Administração Abordagens da Administração

A estratégia administrativa de motivação sofre modificações segundo a visão do ser humano e sua relação com a organização. A Escola de Relações Humanas tem como instrumento central de estímulo de comportamento:

  • A.

    o controle de produtividade individual, utilizando-se de recompensas e punições.

  • B.

    recompensas coletivas que valorizam a aceitação e a utilidade pessoal na equipe.

  • C.

    a adequação ao cargo e o significado do trabalho para a pessoa.

  • D.

    a seleção de funcionários portadores da motivação como qualidade pessoal permanente.

  • E.

    o uso de procedimentos estimuladores de acordo com a personalidade, a liberdade criativa e os conflitos do indivíduo