Administração Gestão de Pessoas Administração da Carreira

Plano de carreira é o processo pelo qual:

  • A.

    a organização seleciona e avalia os empregados para obter um grupo de pessoas qualificadas a atender às demandas futuras.

  • B.

    a organização identifica os passos necessários para atingir as metas da carreira.

  • C.

    a organização identifica e implementa os passos necessários para atingir as metas da carreira.

  • D.

    o empregado decide sobre os passos necessários para atingir as metas da carreira.

  • E.

    o empregado decide e implementa os passos necessários para atingir as metas da carreira.