Administração Gestão de Pessoas Administração da Carreira

Instrumento que permite à empresa administrar seus recursos humanos nas movimentações horizontais (mérito) e verticais (promoções) e assim reter seus talentos, possibilitando a ascensão do profissional de acordo com suas aptidões e desempenho, e subsidiando o desenvolvimento do plano de carreira.

Trata-se de

  • A. cargos e salários.
  • B. treinamento e desenvolvimento.
  • C. planejamento estratégico.
  • D. avaliação de desempenho.
  • E. motivação e clima organizacional.