Edital do Concurso Prefeitura de Piracicaba - SP 2006

Esfera: Municipal

Visualizaçao do Edital do Concurso

Prefeitura do Município de Piracicaba
ESTADO DE SÃO PAULO
CONCURSO PÚBLICO - EDITAL Nº 02/2006
A Prefeitura do Município de Piracicaba torna público que realizará, através do Instituto Nacional de Educação CETRO - INEC,
Concurso Público de Provas para provimento de vagas de diversos cargos ou empregos que integram o quadro de servidores
municipais, a serem contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho – C.L.T. para os empregos de Eletricista de
Autos, Mecânico e Motorista e pelo regime Estatutário para os cargos de Operador de Máquinas e Tratorista, observados os
dispositivos contidos no Decreto nº 11.640, de 31 de maio de 2006.
O Concurso Público reger-se-á pelas disposições contidas nas Instruções Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste edital.
INSTRUÇÕES ESPECIAIS
I – DO CONCURSO PÚBLICO
1.1. O Concurso Público destina-se ao provimento de vagas, nos Cargos ou Empregos atualmente vagos e dos que vagarem.
1.2. O prazo de validade do Concurso será de 2 (dois) anos, contados a partir da data da homologação do resultado final, podendo, a
critério da Prefeitura do Município de Piracicaba, ser prorrogado uma vez por igual período.
1.3. Os Cargos ou Empregos, código dos Cargos ou Empregos, as vagas, jornada de trabalho semanal, salário inicial, requisitos
mínimos exigidos e a taxa de inscrição, são os estabelecidos na Tabela I de Cargos ou Empregos, especificada abaixo.
1.4. A Descrição Sumária dos Cargos ou Empregos será obtida no Anexo II, deste Edital.
TABELA I
Código
Cargo/
Emprego
Empregos/Cargos Vagas
Referência/
Salário Inicial/
Jornada Semanal
Requisitos Mínimos Exigidos
Taxa de
Inscrição
101 Eletricista de Autos 01
09-A
R$ 971,91
40 horas
Ensino Fundamental Completo, com formação específica em
elétrica de autos e experiência comprovada de 2 (dois) anos.
R$ 30,29
102 Mecânico 04
09-A
R$ 971,91
40 horas
Ensino Fundamental Completo, com formação específica em
mecânica de autos, experiência comprovada de 2 (dois) anos e
Carteira Nacional de Habilitação “Categoria C”
R$ 30,29
103 Motorista 11
07-A
R$ 798,74
40 horas
Ensino Fundamental Completo e Carteira Nacional de Habilitação
“Categoria D”
R$ 30,29
104
Operador de
Máquinas
14
09-A
R$ 971,91
40 horas
Ensino Fundamental Completo e Carteira Nacional de Habilitação
“Categoria D”
R$ 30,29
105 Tratorista 01
07-A
R$ 798,74
40 horas
Ensino Fundamental Completo e Carteira Nacional de Habilitação
“Categoria D”
R$ 30,29
Obs.:
1. A comprovação da experiência quando exigido nos requisitos mínimos da Tabela I se dará através de registro em Carteira de Trabalho e Previdência
Social em cargos cuja denominação seja compatível com o cargo a que está concorrendo, e/ou atestados e/ou declarações de Pessoa Jurídica de
Direito Público ou Privado e Atividade Profissional Autônoma.
2. As declarações e/ou atestados deverão conter obrigatoriamente: o nome do cargo, as atribuições, que deverão ser compatíveis com a função a qual
esta concorrendo; identificação do emitente em papel timbrado do declarante e firma reconhecida.
II – DAS CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO
2.1. Para se inscrever o candidato deverá ler o edital em sua íntegra e preencher as condições para inscrição especificadas a seguir:
2.1.1. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre brasileiros e portugueses conforme
disposto nos termos do parágrafo 1º, artigo 12, da Constituição Federal e do Decreto Federal nº 72.436/72;
2.1.2. Ter, na data de convocação, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;
2.1.3. No caso do sexo masculino, estar em dia com o Serviço Militar;
2.1.4. Ser eleitor e estar quite com a Justiça Eleitoral;
2.1.5. Possuir, no ato da convocação, os REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS para o cargo ou emprego, conforme especificado na
Tabela I, do Capítulo I, deste Edital;
2.1.5.1. Comprovar, na data da convocão, a experiência exigida para os Empregos de Eletricista de Autos e Mecânico;
2.1.6. Estar no gozo de seus direitos civis e políticos;
2.1.7. Não estar com idade de aposentaria compulsória, no caso de provimento de cargos;
2.1.8. No ato de investidura o candidato não poderá estar incompatibilizado para nova investidura em novo cargo ou emprego público;
2.1.9. Ter aptidão física e mental e não ser portador de deficncia física incompatível com o exercício do cargo ou emprego,
comprovada em inspeção realizada por Médico indicado pela Prefeitura do Município de Piracicaba.
III – DAS INSCRIÇÕES
3.1. As inscrições serão realizadas:
3.1.1. Pela Internet, no período de 19 de junho a 04 de julho de 2006, através do endereço eletrônico www.cetroconcursos.com.br,
conforme especificado no Capítulo IV, deste Edital, ou,
3.1.2. Pessoalmente ou por procuração, no período de 19 de junho a 04 de julho de 2006, no horário de expediente bancário, nas
agências autorizadas do Banco Banespa das cidades relacionadas abaixo, quando os candidatos receberão gratuitamente, Boletim
Informativo com ficha de inscrição a ser preenchida: Piracicaba
: Agência Piracicaba - Rua Moraes de Barros, 848 – Centro;
Americana
: Agência Americana - Rua Sete de Setembro, 500 Centro, Limeira: Agência Limeira - Praça Dr. Luciano Esteves, 100 –
Centro e Santa Bárbara do Oeste
: Agência Santa Bárbara do Oeste - Rua Dona Margarida, 533 - Centro
3.2. Para inscrever-se, o candidato interessado deverá no período das inscrições:
3.2.1. Apresentar documento original de identidade.
2
3.2.2. Preencher a Ficha de Inscrição fornecida no próprio local, optando
pelo Cargo ou Emprego e assinando a declaração, segundo a qual, sob as
penas da lei, assumirá conhecer e estar de acordo com as exigências
contidas no presente Edital.
3.2.3. Pagar a taxa de inscrição, a título de ressarcimento de despesas com
material e serviços, a favor do Instituto CETRO, de acordo com os valores
definidos, por cargo ou emprego, constantes na Tabela I, do Capítulo I, deste
Edital. No valor da taxa de inscrição estão incluídas as despesas do Banco
Banespa relativas à inscrição.
3.2.3.1. O pagamento da importância poderá ser efetuado em dinheiro ou
cheque do próprio candidato.
3.2.3.2. As inscrições pagas com cheque somente serão consideradas
aceitas após a data da compensação do mesmo.
3.2.3.3. A devolução do cheque, sob qualquer motivo, acarretará o automático
indeferimento da inscrição no Concurso.
3.2.3.4. O formulário de inscrição será retido pelo Banco Banespa, após a sua
autenticação.
3.3. O candidato interessado poderá se inscrever em mais de um cargo ou
emprego, verificando, antes de efetuar a sua inscrição, as datas para
realização das provas objetivas, estabelecidas no Capítulo VII, deste edital.
3.4. Não será concedida ISENÇÃO de taxa de inscrição.
3.5. Não haverá restituição do valor da taxa de inscrição, em hipótese
alguma.
3.6. No caso de inscrição por procuração pública ou particular, serão exigidas
a entrega do respectivo mandato, acompanhado depia autenticada do
documento de identidade do candidato, e a apresentação da identidade do
procurador. Deverá ser entregue uma procuração para cada candidato e esta
ficará retida.
3.6.1. O candidato assumirá as conseqüências de eventuais erros cometidos
por seu procurador ao efetuar a inscrição.
3.6.2. No caso da procuração ser por instrumento particular, deverá ter a
firma do outorgante reconhecida.
3.6.3. O candidato ou seu procurador é responsável pelas informações
prestadas na Ficha de Inscrição, arcando o candidato com as conseqüências
de eventuais erros de preenchimento.
3.7. O candidato deverá obrigatoriamente indicar, no formulário de inscrição
ou via Internet uma única opção de cargo ou emprego.
3.7.1. O preenchimento do código da “Opção de Cargo ou Emprego”, na ficha
de inscrição, com código inexistente ou campo em branco anulará a inscrição.
3.8. Nenhum documento será retido no momento da inscrição, exceto no caso
de inscrição por procuração.
3.9. Não serão aceitas inscrições recebidas por depósito em caixa eletrônico,
via postal, fac-símile, transferência ou depósito em conta corrente, DOC,
ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporâneas ou por qualquer
outra via que não as especificadas neste edital.
3.10. Efetivada a inscrição, não serão aceitos pedidos para alteração de
cargo ou emprego sob hipótese alguma.
3.11. O deferimento da inscrição dependerá do correto preenchimento da
Ficha de Inscrição pelo candidato ou seu procurador.
3.12. A apresentação dos documentos e das condições exigidas para
participação no referido Concurso, será feita por ocasião da convocação,
sendo que a não apresentação implicará a anulação de todos os atos
praticados pelo candidato.
3.13. A assinatura da Ficha de Inscrição implicará na satisfação das
exigências relacionadas no Capítulo II – das Condições para Inscrição,
ficando dispensada a imediata apresentação dos documentos ali
relacionados.
3.14. As informações prestadas na ficha de inscrição são de inteira
responsabilidade do candidato, cabendo à Prefeitura e ao Instituto CETRO
o direito de excluir do Concurso Público aquele que preenchê-la com dados
incorretos ou rasurados, bem como aquele que prestar informações
inverídicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
3.15. A inscrição implicará a completa ciência e tácita aceitação das normas e
condições estabelecidas neste edital, sobre as quais não se poderá alegar
desconhecimento.
3.16. O candidato não portador de deficiência que necessitar de qualquer
tipo de condição especial para a realização das provas, deverá solicitá-la por
escrito, até o encerramento das inscrições, via Sedex ou Aviso de
Recebimento (AR), ao Instituto Nacional de Educação CETRO - INEC, aos
cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, localizada à Av.
Paulista, 2001, 13º andar – CEP 01311- 300 – Cerqueira César – São Paulo –
Capital, informando quais os recursos especiais necessários (materiais,
equipamentos etc.).
3.16.1. Após este período, a solicitação será indeferida, salvo nos casos de
força maior.
3.17. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realização
das provas deverá levar um acompanhante, que ficará em sala reservada
para essa finalidade e que será responsável pela guarda da criança. A
candidata nesta condição que não levar acompanhante, não realizará as
provas.
3.18. A solicitação de condições especiais será atendida obedecendo a
critérios de viabilidade e de razoabilidade.
3.19. Não serão aceitas as solicitações de inscrição que não atenderem
rigorosamente ao estabelecido neste edital.
3.20. Após o término das inscrições será publicada no Diário Oficial do
Município, a homologação das inscrições.
3.20.1. Da publicação da relação dos candidatos que tiveram as suas
inscrições indeferidas caberá recurso nos termos do Capítulo XIII, deste
Edital, no prazo de 02 (dois) dias úteis, após a referida publicação.
IV – DAS INSCRIÇÕES VIA INTERNET
4.1. Será admitida a inscrição via Internet, no endereço eletrônico
http://www.cetroconcursos.com.br, no período de 19 de junho a 04 de julho
de 2006, iniciando-se no dia 19/06/06, às 12h e encerrando-se,
impreterivelmente, às 14h do dia 04/07/06, observado o horário oficial de
Brasília/DF e os itens estabelecidos nos Capítulos II – Das Condições para
Inscrição e Capítulo III – Das Inscrições, deste edital.
4.2. O candidato que desejar realizar sua inscrição via Internet, deverá ler e
aceitar o requerimento de inscrição, preencher o formulário de inscrição on-
line e transmitir os dados pela Internet.
4.3. Efetuar o pagamento da taxa de inscrição através de boleto bancário, a
título de ressarcimento de despesas com material e serviços, pagável em
toda a rede bancária, com vencimento para o dia 04/07/06.
4.3.1. O documento de boleto bancário estará disponível no endereço
eletrônico www.cetroconcursos.com.br e deverá ser impresso para o
pagamento da taxa de inscrição, após a conclusão do preenchimento da ficha
de solicitação de inscrição on-line.
4.4. As inscrições efetuadas via Internet somente serão acatadas após a
comprovação do pagamento da taxa de inscrição, através da rede bancária.
4.5. O candidato interessado poderá se inscrever em mais de um cargo ou
emprego, verificando, antes de efetuar a sua inscrição, as datas para
realização das provas objetivas, estabelecidas no Capítulo VII, deste edital.
4.6. As solicitações de inscrição via Internet, cujos pagamentos forem
efetuados após a data limite estabelecida não serão aceitas.
4.7. Os candidatos inscritos via Internet NÃO deverão enviar cópia de
documento de identidade, sendo de responsabilidade exclusiva dos
candidatos, os dados cadastrais informados no ato de inscrição, sob as penas
da lei.
4.8. O descumprimento das instruções para inscrição via Internet implicará a
não efetivação da inscrição.
4.9. Informações complementares referentes à inscrição, via Internet, estarão
disponíveis no endereço eletrônico www.cetroconcursos.com.br.
4.10. O Instituto CETRO e a Prefeitura o se responsabilizam por
solicitação de inscrição via Internet não-recebidas por motivos de ordem
técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das
linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que
impossibilitem a transferência de dados.
4.11. A partir do dia 12/07/06 o candidato deverá conferir, no endereço
eletrônico www.cetroconcursos.com.br, se os dados da inscrição efetuada via
Internet foram recebidos, e se o valor da inscrição foi pago. Em caso
negativo, o candidato deverá entrar em contato com o Serviço de
Atendimento ao Candidato - SAC, do Instituto CETRO (0xx11) 3285-2777
para verificar o ocorrido, no horário das 8 h e 30 min às 17 h 30 min.
V – DA INSCRIÇÃO PARA PORTADOR DE DEFICIÊNCIA
5.1. Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se
inscrever neste Concurso Público, desde que as atribuições do Cargo sejam
compatíveis com a deficiência de que são portadores, conforme estabelecido
na Lei nº 3658 de 29/09/1993, Decreto Federal nº 3.298, de 20/12/1999,
alterado pelo Decreto Federal nº 5.296, de 02/12/2004, bem como na Lei
Municipal nº 3.024, de 16 de maio de 1.989 e suas alterações.
5.2. Em obediência ao disposto na Lei nº 3658 de 29/09/1993, Decreto
Federal nº 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296, de
02/12/2004, bem como na Lei Municipal nº 3.024, de 16 de maio de 1.989 e
suas alterações, aos candidatos portadores de deficiência habilitados, será
reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou que
vierem a surgir no prazo de validade do Concurso.
5.2.1. Atendendo a determinação da Lei, com base nas vagas oferecidas
neste Concurso fica reservada, para candidato portador de deficiência, 1
(uma) vaga por cargo ou emprego. Para os cargos ou empregos com 1 (uma)
vaga em concurso, não serão reservadas vagas para candidatos portadores
de deficiência.
5.3. Consideram-se pessoas portadoras de deficiência aquelas que se
enquadram nas categorias discriminadas na Lei nº 3658 de 29/09/1993 e art.
4º, do Decreto Federal nº 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal
nº 5.296, de 02/12/2004, bem como na Lei Municipal nº 3.024, de 16 de maio
de 1.989 e suas alterações.
5.4. Ao ser convocado, o candidato deverá submeter-se a Perícia Médica
indicada pela Prefeitura Do Município de Piracicaba que terá a assistência de
equipe multiprofissional, que confirmará de modo definitivo o enquadramento
de sua situação como portador de deficiência e a compatibilidade com o
cargo ou emprego pretendido.
5.4.1. Será eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficiência,
assinalada na ficha de inscrição, não se constate, devendo o mesmo constar
apenas da lista de classificação geral de aprovados.
5.4.2. Será eliminado do Concurso Público o candidato cuja deficiência
assinalada na ficha de inscrição seja incompatível com o cargo ou emprego
pretendido.
5.5. A análise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato
portador de deficiência obedecerá ao disposto no Decreto Federal nº 3.298,
de 20/12/1999, arts. 43 e 44, conforme especificado a seguir:
5.5.1. A avaliação do potencial de trabalho do candidato portador de
deficiência, frente às rotinas do cargo ou emprego, será realizada pela
Prefeitura Do Município de Piracicaba, através de equipe multiprofissional.
5.5.2. A equipe multiprofissional emitirá parecer observando:
a) as informações prestadas pelo candidato no ato da inscrição;
b) a natureza das atribuições e tarefas essenciais do cargo ou emprego a
desempenhar;
c) a viabilidade das condições de acessibilidade e as adequações do
ambiente de trabalho na execução das tarefas;
3
d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios
que habitualmente utilize; e
e) o CID e outros padrões reconhecidos nacional e internacionalmente.
5.5.3. A equipe multiprofissional avaliará a compatibilidade entre as
atribuições do cargo ou emprego e a deficiência do candidato durante o
estágio probatório, cuja realização se dará durante o período de vigência do
contrato de experiência.
5.6. As pessoas portadoras de deficiência participarão deste Concurso
Público em igualdade de condições com os demais candidatos no que se
refere ao conteúdo das provas, avaliação e critérios de aprovação, ao horário
e local de aplicação das provas e à nota mínima exigida para todos os demais
candidatos.
5.7. No ato da inscrição, o candidato portador de deficiência que necessite de
tratamento diferenciado nos dias do concurso deverá requerê-lo, indicando as
condições diferenciadas de que necessita para a realização das provas
(prova em braile ou ampliada).
5.8. O candidato portador de deficiência que necessitar de tempo adicional
para realização das provas deverá requerê-lo, com justificativa acompanhada
de parecer emitido por especialista da área de sua deficiência.
5.9. O candidato inscrito como portador de deficiência deverá
especificar na Ficha de Inscrição, a sua deficiência.
5.9.1. Durante o período das inscrições deverá encaminhar, via Sedex ou
Aviso de Recebimento (AR), ao Instituto Nacional de Educação CETRO -
INEC, aos cuidados do Departamento de Concursos, localizada à Av.
Paulista, 2001, 13º andar – CEP 01311- 300 – Cerqueira César – São
Paulo – Capital, as solicitações a seguir:
5.9.1.1. Laudo médico emitido no prazo máximo de 3 (três) meses que
antecedem a data de encerramento das inscrições (envio obrigatório).
5.9.1.2. Condição especial para realização da prova, quando for o caso.
5.10. O candidato que não atender, dentro do prazo do período das
inscrições, aos dispositivos mencionados nos itens 5.7, 5.8 e 5.9. e seus
subitens não terá a condição especial atendida ou será considerado não
portador de deficiência, seja qual for o motivo alegado.
5.11. As vagas definidas no item 5.2.1 que não forem providas por falta de
candidatos, por reprovação no Concurso ou por não enquadramento como
deficiente na perícia médica, serão preenchidas pelos demais concursados,
com estrita observância da ordem classificatória.
5.12. Os candidatos que no ato da inscrição se declararem portadores de
deficiência, se aprovados no concurso público, terão seus nomes publicados
na lista geral dos aprovados e em lista à parte.
VI – DA INSCRIÇÃO PARA PESSOAS DA RAÇA NEGRA
6.1. Às pessoas da raça negra terão reserva de 20% (vinte por cento), para
provimento de Cargo nos órgãos e entidades da Administração direta e
indireta, conforme estabelece a Lei Municipal nº 5.202 de 07 de outubro de
2002 e suas regulamentações.
6.1.1. As frações decorrentes do cálculo do percentual de 20%, quando
maiores ou iguais a 0,5 (cinco décimos) serão arredondadas para o número
inteiro imediatamente superior.
6.2. No ato da inscrição, o candidato da raça negra deverá declarar, na Ficha
de Inscrição, essa condição.
6.2.1. O candidato que, no ato da inscrição, não declarar essa condição, não
poderá interpor recurso em favor de sua situação.
6.3. Os candidatos da raça negra participarão do concurso em igualdade de
condições com os demais candidatos no que diz respeito ao conteúdo e
avaliação das provas e demais requisitos exigidos para a participação no
certame.
6.4. Após o julgamento das provas, independente da lista geral, será
elaborada lista especial, com a relação dos candidatos da raça negra
aprovados no concurso.
6.5. As vagas reservadas nos termos da lei, ficarão liberadas se não houver
ocorrido inscrições no concurso ou aprovação de candidatos negros.
6.6. A comprovação da afrodescendência far-se-á mediante a apresentação
de qualquer documento oficial, do candidato ou de parentes por
consangüinidade, ascendentes ou colaterais, no qual conste a identificação e
a indicação etno-racial, assim entendidos: cútis ou cor preta (descendência
africana), negro (descendência africana), pardo ou moreno (descendência de
pai negro e mãe branca ou vice-versa), mestiço (descendência de pai negro,
mulato ou pardo e mãe cabocla ou vice-versa), cabra (descendência de pai
mulato e mãe negra ou vice-versa), cabrocha (descendente de pai mulato e
mãe negra) e os afro-ameríndios (descendência africana e indígena): cabo-
verde (descendência de pai índio e mãe negra) e cafuzo (descendência de
pai negro e mãe índia) e similares.
6.7. Os candidatos que no ato da inscrição se declararem pessoas da raça
negra, se aprovados no concurso público, terão seus nomes publicados na
lista geral dos aprovados e em lista à parte.
VII – DAS PROVAS
7.1. O Concurso Público constará das seguintes provas:
Cargos ou
Empregos
Tipo de
Prova
Conteúdo
Nº de
itens
Objetiva
Português
Matemática
Atualidades
20
20
10
Eletricista de Autos
Mecânico
Prática
Tarefas típicas do
emprego
- -
Cargos ou
Empregos
Tipo de
Prova
Conteúdo
Nº de
itens
Objetiva
Português
Matemática
Conhecimentos
Específicos
15
15
20
Motorista
Operador Máquinas
Tratorista
Prática
Direção --
7.2. As Provas de Português, de Matemática, de Atualidades e de
Conhecimentos Específicos, constarão de questões objetivas de múltipla
escolha, com cinco alternativas cada, terão uma única resposta correta e
versarão sobre os programas contidos no ANEXO I, deste Edital.
7.3. As Provas Práticas, serão realizadas e avaliadas conforme estabelecido
no Capítulo X, deste Edital.
VIII – DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS
8.1. As Provas Objetivas serão realizadas na cidade de PIRACICABA, na
data prevista no quadro abaixo:
DATA DA PROVA/PERÍODO CARGOS OU EMPREGOS
23/07/06 (Domingo Manhã)
Eletricista de Autos, Motorista e Tratorista
23/07/06 (Domingo Tarde)
Mecânico e Operador de Máquinas
8.2. Os candidatos serão informados quanto ao local de provas, em locais e
horários a serem comunicados oportunamente através de Edital de
Convocação para as Provas Objetivas a ser publicado no Diário Oficial do
Município, através da Internet e através de Cartões Informativos que serão
encaminhados pelo correio.
8.2.1. A comunicação feita por intermédio do correio não tem cater oficial
sendo meramente informativa. O candidato deverá acompanhar a publicação
do Edital de Convocação para realização das provas, a partir do dia 18/07/06.
8.2.2. O candidato que não receber o Cartão Informativo até 3 (três) dias
antes da data mencionada para realização das provas objetivas, deverá
consultar as listas que estarão afixadas na sede da Prefeitura do Município
de Piracicaba ou verificar na Internet nos endereços:
www.cetroconcursos.com.br ou www.piracicaba.sp.gov.br.
8.2.3. Ao candidato só será permitida a participação nas provas, na respectiva
data, horário e local a serem divulgados de acordo com as informações
constantes no item 8.2., deste capítulo.
8.3. Não será permitida, em hipótese alguma, a realização das provas em
outro dia, horário ou fora do local designado.
8.4. Os eventuais erros de digitação de nome, número de documento de
identidade, sexo, data de nascimento etc., deverão ser corrigidos somente no
dia das respectivas provas em formulário específico.
8.5. Caso haja inexatidão na informação relativa a opção de cargo ou
emprego ou condição de portador de deficiência, o candidato deverá entrar
em contato com o Serviço de Atendimento ao Candidato – SAC do Instituto
CETRO, pelo telefone (11) 3285-2777, das 08 h e 30 min às 17 h e 30 min,
com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas da data de aplicação
das provas Objetivas.
8.5.1. A alteração de cargo ou emprego somente será efetuada, na hipótese
de que o dado expresso pelo candidato em sua ficha de inscrição tenha sido
transcrito erroneamente pelo Instituto CETRO.
8.5.2. Caso a inscrição tenha sido realizada via Internet, não haverá
alteração de cargo ou emprego em hipótese alguma.
8.5.3. Não será admitida a troca de opção de cargo ou emprego, exceto no
caso previsto no Item 8.5.1., deste capítulo.
8.5.4. A alteração da condição de candidato portador de deficiência somente
será efetuada na hipótese de que o dado expresso pelo candidato em sua
ficha de inscrição tenha sido transcrito erroneamente para o cartão
informativo, nas listas afixadas e disponibilizado no endereço eletrônico
www.cetroconcursos.com.br
desde que o candidato tenha cumprido todas as
normas e exigências constantes no Capítulo V, deste Edital.
8.5.5. O candidato que não entrar em contato com o SAC, no prazo
mencionado no Item 8.5., deste Capítulo, será o único responsável pelas
conseqüências ocasionadas pela sua omiso.
8.6. O candidato deverá comparecer ao local designado para a prova com
antecedência mínima de 30 minutos, munido de:
a) Comprovante de inscrição;
b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: Cédula Oficial de
Identidade; Carteira e/ou cédula de identidade expedida pela Secretaria de
Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das
Relações Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdência Social; Certificado de
Reservista; Passaporte; Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos ou
Conselhos de Classe, que por lei federal, valem como documento de
identidade (OAB, CRC, CRA, CRQ etc.) e Carteira Nacional de Habilitação
(com fotografia na forma da Lei n.º 9.503/97).
c) caneta esferográfica de tinta preta ou azul, lápis preto nº 2 e borracha
macia.
8.6.1. Os documentos apresentados deverão estar em perfeitas condições, de
forma a permitir a identificação do candidato com clareza.
8.6.2. O comprovante de inscrição não terá validade como documento de
identidade.
8.6.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de
realização das provas, documento de identidade original, por motivo de perda,
roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da
ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, trinta dias, ocasião em
que será submetido à identificação especial, compreendendo coleta de
assinaturas e de impressão digital em formulário próprio.
4
8.6.3.1. A identificação especial também será exigida do candidato, cujo
documento de identificação apresente dúvidas relativas à fisionomia e/ou à
assinatura do portador.
8.6.4. Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de
nascimento, títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras
de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos
ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados.
8.6.5. Não serão aceitas cópias de documentos de identidade, ainda que
autenticadas.
8.7. Não haverá segunda chamada seja qual for o motivo alegado para
justificar o atraso ou a ausência do candidato.
8.8. No dia da realização das provas, na hipótese de o candidato não constar
das listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de
Convocação, o Instituto CETRO procederá a inclusão do referido candidato,
através de preenchimento de formulário específico mediante a apresentação
do comprovante de inscrição.
8.8.1. A inclusão de que trata o item 8.8., será realizada de forma condicional
e será confirmada pelo Instituto CETRO na fase de Julgamento das Provas
Objetivas, com o intuito de se verificar a pertinência da referida inclusão.
8.8.2. Constatada a improcedência da inscrição de que trata o item 8.8., a
mesma será automaticamente cancelada sem direito a reclamação,
independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os
atos dela decorrentes.
8.8.3. No dia da realização das provas, não será permitido ao candidato:
8.8.3.1. entrar e/ou permanecer no local de exame com armas ou aparelhos
eletrônicos (agenda eletrônica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop,
receptor, relógios com banco de dados, telefone celular, walkman etc.) ou
semelhantes.
8.8.3.2. entrar ou permanecer no local de exame com vestimenta inadequada
(trajando sunga, sem camisa, com boné, com chapéu, com touca, com gorro
etc).
8.8.4. O descumprimento desta instrução implicará na eliminação do
candidato, caracterizando-se tentativa de fraude.
8.8.5. O Instituto CETRO não se responsabilizará por perdas ou extravios de
objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização das
provas.
8.8.6. Durante a realização das provas, não será permitida nenhuma espécie
de consulta ou comunicação entre os candidatos, nem a utilização de livros,
códigos, manuais, impressos ou quaisquer anotações.
8.9. Quanto às Provas Objetivas:
8.9.1. Para a realização das provas objetivas, o candidato lerá as questões
no caderno de questões e marcará suas respostas na Folha de Respostas,
com caneta esferográfica de tinta azul ou preta. A Folha de Respostas é o
único documento válido para correção.
8.9.1.1. Não serão computadas questões não respondidas, nem questões que
contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta),
emendas ou rasuras, ainda que legíveis.
8.9.1.2. Não deverá ser feita nenhuma marca fora do campo reservado às
respostas ou assinatura, pois qualquer marca poderá ser lida pelas leitoras
óticas, anulando as questões eventualmente rasuradas.
8.10. Ao terminar a prova, o candidato entregará ao fiscal a folha de resposta
e o caderno de questões, cedido para a execução da prova.
8.11. A totalidade das Provas terá a duração de 3 (três) horas.
8.12. Iniciadas as provas, nenhum candidato poderá retirar-se da sala antes
de decorrida 1 hora de prova.
8.12.1. Os três últimos candidatos deverão permanecer na sala até estarem
os mesmos com suas respectivas provas concluídas para testemunhar a
lacração do envelope que conterá todas as folhas de respostas.
8.13. A Folha de Resposta dos candidatos serão personalizadas,
impossibilitando a substituição.
8.14. Se automaticamente excluído do Concurso Público o candidato
que:
8.14.1. Apresentar-se após o fechamento dos portões ou fora dos locais pré-
determinados.
8.14.2. Não apresentar o documento de identidade exigido no item 8.6.,
alínea “b”, deste Capítulo.
8.14.3. Não comparecer a qualquer das provas, seja qual for o motivo
alegado.
8.14.4. Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou
antes, do tempo mínimo de permanência estabelecido no Item 8.12., deste
capítulo.
8.14.5. For surpreendido em comunicação com outro candidato ou terceiros,
verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicação, sobre a
prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos
não permitidos ou calculadoras.
8.14.6. For surpreendido portando telefone celular, gravador, receptor, pager,
bip, gravador, notebook e/ou equipamento similar.
8.14.7. Lançar mão de meios ilícitos para executar as provas.
8.14.8. Não devolver as Folhas de Respostas e o Caderno de Questões
cedidos para realização das provas.
8.14.9. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com
descortesia em relação a qualquer dos examinadores, executores e seus
auxiliares, ou autoridades presentes.
8.14.10. Fizer anotação de informações relativas às suas respostas fora dos
meios permitidos.
8.14.11. Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando as folhas
de respostas e/ou cadernos de questões.
8.14.12. Não cumprir as instruções contidas no caderno de questões de
provas e nas folhas de respostas.
8.14.13. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter
aprovação própria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso público.
8.15. Por razões de segurança e de direitos autorais adquiridos, o Instituto
CETRO não fornecerá exemplares dos Cadernos de Questões a candidatos
ou a instituições de direito público ou privado, mesmo após o encerramento
do Concurso Público.
8.16. Constatado, após as provas, por meio eletrônico, estatístico, visual,
grafológico ou por investigação policial, ter o candidato utilizado processos
ilícitos, suas provas serão anuladas e ele será automaticamente eliminado do
concurso público.
8.17. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a
aplicação das provas em razão de afastamento do candidato da sala de
provas.
8.18. No dia da realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer
membro da equipe de aplicação das provas e/ou pelas autoridades presentes,
informações referentes ao conteúdo das provas e/ou critérios de
avaliação/classificação.
IX – DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA
9.1. A Prova Objetiva será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
9.2. Na avaliação da prova será utilizado o Escore Bruto.
9.3. O Escore Bruto corresponde ao número de acertos que o candidato
obtém na prova.
9.3.1. Para se chegar ao total de pontos o candidato deverá dividir 100 (cem)
pelo número de questões da prova, e multiplicar pelo número de questões
acertadas. O cálculo final será igual ao total de pontos do candidato.
9.4. Será considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver
total de pontos igual ou superior a 50 (cinqüenta).
9.5. O candidato não habilitado será eliminado do Concurso Público.
X – DA APLICAÇÃO E AVALIAÇÃO DA PROVA PRÁTICA PARA OS
EMPREGOS DE ELETRICISTA DE AUTOS, MECÂNICO E MOTORISTA E
PARA OS CARGOS DE OPERADOR DE MÁQUINAS E TRATORISTA
10.1. As Provas Práticas serão realizada na cidade de Piracicaba, na data
prevista de 12 e/ou 13 de agosto de 2006, em local e horário a serem
comunicados através Edital de Convocação para a realização das provas
práticas que estará afixada na sede da Prefeitura Municipal de Piracicaba,
a partir do dia 08/08/06 e publicado no Diário Oficial do Município. Também
poderão ser feitas consultas através da Internet no endereço
www.cetroconconcursos.com.br.
10.1.1. Será de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta
para verificar o seu local de prova.
10.1.2. Ao candidato só será permitida a participação nas provas na
respectiva data, horário e local a serem divulgados de acordo com as
informações constantes no item 10.1., deste capítulo.
10.1.3. Não será permitida, em hipótese alguma, realização das provas em
outro dia, horário ou fora do local designado.
10.2. Para a realização das provas práticas serão convocados os candidatos
aprovados e melhor classificados nas provas objetivas, por cargo ou
emprego, de acordo com a quantidade abaixo especificada.
Cargo ou Emprego CNH
Nº de candidatos
convocados
Eletricista de Autos - - 10
Mecânico - - 25
Motorista Categoria “D” 55
Operador de Máquinas Categoria “D” 60
Tratorista Categoria “D” 10
10.2.1. Os demais candidatos aprovados nas provas objetivas e não
convocados para as provas práticas, ficarão em cadastro de reserva para
futuras convocações, conforme a necessidade da Prefeitura Do Município
de Piracicaba, observando o prazo de validade do concurso.
10.3. As provas práticas buscam aferir a capacidade de adequação funcional
e situacional do candidato às exigências e ao desempenho eficiente das
atividades. As atividades a serem executadas terão como base as descrições
sumárias de cada cargo ou emprego que constam no Anexo II deste Edital,
podendo ser solicitadas todas as atividades ou somente uma específica.
10.3.1. O candidato no dia da realização das provas práticas, terá acesso aos
critérios que serão utilizados na avaliação das referidas provas.
10.4. O Candidato deverá comparecer ao local designado para a prova com
antecedência mínima de 30 minutos, munido de documento oficial de
identidade original e Carteira Nacional de Habilitação para o emprego de
Motorista e para os cargos de Operador de Máquinas e Tratorista, de
acordo com a categoria exigida para o cargo ou emprego.
10.5. A Prova Prática terá caráter exclusivamente eliminatório, não
interferindo na classificação do candidato.
10.5.1. O candidato será considerado apto ou inapto para o desempenho
eficiente das atividades do cargo ou emprego.
10.5.2. O candidato considerado inapto na prova prática ou que não
comparecer para realizar a prova, será automaticamente eliminado do
concurso.
10.6. Não haverá segunda chamada ou repetição das provas seja qual for o
motivo alegado.
XI – DA CLASSIFICAÇÃO FINAL DOS CANDIDATOS
11.1. A nota final de cada candidato será igual ao total de pontos obtidos na
prova objetiva.
11.2. Os candidatos serão classificados por ordem decrescente, da nota final,
em lista de classificação por cargo ou emprego.
5
11.3. Serão elaboradas três listas de classificação, uma geral com a relação
de todos os candidatos, inclusive os portadores de deficiência, e os
candidatos da raça negra e outras duas especiais com a relação apenas dos
candidatos portadores de deficiência e dos candidatos da raça negra.
11.4. O resultado do concurso será afixado na sede da Prefeitura do
Município de Piracicaba, publicada no Diário Oficial do Município e
divulgado na Internet nos endereços eletrônicos www.cetroconcursos.com.br
e www.piracicaba.sp.gov.br
, na data prevista de 22/08/06 e caberá recurso
nos termos do Capítulo XII, deste edital.
11.5. A lista de Classificação Final/Homologação, após avaliação dos
eventuais recursos interpostos, será afixada na sede da Prefeitura do
Município de Piracicaba e publicada no Diário Oficial do Município, na data
prevista de 31/08/06.
11.6. No caso de igualdade na classificação final, dar-se-á preferência
sucessivamente ao candidato que:
11.6.1. Obtiver maior número de acertos na prova de conhecimentos
específicos, quando houver.
11.6.2. Tiver mais idade.
11.7. A classificação no presente concurso não gera aos candidatos direito à
contratação para o cargo ou emprego, cabendo à Prefeitura do Município
de Piracicaba, o direito de aproveitar os candidatos aprovados em número
estritamente necessário, não havendo obrigatoriedade de contratação de
todos os candidatos aprovados no concurso, respeitada sempre, a ordem de
classificação, bem como não lhe garante escolha do local de trabalho.
XII – DOS RECURSOS
12.1. Será admitido recurso quanto à publicação das inscrições deferidas e
indeferidas, aplicação das provas objetivas, divulgação dos gabaritos,
aplicação das provas práticas e resultado do Concurso.
12.2. Os recursos poderão ser interpostos no prazo máximo de 02 (dois) dias
úteis, contados a partir da:
12.2.1. Publicação das inscrições deferidas e indeferidas.
12.2.2. Aplicação das provas Objetivas
12.2.3. divulgação dos gabaritos oficiais do Concurso.
12.2.4. Aplicação das provas práticas.
12.2.5. Lista de resultado do Concurso.
12.3. Os recursos interpostos que não se refiram especificamente aos
eventos aprazados não serão apreciados.
12.4. O recurso deverá ser individual, devidamente fundamentado e conter o
nome do concurso, nome e assinatura do candidato, número de inscrição,
Cargo ou Emprego, Código do cargo ou emprego e o seu questionamento.
12.5. O recurso deverá ser endereçado a Prefeitura do Município de
Piracicaba e entregue na Secretaria Municipal de Administração, localizada
na Rua Antônio Corrêa Barbosa, 2233, 7º andar, no horário das 08 h e 30 min
às 16 h e 30 min, devendo ser respondido no tempo hábil pelo Instituto
CETRO.
12.5.1. Admitir-se-á um único recurso por candidato, para cada evento
referido no item 12.1., deste capítulo.
12.6. A interposição dos recursos não obsta o regular andamento do
cronograma do Concurso.
12.7. Não serão aceitos recursos interpostos por fac-símile, telex, telegrama,
Internet ou outro meio que não seja o estabelecido no Item 12.5., deste
capítulo.
12.8. O ponto relativo a uma questão eventualmente anulada, será atribuído a
todos os candidatos.
12.8.1. Caso haja procedência de recurso interposto dentro das
especificações, poderá, eventualmente, alterar a classificação inicial obtida
pelo candidato para uma classificação superior ou inferior ou ainda poderá
ocorrer a desclassificação do candidato que não obtiver nota mínima exigida
para aprovação.
12.8.2. Depois de julgados todos os recursos apresentados, será publicado o
resultado final do Concurso, com as alterações ocorridas em face do disposto
no item 12.8.1., citado acima.
12.9. Não serão apreciados os Recursos que forem apresentados:
12.9.1. em desacordo com as especificações contidas neste capítulo.
12.9.2. fora do prazo estabelecido.
12.9.3. sem fundamentação lógica e consistente e.
12.9.4. com argumentação idêntica a outros recursos.
12.10. Em hipótese alguma será aceito, vistas de prova, revisão de recurso,
recurso do recurso ou recurso de gabarito final definitivo.
12.11. A Comissão de Concurso Público constitui última instância para
recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão
recursos adicionais.
XIII – DA CONTRATAÇÃO
13.1. A contratação dos candidatos obedecerá rigorosamente a ordem de
classificação dos candidatos aprovados, observada a necessidade da
Prefeitura do Município de Piracicaba e o limite fixado pela Constituição e
Legislação Federal com despesa de pessoal.
13.2. A aprovação no concurso não gera direito à contratação, mas esta,
quando se fizer, respeitará a ordem de classificação final.
13.3. Por ocasião da convocação que antecede a contratação, os
candidatos classificados deverão apresentar documentos originais,
acompanhados de uma cópia que comprovem os requisitos para provimento
e que deram condições de inscrição, estabelecidas no presente Edital.
13.3.1. A convocação que trata o item anterior, será realizada através de
publicação no Diário Oficial do Município e por correspondência e o candidato
deverá apresentar-se a Prefeitura do Município de Piracicaba na data
estabelecida no mesmo.
13.4. Os candidatos convocados deverão apresentar original e cópia simples
dos documentos discriminados a seguir: Carteira de Trabalho e Previdência
Social (cópia da página contendo a foto e da qualificação civil/pessoal),
Certidão de Nascimento ou Casamento, Título de Eleitor, Comprovantes de
votação nas 2 (duas) últimas eleições, Certificado de Reservista ou Dispensa
de Incorporação, Cédula de Identidade – RG ou RNE, 3 (três) fotos 3x4
recente, Inscrição no PIS/PASEP ou declaração de firma anterior, informando
não haver feito o cadastro, Cadastro de Pessoa Física – CPF/CIC,
Comprovantes de escolaridade, Certidão de Nascimento dos filhos,
Caderneta de Vacinação dos filhos menores de 14 anos (se houver),
comprovante do tempo de experiência quando solicitado e Atestados de
Antecedentes Criminais.
13.4.1. Caso haja necessidade a Prefeitura do Município de Piracicaba
poderá solicitar outros documentos complementares.
13.5. Obedecida a ordem de classificação, os candidatos convocados serão
submetidos a exame-médico, que avaliará sua capacidade física e mental no
desempenho das tarefas pertinentes ao Emprego a que concorrem.
13.5.1. As decisões do Serviço Médico da Prefeitura do Município de
Piracicaba, de caráter eliminatório para efeito de contratação, são soberanas
e delas não caberá qualquer recurso.
13.6. Não serão aceitos, no ato da convocação e/ou contratação, protocolos
ou cópias dos documentos exigidos. As cópias somente serão aceitas se
estiverem acompanhadas do original.
13.7. No caso de desistência do candidato selecionado, quando convocado
para uma vaga, o fato será formalizado pelo mesmo através de Termo de
Desistência Definitiva.
13.7.1. O não comparecimento, quando convocado, implicará na sua
exclusão e desclassificação em caráter irrevogável e irretratável do Concurso
Público, fato comprovado pela empresa através de Termo de Convocação e
Aviso de Recebimento.
13.8. O candidato classificado se obriga a manter atualizado o endereço
perante a Prefeitura do Município de Piracicaba.
13.9. Ao entrar em exercício, o funcionário contratado ficará sujeito ao estágio
probatório de 3 (três) anos e terá o seu desempenho no cargo ou emprego
avaliado a cada 6 (seis) meses.
XIV – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
14.1. Todas as convocações, avisos e resultados referentes exclusivamente
as etapas do presente concurso, serão publicados no Diário Oficial do
Município, afixados na sede da Prefeitura do Município de Piracicaba e
divulgado na Internet nos endereços eletrônicos
www.cetroconcursos.com.br e www.piracicaba.sp.gov.br.
14.2. Serão publicados no Diário Oficial do Município apenas os resultados
dos candidatos que lograrem classificação no concurso.
14.3. Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de
classificação no concurso, valendo para esse fim, a homologação publicada
no jornal.
14.4. A aprovação no concurso não gera direito à contratação, mas esta,
quando se fizer, respeitará a ordem de classificação final.
14.5. A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos
apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na
ocasião da contratação, acarretarão a nulidade da inscrição e desqualificação
do candidato, com todas as suas decorrências, sem prejuízo de medidas de
ordem administrativa, civil e criminal.
14.6. Caberá ao Prefeito a homologação dos resultados finais do Concurso
Público.
14.7. O candidato se obriga a manter atualizado o endereço perante ao
Instituto CETRO, situado à Av. Paulista, 2001 – 13º andar – São Paulo/SP,
CEP 01311-300, até a data de publicação da homologação dos resultados e,
após esta data, junto ao Departamento de Recursos Humanos, da Prefeitura
do Município de Piracicaba, situada na Rua Antônio Corrêa Barbosa, 2233,
7º andar, pessoalmente no horário das 08 h e 30 min às 16 h e 30 min ou
através de correspondência com aviso de recebimento.
14.8. É de responsabilidade do candidato manter seu endereço e telefone
atualizados, até que se expire o prazo de validade do Concurso, para
viabilizar os contatos necessários, sob pena de quando for contratado, perder
o prazo para tomar posse, caso não seja localizado.
14.9. A Prefeitura do Município de Piracicaba e o Instituto CETRO não se
responsabilizam por eventuais prejuízos ao candidato decorrentes de:
14.9.1. Endereço não atualizado.
14.9.2. Endereço de difícil acesso.
14.9.3. Correspondência devolvida pela ECT por razões diversas de
fornecimento e/ou endereço errado do candidato.
14.9.4. Correspondência recebida por terceiros.
14.10. As despesas relativas à participação do candidato no Concurso e à
apresentação para posse e exercício correrão às expensas do próprio
candidato.
14.11. A Prefeitura do Município de Piracicaba e o Instituto CETRO não
se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras
publicações referentes a este Concurso.
14.12. A realização do certame será feita sob exclusiva responsabilidade do
Instituto Nacional de Educação CETRO - INEC, não havendo o
envolvimento na realização e avaliação de suas etapas, de recursos humanos
da administração pública, direta e indireta, autárquica e fundacional.
14.13. Os casos omissos serão resolvidos conjuntamente pela Comissão do
Concurso da Prefeitura do Município de Piracicaba e pela Instituto
Nacional de Educação CETRO - INEC, no que tange a realização deste
concurso.
Piracicaba, 05 de junho de 2006.
Comissão de Concurso Público
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ANEXO I - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
PORTUGUÊS
Ortografia. Plural de substantivos e adjetivos. Conjugação de verbos. Concordância
entre adjetivo e substantivo e entre o verbo e seu sujeito. Confronto e
reconhecimento de frases corretas e incorretas. Pontuação. Compreensão de
textos.
MATEMÁTICA
Operações com números naturais e fracionários: adição, subtração, multiplicação e
divisão. Problemas envolvendo as quatro operações. Sistema métrico decimal.
Sistema monetário brasileiro.
ATUALIDADES
Fatos e notícias locais, nacionais e internacionais (veiculados nos últimos sessenta
dias).
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O EMPREGO DE MOTORISTA E
PARA OS CARGOS DE OPERADOR DE MÁQUINAWS E TRATORISTA
Legislação de Trânsito, baseada no novo Código de Trânsito Brasileiro. Regras
Gerais para a circulação de veículos no perímetro urbano e nas estradas. Os sinais
de trânsito, segurança e velocidade. Registro e Licenciamento de veículos.
Condutores de veículos - deveres e proibições. As infrações à legislação de
trânsito, penalidades e recursos. Manutenção de veículos. Noções básicas de
mecânica automotiva. Primeiros socorros em acidentes de trânsito. Circulação
urbana e trânsito. Direção defensiva.
ANEXO II – DESCRIÇÃO SUMÁRIAS DOS CARGOS
Eletricista de Autos: inspecionar a parte elétrica de veículos, máquinas pesadas e
aparelhos eletromecânicos em geral, diretamente ou utilizando aparelhos específicos, a
fim de detectar causas da anormalidade de seu funcionamento; desmontar, reparar,
ajustar e montar componentes da parte elétrica de veículos, máquinas pesadas e
aparelhos eletromecânicos em geral, seguindo técnicas apropriadas e utilizando-se de
ferramentas, quando necessário; reparar e, quando necessário, substituir peças do
sistema elétrico utilizando ferramentas e instrumentos apropriados, para recondicionar o
equipamento e assegurar o seu funcionamento regular; consertar e fazer a manutenção
do sistema de veículos, máquinas pesadas e aparelhos eletromecânicos em geral;
orientar e treinar servidores que auxiliem na execução de suas atribuições; fazer a
montagem completa do sistema elétrico de veículos, máquinas pesadas e aparelhos
eletromecânicos em geral; zelar pela guarda e conservação de ferramentas,
equipamentos e materiais dos quais se utiliza; executar outras atividades afins.
Mecânico: consertar veículos em geral, efetuando a reparação, manutenção, e
conservação do mesmo, visando assegurar suas condições de regular funcionamento;
examinar os veículos, inspecionando, diretamente ou por meio de aparelhos ou banco de
provas, para determinar os defeitos e anormalidades de funcionamento; efetuar a
desmontagem, proceder ajustes ou substituições de peças do motor, dos sistemas de
freios, de ignição, de direção, de alimentação de combustível, de transmissão e de
suspensão, utilizando ferramentas e instrumentos apropriados, para recondicionar o
veículo e assegurar o seu funcionamento; inspecionar o equipamento elétrico do veículo,
o alinhamento da direção e a regulagem dos faróis, enviando a oficinas especializadas as
partes danificadas, para complementar a manutenção do veículo; orientar e acompanhar
a limpeza e lubrificação de peças e equipamentos, providenciando os acessórios
necessários para a execução dos serviços; efetuar a montagem dos demais componentes
do veículo, quando necessário, guiando-se pelos desenhos ou especificações pertinentes,
para possibilitar sua utilização; testar os veículos uma vez consertados ou reparados,
para comprovar a eficiência dos resultados dos serviços realizados; zelar pela guarda e
conservação de ferramentas, equipamentos e materiais dos quais se utiliza; executar
outras atividades afins.
Motorista: dirigir automóveis, ambulâncias, caminhonetas, caminhões e demais veículos
de transporte de passageiros e cargas pertencentes à frota do Município, obedecendo o
Código Nacional de Trânsito; verificar diariamente as condições de funcionamento do
veículo, antes de sua utilização: pneus, água do radiador, bateria, nível de óleo,
sinaleiros, freios, embreagem, faróis, abastecimento de combustível etc; transportar
pessoas e materiais; orientar o carregamento e descarregamento de cargas com o fim de
manter o equilíbrio do veículo e evitar danos aos materiais transportados; zelar pela
segurança de passageiros verificando o fechamento de portas e o uso de cintos de
segurança; fazer pequenos reparos de urgência; manter o veículo limpo, interna e
externamente, e em condições de uso, levando-o à manutenção sempre que necessário,
observar os períodos de revisão e manutenção preventiva do veículo; anotar, segundo
normas estabelecidas, a quilometragem rodada, viagens realizadas, objetos e pessoas
transportadas, itinerários e outras ocorrências; operar os mecanismos específicos dos
caminhões, tais como basculante, muck etc obedecendo as normas de segurança; aplicar
produtos de higienização e assepsia da ambulância no caso de transportes de pessoas
com doenças contagiosas; recolher o veículo após o serviço, deixando-o corretamente
estacionado e fechado; executar outras atividades afins.
Operador de Máquinas: operar tratores, reboques, motoniveladoras, carregadeiras, rolo
compressor, pá mecânica e outros para execução de serviços de escavação,
terraplenagem, nivelamento de solo, pavimentação, conservação de vias, carregamento e
descarregamento de materiais, entre outros; conduzir e manobrar a máquina acionando o
motor e manipulando os comandos de marcha e direção, para posicioná-la conforme as
necessidades do serviço; operar mecanismos de tração e movimentação dos
implementos da máquina, acionando pedais e alavancas de comando, para escavar,
carregar, mover e levantar ou descarregar terra, areia, cascalho, pedras e materiais
análogos; zelar pela boa qualidade do serviço, controlando o andamento das operações e
efetuando os ajustes necessários, a fim de garantir sua correta execução; por em prática
as medidas de segurança recomendadas para a operação e estacionamento da máquina,
a fim de evitar possíveis acidentes; limpar e lubrificar a máquina e seus implementos,
seguindo as instruções de manutenção do fabricante, bem como providenciar a troca de
pneus, quando necessário; efetuar pequenos reparos, utilizando as ferramentas
apropriadas, para assegurar o bom funcionamento do equipamento; acompanhar os
serviços de manutenção preventiva e corretiva da máquina e seus implementos e, após
executados, efetuar os testes necessários; anotar, segundo normas estabelecidas, dados
e informações sobre os trabalhos realizados, consumo de combustíveis, conservação e
outras ocorrências, para controle da chefia; executar outras atividades afins.
Tratorista: operar tratores e reboques, para execução de serviço de carregamento e
descarregamento de material, roçada de terrenos e limpeza de vias, praças e jardins;
conduzir e manobrar a máquina, acionando o motor e manipulando os comandos de
marcha e direção, para posicioná-la conforme as necessidades do serviço; operar
mecanismos de tração e movimentação dos implementos da máquina, acionando os
pedais e alavancas de comando, para carregar ou descarregar terra, areia, cascalho,
pedras e materiais análogos; zelar pela boa qualidade do serviço, controlando o
andamento das operações e efetuando os ajustes necessários, a fim de garantir sua
correta execução; por em prática as medidas de segurança recomendadas para operação
e estacionamento da máquina, a fim de evitar possíveis acidentes; limpar e lubrificar a
máquina e seus implementos, seguindo as instruções de manutenção do fabricante, bem
como providenciar a troca de pneus, quando necessária; efetuar pequenos reparos,
utilizando as ferramentas apropriadas, para assegurar o bom funcionamento do
equipamento; acompanhar os serviços de manutenção preventiva e corretiva da máquina
e seus implementos e, após executados, efetuar os testes necessários; anotar, segundo
normas estabelecidas, dados e informações sobre os trabalhos realizados, consumo de
combustível, conservação e outras ocorrências, para controle da chefia; efetuar outras
atividades afins.
CRONOGRAMA
DATAS EVENTOS
19/06 a 04/07/06 Período de inscrição via Internet.
19/06 a 04/07/06 Período de inscrição via banco.
17/07/06
Envio dos Cartões Informativos, pelo correio, para realização da prova objetiva.
18/07/06
Data prevista para publicação do edital de convocação para a realização das provas objetivas no Diário
Oficial do Município, afixação no prédio da PREFEITURA e divulgação na Internet nos endereços eletrônicos
www.cetroconcursos.com.br
e www.Piracicaba.sp.gov.br
23/07/06 Data prevista para aplicação das provas Objetivas.
24/07/06
Data prevista para divulgação dos gabaritos da prova objetiva.
25 e 26/07/06
Período previsto para interposição de recursos referentes aos gabaritos das provas objetivas.
08/08/06
Data prevista para a divulgação da lista de resultado provisório e da convocação para a realização das
provas práticas.
09 e 10/08/06
Prazo previsto para interposição de recursos referentes à publicação do resultado provisório e da
convocação para as provas práticas.
12 e/ou 13/08/06 Data prevista para aplicação das provas práticas.
22/08/06
Data prevista para divulgação do resultado das provas práticas.
23 e 24/08/06
Período previsto para interposição de recursos referentes ao resultado publicado.
31/08/06
Data prevista para a publicação dos resultados finais (homologação do concurso).
REALIZAÇÃO:
www.cetroconcursos.com.br