Administração Abordagens da Administração Abordagem Estruturalista da Administração

No final da década de 50, do século XX, iniciou-se o delineamento de uma nova forma de se fazer a análise organizacional, tomando a organização como um sistema, formado por subsistemas inter-relacionados, entre eles o subsistema de gestão de pessoas. Essa nova forma contrapunha-se ao modelo dominante até então, que alguns autores chamaram de modelo mecanicista. A nova forma, chamada de modelo orgânico, tem como uma de suas principais características

  • A.

    não levar em consideração os efeitos do ambiente externo.

  • B.

    enfocar primordialmente os princípios de autoridade e controle.

  • C.

    a valorização da lealdade e da obediência aos superiores.

  • D.

    a necessidade de se ter como objetivo principal a produtividade.

  • E.

    não depender de regras, mas de pessoas.