Administração Abordagens da Administração Abordagem Comportamental da Administração

A abordagem comportamental da Administração propõe o abandono de posições normativas e prescritivas e a adoção de uma posição humanística e descritiva. Nessa abordagem, evidencia-se que o comportamento das pessoas tem relação direta com as convicções e os estilos utilizados pelos administradores. As teorias X e Y apresentam certas convicções sobre a maneira pela qual as pessoas se comportam dentro das organizações.

De acordo com a Teoria Y, o homem

  • A.

    é indolente e preguiçoso por natureza.

  • B.

    é egocêntrico e não percebe outras necessidades que não as próprias.

  • C.

    é incapaz, por ser dependente das opiniões alheias, de autocontrole e disciplina.

  • D.

    aceita as responsabilidades e também as procura.

  • E.

    tem seus objetivos pessoais opostos, em geral, aos objetivos da organização.