Administração Gestão de Pessoas Administração da Carreira

No desenvolvimento de carreiras, a situação em que, por razões pessoais ou organizacionais, a probabilidade de ascender na carreira profissional é baixa denomina-se

  • a.

    aconselhamento.

  • b.

    mentoreação.

  • c.

    carreira em "Y".

  • d.

    platô de carreira.

  • e.

    parceria de carreira dupla.