Administração Gestão de Pessoas Administração da Carreira

Em empresas avançadas, as práticas de certificação de competências são conduzidas por comitês, com a participação de pares e subordinados. Esse instrumento possibilita à empresa o aperfeiçoamento da alocação das pessoas segundo as necessidades dos processos organizacionais. Como resultado dessa prática, espera-se a(o):

  • A.

    melhoria da visualização da carreira e seu planejamento.

  • B.

    garantia da transparência do processo de avaliação funcional

  • C.

    composição da matriz de competências organizacionais e funcionais.

  • D.

    redução dos custos das práticas de treinamento e desenvolvimento.

  • E.

    estabelecimento de métricas adequadas de aferição de desempenho.