Edital do Concurso Tribunal Regional do Trabalho / 11ª Região (TRT 11ª) 2005

Esfera: Federal

Visualizaçao do Edital do Concurso

1
CONCURSO PÚBLICO
CONCURSO PÚBLICOCONCURSO PÚBLICO
CONCURSO PÚBLICO
EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES
EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕESEDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES
EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO, tendo em vista o contrato celebrado com a
Fundação Carlos Chagas, faz saber que fará realizar, em locais, datas e horários a serem oportunamente divulgados, Concurso
Público para provimento de cargos do Quadro de Pessoal da Secretaria deste Tribunal, regidos pela Lei
nº 8.112/90, com as modificações introduzidas pela Lei nº 9.527/97, de acordo com as Instruções Especiais que ficam fazendo
parte integrante deste Edital.
I - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
I - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARESI - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
I - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1. O Concurso Público realizar-se-á sob a responsabilidade da Fundação Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital.
2. O Concurso destina-se ao provimento de cargos atualmente vagos, que vierem a vagar ou forem criados dentro do prazo de validade previsto neste Edital.
3. Os candidatos nomeados estarão subordinados ao Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos (Lei nº 8.112/90, com as alterações posteriores, Lei
nº 9.421/96 e Lei nº 10.475/02).
4. Os cargos, a escolaridade/pré-requisitos e a remuneração são os estabelecidos a seguir:
Ensino Superior Completo
Remuneração: R$ 3.724,27 (Ato TST nº 6/2005)
Cargo Área Especialidade
Escolaridade/Pré-requisitos
(a serem comprovados no ato da posse)
Judiciária
Curso superior completo em Direito, devidamente reconhecido.
Judiciária
Execução de Mandados
Curso superior completo em Direito, devidamente reconhecido.
Administrativa
Curso superior completo em qualquer área do conhecimento, devidamente
reconhecido.
Apoio Especializado
Medicina – Clínica Geral
Curso superior completo em Medicina com registro no CRM.
Apoio Especializado
Contabilidade
Curso Superior Completo em Ciências Contábeis, devidamente reconhecido e
registro no CRC.
Analista
Judiciário
Apoio Especializado
Análise de Sistemas
Curso Superior Completo, concluído na área de Informática ou qualquer Curso
Superior Completo, em nível de graduação, acompanhado de curso de pós-
graduação de, no mínimo, 360 (trezentas e sessenta) horas/aula, em Tecnologia
da Informação.
Apoio Especializado
Administração de Banco de Dados
Diploma ou Certificado, devidamente registrado no MEC, de Curso de
Graduação em Informática, ou de qualquer outro Curso de Graduação com
especialização na área de Informática com carga horária mínima de 360
(trezentas e sessenta) horas/aula.
Apoio Especializado
Administração de Rede
Diploma ou Certificado, devidamente registrado no MEC, de Curso de
Graduação em Informática, ou de qualquer outro Curso de Graduação com
especialização na área de Informática com carga horária mínima de 360
(trezentas e sessenta) horas/aula.
Ensino Médio Completo (antigo 2º Grau)
Remuneração: R$ 2.229,84 (Ato TST nº 6/2005)
Cargo Área Especialidade
Escolaridade/Pré-requisitos
(a serem comprovados no ato da posse)
Administrativa
Ensino Médio Completo (antigo 2º Grau) ou equivalente.
Apoio Especializado
Operação de Computador
Ensino Médio Completo (antigo 2º Grau) ou equivalente.
Apoio Especializado
Programação de Computador
Ensino Médio Completo (antigo 2º Grau) ou equivalente.
Serviços Gerais
Telecomunicações e Eletricidade
Ensino Médio Completo (antigo 2º Grau) ou equivalente.
Serviços Gerais
Transporte
Ensino Médio Completo (antigo 2º Grau) ou equivalente, Carteira Nacional de
Habilitação categoria “C”, “D” ou “E”.
Técnico
Judiciário
Serviços Gerais
Segurança
Ensino Médio (antigo 2º grau) ou equivalente.
5. Os estados de classificação, cidades de realização das provas
objetivas, cargos, códigos de opção, total de vagas e vagas
para portadores de deficiência são os constantes do Anexo I deste
Edital.
6. A descrição sumária das atribuições dos cargos constam no Anexo II
deste Edital.
7. Os candidatos nomeados aos cargos em Concurso ficarão sujeitos à carga
horária de 40 (quarenta) horas semanais, com exceção do
cargo de Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade
Medicina – Clínica Geral, cuja jornada de trabalho será de 20 (vinte) horas
semanais.
II - DAS INSCRIÇÕES
II - DAS INSCRIÇÕESII - DAS INSCRIÇÕES
II - DAS INSCRIÇÕES
1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação
das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais
não poderá alegar desconhecimento.
INSTRUÇÕES
INSTRUÇÕESINSTRUÇÕES
INSTRUÇÕES ESPECIAIS
ESPECIAISESPECIAIS
ESPECIAIS
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHOTRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO
DA 11ª REGIÃO
DA 11ª REGIÃODA 11ª REGIÃO
DA 11ª REGIÃO
2
1.1 Com o objetivo de evitar ônus desnecessário, o candidato deverá
orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrição somente
após tomar conhecimento de todos requisitos e condições
exigidos para o Concurso.
2. As inscrições ficarão abertas, através da Internet, de acordo com o item
4 deste Capítulo, no período de 02 a 12/05/2005, até às 20h30min
(horário de Brasília), e nas agências credenciadas da CAIXA – Caixa
Econômica Federal, a seguir relacionadas, no período de 02 a
13/05/2005, no horário de expediente:
Manaus – AM
Ag. Vitória Régia – Rua Barroso, 101 – Centro
Ag. Praça 14 – Rua Leonardo Malcher, 1862 – Centro
Ag. Shopping São José – Alameda Cosme Ferreira, 8047 – Aleixo
Ag. Teatro Amazonas – Rua José Clemente, 420 – Centro
Ag. Parque Dez – Rua Do Comércio, 9 – Conj. Castelo Branco – Parque
10 Novembro
Ag. Amazonas Shopping – Avenida Djalma Batista, 482 – Loja 125 A/B
– Chapada
Parintins – AM
Ag. Parintins – Rua Benjamim da Silva, 1874 – Centro
Itacoatiara – AM
Ag. Itacoatiara – Av. Torquato Tapajós, 520 - Centro
Boa Vista – RR
Ag. Boa Vista – Rua José Coelho, 86 – Praça Barreto Leite – Centro
3. Para inscrever-se nas agências da CAIXA credenciadas, o candidato
deverá, no período das inscrições:
3.1 apresentar-se nas agências da CAIXA, relacionadas no item 2
deste Capítulo, e:
a) adquirir o Material de Inscrição contendo o Edital de Abertura de
Inscrições, Programas e Ficha de Inscrição, referente ao
Concurso Público, ao custo de R$ 2,00 (dois reais);
b) ler as informações relativas ao Concurso Público, preencher
a Ficha de Inscrição e assinar o requerimento;
c) apresentar-se munido de documento de identidade – são
considerados documentos de identidade: Carteiras e/ou
Cédulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de
Segurança, pelas Forças Armadas, pelo Ministério das
Relações Exteriores e pela Polícia Militar; Identidade para
Estrangeiros; Carteiras Profissionais expedidas por Órgãos ou
Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valem como
documento de identidade como, por exemplo, as Carteiras do
CREA, OAB, CRC, CRM etc.; Carteira de Trabalho e
Previdência Social, bem como Carteira Nacional de Habilitação
(com fotografia na forma da Lei nº 9.503/97);
d) entregar a Ficha de Inscrição devidamente preenchida e
assinada, frente e verso;
e) pagar a importância indicada a seguir, a título de
ressarcimento de despesas com material e serviços:
Ensino Superior Completo: R$ 63,00 (sessenta e três
reais).
Para os cargos de: Analista Judiciário – Área Judiciária,
Analista Judiciário – Área Judiciária – Especialidade
Execução de Mandados, Analista Judiciário Área
Administrativa, Analista Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade Medicina – Clínica Geral,
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado
Especialidade Contabilidade, Analista Judiciário – Área
Apoio Especializado – Especialidade Análise de Sistemas,
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado
Especialidade Administração de Banco de Dados, Analista
Judiciário – Área Apoio Especializado Especialidade
Administração de Rede.
Ensino Médio Completo: R$ 48,00 (quarenta e oito reais).
Para os cargos de: Técnico Judiciário – Área
Administrativa, Técnico Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade Operação de Computador,
Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado –
Especialidade Programação de Computador, Técnico
Judiciário – Área Serviços Gerais – Especialidade
Telecomunicações e Eletricidade, Técnico Judiciário –
Área Serviços Gerais – Especialidade Transporte e
Técnico Judiciário – Área Serviços Gerais Especialidade
Segurança.
3.1.1 A Ficha de Inscrição será retida pela CAIXA após sua
autenticação.
3.2 No valor da inscrição estão inclusas as despesas da CAIXA
relativas à inscrição.
3.3 O pagamento do valor da inscrição poderá ser efetuado em
dinheiro ou cheque do próprio candidato. Os pagamentos
efetuados em cheque somente serão considerados quitados
após a respectiva compensação.
3.3.1 Em caso de devolução do cheque, qualquer que seja o
motivo, considerar-se-á automaticamente sem efeito a
inscrição.
3.4 Será permitida a inscrição por procuração nas agências da
CAIXA, mediante entrega do instrumento original acompanhada
de cópia autenticada do documento de identidade do candidato e
apresentação da identidade do procurador.
3.4.1 Deverá ser apresentada uma procuração para cada
candidato, que ficará retida.
3.4.2 Na procuração particular não há necessidade de
reconhecimento de firma.
3.5 O candidato ou seu procurador é responsável pelas informações
prestadas na Ficha de Inscrição, arcando o candidato com as
conseqüências de eventuais erros no preenchimento daquele
documento.
4. Para inscrever-se via Internet, o candidato deverá acessar o endereço
eletrônico www.concursosfcc.com.br durante o período das inscrições
e, utilizando os
links
referentes ao Concurso Público, efetuar sua
inscrição, conforme os procedimentos estabelecidos abaixo:
4.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrição, preencher
o Formulário de Inscrição e transmitir os dados pela
Internet.
4.2 Efetuar o pagamento da importância referente à inscrição, a título
de ressarcimento de despesas com material e serviços, da
Internet e bancárias, de acordo com as instruções constantes no
endereço eletrônico, até a data limite para encerramento das
inscrições, no valor correspondente à opção de cargo, conforme
estabelecido no item 3.1, letra “e”.
4.3 O candidato que realizar sua inscrição via Internet poderá efetuar
o pagamento do valor da inscrição por boleto bancário, pagável
em qualquer banco.
4.3.1 O boleto bancário, disponível no endereço eletrônico
www.concursosfcc.com.br, deverá ser impresso para o
pagamento do valor da inscrição, após a conclusão do
preenchimento da ficha de solicitação de inscrição
on-line
.
4.4 A partir de 18/05/2005, o candidato deverá conferir no endereço
eletrônico da Fundação Carlos Chagas se os dados da inscrição
efetuada pela Internet foram recebidos e o valor da inscrição foi
pago. Em caso negativo, o candidato deverá entrar em contato
com o Serviço de Atendimento ao Candidato – SAC da
Fundação Carlos Chagas, (0XX11) 3721-4888, de segunda a
sexta-feira, úteis, das 9 às 17 horas (horário de Brasília), para
verificar o ocorrido.
4.5 As inscrições efetuadas via Internet somente serão confirmadas
após a comprovação do pagamento do valor da inscrição.
4.6 As solicitações de inscrição via Internet, cujos pagamentos forem
efetuados após a data de encerramento das inscrições, não
serão aceitas.
4.7 O candidato inscrito via Internet não deverá enviar cópia do
documento de identidade, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a informação dos dados cadastrais no ato de
inscrição, sob as penas da lei.
4.8 A Fundação Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da
11ª Região não se responsabilizam por solicitações de inscrições
via Internet não recebidas por motivo de ordem técnica dos
computadores, falhas de comunicação, congestionamento das
linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem
técnica que impossibilitem a transferência de dados.
4.9 O descumprimento das instruções para inscrição via Internet
implicará a não efetivação da inscrição.
5. Ao inscrever-se o candidato deverá indicar na Ficha de Inscrição ou no
Formulário de Inscrição via Internet o código da opção de cargo/estado
de classificação e de realização das provas objetivas para o qual
pretende concorrer, conforme tabela constante do Anexo I deste Edital,
e da barra de opções do Formulário de Inscrição via Internet.
5.1 O candidato que deixar de indicar na Ficha de Inscrição ou no
Formulário de Inscrição via Internet o código da opção de
cargo/estado de classificação e de realização das provas
objetivas ou fizer indicação de código inexistente, terá sua
inscrição cancelada.
6. Ao inscrever-se no concurso, é recomendado ao candidato observar
atentamente as informações sobre a Prestação das Provas Capítulo V,
itens 1 e 2 uma vez que só poderá concorrer a um Cargo por nível de
escolaridade exigido.
6.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrição por nível de
escolaridade exigido, terá a(s) primeira(s) inscrição(ões)
cancelada(s). Não sendo possível identificar a(s) primeira(s)
inscrição(ões) efetivada(s) todas serão canceladas.
7. O candidato que tiver interesse em concorrer com duas inscrições,
desde que observado o disposto no item 6 deste Capítulo, deverá,
obrigatoriamente, indicar a mesma cidade de prova para as duas
opções.
7.1 O candidato que efetuar duas inscrições e que não atender ao
disposto no item 7 terá as duas inscrições canceladas.
8. As informações prestadas na Ficha de Inscrição/Formulário de Inscrição
via Internet serão de inteira responsabilidade do candidato, reservando-
se o Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região e a Fundação Carlos
Chagas, o direito de excluir do Concurso Público aquele que não
preencher esse documento oficial de forma completa, correta e legível
e/ou fornecer dados inverídicos.
9. Efetivada a inscrição, não serão aceitos pedidos para alteração de
opção de cargo, estado de classificação e das cidades de realização das
Provas Objetivas, bem como não haverá devolução da importância paga
em hipótese alguma.
9.1 Não serão aceitos pedidos de isenção de pagamento do valor da
inscrição, seja qual for o motivo alegado.
10. O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região e a Fundação Carlos
Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos
para prestar as provas do Concurso.
11. Não serão aceitas inscrições por depósito em caixa eletrônico, via
postal, fac-símile (fax), transferência ou depósito em conta corrente,
DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporâneas ou por
qualquer outra via que não as especificadas neste Edital.
12. Não serão aceitas as solicitações de inscrição que não atenderem
rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
13. O candidato não Portador de Deficiência que necessitar de condição
especial para realização da prova deverá solicitá-la até o término das
inscrições, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), à Fundação Carlos
Chagas (Núcleo de Execução de Projetos – Ref.: Solicitação/TRT 11ª
Região – Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala – São Paulo –
SP – CEP 05513-900).
3
13.1 O candidato que não o fizer até o término das inscrições seja
qual for o motivo alegado, poderá não ter a condição
atendida.
13.2 O atendimento às condições solicitadas ficará sujeito à análise
de viabilidade e razoabilidade do pedido.
14. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização
das provas deverá levar um acompanhante, que ficará em sala
reservada e será responsável pela guarda da criança.
14.1 Não haverá compensação do tempo de amamentação ao tempo
de prova da candidata.
III -
III -III -
III - DAS INSCRIÇÕES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE
DAS INSCRIÇÕES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DAS INSCRIÇÕES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE
DAS INSCRIÇÕES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE
DEFICIÊNCIA
DEFICIÊNCIADEFICIÊNCIA
DEFICIÊNCIA
1. Em observância ao disposto no art. 37, VIII da Constituição Federal, no
§ 2° art. 5° da Lei n° 8.112/90, na Lei n° 7.853/89 e no Decreto
n° 3.298/99, o TRT da 11ª Região reservará 5% (cinco por cento) do
número de vagas por cargo/área/especialidade e por estado de
classificação, para portadores de deficiência regularmente inscritos e
habilitados, na conformidade da distribuição demonstrada no Anexo I.
2 Para os cargos de Técnico Judiciário – Área Serviços Gerais –
Especialidades: Transporte e Segurança não haverá reserva de vagas
aos Portadores de Deficiência, em razão das peculiaridades das
atribuições dos cargos.
3. A necessidade de intermediários permanentes para auxiliar na execução
das atribuições do cargo é obstativa à inscrição no Concurso.
4. Não obsta à inscrição ou ao exercício das atribuições pertinentes ao
cargo a utilização de material tecnológico de uso habitual.
5. Consideram-se pessoas portadoras de deficiência aquelas que se
enquadram nas categorias discriminadas no art. 4º do Decreto
nº 3.298/99.
6. As pessoas portadoras de deficiência, resguardadas as condições
especiais previstas no Decreto Federal nº 3.298/99, particularmente em
seu art. 40, participarão do Concurso em igualdade de condições com os
demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, à
avaliação e aos critérios de aprovação, ao dia, horário e local de
aplicação das provas, e à nota mínima exigida para todos os demais
candidatos. Os benefícios previstos no referido art., §§ 1º e 2º, deverão
ser requeridos por escrito, durante o período das inscrições, via SEDEX,
à Fundação Carlos Chagas.
7. O candidato deverá declarar, quando da inscrição, ser Portador de
Deficiência, especificando-a na Ficha/Formulário de Inscrição e, no
período das inscrições, deverá encaminhar via SEDEX ou Aviso de
Recebimento (AR), à Fundação Carlos Chagas (A/C Núcleo de Execução
de Projetos – Ref.: Laudo Médico – Concurso Público do TRT 11ª Região
– Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala – São Paulo –
SP – CEP 05513–900), os documentos a seguir:
a) Laudo Médico, original e expedido no prazo máximo de 90
(noventa) dias antes do término das inscrições, atestando a
espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência
ao código correspondente da Classificação Internacional de
Doença – CID, bem como a provável causa da deficiência,
inclusive para assegurar previsão de adaptação da sua prova,
informando, também, o seu nome, documento de identidade
(RG), número do CPF e opção de cargo.
b) O candidato Portador de Deficiência visual, além do envio da
documentação indicada na letra “a” deste item, deverá solicitar,
por escrito, até o término das inscrições, a confecção de prova
especial em Braile ou Ampliada, especificando o tipo de
deficiência.
c) O candidato Portador de Deficiência que necessitar de tempo
adicional para realização das provas, além do envio da
documentação indicada na letra "a" deste item, deverá
encaminhar solicitação por escrito, até o término das inscrições,
com justificativa acompanhada de parecer emitido por
especialista da área de sua deficiência.
7.1 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em
Braile, serão oferecidas provas nesse sistema e suas respostas
deverão ser transcritas também em Braile. Os referidos
candidatos deverão levar para esse fim, no dia da aplicação da
prova, reglete e punção podendo, ainda, utilizar-se de soroban.
7.2 Aos deficientes visuais (amblíopes) que solicitarem prova
especial Ampliada, serão oferecidas provas nesse sistema, com
tamanho de letra correspondente a corpo 24.
7.3 Os candidatos que, dentro do prazo do período das inscrições,
não atenderem os dispositivos mencionados no:
Item 7 – letra "a" – Serão considerados como não
portadores de deficiência.
Item 7 – letra “b” – Não terão a prova especial preparada,
seja qual for o motivo alegado.
Item 7 – letra "c" – Não terão tempo adicional para realização
das provas, seja qual for o motivo alegado.
8. O candidato Portador de Deficiência que não realizar a inscrição
conforme instruções constantes neste Capítulo, não poderá impetrar
recurso em favor de sua situação.
9. A publicação do resultado final do Concurso Público será feita em duas
listas, contendo a primeira, a pontuação de todos os candidatos,
inclusive a dos portadores de deficiência, e a segunda somente a
pontuação destes últimos.
10. O candidato Portador de Deficiência aprovado no concurso deverá
submeter-se à perícia médica, a ser realizada por equipe
multiprofissional do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região,
tencionando verificar se a deficiência se enquadra na previsão do art. 4º
e seus incisos do Decreto Federal nº 3.298/99 e suas alterações, assim
como se há compatibilidade ou não da deficiência com as atribuições do
cargo a ser ocupado, nos termos do art. 44 da referida norma,
observadas as seguintes disposições:
10.1 A avaliação, em caráter terminativo, de que trata este item, será
realizada por equipe multiprofissional prevista pelo art. 43 do
Decreto Federal nº 3.298/99 e suas alterações.
10.2 A avaliação ficará condicionada à apresentação, pelo candidato,
de documento de identidade original e laudo médico, o mesmo
encaminhado no período das inscrições, que ateste a espécie e
o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao
código correspondente da Classificação Internacional de Doença
– CID, bem como a provável causa da deficiência.
10.3 Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado
para justificar o atraso ou a ausência do candidato Portador de
Deficiência à avaliação tratada no item 10.
10.4 Verificada a incompatibilidade entre a deficiência e as atribuições do
cargo postulado, o candidato será eliminado do certame.
11. O candidato que não comparecer no prazo fixado na convocação, de
que trata o item 10, será automaticamente excluído da lista de
classificação dos deficientes.
12. Será eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficiência
assinalada, na Ficha de Inscrição, não se constate, devendo o mesmo
constar apenas na lista de classificação geral.
13. As vagas definidas no Anexo I que não forem providas por falta de
candidatos portadores de deficiência, por reprovação no concurso ou na
perícia médica serão preenchidas pelos demais candidatos, com estrita
observância à ordem classificatória.
14. A não observância pelo candidato, de qualquer das disposições deste
Capítulo, implicará na perda do direito a ingressar nas vagas reservadas
a deficientes.
15. Após a investidura do candidato, a deficiência não poderá ser argüida
para justificar a concessão de aposentadoria.
IV - DAS PROVAS
IV - DAS PROVASIV - DAS PROVAS
IV - DAS PROVAS
1. O Concurso constará das seguintes provas com os respectivos pesos:
Analista Judiciário – Área Judiciária, Analista Judiciário ? Área
Judiciária ? Especialidade Execução de Mandados e Analista
Judiciário ? Área Administrativa
? Português (Peso 1)
? Conhecimentos Específicos (Peso 3)
? Prática de Digitação
Analista Judiciário ? Área Apoio Especializado ? Especialidade
Medicina – Clínica Geral, Analista Judiciário ? Área Apoio
Especializado ? Especialidade Contabilidade, Analista Judiciário ?
Área Apoio Especializado ? Especialidade Análise de Sistemas,
Analista Judiciário ? Área Apoio Especializado ? Especialidade
Administração de Banco de Dados e Analista Judiciário ? Área Apoio
Especializado ? Especialidade Administração de Rede
? Português (Peso 1)
? Conhecimentos Específicos (Peso 3)
Técnico Judiciário ? Área Administrativa
Conhecimentos Gerais (Peso 1)
Conhecimentos Específicos (Peso 2)
? Prática de Digitação
Técnico Judiciário ? Área Apoio Especializado ? Especialidade
Operação de Computador e Técnico Judiciário ? Área Apoio
Especializado ? Especialidade Programação de Computador
? Conhecimentos Gerais (Peso 1)
? Conhecimentos Específicos (Peso 2)
Técnico Judiciário ? Área Serviços Gerais – Especialidade Segurança,
Técnico Judiciário ? Área Serviços Gerais – Especialidade Transporte
e Técnico Judiciário ? Área Serviços Gerais – Especialidade
Telecomunicações e Eletricidade
Conhecimentos Gerais (Peso 1)
Conhecimentos Específicos (Peso 2)
–Prova Prática
2. As provas de Português, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos
Específicos constarão de questões de múltipla escolha e versarão sobre
conteúdos programáticos constantes do Anexo III do presente Edital.
3. As Provas Práticas de Digitação para os cargos de Analista Judiciário ?
??
?
Área Judiciária, Analista Judiciário ?
??
? Área Judiciária ?
??
? Especialidade
Execução de Mandados, Analista Judiciário Área Administrativa e
Técnico Judiciário ? Área Administrativa, e as Provas Práticas para os
cargos de Técnico Judiciário ?
??
? Área Serviços Gerais ?
??
? Especialidade
Segurança, Técnico Judiciário ?
??
? Área Serviços Gerais ?
??
? Especialidade
Transporte e Técnico Judiciário ?
??
? Área Serviços Gerais ?
??
?
Especialidade Telecomunicações e Eletricidade serão realizadas em
época posterior, de acordo com o disposto nos Capítulos VII, VIII, IX e X,
respectivamente, deste Edital.
V - DA PRESTÃO DAS PROVAS
V - DA PRESTÃO DAS PROVASV - DA PRESTÃO DAS PROVAS
V - DA PRESTÃO DAS PROVAS
1. A aplicação das provas está prevista para o dia 12/06/2005 (Provas
Objetivas, para todos os cargos) e para os dias 30 e 31/07/2005 (Provas
Práticas para os cargos de Analista Judiciário – Área Judiciária,
Analista Judiciário – Área Judiciária – Especialidade Execução de
Mandados, Analista Judiciário – Área Administrativa, Técnico
Judiciário – Área Administrativa, Técnico Judiciário – Área Serviços
Gerais – Especialidade Telecomunicações e Eletricidade, Técnico
Judiciário – Área Serviços Gerais – Especialidade Transporte e
Técnico Judiciário – Área Serviços Gerais Especialidade Segurança).
1.1 As Provas Objetivas serão realizadas nas cidades de Manaus – AM
e Boa Vista – RR, conforme opção de Cidade de Prova indicada
pelo candidato na Ficha de Inscrição ou no Formulário de Inscrição
via Internet, de acordo com o Anexo I.
4
1.2 A aplicação das provas nas datas previstas dependerá da
disponibilidade de locais adequados à realização das mesmas.
1.3 Caso o número de candidatos inscritos exceda à oferta de lugares
adequados existentes nos colégios localizados na cidades de
Manaus – AM e Boa Vista – RR, a Fundação Carlos Chagas
reserva-se o direito de alocá-los em cidades próximas à
determinada para aplicação das provas, não assumindo,
entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e
alojamento desses candidatos.
1.4 Havendo alteração da data prevista, as provas poderão ocorrer
em sábados, domingos e feriados.
2. As Provas Objetivas para os cargos de Analista Judiciário e Técnico
Judiciário serão aplicadas no mesmo dia em períodos distintos.
3. A confirmação das datas e as informações sobre horários e locais serão
divulgados oportunamente por meio de Editais de Convocação para
Provas, a serem publicados no Diário Oficial dos Estados do Amazonas e
de Roraima e de Cartões Informativos que serão encaminhados aos
candidatos por intermédio dos Correios. Para tanto, é fundamental que o
endereço constante na ficha de inscrição esteja completo e correto,
inclusive com indicação do CEP.
3.1 Não serão postados Cartões Informativos de candidatos cujo
endereço na ficha de inscrição esteja ilegível e/ou incompleto ou
sem indicação do CEP.
3.2 A comunicação feita por intermédio dos Correios é meramente
informativa. O candidato deverá acompanhar no Diário Oficial a
publicação do Edital de Convocação para realização das provas.
3.2.1 O envio de comunicação pessoal dirigida ao candidato,
ainda que extraviada ou por qualquer motivo não
recebida, não desobriga o candidato do dever de
consultar o Edital de Convocação para Provas.
3.3 O candidato que desejar receber as informações sobre local de
provas apenas por e-mail, deverá assinalar o campo específico,
na ficha de inscrição ou formulário de inscrição via Internet e
informar corretamente o endereço eletrônico.
4. O candidato que não receber o Cartão Informativo até o 3º (terceiro) dia
que antecede a aplicação das provas, deverá:
a) entrar em contato com o Serviço de Atendimento ao
Candidato – SAC da Fundação Carlos Chagas, pelo telefone
(0XX11) 3721-4888, de segunda a sexta-feira, úteis, das 9 às 17
horas (horário de Brasília) ou consultar o
site
da Fundação Carlos
Chagas: www.concursosfcc.com.br ou
b) O candidato que optar por realizar as Provas Objetivas na cidade
de Manaus – AM, deverá dirigir-se ao Tribunal Regional do
Trabalho da 11ª Região, Rua Visconde de Porto Alegre, 1265 –
Praça XIV de Janeiro – Manaus – AM, de segunda a sexta-feira,
úteis, das 8 às 15 horas, para verificar em listas afixadas, o
horário e o local definidos para a realização de sua prova ou
consultar o
site
do TRT 11ª Região: www. trt11.gov.br
c) O candidato que optar por realizar as Provas Objetivas na cidade
de Boa Vista – Roraima, deverá dirigir-se ao Fórum Trabalhista
de Boa Vista, Avenida Amazonas, 146 – Bairro dos Estados –
Boa Vista – RR, de segunda a sexta-feira, úteis, das 8 às 15
horas, para verificar em listas afixadas, o horário e o local
definidos para a realização de sua prova ou consultar o
site
do
TRT 11ª Região: www. trt11.gov.br
5. Ao candidato só será permitida a realização das provas objetivas e
práticas nas respectivas datas e locais constante das listas afixadas, no
Cartão Informativo, no
site
da Fundação Carlos Chagas e no
site
do
Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região.
6. Os eventuais erros de digitação verificados no Cartão Informativo
enviado ao candidato quanto a nome, número de documento de
identidade, sexo, data de nascimento, etc. deverão ser corrigidos
somente no dia das respectivas provas em formulário específico.
7. Caso haja inexatidão na informação relativa à opção de cargo/estado de
classificação e de realização das provas objetivas e/ou a condição de
Portador de Deficiência, o candidato deverá entrar em contato com o
Serviço de Atendimento ao Candidato – SAC da Fundação Carlos
Chagas, com, no mínimo 48 (quarenta e oito) horas de antecedência da
data de realização da prova, pelo telefone (0XX11) 3721-4888.
7.1 A alteração de cargo/estado de classificação e de realização das
provas objetivas somente será processada na hipótese de o dado
expresso pelo candidato em sua ficha de inscrição ter sido
transcrito erroneamente para o Cartão Informativo, nas listas
afixadas e disponibilizado nos
sites
da Fundação Carlos Chagas e
do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região.
7.2 Não será admitida troca de código de opção de cargo/estado de
classificação e de realização das provas objetivas.
7.3 O candidato que não entrar em contato com o SAC no prazo
mencionado deverá arcar, exclusivamente, com as
conseqüências advindas de sua omissão.
8. Somente será admitido à sala de provas o candidato que estiver portando
documento de identidade original que bem o identifique, como: Carteiras
e/ou Cédulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança,
pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações
Exteriores; Cédula de Identidade para Estrangeiros; Cédulas de Identidade
fornecidas por Órgãos ou Conselhos de Classe que, por força de Lei
Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as da
OAB, CREA, CRC etc.; Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem
como Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia na forma da Lei
nº 9.503/97).
8.1 Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma
a permitir, com clareza, a identificação do candidato.
8.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de
realização das provas, documento de identidade original, por motivo
de perda, roubo ou furto, deverá apresentar documento que ateste o
registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no ximo, 30
(trinta) dias, ocasião em que será submetido à identificação especial,
compreendendo coleta de assinaturas e de impressão digital em
formulário próprio.
9. Não haverá segunda chamada ou repetição de prova.
9.1 O candidato não poderá alegar desconhecimentos quaisquer sobre
a realização da prova como justificativa de sua ausência.
9.2 O não comparecimento às provas, qualquer que seja o motivo,
caracterizará desistência do candidato e resultará em sua
eliminação no Concurso Público.
10. A Fundação Carlos Chagas, objetivando garantir a lisura e a idoneidade
do Concurso Público – o que é de interesse público e, em especial, dos
próprios candidatos – bem como sua autenticidade, solicitará aos
candidatos, quando da aplicação das provas, a autenticação digital das
Folhas de Respostas personalizadas. Na hipótese de o candidato não
autenticá-la digitalmente, deverá registrar sua assinatura, em campo
específico, por três vezes.
11. Nas Provas Objetivas, o candidato deverá assinalar as respostas na Folha
de Respostas personalizada, que será o único documento válido para a
correção da prova. O preenchimento da Folha de Respostas será de inteira
responsabilidade do candidato que deverá proceder em conformidade com
as instruções específicas contidas na capa do Caderno de Questões
também personalizado. Em hipótese alguma haverá substituição da Folha
de Respostas por erro do candidato.
11.1 Os prejuízos advindos de marcações feitas incorretamente na Folha
de Respostas serão de inteira responsabilidade do candidato.
12. O candidato deverá comparecer ao local designado munido de caneta
esferográfica de tinta preta, lápis preto nº 2 e borracha.
12.1 Os alvéolos da Folha de Respostas devem estar preenchidos
com caneta esferográfica de tinta preta. Se estiverem com outra
cor de tinta, deverão ser cobertos com grafite, evitando rejeição
da Folha de Respostas pela Leitora Ótica.
12.2 Não serão computadas questões não assinaladas ou que
contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que
legível.
12.3 Durante a realização das provas, não será permitida nenhuma
espécie de consulta ou comunicação entre os candidatos, nem a
utilização de livros, códigos, manuais, impressos ou quaisquer
anotações.
13. Motivará a eliminação do candidato do concurso público, sem prejuízo das
sanções penais cabíveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das
normas definidas neste Edital ou a outros relativos ao Concurso, nos
comunicados, nas Instruções ao Candidato ou nas Instruções constantes da
prova, bem como ao tratamento incorreto e descortês a qualquer pessoa
envolvida na aplicação das provas.
14. Será excluído do Concurso Público o candidato que:
a) apresentar-se após o horário estabelecido, inadmitindo-se
qualquer tolerância;
b) não comparecer a qualquer uma das provas, seja qual for o
motivo alegado;
c) não apresentar documento que bem o identifique;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
e) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do
início das provas;
f) for surpreendido em comunicação com outras pessoas ou
utilizando-se de livro, anotação, impresso não permitido ou
máquina calculadora ou similar;
g) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de aparelho
eletrônico de comunicação (
bip
, telefone celular, relógios digitais,
walkman
, agenda eletrônica,
notebook
,
palmtop
, receptor,
gravador ou outros equipamentos similares), bem como
protetores auriculares;
h) fizer anotação de informações relativas às suas respostas no
comprovante de inscrição ou em qualquer outro meio, que não o
fornecido pela Fundação Carlos Chagas no dia da aplicação das
provas;
i) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas,
Caderno de Questões ou outros materiais não permitidos, sem
autorização;
j) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;
k) lançar mão de meios ilícitos para a execução das provas;
l) não devolver integralmente o material recebido;
m) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.
15. O candidato ao terminar a prova entregará ao fiscal, juntamente com a
Folha de Respostas, o Caderno de Questões personalizado.
16. A Fundação Carlos Chagas não se responsabilizará por perda ou
extravio de documentos ou objetos ocorridos no local de realização das
provas, nem por danos neles causados.
17. No dia da realização das provas, na hipótese de o nome do candidato
não constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova
estabelecidos no Edital de Convocação, a Fundação Carlos Chagas
procederá à inclusão do candidato, mediante a apresentação do
comprovante de inscrição autenticado pela CAIXA ou boleto bancário
com comprovação de pagamento, com o preenchimento de formulário
específico.
17.1 A inclusão de que trata o item 17 será realizada de forma
condicional, e será analisada pela Fundação Carlos Chagas, na
fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de se
verificar a pertinência da referida inscrição.
17.2 Constatada a improcedência da inscrição de que trata o item 17,
a mesma será automaticamente cancelada sem direito a
reclamação, independentemente de qualquer formalidade,
considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
18. Quando, após a prova, for constatado, por meio eletrônico, estatístico,
visual ou grafológico, ter o candidato utilizado processos ilícitos, sua
prova será anulada e ele será automaticamente eliminado do concurso.
19. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a
aplicação das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de
prova.
5
20. Em hipótese alguma haverá vista de prova em qualquer uma das formas
de avaliação, seja qual for o motivo alegado.
21. Em hipótese nenhuma será realizada qualquer prova fora do local e
horário determinados.
22. Por razões de ordem técnica, de segurança e de direitos autorais
adquiridos, a Fundação Carlos Chagas não fornecerá exemplares dos
Cadernos de Questões a candidatos ou a instituições de direito público
ou privado, mesmo após o encerramento do Concurso Público, velando,
desde o início do procedimento, pelo sigilo absoluto do certame.
As questões das Provas Objetivas e respectivas respostas
consideradas como certas serão divulgadas no endereço eletrônico
www.concursosfcc.com.br, em data a ser comunicada no dia da
aplicação das provas.
VI - DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS
VI - DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVASVI - DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS
VI - DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS
1. Para cada um dos cargos em Concurso, as provas respectivas serão
estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a
elas submetido.
2. Considera-se grupo o total de candidatos presentes a cada prova, por
cargo e estado de classificação.
3. Na avaliação de cada prova será utilizado o escore padronizado, com
média igual a 50 (cinqüenta) e desvio padrão igual a 10 (dez).
4. Esta padronização das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o
desempenho do candidato em relação aos demais, permitindo que a
posição relativa de cada candidato reflita sua classificação em cada
prova. Na avaliação das provas do Concurso, o programa de
Computação Eletrônica:
a) conta o total de acertos de cada candidato em cada prova;
b) calcula a média e o desvio padrão dos acertos de todos os
candidatos em cada prova;
c) transforma o total de acertos de cada candidato em nota
padronizada (EP), para isso calcula a diferença entre o total de
acertos do candidato na prova(A) e a média de acertos da prova
(
?
X
), divide essa diferença pelo desvio padrão da prova (s),
multiplica o resultado por 10 (dez) e soma 50 (cinqüenta);
5010
s
XA
EP +×
?
=
?
?
?
?
?
?
?
?
d) multiplica a nota padronizada do candidato em cada prova pelo
respectivo peso;
e) soma as notas padronizadas multiplicadas pelos respectivos
pesos, obtendo o total de pontos de cada candidato.
5. Será habilitado nas provas Objetivas o candidato que obtiver:
5.1 Para os cargos de Analista Judiciário – Área Judiciária, Analista
Judiciário ? Área Judiciária ? Especialidade Execução de
Mandados, Analista Judiciário ? Área Administrativa, Analista
Judiciário ? Área Apoio Especializado ? Especialidade Medicina
Clínica Geral, Analista Judiciário ? Área Apoio Especializado ?
Especialidade Contabilidade, Analista Judiciário ? Área Apoio
Especializado ? Especialidade Análise de Sistemas, Analista
Judiciário ? Área Apoio Especializado ? Especialidade
Administração de Banco de Dados e Analista Judiciário ? Área
Apoio Especializado ? Especialidade Administração de Redes
total de pontos igual ou superior a 240 (duzentos e quarenta).
5.2 Para os cargos de Técnico Judiciário ? Área Administrativa,
Técnico Judiciário ? Área Apoio Especializado ? Especialidade
Operação de Computador, Técnico Judiciário ? Área Apoio
Especializado ? Especialidade Programação de Computador,
Técnico Judiciário ? Área Serviços Gerais ? Especialidade
Segurança, Técnico Judiciário ? Área Serviços Gerais –
Especialidade Transporte e Técnico Judiciário ? Área Serviços
Gerais ? Especialidade Telecomunicações e Eletricidade,
total de pontos igual ou superior a 180 (cento e oitenta).
VII - DA PROVA PRÁTICA DE DIGITAÇÃO PARA OS CARGOS
DA PROVA PRÁTICA DE DIGITAÇÃO PARA OS CARGOSDA PROVA PRÁTICA DE DIGITAÇÃO PARA OS CARGOS
DA PROVA PRÁTICA DE DIGITAÇÃO PARA OS CARGOS
DE ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA JUDICIÁRIA, ANALISTA
DE ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA JUDICIÁRIA, ANALISTADE ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA JUDICIÁRIA, ANALISTA
DE ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA JUDICIÁRIA, ANALISTA
JUDICIÁRIO – ÁREA JUDICIÁRIA – ESPECIALIDADE
JUDICIÁRIO – ÁREA JUDICIÁRIA – ESPECIALIDADEJUDICIÁRIO – ÁREA JUDICIÁRIA – ESPECIALIDADE
JUDICIÁRIO – ÁREA JUDICIÁRIA – ESPECIALIDADE
EXECUÇÃO DE MANDADOS, ANALISTA JUDICIÁRIO –
EXECUÇÃO DE MANDADOS, ANALISTA JUDICIÁRIO –EXECÃO DE MANDADOS, ANALISTA JUDICIÁRIO –
EXECUÇÃO DE MANDADOS, ANALISTA JUDICIÁRIO –
ÁREA ADMINISTRATIVA E TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA
ÁREA ADMINISTRATIVA E TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREAÁREA ADMINISTRATIVA E TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA
ÁREA ADMINISTRATIVA E TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA
ADMINISTRATIVA
ADMINISTRATIVAADMINISTRATIVA
ADMINISTRATIVA
1. A Prova Prática de Digitação será realizada na cidade de Manaus – AM.
2. Para a Prova Prática de Digitação serão convocados os candidatos
habilitados e mais bem classificados nas provas Objetivas até a posição
correspondente a 1 1/2 (uma vez e meia) o número de vagas, da
seguinte forma:
Cargo
Estado do
Amazonas
Estado de
Roraima
Total
Analista Judiciário – Área Judiciária 39 5 44
Analista Judiciário – Área Judiciária –
Especialidade Execução de Mandados
9312
Analista Judiciário – Área Administrativa 9 3 12
Técnico Judiciário – Área Administrativa 45 20 65
3. Havendo empate nas últimas colocações supracitadas, todos os
candidatos nestas condições serão convocados.
4. Dentre os candidatos que concorrerem às vagas reservadas a
deficientes, serão convocados todos os candidatos habilitados nas
provas objetivas.
5. A Prova Prática de Digitação constará de cópia, de texto impresso, em
microcomputador do tipo PC com processador Pentium ou similar,
software
editor de texto
Microsoft Word
(versão 6.0 ou posterior) no Sistema
Operacional
Windows
(versão 98 ou posterior).
6. A Prova Prática de Digitação será avaliada quanto à produção e erros
(número e tipos de erros cometidos na transcrição).
7. Em princípio, a nota 100 (cem) será atribuída à transcrição sem erros,
em que o candidato tenha produzido, no mínimo, 780 (setecentos e
oitenta) toques líquidos em 6 (seis) minutos, ou seja, 130 (cento e trinta)
toques líquidos por minuto, conforme a tabela abaixo:
TL (toques líquidos)
Mínimo de
Nota Máxima
130 100
124 90
118 80
112 70
106 60
100 50
Menor que 100 Zero
8. Os toques líquidos serão calculados levando-se em conta, no tempo
estipulado, o número de toques brutos, diminuindo-se os erros
cometidos, segundo a fórmula:
TL
TB ERROS
MINUTOS
=
?
onde:
TL ? toques líquidos por minuto
TB ? toques brutos
ERROS ? descontos por erros cometidos
9. Os toques brutos correspondem à totalização do número de toques dado
pelo candidato, incluindo vírgulas, espaços, pontos e mudanças de
parágrafo.
10. Os erros serão observados toque a toque, comparando-se a transcrição
feita pelo candidato com o texto original, considerando-se 1 (um) erro
cada uma das seguintes ocorrências:
inversão de letras; omissão e/ou excesso de letras, sinais e/ou
acentos; letras, sinais e/ou acentos errados; duplicação de letras.
falta de espaço entre palavras; espaço a mais entre palavras ou
letras.
falta ou uso indevido de maiúsculas.
tabulação desigual; falta de tabulação e colocação de tabulação
onde não existe.
11. A Prova Prática de Digitação terá caráter exclusivamente habilitatório,
não influindo na classificação do candidato, e será avaliada na escala de
0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se habilitado o candidato que
nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinqüenta).
12. Obedecidos os critérios de avaliação, aos candidatos habilitados será
atribuída nota 100 (cem) e aos não habilitados será atribuída nota 0 (zero).
13. O candidato não habilitado será excluído do Concurso.
VIII – DA PROVA PRÁTICA DE APTIDÃO FÍSICA PARA O
VIII – DA PROVA PRÁTICA DE APTIDÃO FÍSICA PARA OVIII – DA PROVA PRÁTICA DE APTIDÃO FÍSICA PARA O
VIII – DA PROVA PRÁTICA DE APTIDÃO FÍSICA PARA O
CARGO DE TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA SERVIÇOS
CARGO DE TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA SERVIÇOSCARGO DE TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA SERVIÇOS
CARGO DE TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA SERVIÇOS
GERAIS –
GERAIS – GERAIS –
GERAIS – ESPECIALIDADE SEGURANÇA
SPECIALIDADE SEGURANÇASPECIALIDADE SEGURANÇA
SPECIALIDADE SEGURANÇA
1. A Prova Prática de Aptidão Física será realizada na cidade de Manaus - AM.
2. Para a Prova Prática de Aptidão Física serão convocados os candidatos
habilitados e mais bem classificados nas Provas Objetivas até a posição
correspondente a 1 1/2 (uma vez e meia) o número de vagas, da
seguinte forma:
Cargo
Estado do
Amazonas
Estado de
Roraima
Total
Técnico Judiciário – Área Serviços
Gerais – Especialidade Segurança
21 3 24
2.1 Havendo empate na última colocação, todos os candidatos
nestas condições serão convocados.
3. Os candidatos convocados para esta prova deverão:
3.1 apresentar-se com roupa apropriada para ginástica e calçando tênis.
3.2 estar munidos de ATESTADO MÉDICO emitido, no máximo, com
05 (cinco) dias de antecedência da data da prova (inclusive), que
certifique, especificamente, ESTAR APTO PARA ESFORÇO
FÍSICO, de acordo com o modelo constante do Anexo IV.
4. O candidato que não atender aos itens 3.1 e 3.2 não poderá realizar a prova.
5. O Atestado Médico, conforme modelo no Anexo IV deste Edital, deverá
conter assinatura, carimbo e CRM do profissional.
6. A prova consistirá de corrida durante 12 (doze) minutos, sem
aquecimento prévio, em pista aferida, com marcações de 50 (cinqüenta)
em 50 (cinqüenta) metros, sendo que nos últimos 50 (cinqüenta) metros,
será demarcada de 10 (dez) em 10 (dez) metros. Após 12 (doze)
minutos será dado um sinal e os candidatos deverão parar no lugar em
que estiverem.
Mínimo Habilitatório:
Homem – 2.400 (dois mil e quatrocentos) metros
Mulher – 2.000 (dois mil) metros
7. Não haverá repetição da prova, exceto nos casos em que a ocorrência
de fatores de ordem técnica, não provocados pelo candidato, tenham
prejudicado seu desempenho.
8. A prova prática terá caráter exclusivamente habilitatório, não influindo na
classificação do candidato. Obedecidos os critérios de avaliação, aos
candidatos habilitados será atribuída a nota 100 (cem) e aos não
habilitados será atribuída a nota 0 (zero).
9. O candidato não habilitado será excluído do Concurso.
6
IX –
IX –IX –
IX – DA PROVA PRÁTICA DE DIRÃO VEICULAR PARA O
DA PROVA PRÁTICA DE DIRÃO VEICULAR PARA ODA PROVA PRÁTICA DE DIRÃO VEICULAR PARA O
DA PROVA PRÁTICA DE DIRÃO VEICULAR PARA O
CARGO DE TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA SERVIÇOS
CARGO DE TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA SERVIÇOSCARGO DE TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA SERVIÇOS
CARGO DE TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA SERVIÇOS
GERAIS – ESPECIALIDADE TRANSPORTE
GERAIS – ESPECIALIDADE TRANSPORTEGERAIS – ESPECIALIDADE TRANSPORTE
GERAIS – ESPECIALIDADE TRANSPORTE
1. A Prova Prática de Direção Veicular será realizada na cidade de Manaus -
AM.
2. Para a Prova Prática de Direção Veicular serão convocados os
candidatos habilitados e mais bem classificados nas Provas Objetivas
até a 10ª (décima) posição.
2.1 Havendo empate na última colocação, todos os candidatos
nestas condições serão convocados.
3. Somente será admitido para realização da prova o candidato que estiver
munido de um dos documentos de identificação relacionados no item 8,
do Capítulo V deste Edital, e estiver portando o original da Carteira
Nacional de Habilitação – CNH, categoria “C”, “D” ou “E” no prazo de
validade. Não serão aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos
diferentes dos acima estabelecidos.
4. A Prova Prática de Direção Veicular visa a aferir a experiência,
adequação de atitudes, postura e habilidades do candidato em:
a) dirigir veículos leves e/ou pesados, transportando cargas e/ou
passageiros de acordo com o itinerário preestabelecido;
b) responder pela segurança da carga e dos passageiros;
c) verificar condições de conservação e providenciar a manutenção
do veículo sob sua responsabilidade;
d) realizar percursos na cidade e estrada;
e) estacionar (baliza).
5. A prova prática terá caráter habilitatório, não interferindo na ordem de
classificação dos candidatos. A prova será avaliada na escala de
0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se habilitado o candidato que
nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinqüenta).
6. Obedecidos os critérios de avaliação, aos candidatos habilitados será
atribuída nota 100 (cem) e aos não habilitados será atribuída nota 0 (zero).
7. O candidato não habilitado será excluído do Concurso.
X
XX
X –
DA PROVA PRÁTICA DE TELECOMUNICAÇÕES E
DA PROVA PRÁTICA DE TELECOMUNICAÇÕES E DA PROVA PRÁTICA DE TELECOMUNICAÇÕES E
DA PROVA PRÁTICA DE TELECOMUNICAÇÕES E
ELETRICIDADE PARA O CARGO DE TÉCNICO
ELETRICIDADE PARA O CARGO DE TÉCNICOELETRICIDADE PARA O CARGO DE TÉCNICO
ELETRICIDADE PARA O CARGO DE TÉCNICO
JUDICIÁRIO – ÁREA SERVIÇOS GERAIS –
JUDICIÁRIO – ÁREA SERVIÇOS GERAIS –JUDICIÁRIO – ÁREA SERVIÇOS GERAIS –
JUDICIÁRIO – ÁREA SERVIÇOS GERAIS –
ESPECIALIDADE TELECOMUNICAÇÕES E ELETRICIDADE
ESPECIALIDADE TELECOMUNICAÇÕES E ELETRICIDADEESPECIALIDADE TELECOMUNICAÇÕES E ELETRICIDADE
ESPECIALIDADE TELECOMUNICAÇÕES E ELETRICIDADE
1. A Prova Prática de Telecomunicações e Eletricidade será realizada na
cidade de Manaus - AM.
2. Para a Prova Prática de Telecomunicações e Eletricidade serão
convocados os candidatos habilitados e mais bem classificados nas
Provas Objetivas até a 10ª (décima) posição.
2.1 Havendo empate na última colocação, todos os candidatos
nestas condições serão convocados.
2.2 Dentre os candidatos que concorrerem às vagas reservadas a
portadores de deficiência, serão convocados todos os candidatos
habilitados nas Provas Objetivas.
3. A prova prática destina-se a avaliar a experiência prévia do candidato e
sua adequabilidade na execução de tarefas típicas do cargo.
4. A prova prática terá caráter exclusivamente habilitatório e será avaliada
na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se habilitado o
candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinqüenta).
5. Obedecidos os critérios de avaliação, aos candidatos habilitados será
atribuída nota 100 (cem) e aos não habilitados será atribuída nota 0 (zero).
6. O candidato não habilitado será excluído do Concurso.
XI – DA CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS
XI – DA CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOSXI – DA CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS
XI – DA CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS
1. Os candidatos habilitados serão classificados por ordem decrescente da
nota final, em listas de classificação para cada cargo, por estado.
2 Serão publicadas duas listas de candidatos aprovados no Concurso
Público, por cargo/estado, em ordem classificatória: uma com todos os
candidatos, inclusive os portadores de deficiência, e outra somente com
os portadores de deficiência. Da publicação no Diário Oficial dos
Estados do Amazonas e de Roraima constará apenas os nomes dos
candidatos aprovados no respectivo estado.
3. A nota final dos candidatos para todos os cargos será igual ao total de
pontos obtido nas Provas Objetivas.
4. Na hipótese de igualdade de nota final o desempate favorecerá o
candidato que preencher um dos seguintes requisitos, em ordem de
preferência:
4.1 obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Específicos;
4.2 tiver maior idade;
4.3 for casado;
4.4 for servidor do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região;
4.5 for servidor de outros órgãos da Justiça do Trabalho;
4.6 for servidor público Federal, Estadual ou Municipal da
Administração Direta e Autarquias;
4.7 sorteio público.
5. Para todos os cargos, o sorteio público, quando necessário, será realizado
pelo TRT 11ª Região, mediante publicação de Edital específico, com
antecedência mínima de 3 (três) dias úteis à sua realização.
6. Aos candidatos maiores de 60 (sessenta) anos fica assegurado o
disposto no art. 27, parágrafo único, da Lei nº 10.741/03.
XII - DOS RECURSOS
XII - DOS RECURSOSXII - DOS RECURSOS
XII - DOS RECURSOS
1. Será admitido recurso quanto:
a) à aplicação das provas;
b) às questões das provas e gabaritos preliminares;
c) ao resultado das provas.
2. O prazo para interposição de recurso será de 2 (dois) dias úteis após a
concretização do evento que lhes disser respeito (aplicação das provas,
formulação das questões das provas, divulgação de gabaritos
preliminares e divulgação do resultado das provas), tendo como termo
inicial o 1º dia útil subseqüente à data do evento a ser recorrido.
3. Admitir-se-á um único recurso por candidato, para cada evento referido
no item 1, deste Capítulo, devidamente fundamentado, sendo
desconsiderado recurso de igual teor.
4. Os recursos, dirigidos ao SAC – Serviço de Atendimento ao Candidato
da Fundação Carlos Chagas, deverão ser protocolados de segunda a
sexta-feira, úteis, das 8 às 15 horas, no respectivo estado de opção do
candidato. Em Manaus - AM, no Tribunal Regional do Trabalho da
11ª Região, sito à Rua Visconde de Porto Alegre, 1265 – Praça XIV de
Janeiro e, em Boa Vista - RR, no Fórum Trabalhista de Boa Vista, sito à
Avenida Amazonas, 146 – Bairro dos Estados.
4.1 O recurso interposto fora do respectivo prazo não será aceito,
sendo considerada para tanto, a data do protocolo.
4.2 Não serão aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a
evento diverso do questionado.
5. Os candidatos deverão enviar o recurso em três vias (original e duas
cópias). Os recursos deverão ser digitados ou datilografados. Cada
questão ou item deverá ser apresentado em folha separada, identificada
conforme modelo a seguir.
Modelo de Identificação de Recurso
Concurso: TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1 REGIÃO
Candidato:________________________________________________
Nº do Documento de Identidade:_______________________________
Nº de Inscrição:____________________________________________
Cargo: ___________________________________________________
Estado de Classificação:_____________________________________
Tipo de Gabarito: ________ (apenas para recursos sobre o item 1, “b”)
Nº da Questão da Prova: _____ (apenas para recursos sobre o item 1, “b”)
Fundamentação e argumentação lógica:
Data: ____/____/____
Assinatura: _______________________________________________
6. Não serão aceitos recursos interpostos por fac-símile (fax), telex,
internet, telegrama ou outro meio que não seja o especificado neste
Edital.
7. A Banca Examinadora constitui última instância para recurso, sendo
soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos
adicionais.
8. Os recursos interpostos em desacordo com as especificações contidas
neste Capítulo não serão avaliados.
9. O(s) ponto(s) relativo(s) à(s) questão(ões) eventualmente anulada(s)
será(ão) atribuído(s) a todos os candidatos presentes à prova,
independentemente de formulação de recurso.
10. O gabarito divulgado poderá ser alterado, em função dos recursos
impetrados e as provas serão corrigidas de acordo com o gabarito oficial
definitivo.
11. Na ocorrência do disposto nos itens 9 e 10, poderá haver,
eventualmente, alteração da classificação inicial obtida para uma
classificação superior ou inferior, ou, ainda, poderá ocorrer a
desclassificação do candidato que não obtiver a nota mínima exigida
para a prova.
12. As decisões dos recursos serão dadas a conhecer, coletivamente, e
apenas quanto aos pedidos que forem deferidos.
XIII - DO PROVIMENTO DOS CARGOS
XIII - DO PROVIMENTO DOS CARGOSXIII - DO PROVIMENTO DOS CARGOS
XIII - DO PROVIMENTO DOS CARGOS
1. O provimento dos cargos obedecerá rigorosamente a ordem de
classificação dos candidatos habilitados, por estado de opção, desde
que considerados aptos em inspeção de saúde, de caráter eliminatório,
a ser realizada pelo Serviço Médico do TRIBUNAL REGIONAL DO
TRABALHO DA 11ª REGIÃO.
1.1 Dado o seu caráter eliminatório, o não comparecimento para
realização do Exame Médico na data e horário agendados pelo
Tribunal e comunicado previamente ao candidato, implicará na
sua eliminação do Concurso.
1.2 O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região reserva-se o direito
de chamar os habilitados na medida de suas necessidades.
2. Não serão admitidos, em nenhuma hipótese, pedidos de reconsideração ou
recurso do julgamento obtido na inspeção de saúde.
3. O candidato nomeado que, por qualquer motivo, não tomar posse terá o
ato de nomeação tornado sem efeito.
4. O candidato convocado por nomeação deverá apresentar os seguintes
documentos na data da posse:
a) Comprovação dos pré-requisitos/escolaridade previsto no item 4
do Capítulo I;
b) Certidão de nascimento ou casamento;
c) Título de eleitor, com o comprovante de votação na última eleição;
d) Certificado de Reservista, para os candidatos do sexo masculino;
e) Cédula de Identidade;
f) Declaração de bens, na forma da Lei nº 8.429/92;
g) CPF;
h) Documento de inscrição no PIS ou PASEP;
i) Três fotos 3x4, recentes;
j) Laudo médico, elaborado por profissional do Tribunal que, após
análise dos exames solicitados e do exame clínico, ateste a
aptidão física e mental para o exercício do cargo.
5. Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocópias
não autenticadas.
7
6. A não apresentação dos documentos comprobatórios fixados no
presente Capítulo, item 4, dentro do prazo legal, implicará que seja
tornado sem efeito o ato de nomeação.
7. O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região, no momento do
recebimento dos documentos para a posse, afixará 1 (uma) foto 3x4 do
candidato no Cartão de Autenticação Digital – CAD e, na seqüência, coletará
assinatura do candidato e procederá a autenticação digital no Cartão.
XIV - DA POSSE
XIV - DA POSSEXIV - DA POSSE
XIV - DA POSSE
1. A posse dar-se-á no período máximo de 30 (trinta) dias após a
publicação do ato de nomeação no Diário Oficial do Estado do
Amazonas, sendo tornada sem efeito a nomeação dos candidatos não
empossados no prazo referido.
2. Por ocasião da posse, será exigido do candidato aprovado:
a) ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12 da
Constituição Federal;
b) comprovação de idade mínima de 18 anos;
c) quitação com as obrigações eleitorais;
d) quitação com as obrigações militares;
e) declaração de não ter sofrido, no exercício de função pública, as
penalidades previstas no art. 137 e seu parágrafo único, da
Lei nº 8.112/90;
f) declaração de bens na forma da Lei nº 8.730/93;
g) declaração negativa de acumulação de cargo ou função pública,
inclusive proventos, devendo ser excepcionados os casos
permitidos pela Constituição Federal;
h) gozar de boa saúde física e mental comprovada mediante exame
médico, determinado pelo Tribunal, conforme disposto no
Capítulo XIII;
2.1 Os documentos comprobatórios de atendimento aos requisitos
fixados neste item, serão exigidos, apenas, dos candidatos
habilitados e nomeados.
2.2 Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem
fotocópias ou xerocópias não autenticadas.
3. Será tornado sem efeito o ato de nomeação do candidato que, no
momento da investidura (posse), não comprovar o cumprimento dos
requisitos fixados no item anterior.
4. O candidato nomeado será designado para servir em qualquer Unidade
Administrativa ou Judiciária do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª
Região, no estado do Amazonas ou no estado de Roraima, na
conformidade da opção feita por ocasião da sua inscrição, ato que
importa anuência explícita à sua futura designação.
5. No período de 02 (dois) anos após o início do exercício, não serão aceitos
pedidos de remoção, salvo nos casos de estrito interesse da Administração.
XV - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
XV - DAS DISPOSIÇÕES FINAISXV - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
XV - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
1. O prazo de validade do presente concurso é de 2 (dois) anos, a contar
de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período, a
critério da Administração do Tribunal.
2. Todos os atos relativos ao presente Concurso, convocações, avisos e
resultados serão publicados na Imprensa Oficial, no Diário Oficial dos
Estados do Amazonas e de Roraima e amplamente divulgados pelo
Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região.
3. Serão publicados no Diário Oficial dos Estados do Amazonas e de Roraima
apenas os nomes dos candidatos que lograrem classificação no Concurso.
4. Não haverá justificativa para o não-cumprimento dos prazos determinados,
nem serão aceitos documentos após as datas estabelecidas.
5. A aprovação no Concurso não gera direito à nomeação, mas esta,
quando se fizer, respeitará a ordem de classificação final.
6. O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região reserva-se o direito de
proceder às nomeações, em número que atenda às necessidades do
serviço, de acordo com a disponibilidade orçamentária e as vagas
existentes por estado.
7. Não serão fornecidos atestados, certificados ou certidões relativos à
habilitação, classificação, ou nota de candidatos, valendo para tal fim a
publicação do resultado final e homologação em Órgão de divulgação oficial.
8. A inexatidão de afirmativas ou irregularidades em documentos, ainda
que verificadas posteriormente, eliminará o candidato do Concurso,
anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição.
9. O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região e a Fundação Carlos
Chagas não se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e
outras publicações referentes a este concurso.
10. Legislação com entrada em vigor após a data de publicação deste
Edital, bem como alterações em dispositivos de lei e atos normativos a
ele posteriores, não serão objeto de avaliação nas provas do Concurso.
11. Em caso de alteração dos dados pessoais (nome, endereço, telefone
para contato) constantes na ficha/formulário de inscrição, o candidato
deverá dirigir-se:
11.1 à sala de coordenação do local em que estiver prestando provas
e solicitar a correção.
12. É de responsabilidade do candidato manter seu endereço e telefone
atualizados para viabilizar os contatos necessários, sob pena de quando
for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso não seja localizado.
13. O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região e a Fundação Carlos
Chagas não se responsabilizam por eventuais prejuízos ao candidato
decorrentes de:
a) endereço não atualizado;
b) endereço de difícil acesso;
c) correspondência devolvida pela ECT por razões diversas de
fornecimento e/ou endereço errado do candidato;
d) correspondência recebida por terceiros.
14. A concretização de novas convocações para prestação da Prova
Prática e nomeação de candidatos estabelecidos nos Capítulos VII,
VIII, IX e X fica condicionada ao interesse e conveniência da
Administração do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região,
observado o prazo de validade do Concurso e a rigorosa ordem de
nota obtida na prova objetiva.
14.1 A realização de Provas Práticas além dos limites de candidatos
estabelecidos nos Capítulos VII, VIII, IX e X, será de exclusiva
competência do Tribunal, ficando a Fundação Carlos Chagas
excluída de qualquer responsabilidade com referência à prova
mencionada.
15. Os itens do Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou
acréscimos enquanto não consumada a providência ou evento que lhes
disser respeito, até a data da convocação dos candidatos para as provas
correspondentes, circunstância que será mencionada em Edital ou aviso
a ser publicado.
16. Os casos omissos serão resolvidos conjuntamente pela Fundação
Carlos Chagas e pelo Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região no
que tange à realização deste Concurso.
17. As despesas relativas a participação do candidato em concurso público
para provimento de cargo do Tribunal e à apresentação para posse e
para exercício, correrão às suas expensas.
ANEXO I
ANEXO IANEXO I
ANEXO I
ESTADO DE CLASSIFICAÇÃO E CIDADES DE REALIZAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS, CARGOS, CÓDIGOS DE OPÇÃO, TOTAL DE VAGAS E VAGAS
PARA PORTADORES DE DEFICIÊNCIA
ESTADO DO AMAZONAS95 VAGAS
Nº DE VAGAS
ESTADO DE
CLASSIFICAÇÃO E
CIDADE DE
REALIZÃO DAS
PROVAS
OBJETIVAS
CÓDIGOS
DE
OPÇÃO
CARGOS/ÁREA/ESPECIALIDADE
TOTAL DE
VAGAS*
VAGAS RESERVADAS
PARA PORTADORES DE
DEFICIÊNCIA**
MA01 Analista Judiciário – Área Judiciária 26 2
MB02 Analista Judiciário – Área Judiciária – Especialidade Execução de Mandados 6 1
MC03 Analista Judiciário – Área Administrativa 6 1
MD04
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado Especialidade Medicina –
Clínica Geral
10
ME05
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade
Contabilidade
10
MG06
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Análise de
Sistemas
10
MH07
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Administração
de Banco de Dados
10
MI08
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade
Administração de Rede
10
MK09 Técnico Judiciário – Área Administrativa 30 2
MN10
Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado Especialidade Operação
de Computador
31
MO11
Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade
Programação de Computador
31
MP12
Técnico Judiciário – Área Serviços Gerais Especialidade
Telecomunicações e Eletricidade
10
MR13 Técnico Judiciário – Área Serviços Gerais Especialidade Transporte 1 0
MANAUS – AM
MS14 Técnico Judiciário – Área Serviços Gerais – Especialidade Segurança 14 0
8
ESTADO DE RORAIMA – 23 VAGAS
Nº DE VAGAS
ESTADO DE
CLASSIFICAÇÃO E
CIDADE DE
REALIZÃO DAS
PROVAS
OBJETIVAS
CÓDIGOS
DE
OPÇÃO
CARGOS/ÁREA/ESPECIALIDADE
TOTAL DE
VAGAS*
VAGAS RESERVADAS
PARA PORTADORES DE
DEFICIÊNCIA**
BT01 Analista Judiciário – Área Judiciária 3 1
BU02
Analista Judiciário – Área Judiciária – Especialidade Execução de
Mandados
21
BX03 Analista Judiciário – Área Administrativa 2 1
BY09 Técnico Judiciário – Área Administrativa 13 1
BW10
Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado Especialidade Operação
de Computador
10
BOA VISTA – RR
BZ14
Técnico Judiciário – Área Serviços Gerais Especialidade Segurança
20
* Total de vagas (incluindo-se a Reserva de Vagas para Candidatos Portadores de Deficiência).
** Reserva de Vagas para Candidatos Portadores de Deficiência (ver Capítulo III do Edital), em atendimento ao inciso VIII do art. 37 da Constituição Federal, ao
art. 5º, § 2º, da Lei nº 8.112/90 e ao Decreto Federal nº 3.298/99.
ANEXO II
ANEXO IIANEXO II
ANEXO II
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
Analista Judiciário – Área Judiciária
Prestar assistência em questões que envolvam matéria de natureza jurídica
emitindo informações e pareceres, proceder aos estudos e pesquisas na
legislação, na jurisprudência e na doutrina para fundamentar análise de
processo e tomada de decisão; suporte técnico e administrativo aos
magistrados e/ou órgãos julgadores; redação, digitação e conferência de
expedientes diversos; executar outras tarefas da mesma natureza e grau de
complexidade.
Analista Judiciário – Área Judiciária – Especialidade Execução de
Mandados
Proceder às citações, notificações, intimações e demais ordens judiciais,
legalmente previstas, certificando no mandado ocorrido; realizar penhoras,
avaliação, arrematação, remissão, adjudicação, arrestos, seqüestros, busca
e apreensões, lavrando no local o respectivo auto circunstanciado; redigir,
digitar e conferir expedientes diversos; executar outras tarefas da mesma
natureza e grau de complexidade.
Analista Judiciário – Área Administrativa
Prestar assistência em questão que envolva matéria de natureza administrativa
emitindo informações e pareceres; examinar e elaborar fluxogramas,
organogramas e demais esquemas ou gráficos de informações; efetuar
pesquisas visando ao aperfeiçoamento do serviço, elaborando projetos de
estruturação e reorganização do mesmo; executar trabalhos de natureza técnica
para elaboração de normas e procedimentos pertinentes à área de atuação;
realizar e planejar atividades voltadas para administração de recursos humanos,
materiais e patrimoniais, orçamentários e financeiros, bem como
desenvolvimento organizacional, contadoria e auditoria; redação, digitação e
conferência de expedientes diversos; executar outras tarefas da mesma
natureza e grau de complexidade.
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Medicina
Clínica Geral
Prestar assistência médica aos Juízes, servidores e seus dependentes
econômicos, realizando consultas, solicitando exames laboratoriais,
prescrevendo tratamento adequado e concedendo licenças médicas; realizar
inspeções de saúde para efeito de posse, concessão de licença médica e
aposentadoria por invalidez; realizar visitas domiciliares ou em dependências
hospitalares, para exame do estado de saúde dos Juízes e servidores,
quando necessário; providenciar a remoção de pacientes para instituições
hospitalares em caso de emergência, emitir laudos médicos e pareceres;
avaliar atestados médicos; verificar a procedência dos pedidos de licença por
motivo de doença em pessoa da família de servidores; participar de
programas de educação e prevenção de doenças instituídos pelo Serviço
Médico, orientar, coordenar e acompanhar a execução das atividades
desenvolvidas pelo Serviço; executar outras tarefas da mesma natureza e
grau de complexidade.
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade
Contabilidade
Prestar assistência em questões que envolvam matéria de natureza técnica
pertinentes à área de atuação, emitindo informações e pareceres; proceder a
estudos e pesquisas visando ao aperfeiçoamento do serviço; auxiliar e
planejar atividades relativas à elaboração da proposta orçamentária anual,
planificações de contas, detalhamento de despesas, serviços contábeis,
balanços, balancetes, demonstrativos de contas, cálculos de faturas,
tabelas de vencimento, folha de pagamento, organização de
processos de prestação de contas e outros; executar outras tarefas da
mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Análise de
Sistemas
Elaborar projetos de sistemas, com vistas a atender às necessidades do
usuário, definindo interligações entre os mesmos, sempre que necessário;
documentar os sistemas em conjunto com os usuários e as demais áreas
competentes; analisar e avaliar diagramas, estruturas e descrições de
entradas e saídas de sistemas; sugerir as características e quantitativos
de equipamentos necessários à utilização dos sistemas; analisar e avaliar
as definições e documentação de arquivos, programas, rotinas de
produção e testes de sistemas; identificar, junto ao usuário, as
necessidade de alteração de sistemas; treinar os usuários no uso de
sistemas; analisar e avaliar procedimentos para instalações da base de
dados, assim como definir dados a serem coletados para testes paralelos
de sistemas, sugerindo as modificações necessárias, avaliar sistemas,
aferindo grau de assimilação do usuário e o atingimento dos objetivos
estalecidos; propor a adoção de métodos e normas de trabalho, com
vistas a otimizar a rotina do usuário; planejar e coordenar as atividades de
manutenção dos sistemas em operação; executar outras tarefas da
mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade
Administração de Banco de Dados
Gerenciar, monitorar, projetar e ajustar o funcionamento de servidores
corporativos os quais possuam os bancos de dados com segurança e
performance; elaborar projetos para criação e manutenção de banco de
dados corporativo, planejando o “layout” físico e lógico do banco de
dados; instalar, configurar sistemas e aplicativos, tais como
softwares
de
desenvolvimento de sistemas, banco de dados e servidores de aplicação;
criar estratégias de auditoria e segurança, realizando a instalação de
upgrades
,
downgrades
,
patches
e
releases
, bem como a realização de
atividades de
backup
e
restore
; planejar, coordenar e executar as
migrações de dados de sistemas, bem como replicar e atualizar bases de
dados em produção para desenvolvimento através de
importações/exportações de banco de dados; monitorar as aplicações
efetuando "tunning” de aplicação e de banco de dados, propondo ajustes
de melhorias nos programas e aplicações bem como o monitoramento da
utilização de memória, processador, acesso a discos, volume de dados
dos bancos de dados; emitir pareceres técnicos; prestar suporte técnico a
usuários e desenvolvedores; elaborar documentação técnica relativa aos
procedimentos e controles; executar outras tarefas da mesma natureza e
grau de complexidade.
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade
Administração de Rede
Elaborar projetos para criação e manutenção de rede de dados
corporativa, instalação, configuração e atualização de sistemas e
aplicativos em servidores de rede e estões de trabalho, tais como
sistemas operacionais,
softwares
de gerenciamento e
backup
, antivírus,
upgrades
,
downgrades
,
patches
e
releases
, bem como a realização de
atividades de
backup-restore
, verificações de utilização de dados em
disco, gerenciamento de usuários, análise de performance e outros
registros a fim de garantir o perfeito funcionamento de todos os
equipamentos pertencentes à rede de dados; planejar, acompanhar e
executar atividades relacionadas à cabeação, instalação física de
componentes e equipamentos e periféricos, efetuando todos os testes,
registros, controles, configurações e medições necessários; emitir
pareceres técnicos; prestar suporte técnico a usuários e operadores;
executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.
Técnico Judiciário – Área Administrativa
Prestar suporte técnico e administrativo às unidades organizacionais;
executar trabalhos de redação e digitação de natureza variada, revisando-
os antes de sua entrega definitiva; arquivar documentos em geral; efetuar
tarefas relacionadas à movimentação e guarda de processos e de
expedientes diversos; prestar informações ao público sobre questões
9
relacionadas a sua unidade de trabalho; realizar estudos, pesquisas
preliminares e rotinas administrativas concernentes ao campo de pessoal,
material, financeiro; executar outras tarefas da mesma natureza e grau de
complexidade.
Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Operação de
Computador
Prestar atendimento aos usuários e unidades do TRT, com vistas à resolução de
problemas e/ou esclarecimentos de dúvidas; operar, manter e consertar
microcomputadores e equipamentos periféricos, atendendo às normas e
procedimentos técnicos; realizar treinamentos em informática; automatizar
rotinas por intermédio do desenvolvimento, codificação, teste, implantação,
documentação e manutenção de códigos em aplicativos; montar e desmontar
equipamentos em fase de reparação ou manutenção; verificar as condições
ambientais exigidas para o funcionamento dos equipamentos, bem como
promover a conservação dos mesmos, notificando defeitos; acompanhar e
executar serviços de instalação e desinstalação de equipamentos de
informática; executar outras tarefas da mesma natureza e grau de
complexidade.
Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade
Programação de Computador
Elaborar programas, distinguindo seus objetivos, módulos e interligações,
a fim de implementar e/ou manter o sistema definido pelo Analista de
Sistemas; codificar, testar e documentar os programas; participar da
definição de programas; programar utilitários e rotinas de apoio a
sistemas operacionais; prestar atendimento às unidades do TRT; executar
outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.
Técnico Judiciário – Área Serviços Gerais – Especialidade
Telecomunicações e Eletricidade
Fazer vistoria rotineira das instalações do prédio, mantendo e
consertando equipamentos elétricos e telefônicos; executar instalações
elétricas e rede de telecomunicações; calcular demanda elétrica instalada
ou a ser instalada; medir entrada e sda de cabos elétricos; trocar
lâmpadas, reatores, bebedouros e similares; reparar aparelhos
telefônicos; instalar sistemas elétricos, lógicos ou de telecomunicações;
vistoriar serviços executados por terceiros; montar e desmontar motores e
aparelhos diversos em face de reparação ou manutenção; executar outras
tarefas da mesma natureza ou grau de complexidade.
Técnico Judiciário – Área Serviços Gerias Especialidade Transporte
Dirigir veículos automotores, observando a sinalização, o fluxo do trânsito
e as instruções recebidas, para efetuar o transporte dos senhores Juízes;
zelar pela manutenção do veículo, verficando o seu estado físico e
condições de higiene, vistoriando-o regularmente, comunicando ao
superior qualquer irregularidade detectada, objetivando assegurar suas
condições de funcionamento; efetuar o transporte de servidores,
documentos e materiais, conforme determinação superior; zelar pelo bom
andamento da viagem, adotando as medidas cabíveis na prevenção ou
solução de qualquer incidente para garantir a segurança dos passageiros,
dos transeuntes e de outro veículos; executar outras tarefas da mesma
natureza e grau de complexidade.
Técnico Judiciário – Área Serviços Gerais Especialidade Segurança
Atuar na segurança pessoal dos senhores Juízes, em âmbito interno e
externo, utilizando habilidades próprias do cargo, com vistas assegurar a
integridade física da autoridade; atuar na segurança física e patrimonial
das instalações do TRT, em período diurno e noturno, com vista à
manutenção da ordem e garantia das necessárias condições de
funcionamento; controlar a entrada e saída de pessoas; providenciando o
credenciamento dos visitantes encaminhando-os às unidades desejadas;
fiscalizar a circulação de pessoas nas diversas dependências do TRT,
bem como a saída de materiais, equipamentos e volumes; executar ações
de prevenção e combate a incêndio e outros sinistros, empregando
materiais e equipamentos adequados; dirigir veículos automotores;
executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.
ANEXO III
ANEXO IIIANEXO III
ANEXO III
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Observações: Considerar-se-á a legislação vigente até a data da
publicação do Edital de Abertura de Inscrições.
Analista Judiciário – Área Judiciária, Analista JudiciárioÁrea Judiciária
Especialidade Execução De Mandados, Analista Judiciário – Área
Administrativa, Analista Judiciário – Área Apoio Especializado
Especialidade Análise de Sistemas, Analista Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade Administração de Banco de Dados,
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado Especialidade
Administração de Redes, Analista Judiciário – Área Apoio Especializado
Especialidade Contabilidade, Analista Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade MedicinaClínica Geral
PORTUGUÊS
Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Flexão nominal e verbal. Pronomes:
emprego, formas de tratamento e colocação. Emprego de tempos e
modos verbais. Vozes do verbo. Concordância nominal e verbal. Regência
nominal e verbal. Ocorrência de crase. Pontuação. Redação (confronto e
reconhecimento de frases corretas e incorretas). Intelecção de texto.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Analista Judiciário Área Judiciária e Analista Judiciário – Área Judiciária –
Especialidade Execução de Mandados
Direito Administrativo: Princípios básicos da Administração Pública. Atos
Administrativos: conceito, requisitos, atributos, anulação e revogação.
Contratos Administrativos: conceito, peculiaridades, controle, formalização,
execução e inexecução. Licitação: princípios, obrigatoriedade, dispensa e
exigibilidade, procedimentos e modalidades. Regime Jurídico dos Servidores
Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/90 e as alterações estabelecidas pela
Lei nº 9.527/97 e outros diplomas legais): Do Provimento e da Vacância do
cargo público (arts. 5º a 35). Dos Direitos e Vantagens: Do Vencimento e da
Remuneração (arts. 40 a 48). Das Vantagens (arts. 49 a 76). Das Licenças
(arts. 81 a 92). Do Direito de Petição (arts. 104 a 115). Do Regime Disciplinar:
Dos Deveres (art. 116). Das Proibições (art. 117). Das Responsabilidades
(arts. 121 a 126). Das Penalidades (arts. 127 a 132, 134 a 142). Lei nº
8.429/92 (improbidade administrativa).
Direito Constitucional: Dos Princípios Fundamentais (arts. 1º ao 4º). Dos
Direitos e Deveres Individuais e Coletivos (art. 5º). Dos Direitos Sociais
(arts. 6º a 11). Da Nacionalidade (arts. 12 e 13). Da Organização do
Estado (arts. 18 e 19). Da União (arts. 20 a 24). Da Administração
blica: Disposições Gerais (arts. 37 e 38). Dos Servidoresblicos Civis
(arts 39 a 41). Da Organização dos Poderes: Do Poder Legislativo: Das
Atribuições do Congresso Nacional (arts. 48 a 50); Do Processo
Legislativo (arts. 59 a 69); Da Fiscalização Contábil, Financeira e
Orçamentária (arts. 70 a 75). Do Poder Judiciário: Disposições Gerais
(arts. 92 a 100). Do Supremo Tribunal Federal (arts. 101 a 103). Dos
Tribunais e Juízes do Trabalho (arts. 111 a 117). Das Funções Essenciais
à Justiça: Do Ministério Público (arts. 127 a 130). Da Seguridade Social
(arts. 194 e 195).
Direito Civil: Doutrina: conceito de lei; vigência e aplicação da lei no
tempo e no espaço; integração e interpretação da lei. Código Civil: Das
Pessoas: Pessoas Naturais (arts. 1º ao 9º). Pessoas Jurídicas: Pessoas
Jurídicas de direito público e de direito privado (arts. 40 a 45). Domicílio
Civil (arts. 70 a 74). Dos Fatos Jurídicos: Requisitos de validade do fato
jurídico (arts. 104 a 111). Ato Nulo e Ato Anulável (arts. 138 a 184).
Prescrição e Decadência (arts. 189 a 211). Do Direito das Obrigações
(arts. 233 a 285). Responsabilidade Civil (arts. 927 a 954).
Direito do Trabalho: Aspectos Gerais. Definição e Fontes do Direito do
Trabalho. Aplicações dos preceitos da C.L.T: Conceito de Empregado e
Empregador (arts. 2º, 3º e 7º). Prescrição (art. 11). Duração do Trabalho:
da jornada de trabalho (arts. 58 a 60); Dos períodos de descanso (arts. 66
a 72); Do Trabalho Noturno (art. 73). Das Férias Anuais: do direito a férias
e sua duração (arts. 129 a 133), da concessão e da época das férias
(arts. 134 a 138); das férias coletivas (arts. 139 a 141); dos efeitos na
cessação do Contrato de Trabalho (arts. 146 a 148); do início da
prescrição (art. 149). Do Contrato Individual de Trabalho: Disposições
Gerais (arts. 442 a 452); Da Remuneração (arts. 457 e 458); Da Suspensão e
da Interrupção (arts. 471 a 476-A); Da Rescisão (arts. 477 a 479, 482 e 483);
Do Aviso Prévio (arts. 487 e 488). Da Organização Sindical: Da associação
em sindicato (arts. 511 a 514); Do reconhecimento e investidura sindical (arts.
515 a 521); Dos direitos dos exercentes de atividades ou profissões e dos
sindicalizados (arts. 540 a 547). Das Convenções Coletivas de Trabalho (arts.
611, 612 e 613). Da Fiscalização, da Autuação e da Imposição de multas
(arts. 626 a 634). Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (Lei nº 8.036/90 –
arts. 14, 15, 18 e 19).
Direito Processual do Trabalho: Aspectos gerais. Princípios Gerais
Aplicáveis ao Processo Trabalhista. Aplicação subsidiária do Código de
Processo Civil. Consolidação das Leis do Trabalho: Do Processo Judiciário do
Trabalho (arts. 763 a 769): Dos Atos, Termos e Prazos Processuais (arts. 770
a 782); Da Distribuição (arts. 783 a 788); Das Partes e dos Procuradores (arts.
791 a 793); Das Nulidades (arts. 794 a 798); Das Exceções (arts. 799 e 801);
Das Audiências (arts. 813 a 817); Das Provas (arts. 818, 820 a 823, 828 a
830). Dos Dissídios Individuais (arts. 837, 838 e 841). Do Procedimento
Sumaríssimo (arts. 852-A a 852-I). Da Execução (arts. 876 a 879): Do
Mandado e da Penhora (arts. 880 a 883). Dos Recursos (arts. 893 e 894).
Justiça do Trabalho: Aspectos Gerais (arts. 643 e 644); Composição (art.
647); Jurisdição e Competência das Varas (arts. 650 a 652). Juízes Titulares
das Varas (arts. 654, 656, 658 e 659). Competência dos Tribunais Regionais
do Trabalho e seus Presidentes (arts. 678 a 683). Serviços Auxiliares da
Justiça do Trabalho (arts. 710 a 715 e 721).
Direito Processual Civil: Código de Processo Civil: Noções da Jurisdição
e da Ação (arts. 1º ao 5º). Das Partes e dos Procuradores (arts. 7º, 8º, 9º,
12, 14, 15, 16, 19, 20, 36, 37, 38, 39 e 40). Do Ministério Público (arts. 81
a 84). Do Juiz (arts. 125, 126, 128, 130, 131, 132, 134 a 138). Dos Atos
Processuais: Da Forma (arts. 155, 156, 157, 159 a 162, 166 a 171). Do
Tempo (arts. 172 e 173), Do Lugar (art. 176), Dos Prazos (arts. 177 a 179,
184, 185, 187, 188, 190 e 192). Das Comunicações dos Atos (arts. 200,
201, 202 e 207): Das Citações (arts. 213 a 216, 221 e 232); Das
Intimações (arts. 234, 236, 237 e 241); Das Nulidades (arts. 245, 246 e
248); Da Distribuição e do Registro (arts. 251 a 257). Da Formação, da
Suspensão e da Extinção do Processo (arts. 262 a 269). Do Procedimento
Ordinário: Da Petição Inicial (arts. 282 a 285); da Resposta do Réu (arts.
297 e 299); Da Contestação (arts. 300, 302 e 303); Do Julgamento
conforme o estado do processo (art. 329); Das Provas (arts. 332 e 336);
Da Audiência (arts. 444, 445, 448 e 449); Da Revelia (arts. 319 e 320); Da
Sentença e da Coisa Julgada (arts. 458, 463, 466, 467, 468 e 475). Do
Processo nos Tribunais: Da Ação Rescisória (arts. 485 a 495). Dos
Recursos (arts. 496 e 497). Do Processo de Execução: da execução em
geral (arts. 566 a 574); Da Execução por quantia certa contra devedor
solvente (arts. 646 e 647); Da Penhora (arts. 649 a 679). Mandado de
Segurança: Lei nº 1.533/51 e alterações posteriores; Normas Processuais:
Lei nº 4.348/64 e alterações posteriores.
10
Analista Judiciário – Área Administrativa
Direito Administrativo: Princípios básicos da Administração Pública. Atos
Administrativos: conceito, requisitos, atributos, anulação e revogação. Contratos
Administrativos: conceito, peculiaridades, controle, formalização, execução e
inexecução. Licitação: princípios, obrigatoriedade, dispensa e exigibilidade,
procedimentos e modalidades. Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da
União (Lei nº 8.112/90 e as alterações estabelecidas pela Lei nº 9.527/97 e outros
diplomas legais): Do Provimento e da Vacância do cargo público (arts. 5º a 35).
Dos Direitos e Vantagens: Do Vencimento e da Remuneração (arts. 40 a 48). Das
Vantagens (arts. 49 a 76). Das Licenças (arts. 81 a 92). Do Direito de Petição (arts.
104 a 115). Do Regime Disciplinar: Dos Deveres (art. 116). Das Proibições (art.
117). Das Responsabilidades (art. 121 a 126). Das Penalidades (arts. 127 a 132,
134 a 142). Lei nº 8.429/92 (improbidade administrativa).
Direito Constitucional: Dos Princípios Fundamentais (arts. 1º ao 4º). Dos
Direitos e Deveres Individuais e Coletivos (art. 5º). Dos Direitos Sociais
(arts. 6º a 11). Da nacionalidade (arts. 12 e 13). Da Organização do
Estado (arts. 18 e 19). Da União (arts. 20 a 24). Da Administração
blica: Disposições Gerais (arts. 37 e 38). Dos Servidoresblicos Civis
(arts. 39 a 41). Da Organização dos Poderes: Do Poder Legislativo: das
Atribuições do Congresso Nacional (arts. 48 a 50); do Poder Legislativo
(arts. 59 a 69); da Fiscalização Contábil, Financeira e Orçamentária (arts.
70 a 75). Do Poder Judiciário: Disposições Gerais (arts. 92 a 100). Do
Supremo Tribunal Federal (arts. 101 a 103). Dos Tribunais e Juízes do
Trabalho (arts. 111 a 117). Das Funções Essenciais à Justiça: Do
Ministério Público (arts. 127 a 130). Da Seguridade Social (arts. 194 e
195).
Direito Processual Civil: Código de Processo Civil: Noções da Jurisdição
e da Ação (arts. 1º ao 5º). Das Partes e dos Procuradores (arts. 7º, 8º, 9º, 12,
14, 15, 16, 19, 20, 36, 37, 38, 39 e 40). Do Ministério Público (arts. 81 a 84).
Do Juiz (arts. 125, 126, 128, 130, 131, 132, 134 a 138). Dos Atos
Processuais: Da Forma (arts. 155, 156, 157, 159 a 162, 166 a 171), Do
Tempo (arts. 172 e 173), Do Lugar (art. 176), Dos Prazos (arts. 177 a 179,
184, 185, 187, 188, 190 e 192). Das Comunicações dos Atos (arts. 200, 201,
202 e 207): Das Citações (arts. 213 a 216, 221 e 232); Das Intimações (arts.
234, 236, 237 e 241); Das Nulidades (arts. 245, 246 e 248); Da Distribuição e
do Registro (arts. 251 a 257). Da Formação, da Suspensão e da Extinção do
Processo (arts. 262 a 269). Do Procedimento Ordinário: Da Petição Inicial
(arts. 282 a 285); da Resposta do Réu (arts. 297 e 299); Da Contestação
(arts. 300, 302 e 303); Do Julgamento conforme o estado do processo (art.
329); Das Provas (arts. 332 e 336); Da Audiência (arts. 444, 445, 448 e 449);
Da Revelia (arts. 319 e 320); Da Sentença e da Coisa Julgada (arts. 458, 463,
466, 467, 468 e 475). Do Processo nos Tribunais: Da Ação Rescisória (arts.
485 a 495). Dos Recursos (arts. 496 e 497). Do Processo de Execução: da
execução em geral (arts. 566 a 574). Mandado de Segurança: Lei nº 1.533/51
e alterações posteriores; Normas Processuais: Lei nº 4.348/64 e alterações
posteriores.
Direito Processual do Trabalho: Aspectos gerais. Princípios Gerais
Aplicáveis ao Processo Trabalhista. Aplicação subsidiária do Código de
Processo Civil. Consolidação das Leis do Trabalho: Do Processo Judiciário do
Trabalho (arts. 763 a 769): Dos Atos, Termos e Prazos Processuais (arts. 770
a 782); Da Distribuição (arts. 783 a 788); Das Partes e dos Procuradores (arts.
791 a 793); Das Nulidades (arts. 794 a 798); Das Exceções (arts. 799 e 801);
Das Audiências (arts. 813 a 817); Das Provas (arts. 818, 820 a 823, 828 a
830). Dos Dissídios Individuais (arts. 837, 838 e 841). Do Procedimento
Sumaríssimo (arts. 852-A a 852-I). Da Execução (arts. 876 a 879): Do
Mandado e da Penhora (arts. 880 a 883). Dos Recursos (arts. 893 e 894).
Justiça do Trabalho: Aspectos Gerais (arts. 643 e 644); composição (art. 647);
Jurisdição e Competência das Varas (arts. 650 a 652) Juízes Titulares das
Varas (arts. 654, 656, 658 e 659). Competência dos Tribunais Regionais do
Trabalho e seus Presidentes (arts. 678 a 683). Serviços Auxiliares da Justiça
do Trabalho (arts. 710 a 715 e 721).
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Análise de
Sistemas
Conhecimentos básicos de informática e microinformática: conceitos e
fundamentos de
hardware
e
software
. Microcomputadores padrão IBM-PC e
Computadores da plataforma RISC. Sistemas operacionais MS-Windows e
Linux. Análise e projeto de sistemas orientados a objetos. UML. Análise e
projeto estruturados de sistemas. Algoritmos e estruturas de dados.
Ambientes de desenvolvimento e linguagens de programação:
Visual Basic
6.0, VB.Net, ASP.Net, HTML, PHP, SQL, XML,
WebServices
. Arquitetura:
multicamadas, cliente-servidor. Internet e Intranet: fundamentos e conceitos
de aplicações e desenvolvimento WEB. Gerenciamento de projetos de
software
: conceitos básicos, MS-Project. Banco de dados relacionais:
conceitos e fundamentos, modelagem de dados e projeto lógico de banco de
dados. Sistema Gerenciador de Banco de Dados Oracle. Sistema
Gerenciador de Banco de Dados Microsoft SQL Server. Transact-SQL. Redes
de comunicações de dados: meios de transmissão, técnicas básicas de
comunicação, topologias de rede de computadores, tipos de serviços e QoS,
elementos de interconexão (
gateways
, repetidores,
bridges
switches
,
roteadores). Arquitetura e protocolos de rede: TCP/IP,
Frame-Relay
e outros.
Tecnologias de redes locais e longa distância. Sistema operacional: Windows
2000 Server. Segurança: políticas de segurança da informação, conceitos de
segurança física e lógica, mecanismos de proteção, segurança de redes de
computadores, conceitos de criptografia, sistemas criptográficos simétricos e
de chave pública, certificação digital. Conhecimentos básicos de inglês
técnico.
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade
Administração de Banco de Dados
Conceitos fundamentais sobre processamento de dados. Aspectos
sociais, econômicos, legais e profissionais da informática. Ética e
etiqueta. Organização, arquitetura e componentes funcionais
(hardware e
softwar
e) de computadores. Características físicas dos principais
periféricos e dispositivos de armazenamento de massa. Representação e
armazenamento da informação. Organização lógica e física de arquivos.
Windows 98, 2000, XP. Pacote de Aplicativos MS-Office Professional, MS-
Project. Metodologia e Gerência de Projetos. Segurança: segurança de
computadores; segurança de redes de computadores; principais
vulnerabilidades dos sistemas computacionais
(hardware e softwar
e);
políticas de segurança; sistemas de criptografia, assinatura digital e
autenticação; protocolos de criptografia e suas aplicações. Administração
e gerência de redes de computadores: características da gerência de
redes (planejamento, configuração, avaliação e suporte de redes). Redes
Microsoft 2000 Gerência de arquivos. Organização de arquivos:
desempenho. tipos de organização e métodos de acesso. Métodos de
acesso de navegação. Técnicas de implementação. Modelo de dados:
conceituação e implantação. Níveis de informação. Modelo relacional.
Modelo de rede e modelo hierárquico. Diagrama de estrutura de dados.
Modelo de entidade e relacionamento. Projeto de Banco de Dados.
Sistemas de Gerenciamento de Bancos de Dados (SGBD): Arquitetura,
Segurança, Integridade, Concorrência, Recuperação após Falha,
Gerenciamento de Transações. Estruturas de armazenamento. Estruturas
de índices. Ajuste de performance. Processamento e otimização de
consultas. Processamento de transações. Linguagens de definição e
manipulão de dados. SQL. Controle de concorrência. Técnicas de
recuperação. Segurança e autorização. Conceito de Sistemas
Operacionais. Linguagens de Programação. Planejamento em Informática.
Organização e Métodos. Modelagem de Dados. Ferramentas CASE.
Engenharia de
Softwar
e: Reengenharia de
Software
- Manutenção de
Sistema de Computador, Manutenção de Programa, Manutenção
Preventiva. Administração de Banco de Dados Oracle 8i/9i e SQL Server
7.0/2000 (instalação, configuração, arquitetura, instâncias,
database
s,
controle
fil
e,
redo log file
s,
tablespace
s,
data file
s, índices, tabelas,
rollback
s, usuários, privilégios,
profile
s,
role
s,
tunning
e demais
estruturas). Ferramenta de desenvolvimento Noções de UNIX.
Comunicação de Dados, Algoritmos e Estrutura de Dados. LAN. WAN.
Arquitetura cliente/servidor. Banco de Dados: hierárquico, relacional,
orientado a objeto, distribuído, arquitetura cliente/servidor (com
gerenciamento centralizado). Internet. Intranet. Extranet. ODBC.
Workflo
w. Hipertexto. Teleprocessamento. TCP/IP. Telnet. Criptografia.
Inglês Técnico: Compreensão de texto escrito em Língua Inglesa.
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade
Administração de Redes
Conceitos fundamentais sobre processamento de dados. Aspectos
sociais, econômicos, legais e profissionais da informática. Ética e
etiqueta. Organização, arquitetura e componentes funcionais (hardware e
software) de computadores. Características físicas dos principais
periféricos e dispositivos de armazenamento de massa. Representação e
armazenamento da informação. Organização lógica e física de arquivos.
Métodos de acesso. Windows 98, 2000, XP. Pacote de Aplicativos MS-
Office Professional, MS-Project. Metodologia e Gerência de Projetos.
Segurança: segurança de computadores. Segurança de redes de
computadores. Principais vulnerabilidades dos sistemas computacionais
(hardware e software). Políticas de segurança. Sistemas de criptografia,
assinatura digital e autenticação. Protocolos de criptografia e suas
aplicações. Administração e gerência de redes de computadores:
características da gerência de redes (planejamento, configuração,
avaliação e suporte de redes). Sistemas operacionais. Características dos
sistemas operacionais modernos. Sistemas operacionais de redes.
Interoperação de sistemas operacionais. Processos concorrentes.
Funções e tipos de sistemas operacionais. Sistemas distribuídos: clusters
e redes. Sistemas multiprogramados. Escalonamento de processos.
Gerência de memória. DeadLock. Gerência de recursos. Sistema de
arquivos. Interfaces gráficas (GUI). Redes de comunicação de
dados/teleprocessamento. Sistema de comunicação de dados. Técnicas
básicas de comunicação. Tipos e meios de transmissão. Modos de
operação. Modulação. Correção de erros. Técnicas de comutação de
circuitos, pacotes e células. Topologias de redes de computadores.
Elementos de interconexão de redes de computadores (gateways, hubs,
repetidores, bridges, switches, roteadores). Arquitetura e protocolos de
redes de comunicação. Modelo de referência OSI. Arquitetura TCP/IP,
protocolo e serviços de Internet. Arquiteturas ponto-a-ponto e cliente-
servidor, módulo cliente, módulo servidor. Tecnologias de redes locais e
de longa distância. Redes de alta velocidade. Redes ATM e Frame-Relay.
Serviços de mensagem eletnica e de colaboração. Segurança de
informação. Segurança de redes de computadores. Segurança em
sistemas operacionais, em especial na plataforma Windows 2000 Server /
XP, Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. Processos de
definição e implantação de políticas de segurança. Criptografia,
assinatura digital e autenticação. Ataques e proteções relativos a
hardware, software, sistemas operacionais, aplicações, bancos de dados,
redes, inclusive Firewalls e Proxies , pessoas e ambiente físico.
Instalação, administração e gerenciamento de redes: Microsoft Windows
2000 ou posterior , Linux. Serviços Windows: Active Directory, DNS, IIS,
Isa-Server, DHCP. Serviços Linux e-mail, webserver (Apache), Webmail,
sistema de backup. DHCP / DNS, sistema de arquivos; Sistema de
Segurança: FirewallOne/Check Point. Inglês Técnico: Compreensão de
texto escrito em Língua Inglesa.
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade
Contabilidade
Contabilidade Geral: Princípios Fundamentais de Contabilidade -
Resolução CFC 750 de 29/12/1993 e Estrutura Conceitual Contábil.
Demonstrações Contábeis Obrigatórias, forma, abrangência, conteúdo,
elaboração e evidenciação. Tratamento dos itens patrimoniais: Ativos,
Passivos e Patrimônio Líquido: conteúdos, classificação, critérios de
avaliação, tratamento contábil e legal, formas de evidenciação e práticas
contábeis, formas e critérios de avaliação e contabilização dos elementos
patrimoniais. Alterações da Situação Líquida, tratamento e registro
contábil. Apuração do Resultado do Exercício, aplicabilidade do Regime
11
de Competência de Exercício e Regime de Caixa. Livros Contábeis e
Escrituração.
Contabilidade Pública, Administração Orçamentária e Financeira:
Constituição Federal: Da fiscalização contábil, financeira e orçamentária
(arts. 70 a 72). Das atribuições do Presidente da República (art. 84,
incisos XXIII e XXIV). Dos orçamentos (arts. 165 a 169). Lei n
o
4.320/94:
normas gerais de Direito Financeiro para elaboração, execução, e
controle dos orçamentos e balanços da União, dos Estados, dos
Municípios e do Distrito Federal. Licitações (Lei n
o
8.666/93). Normas de
finanças públicas voltadas para a responsabilidade na gestão fiscal (Lei
Complementar n
o
101/00). Fases da despesa: empenho, liquidação e
pagamento. Despesas de exercícios anteriores. Restos a pagar.
Suprimento de fundos. Créditos adicionais: espécies e recursos para sua
cobertura. Controles interno e externo.
Auditoria: Aspectos gerais: Princípios e normas. Ética profissional.
Responsabilidade do auditor. Procedimentos e técnicas de trabalho.
Meios de prova: exames, testes, amostragens, estabelecimento de
relevância, eventos subseqüentes, confirmações com terceiros e papéis
de trabalho. Diferenças entre Auditoria Externa e Interna. Auditoria
Interna: Conceito, funções, objetivos e atribuições. Avalião dos
controles internos, revisão analítica, conferência de cálculos, inspeção de
documentos, programas de trabalho, segregação de funções, análise do
custo dos controles x benefícios, confronto dos ativos com os registros
contábeis e auxiliares e acompanhamento de inventários. Relatórios e
Pareceres de Auditoria – tipos, formas e aplicações e Normas
Profissionais de Auditoria.
Análise de Balanço: Conceito, cálculo, interpretação e comparação dos
quocientes de: liquidez, endividamento, retorno sobre o investimento e
patrimônio líquido, de rentabilidade, de retroatividade e de lucratividade.
Alavancagem financeira e operacional: aplicação das fórmulas,
interpretação e relacionamento. Apuração e análise das variações do
capital circulante líquido, e índice de margens.
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Medicina
Clínica Geral
Ética médica e Bioética. Epidemiologia, fisiopatologia, diagnóstico, clínica,
tratamento e prevenção das doenças: Cardiovasculares: Insuficiência
cardíaca, insuficiência coronariana, arritmias cardíacas, doença reumática,
aneurismas de aorta, insuficiência arterial periférica, tromboses venosas,
hipertensão arterial, choque. Pulmonares: insuficiência respiratória aguda,
bronquite aguda e crônica, asma, doença pulmonar obstrutiva crônica,
pneumopatia, tuberculose, tromboembolismo pulmonar, pneumonia
intersticial, neoplasias. Do Sistema Digestivo: gastrite e úlcera péptica,
colecistopatias, diarréia aguda e crônica, pancreatites, hepatites, insuficiência
hepática, parasitoses intestinais, doenças intestinais inflamatórias, doença
diverticular do cólon, tumores de cólon. Renais: insuficiência renal aguda e
crônica, glomerulonefrites, distúrbios hidroeletrolíticos e do sistema
ácido/básico, nefrolitíase, infecções urinárias. Metabólicas e do Sistema
Endócrino: hipovitaminose, desnutrição, diabetes melito, hipotireoidismo,
hipertireoidismo, doenças da hipófise e da adrenal. Hematológicas: anemias
hipocrômicas, macrocíticas e hemolíticas, anemia aplástica, leucopenia,
púrpuras, distúrbios de coagulação, leucemias e linfomas, acidentes de
transfusão. Reumatológicas: osteoartrose, doença reumatóide, artrite
reumatóide juvenil, gota, artrite infecciosa, doenças do colágeno.
Neurológicas: coma, cefaléias, epilepsia, acidente vascular cerebral,
meningites, neuropatias periféricas, encefalopatias. Psiquiátricas: alcoolismo,
abstinência alcoólica, surtos psicóticos, pânico, depressão. Infecciosas e
transmissíveis: sarampo, varicela, rubéola, poliomielite, difteria, tétano,
coqueluche, raiva, febre tifóide, hanseníase, doenças sexualmente
transmissíveis. AIDS, doença de Chagas, esquistossomose, leishmaniose,
leptospirose, malária, tracoma, estreptococcias, estafilococcias, doença
meningocócica, infecções por anaeróbios, toxoplasmose, viroses.
Dermatológicas: escabiose, pediculose, dermatofitoses, eczema, dermatite de
contato, onicomicoses, infecções bacterianas. Imunológicas: doença do soro,
edema angioneurótico, urticárias, anafilaxia. Ginecológicas: doença
inflamatória pélvica, câncer ginecológico, leucorréias, câncer de mama.
Intercorrentes no ciclo gravídico.
Técnico Judiciário – Área Administrativa, Técnico Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade Operação de Computador, Técnico
Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Programação de
Computador, Técnico Judiciário – Área Serviços Gerais – Especialidade
Segurança, Técnico Judiciário – Área Serviços Gerais – Especialidade
Transporte, Técnico Judiciário – Área Serviços Gerais – Especialidade
Telecomunicação E Eletricidade
CONHECIMENTOS GERAIS
Português: Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Flexão nominal e verbal.
Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. Emprego de tempos
e modos verbais. Vozes do verbo. Concordância nominal e verbal. Regência
nominal e verbal. Ocorrência de crase. Pontuação. Redação (confronto e
reconhecimento de frases corretas e incorretas). Intelecção de texto.
Matemática: Números inteiros: operações e propriedades; múltiplos e
divisores; problemas. Números racionais: operações e propriedades;
problemas envolvendo as quatro operações nas formas fracionária e decimal.
Números e grandezas proporcionais; razões e proporções; divisão
proporcional; regra de três (simples e composta); porcentagem. Juros e
desconto simples. Funções de 1º e 2º graus; gráficos; equações e inequações
do 1º e 2º graus; sistemas métricos; decimal e não decimal.
Regime Jurídico Único: Regime Jurídico Único Dos Servidores Públicos
Civis da União: Lei nº 8.112/90 e alterações estabelecidas pela Lei
nº 9.527/97. Das Disposições Preliminares; Do Provimento e da Vacância do
cargo público. Dos Direitos e Vantagens: Do Vencimento e da Remuneração.
Das Férias; Das Vantagens. Das Licenças; Da Acumulação Do Tempo de
Serviço. Do Direito de Petição. Do Regime Disciplinar: Dos Deveres, das
Proibições, das Responsabilidades e das Penalidades.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Técnico Judiciário – Área Administrativa
Noções de Direito Constitucional: Dos Princípios Fundamentais (arts. 1º ao
4º). Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos (art. 5º). Dos Direitos
Sociais (arts. 6º a 11). Da Nacionalidade (arts. 12 e 13). Da Organização do
Estado (arts. 18 e 19). Da União (arts. 20 a 24). Da Administração Pública:
Disposições Gerais (arts. 37 e 38). Dos Servidores Públicos Civis (arts. 39 a
41). Da Organização dos Poderes: Do Poder Legislativo: das atribuições do
Congresso Nacional (arts. 48 a 50); Do Processo Legislativo (arts. 59 a 69); Da
Fiscalização Contábil, Financeira e Orçamentária (arts. 70 a 75). Do Poder
Judiciário: Disposições gerais (arts. 92 a 100). Do Supremo Tribunal Federal
(arts. 101 a 103). Dos Tribunais e Juízes do Trabalho (arts. 111 a 117). Das
Funções Essenciais à Justiça: Do Ministério Público (arts. 127 a 130). Da
Seguridade Social (arts. 194 e 195).
Noções de Direito Administrativo: Prinpios Básicos da Administração
Pública. Atos Administrativos: conceito; requisitos; atributos;
discricionariedade e vinculação; classificação; espécies; anulação e
revogação. Licitações e Contratos Administrativos: Lei nº 8.666, de
21/06/1993, e alterações posteriores (Lei de Licitações e Contratos
Administrativos). Bens Públicos. Controle da Administração Pública. Lei
Complementar nº 101, de 04/05/2000, e alterações posteriores (Lei de
Responsabilidade Fiscal). Lei nº 4.320, de 17/03/1964, e alterações
posteriores.
Noções de Direito Processual do Trabalho: Consolidação das Leis do
Trabalho: Do Processo Judiciário do Trabalho (arts. 763 a 769): Dos Atos,
Termos e Prazos Processuais (arts. 770 a 782); Da Distribuição (arts. 783
a 788); Das partes e dos procuradores (arts. 791 a 793); Das Nulidades
(arts. 794 a 798); Das Exceções (arts. 799 a 801); Das Audiências (arts.
813 a 817); Das Provas (arts. 818, 820 a 823, 828 a 830). Dos Dissídios
Individuais (arts. 837, 838 e 841). Do Procedimento Sumaríssimo (arts.
852-A a 852-I). Da Execução (arts. 876 a 879). Dos Recursos (arts. 893 e
894). Justiça do Trabalho: Aspectos Gerais (arts. 643 e 644); Composição
(art. 647); Jurisdição e Competência das Varas (arts. 650 a 652); Juízes
Titulares das Varas (arts. 654, 656, 658 e 659). Competência dos
Tribunais Regionais do Trabalho e seus Presidentes (arts. 678 a 683).
Serviços Auxiliares da Justiça do Trabalho (arts. 710 a 715 e 721).
Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Operação de
Computador
Conceitos básicos:
Hardware
, periféricos, dispositivos de entrada e saída,
dispositivos de armazenamentos,
Storage Area Network
, configuração e
diagnóstico de
hardware
e
software
. Sistemas Operacionais: MS Windows
(XP, 2000
Server e Professional
e 2003
Server
), Linux, Conceitos de serviços
de diretórios (
Lightweight Directory Access Protocol
? LDAP). Segurança:
Conceitos de segurança física e lógica, mecanismos de proteção, Segurança
nos sistemas operacionais solicitados.
Firewall
. Vírus e programas de
proteção e remoção. Segurança de redes de computadores.
Back-up
e
arquivamento de dados e programas. Criptografia: Conceitos básicos de
criptografia. Sistemas criptográficos simétricos e de chave pública. Internet:
conceitos, protocolos, serviços, correio eletrônico, servidor Web, ferramentas
de
software
servidores e clientes. Conhecimentos básicos de redes:
conceitos, administração, configuração, topologias, arquitetura TCP/IP,
modelo de referência OSI. Redes de comunicação de dados: meios de
transmissão. Cabeamento: par trançado sem blindagem ? categoria 5E e 6,
cabeamento estruturado (norma EIA/TIA 568). Fibras ópticas: fundamentos,
padrões 1000BaseSX e 1000BaseLX. Redes sem fio (
wireless
). Tecnologias
de redes locais
Ethernet/Fast
Ethernet/Gigabit
Ethernet
. Princípios e
fundamentos de comunicação de dados. Técnicas de comutação de circuitos,
pacotes e células. Tipos de serviços e QoS. Elementos de interconexão de
redes de computadores (
gateways,
hubs,
repetidores,
bridges
,
switches,
roteadores). Arquitetura e protocolos de redes de comunicação.
Conhecimentos básicos de inglês técnico.
Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade
Programação de Computador
Algoritmos e estruturas de dados. Programação orientada a objetos e
dirigida a eventos. Programação estruturada. Noções de UML e de análise
e projeto orientados a objetos. Ambientes de desenvolvimento e
linguagens de programação:
Visual Basic
6.0, VB.Net, ASP.Net, HTML,
SQL, XML, Java-
Script
, PHP,
WebServices
. Arquitetura: multicamadas,
cliente-servidor. Internet e Intranet: fundamentos e conceitos de
aplicações WEB. Desenvolvimento WEB:
Flash,
Dremweaver
,
Fireworks
.
Banco de dados relacionais: conceitos e fundamentos, modelagem de
dados e projeto lógico de banco de dados. Conceitos básicos de redes
locais. Princípios e fundamentos de comunicação de dados. Conceitos
básicos de segurança de informações e mecanismos de proteção.
Conhecimentos básicos de inglês técnico.
Técnico Judiciário – Área Serviços Gerais Especialidade Segurança
Noções sobre vigilância: Prevenção e controle de incêndios. Princípios
básicos do fogo. Combustão. Prevenção de incêndios. Combate a
incêndios. Tipos de equipamento para combate a incêndio. Plano de
emergência para incêndio. Segurança patrimonial: Conceito e amplitude.
Medidas de segurança. Identificação. Seleção e escolha do vigilante:
qualidade e deveres. Prováveis riscos que as empresas correm. Controle
de entradas e saídas de pessoas e veículos. Medidas de emergência.
Serviços de guardas. Compartimentação. Relacionamento interpessoal:
Comportamento profissional.
12
Técnico Judiciário – Área Serviços Gerais Especialidade Transporte
Legislação de Trânsito: Noções sobre legislão de trânsito baseada no
Código de Trânsito Brasileiro - Lei nº 9.503, de 23/09/1997 e seus
posteriores regulamentos, regras gerais de circulação, deveres e
proibições, infrações e penalidades, dos veículos, dos condutores de
veículos, direção defensiva, prevenção de acidentes, condição adversa,
colisão, distância, cruzamento, ultrapassagem, hidroplanagem, curvas,
rodovias. Primeiros Socorros: atitudes de socorrista, hemorragia,
queimadura, fratura, respiração, circulação, entorse, luxação. Sinalização:
sinais de apito, placas de advertência, placas de regulamentação, placas
de indicação de serviço auxiliar, sinalização horizontal, segurança no
trabalho. Relacionamento interpessoal: comportamento profissional.
Noções elementares de mecânica de automóveis: Vistoria inicial:
Verificação do nível de óleo, de água, de combustível, do líquido de freio,
luzes, equipamentos obrigatórios. Identificação de defeitos mecânicos.
Princípios de funcionamento dos veículos.
Técnico Judiciário – Área Serviços Gerais – Especialidade
Telecomunicações e Eletricidade
Montagem e desmontagem de motores de tipos diversos. Materiais e
equipamentos de uso na função. Instalações e reparos em circuitos elétricos
de prédios. Montagem, reparos e instalação de disjuntores de baixa tensão,
chaves magnéticas e automáticas. Reparos e instalação de aparelhos
elétricos de sinalização, redes telefônicas, linhas de alimentação, reostatos,
chaves (térmicas, magnéticas, automáticas e manuais) e painéis internos.
Execução de serviços e barramento de cobre para disjuntores, fusíveis de
segurança e lâmpadas indicadoras. Execução de serviços de instalação,
manutenção e reparos de aparelhos elétricos de instalação e aparelhos
elétricos em geral. Montagem de painéis de controle de motores elétricos,
inclusive com comando à distância. Montagem e reparos em conjuntos
de resistores de aparelhos de calefação e aquecimento d’água de pequeno
volume, com regulagem de temperatura. Cabine primária. Leitura de
projetos elétricos e tarefas similares.
ANEXO IV
ANEXO IVANEXO IV
ANEXO IV
MODELO DE ATESTADO
TIMBRE/CARIMBO DO ÓRGÃO DA SAÚDE
ATESTADO
Atesto, sob penas da Lei, que o(a) Sr.(a)__________________________,
R.G. nº ________________, UF ____, nascido (a) em ____/____/____,
Encontra-se apto para realizar esforços físicos, podendo participar da
Prova Prática de Aptidão Física do Concurso Público do Tribunal Regional
do Trabalho da 11ª Região, para o cargo de Técnico Judiciário Área
Serviços Gerais – Especialidade Segurança.
___________________________
Local e data
(máximo de 5 dias de antecedência da data da prova)
__________________________
Assinatura do profissional
Carimbo/CRM
CRONOGRAMA
CRONOGRAMACRONOGRAMA
CRONOGRAMA
DATAS EVENTOS
02/05/2005 Abertura das Inscrições.
12/05/2005 Encerramento das Inscrições via Internet.
13/05/2005 Encerramento das Inscrições nas Agências da CAIXA.
03/06/2005 Data prevista para Publicação do Edital de Convocação para as Provas Objetivas.
12/06/2005 Data prevista para aplicação das Provas Objetivas.
30 e 31/07/2005 Data prevista para a aplicação das Provas Práticas.
Os candidatos que indicarem, no campo específico da Ficha de Inscrição, um endereço eletrônico para contato poderão receber informações
sobre local de realização das provas e resultados por e–mail.
AS INFORMAÇÕES RELATIVAS AO CONCURSO PÚBLICO PODEM SER OBTIDAS VIA INTERNET NO ENDEREÇO: http:// www.concursosfcc.com.br
CONCURSO PÚBLICO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHOTRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO
DA 11ª REGIÃO
DA 11ª REGIÃODA 11ª REGIÃO
DA 11ª REGIÃO