patrimonial e
de resultados, Plano de contas, Operações contábeis, Variações patrimoniais, Demonstrações
Financeiras, Princípios Fundamentais de Contabilidade, Ética do Contabilista Normas Brasileiras
de Contabilidade. Contabilidade Pública: Administração pública, Receita pública, Despesa
pública, Prática de escrituração, Orçamento público, Patrimônio público, Elaboração dos
balanços públicos e demonstração das variações patrimoniais. Poderes Administrativos. Serviços
Públicos. Ética Profissional. Normas e Princípios Contábeis. Lançamentos Contábeis. Elaboração
de Balancetes; Noções de informática. Lei de Licitações. Lei do Pregão. Noções básicas de Direito
Administrativo. Princípios de Direito Administrativo. Lei 4.320/64. Código Tributário
Nacional. Lei complementar 101. (LRF). Instrumentos de Planejamento. Ética e Cidadania.
Código de Ética Profissional. Legislação e Atualidades profissionais.
* TÉCNICO EM HIGIENE DENTAL
* TÉCNICO EM HIGIENE DENTAL* TÉCNICO EM HIGIENE DENTAL
* TÉCNICO EM HIGIENE DENTAL
Conhecimento e saúde bucal e procedimentos preventivos, conhecimento a cerca de materiais
dentários utilizados, noções básicas de restauração, polimento e alisamento. Conhecimento em
relações interpessoais de atendimento ao público e conhecimento dos diversos procedimentos
efetuado pelo odontólogo. Conhecimentos sobre o PSF Programa Saúde da Família.
Biossegurança e controle da infecção; Esterilização do Instrumental; Instrumentação;
Comunicação e expressão no contexto técnico; Relações interpessoais; Noções de materiais
dentários; Agendamento e controle da clientela atendida; Postura profissional e apresentação
pessoal. Relacionamento humano no trabalho. Noções de Informática. Lei Federal 8.080/90, Lei
Federal 8.142/90. Conhecimentos básicos sobre patologias orais. Doenças de notificação
compulsória. Vacinas. Ética e cidadania. Atualidades profissionais.
* TÉCNICO EM ENFERMAGEM
* TÉCNICO EM ENFERMAGEM* TÉCNICO EM ENFERMAGEM
* TÉCNICO EM ENFERMAGEM
Saúde Pública; SUS; Programas Preventivos; Higiene (esterilização, desinfecção); Instrumentos
cirúrgicos; Material de laboratório; Intoxicações; Fraturas; Vacinas; Calendário de Vacinas;
Doenças infecto contagiosas; Coagulação; Hemorragias; Mordeduras e Picadas venenosas;
Interpretações de sinais e sintomas; Atribuições na saúde pública; Didática aplicada à
enfermagem. Ética e legislação em enfermagem: Princípios básicos de ética; Regulamentação do
exercício profissional; Código de ética dos profissionais de enfermagem; Implicações éticas e
jurídicas no exercício da enfermagem. Legislação profissional. Técnicas básicas de enfermagem:
Sinais vitais; Mensuração de altura e peso; Assepsia e controle de infecção; Biossegurança;
Administração de medicamentos (noções de farmacologia, cálculo para dosagem de drogas e
soluções, vias de administração e cuidados na aplicação, venoclise); Prevenção de úlceras de
pressão; Sondagens gástrica e vesical; Coleta de material para exames laboratoriais;
Oxigenioterapia; Curativo; Administração de dieta oral, enteral, parenteral. Enfermagem médico-
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Estado de Santa Catarina
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUATAMBU
cirúrgica: Cuidados de enfermagem ao paciente com distúrbios endócrinos, cardiovasculares,
pulmonares, auto-imunes e reumatológicos, digestivos, neurológicos e do sistema
hematopoiético; Preparo, acondicionamento e métodos de esterilização e desinfecção de
materiais; Atendimento de emergência: parada cardiorespiratória, corpos estranhos, intoxicações
exógenas, estados convulsivos e comatosos, hemorragias, queimaduras, urgências ortopédicas;
Vias de transmissão, profilaxia e cuidados de enfermagem relacionados a doenças transmissíveis e
parasitárias. Enfermagem materno-infantil: Assistência à gestante no período pré-natal, pré parto,
parto e puerpério; Complicações obstétricas; Recém-nascido normal e patológico; Crescimento e
desenvolvimento da criança; Aleitamento materno; Doenças da Primeira Infância. Enfermagem
em Saúde Pública: Processo saúde doença; Imunizações; Vigilância epidemiológica; Atenção à
saúde da criança e do adolescente, do adulto, da mulher e do idoso. Noções de administração
aplicada à enfermagem. Conhecimentos básicos inerentes as atividades do emprego. Ética e
Cidadania. Legislação e atualidades profissionais.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO NÍVEL DE 3
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO NÍVEL DE 3CONTEÚDO PROGRAMÁTICO NÍVEL DE 3
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO NÍVEL DE 3°
°°
°. GRAU
. GRAU. GRAU
. GRAU
CARGOS: ENGENHEIRO AGRÔNOMO; MÉDICO VETERINÁRIO; FARMACÊUTICO;
CARGOS: ENGENHEIRO AGRÔNOMO; MÉDICO VETERINÁRIO; FARMACÊUTICO; CARGOS: ENGENHEIRO AGRÔNOMO; MÉDICO VETERINÁRIO; FARMACÊUTICO;
CARGOS: ENGENHEIRO AGRÔNOMO; MÉDICO VETERINÁRIO; FARMACÊUTICO;
ENGENHEIRO CIVIL; ASSISTENTE SOCIAL; PSICÓLOGO; FONOAUDIÓLOGO
ENGENHEIRO CIVIL; ASSISTENTE SOCIAL; PSICÓLOGO; FONOAUDIÓLOGOENGENHEIRO CIVIL; ASSISTENTE SOCIAL; PSICÓLOGO; FONOAUDIÓLOGO
ENGENHEIRO CIVIL; ASSISTENTE SOCIAL; PSICÓLOGO; FONOAUDIÓLOGO,
, ,
,
NUTRICIONISTA E ENFERMEIRO
NUTRICIONISTA E ENFERMEIRONUTRICIONISTA E ENFERMEIRO
NUTRICIONISTA E ENFERMEIRO.
..
.
I
I I
I –
PORTUGUÊS 3º GRAU:
PORTUGUÊS 3º GRAU:PORTUGUÊS 3º GRAU:
PORTUGUÊS 3º GRAU:
Compreensão e interpretação de frase, palavra ou texto. Reconhecimento e compreensão de
diferentes tipos e gêneros textuais, sinais de pontuação. Ortografia: divisão silábica, pontuação,
uso do hífen, acentuação gráfica, crase, uso dos Porquês, mas e mais, bem e bom, mal e mau, uso
de x, ch, ss, s, sc, ç, g, j, adequação vocabular. Morfologia: processos de formação de palavras, as
10 classes de palavras (artigo, adjetivo, advérbio, pronome, preposição, substantivo, verbo,
conjunção, numeral, interjeição), flexões, conjugação verbal. Sintaxe: sintaxe da oração e do
período composto, voz passiva e ativa, concordância nominal e verbal, regência nominal e
verbal, colocação pronominal. Semântica: relações de significados entre palavras e orações,
polissemia, sinônimo, antônimo, homônimos e parônimos, figuras de linguagem, conotação,
denotação, ambigüidades. Fonologia: fonemas e letras, sílabas, encontros consonantais e
vocálicos (ditongo, tritongo, hiato...). Literatura: períodos e estilos da literatura brasileira, estilos
dos escritores, gêneros literários. Novo acordo ortográfico.
II
II II
II –
MATEMÁTICA 3º GRAU:
MATEMÁTICA 3º GRAU:MATEMÁTICA 3º GRAU:
MATEMÁTICA 3º GRAU:
Operações fundamentais. Números fracionários, mínimo múltiplo comum e máximo divisor
comum. Potenciação. Operações com frações. Sistema de medidas decimais: metro, metro
quadrado e cúbico, litro, grama. Unidades de comprimento. Medidas de área. Medidas de
Volume. Média Aritmética: Simples e ponderada. Regra de três: simples e composta. Juros:
simples e composto. Razão e Proporção. Porcentagem. Equações e Inequações de 1º, e 3°.
Grau, Logarítmicas, Exponenciais e Trigonométricas. Transformação em dias, horas, minutos e
segundos. Probabilidades. Resolução de problemas. Raciocínio Lógico. Geometria: Forma,
perímetro, área, volume, ângulo e Teorema de Pitágoras. Geometria Analítica. Logaritmos.
Progressão aritmética. Progressão geométrica. Análise combinatória. Sistema Monetário
Brasileiro. Polinômios. Binômio. Matrizes. Raízes. Derivada. Números complexos. Trigonometria.
Fatorial.
III
III III
III -
--
-
CONHECIMENTOS GERAIS 3º GRAU:
CONHECIMENTOS GERAIS 3º GRAU:CONHECIMENTOS GERAIS 3º GRAU:
CONHECIMENTOS GERAIS 3º GRAU:
História do Município: colonização, espaço geográfico, população, relevo, hidrografia,
vegetação, clima, limites, dados históricos, primeiras autoridades, símbolos municipais, setores:
primário, secundário e terciário. Estado de Santa Catarina: colonização, formação cultural,
relevo, hidrografia, clima, vegetação, etnias formadoras, espaços geográficos, catarinenses ilustres,
22
Estado de Santa Catarina
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUATAMBU
primeiros habitantes, formação do Estado, República Juliana, acontecimentos históricos, questão
do Contestado. História do Brasil: Período Colonial: descobrimento, capitanias hereditárias,
governo geral, vinda de D. João VI. Período Imperial: Independência, Abdicação de D. Pedro I,
Abolição da Escravatura, Economia do Café. Período Republicano: Proclamação da República,
Aspectos Políticos, Econômicos e Sociais do Governo de Getúlio Vargas, aspectos políticos,
econômicos e sociais a partir de 1964. Geografia do Brasil: Espaço brasileiro, divisão regional,
relevo, principais tipos climáticos, bacias hidrográficas, pesca, agropecuária, indústria, transportes,
comércio (interno e externo), distribuição geográfica da população. Formação do povo
brasileiro, sociedade brasileira, Estado brasileiro, cidadania, nacionalidade, objetivos nacionais,
direitos e deveres do cidadão, poderes da União, Estados e Municípios, Constituições Brasileiras,
Símbolos Nacionais e Estaduais. Infra-estrutura social: Habitação e emprego, saúde, justiça e
segurança pública brasileira. Atualidades: Assuntos relacionados com economia, história, política,
meio ambienta, saúde e cultura, esportes. Inovações tecnológicas e científicas, do Brasil e do
Mundo.
IV
IV IV
IV -
--
-
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
* ASSISTENTE SOCIAL
* ASSISTENTE SOCIAL* ASSISTENTE SOCIAL
* ASSISTENTE SOCIAL
Análise de conjuntura. Serviço Social: conhecimentos gerais da profissão. História do Serviço
Social. Serviço Social e formação profissional. Metodologia do Serviço Social. Serviço Social e
Ética. A prática institucional do Serviço Social/Análise Institucional. A dimensão política da prática
profissional. Questões sociais decorrentes da realidade família, criança, adolescente, idoso,
deficiente, educação, saúde e previdência do trabalho. Pesquisa em Serviço Social. Atuação do
Serviço Social na administração de políticas sociais. Planejamento. Serviço Social e
interdisciplinaridade. Estatuto da Criança e do adolescente - Lei 8.069/90. Lei Orgânica da
Assistência Social (Lei nº. 8.742/93). Lei nº. 8.842/94 que fixa a Política Nacional do Idoso.
Conhecimentos Específicos:
Conhecimentos Específicos: Conhecimentos Específicos:
Conhecimentos Específicos: Políticas sociais e sua articulação com as instituições; A saúde como
direito e sua aplicação como política social; Redes sociais como estratégia de enfrentamento das
expressões da questão social; O trabalho em equipe interdisciplinar; Serviço Social e questão
social; Instrumentos e técnicas na prática do Serviço Social; A pesquisa social e sua aplicação;
Regulamentação da profissão e Código de Ética; Legislação da Política de Saúde; Estatuto da
Criança e do Adolescente; Estatuto do Idoso; Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS).
Atualidades profissionais.
Legislação:
Legislação:Legislação:
Legislação:
-Constituição Federal/88 – artigos 6º ao 11
-Lei Federal 8.080 de 19 de setembro de 1990 Dispõe sobre as condições para a promoção,
proteção e recuperação da saúde, a organização e o funcionamento dos serviços correspondentes
e dá outras providências.
-Lei Federal 8.142, de 28 de dezembro de 1990 Dispõe sobre a participação da comunidade na
gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) e sobre as transferências intergovernamentais de recursos
financeiros e dá outras providências.
-Lei Federal 8.069, de 13 de julho de 1990. Dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente
e dá outras providências.
-Lei Federal 10.741, de 1º de outubro de 2003. Dispõe sobre o Estatuto do Idoso e outras
providências.
-Lei Federal 8.662, de 7 de junho de 1993. Dispõe sobre a profissão de Assistente Social e
outras providências.
-Lei Federal 8.742, de 07 de dezembro de 1993. Dispõe sobre a organização da Assistência Social
e dá outras providências.
-CONSELHO FEDERAL DE SERVIÇO SOCIAL. Resolução CFESS n º 273/93, de 13 de março de
1993. Institui o Código de Ética Profissional dos Assistentes Sociais e dá outras providências.
23
Estado de Santa Catarina
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUATAMBU
* ENGENHEIRO AGRÔNOMO
* ENGENHEIRO AGRÔNOMO* ENGENHEIRO AGRÔNOMO
* ENGENHEIRO AGRÔNOMO
Produção vegetal: Conhecimentos básicos sobre práticas culturais, pragas, doenças e tratamento
Fitossanitário das seguintes explorações: café, algodão, cana-de-açúcar, citrus, fruticultura tropical,
milho, feijão e amendoim. Extensão rural: Conceitos; Linhas de extensão rural; Elementos
essenciais de diagnóstico para fins de programas, desenvolvimento e trabalho em microbacias
hidrográficas; Noções de comunicação rural. Preservação de Recursos Naturais: Silvicultura e
arborização urbana; Manejo da água: irrigação e drenagem; Solo: gênese, classificação,
capacidade de uso, práticas de conservação, erosão e seu controle; Mecanização Agrícola;
Calagem e Adubação. Sócio econômico: Crédito Rural: Legislação, classificação do crédito rural;
Seguro Rural: Cultura segurada, sistema indenizatório, taxas de prêmio e perícias. Produção,
preparo e conservação de sementes e mudas: Conceitos de sementes e mudas; Características das
sementes; Produção de sementes genéticas, básicas e certificadas; Análise de sementes; Propagação
vegetativa. Produção animal: Bovinocultura de corte e leite; Formação e manejo de pastagens:
Fenação e Ensilagem. Horticultura. Construções Rurais, Controle de Doenças, Controle de Pragas,
Sistemas de Produção Ornamentais, Manejo Integrado Plantas Daninhas, Administração do
Agronegócio, Gestão Ambiental, Manejo e Conservação do Solo, Extensão e Comunicação Rural,
Tecnologia Agroindustrial. Código de Ética e legislação profissional. Atualidades profissionais.
* ENGENHEIRO CIVIL:
* ENGENHEIRO CIVIL:* ENGENHEIRO CIVIL:
* ENGENHEIRO CIVIL:
Fiscalização de obras; Medição, aplicação de recursos, controle de materiais e estoques, análise
de contratos para execução de obras. Projetos civis; Arquitetônico; Estruturais (em madeira, aço e
concreto). Projetos de fundações: Tipos de fundações suas aplicações e execução das mesmas.
Projetos e execução de instalações elétricas e Hidraúlicas em canteiros de obras e edificações
(inclusive noções de segurança). Planejamento Urbano e Regional; Planejamento de Engenharia
de Infra-Estrutura, Projetos Dimensionamentos e execução de obras de Saneamento Básico;
Alvenaria; Revestimento; Pinturas e pisos (tipos, aplicações e execução). Especificação de
materiais e serviços. Orçamentos: Composição de custos e quantitativos de materiais. Elaboração
de cronogramas físico-financeiros. Canteiros de obras; construção e organização. Execução de
estruturas em concreto, madeira e aço (inclusive noções de impermeabilização de calhas e
telhados). Execução de instalações de água, esgoto, eletricidade e telefone. Noções de
tratamento de esgotos, construção de fossas sépticas, sumidouros e valas de infiltração (segundo
normas da CPRH). NR´s. Noções de projetos e execução de pavimentos graníticos
(paralelepípedos). Vistorias e elaboração de laudos. Planejamento e elaboração de orçamentos
públicos. Legislação profissional. Ética profissional. Atualidades profissionais.
* FARMACÊUTICO
* FARMACÊUTICO * FARMACÊUTICO
* FARMACÊUTICO
Organização de Almoxarifados, avaliação da área física e condições adequadas de
armazenamento. Controle de estoques de medicamentos e material de consumo. Padronização
dos itens de consumo. Sistema de compra. Sistema de dispensação de medicamentos e materiais
de consumo. Sistema de distribuição de medicamentos. Farmacologia. Conceitos: SUS, Vigilância
Sanitária, Vigilância Epidemiológica, Assistência Farmacêutica. Política de medicamentos
legislação para o setor farmacêutico. Educação em saúde noções básicas. Estrutura física e
organizacional e funções da Farmácia Hospitalar. Seleção de medicamentos, germicidas e
correlatos. Programação e estimativas de necessidade de medicamento. Noções básicas de
epidemiologia. Farmacologia clínica e terapêutica. Serviços/centros de informação de
medicamentos. Farmacovigilância e farmacoepidemiologia. A Farmácia Farmacotécnica e
Tecnologia Farmacêutica. Misturas intravenosas, nutrição parenteral e manipulação de
citostáticos. Controle de qualidade dos produtos farmacêuticos – métodos físicos, químicos,
físicoquímicos, biológicos e microbiológicos. Boas práticas de fabricação de produtos
farmacêuticos. Conhecimentos gerais sobre material médico-hospitalar. Garantia de qualidade em
farmácia hospitalar. Legislação farmacêutica. Assistência farmacêutica: Conceito, Procedimentos
para implantação, saúde pública; Escrituração: Escrituração de livres receitas e notificações,
24
Estado de Santa Catarina
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUATAMBU
Guarda da documentação; Trabalho em Equipe Multidisciplinar e Multiprofissional; Parasitologia:
Diagnóstico das Principais Parasitoses Humanas; Vigilância Epidemiológica: Conceito, Doenças de
notificação compulsória e Política Nacional de Saúde; Código de ética. Ética Profissional. Código
de Processo Ético. Legislação e Atualidades profissionais.
*FONOAUDIÓLOGO
*FONOAUDIÓLOGO*FONOAUDIÓLOGO
*FONOAUDIÓLOGO
Desenvolvimento global da criança: desenvolvimento intra-uterino; Desenvolvimento
psicomotor; Fatores que interferem na desenvolvimento infantil; Motricidade oral; Anatomia e
fisiologia do sistema estomatognático: respiração, mastigação, deglutição e fala;
Desenvolvimento das funções estômatogná-ticas; Alterações fonoaudiológicas: avaliação,
diagnóstico, prognóstico e tratamento fonoaudiológico; Linguagem: anatomofisiologia da
linguagem; Aquisição e desenvolvimento; Lingüística: fonética e fonologia da Língua Portuguesa
aplicadas à fonoaudiologia; Alterações fonoaudiológicas: conceituação, classificação e etiologia;
Avaliação e tratamento fonoaudiológico; Voz: anatomia e fisiologia da laringe; Anatomia e
Fisiologia humana. Patologia laríngea: conceituação, classificação e etiologia; Avaliação,
diagnóstico e tratamento fonoaudiológico; Audiologia: Anatomia e fisiologia da audição; Noções
de psicoacústica; Audiologia clínica: avaliação, diagnósticos e prognóstico; Treinamento auditivo;
Atuação da fonoaudiologia: prevenção e intervenção precoce; A fonoaudiologia na relação
multidisciplinar: interpretação de laudos em áreas afins; Fonoaudiologia na terceira idade;
Fonoaudiologia nas instituições: escola e hospital; Código de Ética Profissional. Legislação
profissional e atualidades.
* MÉDICO VETERINÁRIO
* MÉDICO VETERINÁRIO* MÉDICO VETERINÁRIO
* MÉDICO VETERINÁRIO
Epidemiologia, diagnóstico e controle de zoonoses de ocorrência no Rio Grande do Sul:
tuberculose, brucelose, leptospirose, raiva, hantavirose, toxoplasmose, Doença de Chagas,
cisticercose, hidatidose. Epidemiologia, diagnóstico e controle de doenças de etiologia bacteriana
e viral e ecto- e endoparasitoses em bovinos, ovinos, caprinos, suínos e eqüinos. Classificação,
funcionamento e higiene dos estabelecimentos de alimentos de origem animal. Inspeção e
tecnologia do abate de bovinos, ovinos, caprinos, suínos e eqüinos. Inspeção do animal leiteiro.
Inspeção e tecnologia do leite, ovos, mel e seus derivados. Doenças infecciosas transmissíveis pela
ingestão de carne de bovinos, ovinos, caprinos, suínos e eqüinos. Julgamento. Doenças
parasitárias transmissíveis pela ingestão de carne de bovinos, ovinos, caprinos, suínos e eqüinos.
Julgamento. Toxinfecções alimentares causadas pela ingestão de alimentos de origem animal.
Boas práticas de fabricação nas indústrias de alimentos de origem animal. Etiologia,
sintomatologia, diagnóstico e tratamento das afecções cirúrgicas e clínicas de bovinos, ovinos,
caprinos, suínos e eqüinos. Práticas de manejo visando o aumento de produção do rebanho.
Ginecologia, andrologia, biotécnicas e fisiopatologia da reprodução de bovinos, ovinos, caprinos,
suínos e eqüinos. Legislação profissional e atualidades.
* PSICÓLOGO
* PSICÓLOGO * PSICÓLOGO
* PSICÓLOGO
Conhecimentos técnicos profissionais inerentes à psicologia no contexto da saúde pública;
psicopatologia geral; psicologia geral, experimental e do desenvolvimento; práticas e técnicas
psicológicas, especialmente aplicáveis à população estudantil e à população em geral; ação do
psicólogo nas atividades de saúde pública a cargo do Município; orientação profissional; teoria e
técnicas psicoterápicas; acompanhamento e tratamento à pessoas portadoras de deficiências e
seus familiares; ações preventivas; interpretação de sinais e sintomas; medicação; procedimentos
psicológicos; conhecimentos básicos inerentes à área de atuação, e das políticas, ações e serviços
de saúde pública a cargo do Município; conhecimentos do conjunto de atribuições do cargo, do
serviço público e de servidores públicos municipais. Psicologia Educacional. Teorias Psicológicas
da Aprendizagem. Psicologia do Desenvolvimento. Psicologia Social e Comunitária. Psicologia da
Saúde no contexto Educacional. Técnicas de Exame Psicológico. Intervenção Diagnóstica.
Psicopedagogia. Políticas Educacionais. Fundamentos Teóricos dos Processos Grupais. Psicologia
25
Estado de Santa Catarina
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUATAMBU
Aplicada a Educação Especial. Sistemas de Psicologia: Associacionismo, estruturalismo,
funcionalismo, behaviorismo. Psicologia da Gestalt, Psicanálise de Freud. As teorias de Piaget e
Vigotsky; Caracterização e fundamentação da Psicologia Social. Temas atuais e aplicações da
Psicologia Social. Avaliação psicológica (Psicodiagnóstico). Atendimento psicológico individual e
grupal. Análise institucional. Aprendizagem e a criança: o erro e a avaliação escolar, o fracasso e
o impacto da escola, (in)disciplina e a noção de limites educação e valores morais,
Desenvolvimento infantil: aspectos psicossociais, deficiência e educação, afetividade e cognição.
Psicologia comunitária. Psicologia institucional. Saúde mental do trabalhador. Processo educativo
na prevenção de patologias. Atuação do Psicólogo na atenção integral à família. Papel do
Psicólogo na equipe interdisciplinar. O Psicólogo na orientação familiar e como agente
multiplicador frente à comunidade. Política Nacional para criança, adolescente, pessoa portadora
de deficiência e ao idoso. Estatuto da Criança e do Adolescente. Estatuto do Idoso. Ética
Profissional. Legislação profissional e Atualidades.
*
**
*ENFERMEIRO
ENFERMEIROENFERMEIRO
ENFERMEIRO:
::
:
Programas preventivos desenvolvidos na Unidade de Saúde; Saúde Materno-Infantil; SUS; Fundo
Municipal de Saúde; Conselho Municipal de Saúde; Lei 8.142 e Lei 8.080 do Ministério da
Saúde; Interpretação de sinais e sintomas; Atribuições de enfermagem na saúde pública; Doenças
Transmissíveis; Calendário de vacinas; Didática aplicada à enfermagem; Epidemiologia. Ética e
legislação em enfermagem: Princípios básicos de ética; Implicações éticas e jurídicas no exercício
profissional de enfermagem; Regulamentação do exercício profissional; Código de ética dos
profissionais de enfermagem. Epidemiologia e bioestatística: Estatísticas de saúde; História natural
das doenças e níveis de prevenção; Vigilância epidemiológica. Epidemiologia das doenças
transmissíveis: Características do agente, hospedeiro e meio ambiente; Meios de transmissão,
diagnóstico clínico e laboratorial, tratamento, medidas de profilaxia e assistência de enfermagem;
Imunizações: cadeia de frio, composição das vacinas, efeitos adversos, recomendações para sua
aplicação, Programas de Imunização. Atenção à saúde da criança e do adolescente, da mulher,
do adulto e do idoso. Atenção à saúde bucal e mental. Fundamentos de enfermagem. Processo
de enfermagem. Prevenção e controle de infecção hospitalar. Biossegurança. Assistência de
enfermagem aos pacientes clínicos e cirúrgicos. Atuação do enfermeiro em Pronto-Socorro e em
situações de emergência. Assistência de enfermagem materno-infantil. Administração em
enfermagem: Princípios gerais da administração e funções administrativas: planejamento,
organização, direção e controle; Gestão de qualidade. Conhecimentos básicos inerentes às
atividades da função.
*
**
*NUTRICIONISTA
NUTRICIONISTANUTRICIONISTA
NUTRICIONISTA
Nutrição sica: Carboidratos, Proteínas, Lipídio, Vitaminas e Minerais Digestão, Absorção,
Transporte, Metabolismo, Excreção, Classificação, Função e Recomendações. Dietoterapia nas
diversas patologias: cardiovasculares, renais, sistema digestório, trauma, sepse, queimadura,
diabetes mellitus, obesidade, desnutrição energética protéica. Contaminação de Alimentos:
Veículos de Contaminação; Microorganismos Contaminantes de Alimentos e Produtores de
Toxiinfecções. Alteração de Alimentos: Causas de Alterações de Alimentos por Agentes Físicos,
Químicos e por Microorganismos. Legislação Pertinentes a Alimentos e Serviços de Nutrição
Boas Práticas e Avaliação da Qualidade. RDC 216. Terapia Nutricional Enteral e Parenteral.
Epidemiologia Nutricional- determinantes da desnutrição, obesidade, anemia e hipovitaminose
A. Política Nacional de Alimentação e Nutrição (PNAN). Sistema de Vigilância Alimentar e
Nutricional (SISVAN) – conceito, avaliação e diagnóstico nutricional nos ciclos de vida, distúrbios
nutricionais. Promoção da Alimentação Saudável. Promoção da Alimentação Saudável. Nutrição
no Ciclo da Vida da Gestação ao Envelhecimento; Nutrição para a Manutenção da Saúde e
Prevenção de Doenças; Bases da Dietoterapia; Recomendações Nutricionais, Necessidades
Nutricionais e Terapia Nutricional nas Enfermidades na fase Adulto e Pediátrica. Controle de
Qualidade. Legislação e Textos Institucionais - Código de Ética Resolução CFN 334/2004.
26
Estado de Santa Catarina
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUATAMBU
Resolução CFN nº 390/2006 Regulamenta a prescrição dietética de suplementos nutricionais
pelo nutricionista e outras providências. Portaria nº 326, de 30 de julho de 1997 da ANVISA -
aprova o Regulamento Técnico sobre “Condições Higiênico-Sanitárias e de Boas Práticas de
Fabricação para Estabelecimentos Produtores/Industrializadores de Alimentos”. Administração em
Serviços de Alimentação: planejamento, organização, coordenação e controle de Unidades de
Alimentação e Nutrição; execução de cardápio e procedimentos desde compras, recepção,
estocagem e distribuição de gêneros, saneamento e segurança na produção de alimentos,
aspectos físicos, métodos de conservação, técnica de higienização da área fisica, equipamentos e
utensílios; Técnica Dietética: c
Técnica Dietética: cTécnica Dietética: c
Técnica Dietética: características organolépticas, seleção, conservação, Pré-preparo,
preparo e distribuição dos alimentos, higiene dos alimentos, parâmetros e critérios para o
controle higiênico sanitário. Nutrição Normal:
Nutrição Normal:Nutrição Normal:
Nutrição Normal: Conceito de alimentação e nutrição, Leis da
Alimentação. Nutrientes:
Nutrientes:Nutrientes:
Nutrientes: definição, propriedades, biodisponibilidade, função, digestão, absorção,
metabolismo, fontes alimentares e interação. Nutrição materno
Nutrição maternoNutrição materno
Nutrição materno-
--
-infantil
infantilinfantil
infantil: crescimento e
desenvolvimento em toda a faixa etária, gestação e lactação, nutrição do lactente e da criança de
baixo peso, desnutrição na infância.
. .
. Nutrição em saúde pública:
Nutrição em saúde pública:Nutrição em saúde pública:
Nutrição em saúde pública: Noção de epidemologia das
doenças nutricionais, infecciosas, nutrição protéico-calórica, anemias e carências nutricionais.
Avaliação Nutricional:
Avaliação Nutricional:Avaliação Nutricional:
Avaliação Nutricional:
Avaliação dos estados Nutricionais nas diferentes faixas etárias, principios
básicos e cuidados nutricionais. Ética profissional. Legis
LegisLegis
Legislação do
lação dolação do
lação do
Sistema Único de Saúde
Sistema Único de SaúdeSistema Único de Saúde
Sistema Único de Saúde
SUS,
SUS,SUS,
SUS,
princípios e diretrizes, controle social, indicadores de saúde, conhecimentos Gerais sobre o
Programa Nacional de Alimentação Escolar PNAE. Programa de Alimentação do Trabalhador –
PAT. Conceitos básicos de nutrição hospitalar. Atualidades profissionais
ANEXO
ANEXO ANEXO
ANEXO II
IIII
II
27
Estado de Santa Catarina
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUATAMBU
REQUERIMENTO DE RESERVA DE VAGAS PARA CANDIDATOS PORTADORES DE
REQUERIMENTO DE RESERVA DE VAGAS PARA CANDIDATOS PORTADORES DE REQUERIMENTO DE RESERVA DE VAGAS PARA CANDIDATOS PORTADORES DE
REQUERIMENTO DE RESERVA DE VAGAS PARA CANDIDATOS PORTADORES DE
DEFICIÊNCIA
DEFICIÊNCIADEFICIÊNCIA
DEFICIÊNCIA
À COMISSÃO PERMANENTE DO CONCURSO PÚBLICO
À COMISSÃO PERMANENTE DO CONCURSO PÚBLICOÀ COMISSÃO PERMANENTE DO CONCURSO PÚBLICO
À COMISSÃO PERMANENTE DO CONCURSO PÚBLICO
IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO
IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATOIDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO
IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO
Candidato:
Candidato:Candidato:
Candidato:
Inscrição:
Inscrição:Inscrição:
Inscrição:
Documento
DocumentoDocumento
Documento
:
::
:
Cargo Pretendido:
Cargo Pretendido:Cargo Pretendido:
Cargo Pretendido:
Fone:
Fone:Fone:
Fone:
Tipo da Deficiência: ( ) Física ( ) Auditiva ( ) Visual
( ) Mental ( ) Múltipla
Solicito participar da reserva de vagas destinadas a candidatos portadores de deficiência,
conforme previsto no Capítulo III do Edital nº 001/2011 e Decreto Federal nº 3.298/99.
Declaro ter conhecimento da Resolução nº 155, de 26 de fevereiro de 1996.
Necessita condições especiais para realização da(s) prova(s)?
( ) Não ( ) Sim
Em caso positivo, especificar:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Guatambu(SC), _____ de ___________________ de 2011.
__________________________________________
Assinatura do candidato
ANEXO
ANEXO ANEXO
ANEXO III
IIIIII
III
28
Estado de Santa Catarina
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUATAMBU
REQUERIMENTO PARA RECURSO
REQUERIMENTO PARA RECURSOREQUERIMENTO PARA RECURSO
REQUERIMENTO PARA RECURSO
IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO
IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATOIDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO
IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO
Candidato:
Candidato:Candidato:
Candidato:
Inscrição:
Inscrição:Inscrição:
Inscrição:
Documento:
Documento:Documento:
Documento:
Cargo Pretendido:
Cargo Pretendido:Cargo Pretendido:
Cargo Pretendido:
Fone:
Fone:Fone:
Fone:
À COMISSÃO PERMANENTE DO CONCURSO PÚBLICO
À COMISSÃO PERMANENTE DO CONCURSO PÚBLICOÀ COMISSÃO PERMANENTE DO CONCURSO PÚBLICO
À COMISSÃO PERMANENTE DO CONCURSO PÚBLICO
O PRESENTE RECURSO REFERE
O PRESENTE RECURSO REFEREO PRESENTE RECURSO REFERE
O PRESENTE RECURSO REFERE-
--
-SE A
SE ASE A
SE A
( ) Homologação de Inscrição
( ) Outros (Especificar):
( ) Questões da Prova Escrita
( ) Resultado da Prova Escrita
JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO
JUSTIFICATIVA DO CANDIDATOJUSTIFICATIVA DO CANDIDATO
JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO
Guatambu (SC), _____ de ___________________ de 2011.
__________________________________________
Assinatura do candidato
INSTRUÇÕES:
INSTRUÇÕES:INSTRUÇÕES:
INSTRUÇÕES:
? Somente serão analisados pela Comissão Permanente do Concurso Público os recursos
protocolados dentro dos prazos previstos e formulados de acordo com as normas
estabelecidas no Edital;
? No caso de recurso às questões da prova escrita este deverá apresentar argumentação lógica
e consistente, devendo, ainda, estar acompanhado de cópia da bibliografia pesquisada para
fundamentação.
ANEXO
ANEXOANEXO
ANEXO
I
II
IV
VV
V
29
Estado de Santa Catarina
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUATAMBU
REQUERIMENTO DE ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO
REQUERIMENTO DE ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃOREQUERIMENTO DE ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO
REQUERIMENTO DE ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO
IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO
IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATOIDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO
IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO
Nome:
Nome:Nome:
Nome:
I
II
Inscrição:
nscrição:nscrição:
nscrição:
Documento:
Documento:Documento:
Documento:
Cargo Pretendido:
Cargo Pretendido:Cargo Pretendido:
Cargo Pretendido:
Fone:
Fone:Fone:
Fone:
E
EE
E-
--
-mail:
mail: mail:
mail:
Celular:
Celular:Celular:
Celular:
À Comissão Organizadora do Concurso Público da Prefeitura Municipal de
À Comissão Organizadora do Concurso Público da Prefeitura Municipal de À Comissão Organizadora do Concurso Público da Prefeitura Municipal de
À Comissão Organizadora do Concurso Público da Prefeitura Municipal de Guatambu/SC
Guatambu/SCGuatambu/SC
Guatambu/SC
Solicito isenção da taxa de inscrição pelo seguinte motivo:
( ) por ter doado sangue nos últimos 12 (doze) meses que antecederam a abertura das
inscrições do Concurso Público, conforme previsto no item 2.10 e seguintes do Edital 001/2011.
Guatambu (SC), _____ de ___________________ de 2011.
_________________________________ _______________________________
Visto de Recebimento Assinatura do candidato
Destaque aqui Destaque aqui
REQUERIMENTO DE ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO
REQUERIMENTO DE ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃOREQUERIMENTO DE ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO
REQUERIMENTO DE ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO
IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO
IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATOIDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO
IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO
Nome:
Nome:Nome:
Nome:
Inscrição:
Inscrição:Inscrição:
Inscrição:
Documento:
Documento:Documento:
Documento:
Cargo Pretendido:
Cargo Pretendido:Cargo Pretendido:
Cargo Pretendido:
Fone:
Fone:Fone:
Fone:
Guatambu (SC), _____ de ___________________ de 2011.
_________________________________ _______________________________
Visto de Recebimento Assinatura do candidato
30
Estado de Santa Catarina
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUATAMBU
ANEXO V
ANEXO VANEXO V
ANEXO V
Nome do Candidato: _________________________________________________________
Cargo: __________________________________________________________________________
A Prova Prática de Direção Veicular objetiva aferir a experiência, adequação de atitudes, postura
e habilidades do candidato em:
(a) dirigir veículos leves e/ou pesados, transportando cargas e/ou passageiros de acordo com
itinerário preestabelecido;
(b) responder pela segurança da carga e passageiros;
(c) verificar condições de conservação e providenciar manutenção do veículo sob sua
responsabilidade;
(d) realizar percursos na cidade e/ou estrada;
(e) estacionar (Baliza). Prova de Baliza terá tempo máximo:
05 minutos para a categoria B (automóveis),
06 minutos para as categorias C e D (caminhões e ônibus) e
09 minutos para a E (veículos combinados).
Além disso, algumas faltas passam a ser eliminatórias, Como furar o sinal, Avançar a via
preferencial, Entrar na contramão, Exceder a velocidade indicada para a via, entre outras.
Da Avaliação:
1. Estacionar em vaga delimitada por balizas removíveis;
2. Conduzir o veículo em via pública, urbana ou rural.
3. O candidato será avaliado, no Exame de Direção Veicular, em função da pontuação
negativa por faltas cometidas durante todas as etapas do exame, atribuindo-se a seguinte
pontuação:
I – uma falta eliminatória: reprovação;
II – uma falta grave: 3 pontos negativos;
III – uma falta média: 2 pontos negativos;
IV – uma falta leve: 1 ponto negativo.
Será considerado reprovado na prova prática de direção veicular o candidato que cometer falta
eliminatória ou cuja soma dos pontos negativos ultrapasse a 10.
O candidato que obtiver a menor pontuação receberá a melhor classificação.
Constituem faltas no Exame de Direção Veicular, para veículos das categorias, “B”, “C”, “D” e
“E”: Art. 144 do Código de Transito.
Artigo: 144. O trator de roda, o trator de esteira, o trator misto ou o equipamento automotor
destinado ‘a movimentação de cargas ou execução de trabalho agrícola, de terraplenagem, de
construção ou de pavimentação só podem ser conduzidos na via pública por condutor habilitado
nas categorias C, D e E.
De acordo: Assinatura do Candidato __________________________________
I – Cometeu Faltas Eliminatórias:
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a) desobedecer à sinalização semafórica e de parada obrigatória; _______
b) avançar sobre o meio fio e faixa de segurança de pedestre; _______
c) não colocar o veículo na área balizada, em no máximo três tentativas,
no tempo estabelecido; _______
d) avançar sobre o balizamento demarcado quando do estacionamento
do veículo na vaga; _______
e) transitar em contramão de direção; _______
f) não completar a realização de todas as etapas do exame; _______
g) avançar a via preferencial; _______
h) provocar acidente durante a realização do exame; _______
i) exceder a velocidade regulamentada para a via; _______
j) cometer qualquer outra infração de trânsito de natureza gravíssima. _______
II – Faltas Graves:
a) desobedecer a sinalização da via, ou ao agente da autoridade de trânsito; _______
b) não observar as regras de ultrapassagem ou de mudança de direção; _______
c) não dar preferência de passagem ao pedestre que estiver atravessando a
via transversal para onde se dirige o veículo, ou ainda quando o pedestre
não haja concluído a travessia, mesmo que ocorra sinal verde para o veículo; _______
d) manter a porta do veículo aberta ou semi-aberta durante o percurso da
prova ou parte dele; _______
e) não sinalizar com antecedência a manobra pretendida ou sinalizá-la
incorretamente; _______
f) não usar devidamente o cinto de segurança; _______
g) perder o controle da direção do veículo em movimento; _______
h) cometer qualquer outra infração de trânsito de natureza grave; _______
i) não obedecer as instruções para exame específico da função ora
pretendida. _______
III – Faltas Médias:
a) executar o percurso da prova, no todo ou parte dele, sem estar o freio
de mão inteiramente livre; _______
b) trafegar em velocidade inadequada para as condições adversas do local,
da circulação, do veículo e do clima; _______
c) interromper o funcionamento do motor, sem justa razão, após o início
da prova; _______
d) fazer conversão incorretamente; _______
e) usar buzina sem necessidade ou em local proibido; _______
f) desengrenar o veículo nos declives; _______
g) colocar o veículo em movimento, sem observar as cautelas necessárias,
sendo essas, verificação das condições do veículo para tráfego; _______
h) usar o pedal da embreagem, antes de usar o pedal de freio nas frenagens; _______
i) entrar nas curvas com a engrenagem de tração do veículo em ponto neutro; _______
j) engrenar ou utilizar as marchas de maneira incorreta, durante o percurso; _______
k) Cometer qualquer outra infração de trânsito de natureza média. _______
De acordo: Assinatura do Candidato __________________________________
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IV – Faltas Leves:
a) provocar movimentos irregulares no veículo, sem motivo justificado; _______
b) ajustar incorretamente o banco de veículo destinado ao condutor; _______
c) não ajustar devidamente os espelhos retrovisores; _______
d) apoiar o pé no pedal da embreagem com o veículo engrenado e em
movimento; _______
e) utilizar ou Interpretar incorretamente os instrumentos do painel do
veículo; _______
f) dar partida ao veículo com a engrenagem de tração ligada; _______
g) tentar movimentar o veículo com a engrenagem de tração em ponto
neutro; _______
h) cometer qualquer outra infração de natureza leve; _______
Observação: Opinião do técnico responsável pela avaliação:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Guatambu (SC), _____, de ________________________ de 2011.
De acordo: Assinatura do Candidato __________________________________
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ANEXO
ANEXOANEXO
ANEXO
VI
VIVI
VI
A
AA
ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS/FUNÇÕES
TRIBUIÇÕES DOS CARGOS/FUNÇÕESTRIBUIÇÕES DOS CARGOS/FUNÇÕES
TRIBUIÇÕES DOS CARGOS/FUNÇÕES
CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO
CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVOCARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO
CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO
ATRIBUIÇÕES:
ATRIBUIÇÕES:ATRIBUIÇÕES:
ATRIBUIÇÕES:
- Selecionar, organizar e manter atualizados, arquivos cadastros e fichas funcionais;
- prestar auxílio a todas as atividades técnicas, desenvolvida na sua área de atuação;
- organizar e controlar os serviços de recepção, encaminhamento de documentação e
correspondência em geral;
- controlar e arquivar publicações oficiais;
- orientar e elaborar a classificação, catalogação e tramitações de papéis e documentos sob a sua
responsabilidade;
- proceder controle de provimento e vacância de cargos;
- estudar e por à base da vivência adquirida no desempenho das atribuições, medidas destinadas
a simplificar o trabalho e a redução dos custos das operações;
- atender usuários da biblioteca;
- executar serviços de expedição de documentos como: identificação, serviço militar, carteira de
trabalho, INCRA e INSS;
- expedir relatórios das atividades desenvolvidas no setor;
- receber e transmitir ao superior, mensagens recebidas;
- executar outras tarefas correlatas as descrições acima.
CARGO: AGENTE DE SAÚDE PÚBLICA
CARGO: AGENTE DE SAÚDE PÚBLICACARGO: AGENTE DE SAÚDE PÚBLICA
CARGO: AGENTE DE SAÚDE PÚBLICA
ATRIBUIÇÕES:
ATRIBUIÇÕES:ATRIBUIÇÕES:
ATRIBUIÇÕES:
- Executar procedimentos de enfermagem, de acordo com as normas técnicas da instituição;
- participar na orientação à saúde do individuo em grupos da comunidade;
- participar da ação de saúde desenvolvida pela comunidade;
- fazer notificações de doenças transmissíveis;
- participar das atividades de vigilâncias epidemiológicas;
- fazer coleta de material para exame de laboratório e complementares, quando solicitado;
- administrar medicamentos, mediante prescrição e utilização técnica de aplicação adequada;
- lavar, empacotar e esterilizar material utilizando técnicas apropriadas;
- desenvolver atividades de pré e pós consulta médica, odontológica, de enfermagem e de
atendimento de enfermagem;
- participar da prestação de assistência à comunidade em situações de calamidade e emergência;
- efetuar visita domiciliar;
- solicitar material de consumo e permanente, necessários a suas atividades;
- realizar os registros das atividades executadas em formulários próprios;
- promover a melhoria das condições sanitárias do meio ambiente;
- executar outras tarefas afins.
CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVOCARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
ATRIBUIÇÕES:
ATRIBUIÇÕES:ATRIBUIÇÕES:
ATRIBUIÇÕES:
- Coordenar e executar trabalhos relacionados com a organização e a atualização dos arquivos e
fichários;
- redigir instruções, ordem de serviço, minutas de carta, ofícios, memorados e atos
administrativos sobre assunto do órgão,
- minutar contratos em geral;
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- auxiliar na aquisição e suprimentos de material permanente e de consumo, divulgação de editais
e outras atividades correlatas;
- fazer anotações nas fichas, ou livros e nos exemplares de ocorrência em geral;
- colaborar na redação de relatórios anuais e parciais atendendo exigências do órgão;
- expedir atestados, lavrar termos de posse, apostilas, certidões e termos de ocorrência em geral,
a simplificar o trabalho e a redução do custo das operações;
- realizar registros em geral;
- providenciar os serviços de reprografia e multiplicação de documentos;
- secretariar autoridades de hierarquia superior, taquigrafando, redigindo expedientes
relacionados as suas atividades;
- preparar documentos necessários para funcionamento do órgão;
- sugerir métodos e processos de trabalho para simplificação, recebimento, classificação, registro,
guarda codificação, tramitação e conservação de documentos, processo e papéis;
- operar aparelhos de processamento de dados e outros equipamentos eletrônicos;
- executar outras atividades correlatas;
- operador de sistemas.
CARGO: ASSISTENTE SOCIAL
CARGO: ASSISTENTE SOCIALCARGO: ASSISTENTE SOCIAL
CARGO: ASSISTENTE SOCIAL
A
AA
ATRIBUIÇÕES
TRIBUIÇÕESTRIBUIÇÕES
TRIBUIÇÕES
-
--
-
Planejar, coordenar, controlar e avaliar programas e projetos na área do Serviço Social
aplicados a indivíduos, grupos e comunidades;
- Elaborar e/ou participar de projetos de pesquisas, visando a implantação e ampliação de
serviços especializados na área de desenvolvimento comunitário;
- Participar no desenvolvimento de pesquisas médico-sociais e interpretar junto à equipe de saúde
a situação social do individuo e sua família;
- Fornecer dados sociais para a elucidação de diagnostico médico e pericial;
- Diagnosticar e tratar de problemas sociais que impeçam comunidades, grupos e indivíduos de
atingirem um nível satisfatório de saúde.
- Desenvolver atividades que visem a promoção, proteção e a recuperação da saúde da
população, ocupando-se das aplicações, sociais, culturais, econômicas, que influem diretamente
na situação saúde, através da mobilização e desenvolvimento das potencialidades humanas e
sociais;
- Mobilizar recursos da comunidade para que sejam devidamente utilizados e para que possam
proporcionar os benefícios necessários à população;
- Prover, adequar e capacitar recursos humanos institucionais e/ou comunitários, necessários para
a realização de atividades na área do Serviço Social;
- Participar de programas de treinamento de pessoal técnico e auxiliar para o desenvolvimento
das ações de educação em saúde;
- Participar das ações que visem a promoção de servidores da instituição;
- Desempenhar tarefas semelhantes.
CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAISCARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
ATRIBUIÇÕES:
ATRIBUIÇÕES:ATRIBUIÇÕES:
ATRIBUIÇÕES:
- Zelar pela manutenção das instalações, mobiliários e equipamentos do órgão;
- executar trabalhos braçais;
- executar serviços de limpeza nas dependências internas e externas do órgão, jardins, garagens e
seus veículos;
- executar serviços de auxiliares de limpeza, revisão e acondicionamento das peças e lubrificação
das máquinas;
- manter em condições de funcionamento os equipamentos de proteção contra incêndio ou
quaisquer outras a relativas à segurança do órgão;
- executar serviços de copa, cozinha, com atendimento aos servidores e alunos;
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- receber, protocolar e entregar correspondências internas externas;
- requisitar material necessário aos serviços;
- processar cópia de documentos;
- receber, orientar e encaminhar o público, informando sobre a localização de pessoas ou
dependências do órgão;
- receber e transmitir mensagens;
- encarregar-se de abertura e fechamento das dependências do órgão;
- encarregar-se da limpeza e polimento dos veículos e máquinas;
- relatar as anormalidades verificadas;
- atender telefones e transmitir ligações;
- executar outras tarefas afins, de acordo com as necessidades peculiares do órgão.
CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS PARA O CEMITÉRIO
CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS PARA O CEMITÉRIOCARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS PARA O CEMITÉRIO
CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS PARA O CEMITÉRIO
ATRIBUIÇÕES
ATRIBUIÇÕESATRIBUIÇÕES
ATRIBUIÇÕES
– Carregar e descarregar materiais de construção e outros;
– Realizar serviços de capina em geral, corte e plantação de grama e de flores, poda de árvores;
– Varrer e remover lixo e detritos;
– Auxiliar nas tarefas de construção, nos casos de carência comprovada pelo departamento social
do Município e nos casos de pessoa indigente;
Cavar sepulturas e auxiliar em sepultamentos nos casos de carência comprovada pelo
departamento social do Município e nos casos de pessoa indigente;
– Fazer pinturas em cercas e muros, entre outros;
– Manter limpos os banheiros do cemitério;
- Fazer consertos nas placas, cercas, muros e escadas do cemitério;
Autorizar e registrar em livro próprio os sepultamentos realizados, fazendo constar o número
da quadra, lote, número de túmulo, número da certidão de óbito, cartório do registro do óbito,
número da autorização para sepultamento, nome do sepultado e data do sepultamento;
Abrir e fechar o Cemitério Municipal nos dias e horários determinados, bem como, sempre
que houver necessidade.
Realizar outras tarefas correlatas para o bom funcionamento e conservação do cemitério
municipal;
- Zelar pela boa apresentação do Cemitério Municipal.
CARGO: AUXILIAR DE MANUTENÇÃO E CONSERVAÇÃO
CARGO: AUXILIAR DE MANUTENÇÃO E CONSERVAÇÃOCARGO: AUXILIAR DE MANUTENÇÃO E CONSERVAÇÃO
CARGO: AUXILIAR DE MANUTENÇÃO E CONSERVAÇÃO
ATRIBUIÇÕES
ATRIBUIÇÕESATRIBUIÇÕES
ATRIBUIÇÕES
- Efetuar pequenos consertos necessários à conservação dos bens e instalações, providenciando, se
for o caso, a sua execução;
- executar serviços simples de carpintaria, encanador, pedreiro e eletricista;
- fazer a manutenção preventiva, sob a orientação da Chefia;
- executar outras tarefas correlatas.
CARGO: ENGENHEIRO CIVIL
CARGO: ENGENHEIRO CIVILCARGO: ENGENHEIRO CIVIL
CARGO: ENGENHEIRO CIVIL
ATRIBUIÇÕES
ATRIBUIÇÕESATRIBUIÇÕES
ATRIBUIÇÕES
- Planejar, programar, organizar, coordenar a execução das atividades relacionadas com a
construção, reformar, manutenção e locação de prédios escolares, administrativos e esportivos,
bem como a definição das instalações e equipamentos.
- Executar serviços de urbanismo, obras de arquiteturas paisagística e obras de decoração
arquitetônica.
- Orientar o mapeamento e a cartografia de levantamentos feitos para áreas operacionais.