Questões de Concurso de Análise da Distribuição do Trabalho - Administração

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Questão 907988

Tribunal Regional do Trabalho / 12ª Região (TRT 12ª) 2017

Cargo: Analista Judiciário - Área Administrativa / Questão 74

Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)

Nível: Superior

Após o estágio probatório, um servidor foi convidado a ser o novo gerente de planejamento da organização, pois sua performance nas funções administrativas foi excepcional.

Em relação à função administrativa organização, é correto afirmar que:

  • A. faz a distribuição das tarefas, das autoridades e dos recursos entre os membros da organização;
  • B. é o planejamento dos objetivos e estratégias para alcançá-los;
  • C. direciona as pessoas para o desenvolvimento de suas atividades;
  • D. monitora e assegura que os objetivos definidos estão sendo alcançados;
  • E. é uma capacidade individual de colocar os documentos nos lugares certos, manter a mesa limpa e os e-mails em dia.

Questão 919026

Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE) 2011

Cargo: Analista Técnico I - Área Administração de Empresas / Questão 20

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

Com relação aos serviços gerais de uma empresa, julgue os itens seguintes. O controle de um processo de trabalho implica, obrigatoriamente, definir padrões a serem executados, a fim de que se atinjam as metas estabelecidas.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão 838713

Defensoria Pública da União (DPU) 2016

Cargo: Técnico em Assuntos Educacionais / Questão 134

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

Acerca das características das organizações, julgue os itens que se seguem. Padronização dos trabalhos, criação de rotina nas tarefas e proliferação de normas e regulamentos são características de uma organização configurada conforme a estrutura simples.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão 640379

Ministério da Integração Nacional (MI) 2013

Cargo: Administrador / Questão 63

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

Com referência a descrição e análise de cargos, julgue o item abaixo.

Descrever um cargo significa relacionar o que o seu ocupante faz, a maneira como faz, sob quais condições e por que faz. Analisar cargos significa detalhar o que o cargo exige do seu ocupante em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades para desempenhá-lo.

  • C. Certo
  • E. Errado

Questão 640392

Ministério da Integração Nacional (MI) 2013

Cargo: Administrador / Questão 76

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

Julgue os itens abaixo, referentes a conceitos e técnicas de análise e melhoria de processos.

O objetivo central da melhoria de processos é criar novos sistemas e automatizar tarefas para reduzir a interação humana e, assim, reduzir a quantidade de falhas.

  • C. Certo
  • E. Errado

Questão 610731

Serviço Federal de Processamento de Dados (SERPRO) 2013

Cargo: Analista - Área Gestão Empresarial / Questão 79

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

Julgue os itens seguintes, relativos a contratos de despesas e organização, sistemas e métodos.

Caso o gestor de uma empresa pública deseje modificar o leiaute da sua sede com vistas a reduzir a possibilidade de erros causados por distração das pessoas, ele deverá adotar o leiaute em espaço aberto.

  • C. Certo
  • E. Errado

Questão 486559

Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional - SP (CREFITO 3ª Região/SP) 2012

Cargo: Almoxarife / Questão 48

Banca: Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP)

Nível: Médio

O __________________ pressupõe o planejamento do espaço físico a ser ocupado e utilizado. Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna.

  • A.

    controle de estoque

  • B.

    transporte

  • C.

    comercial

  • D.

    marketing

  • E.

    arranjo físico

Questão 472708

Petrobras 2011

Cargo: Técnico em Suprimento de Bens Júnior - Área Administração / Questão 27

Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Nível: Médio

  • A.

    1 - Qualidade;

    2 - Baixo;

    3 - Alto;

    4 - Serviços de massa.

  • B.

    1 - Variedade;

    2 - Alto;

    3 - Baixo;

    4 - Serviços Profissionais.

  • C.

    1 - Variedade;

    2 - Baixo;

    3 - Alto;

    5 - Serviços de massa.

  • D.

    1 - Confiabilidade;

    2 - Alto;

    3 - Baixo;

    5 - Serviços Contínuos.

  • E.

    1 - Rapidez;

    2 - Baixo;

    3 - Alto;

    5 - Serviços Profissionais.

Questão 438202

Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura a Agronomia - RJ (CREA/RJ) 2011

Cargo: Tecnólogo / Questão 50

Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)

Nível: Superior

A departamentalização que requer diferenciação e agrupamento das atividades de acordo com a localização em que o trabalho será desempenhado, ou uma área de mercado a ser servida pela empresa, é:

  • A.

    Departamentalização geográfica.

  • B.

    Departamentalização funcional.

  • C.

    Departamentalização por processo.

  • D.

    Departamentalização por clientela.

  • E.

    Departamentalização por produtos ou serviços.

Questão 440607

Empresa Brasileira de Comunicação (EBC) 2011

Cargo: Analista de Empresa de Comunicação Pública - Área Administração / Questão 72

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

Julgue os itens que se seguem, referentes a organizações, sistemas e métodos.

O estudo completo de leiaute de um ambiente de trabalho deve levar em consideração as necessidades físicas e psicológicas dos usuários do espaço.

  • C. Certo
  • E. Errado