Administração Gestão de Pessoas Administração da Carreira

Uma organização está passando por uma profunda revisão de sua missão, em função de uma nova visão do futuro, gerada pela avaliação da direção de que sua área de atuação vai sofrer grandes transformações no médio prazo. Isto implicará em uma reestruturação das carreiras e cargos, além de uma ampla revisão das competências requeridas. São modelos de recrutamento e de seleção mais adequados para as necessidades dessa organização, respectivamente,

  • A.

    externo e de colocação.

  • B.

    interno e de seleção.

  • C.

    interno e de classificação.

  • D.

    o misto e de classificação.

  • E.

    externo e situacional