Administração Gestão de Pessoas Administração da Carreira

Quando a organização utiliza um programa de desenvolvimento de pessoas com ênfase em planejar meios para formar pessoal que conduzirá o futuro da empresa, fixa métodos flexíveis, ajustáveis a mudanças de circunstâncias e formula planos de carreira. Essa é uma prática de recursos humanos em nível
  • A. estratégico.
  • B. de staff.
  • C. tático.
  • D. operacional.
  • E. de linha.