Administração Gestão de Pessoas Administração da Carreira

Pessoas talentosas em suas profissões são intensamente disputadas pelas organizações, porque conseguiram juntar características pessoais, inteligência e interesses vocacionais Em geral, o autogerenciamento da carreira se refere
  • A. ao processo pelo qual a empresa identifica futuras necessidades de promoções.
  • B. aos meios e recursos usados pela empresa para preparar as pessoas.
  • C. ao processo pelo qual uma organização seleciona, avalia, dá atribuições e desenvolve as pessoas.
  • D. ao processo pelo qual cada pessoa assume a responsabilidade de se atualizar e reciclar profissionalmente.
  • E. à maneira como as pessoas se mantêm sempre empregadas e convidadas pelo mercado.