Questões de Concurso de Análise da Distribuição do Trabalho - Administração

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Questão 984352

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Fluminense - RJ (IFF/RJ) 2018

Cargo: Professor do Ensino Básico - Área Administração / Questão 37

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

A finalidade do arranjo físico é permitir o melhor desempenho dos colaboradores e dos equipamentos, de forma que o trabalho flua de maneira simples e fácil. Para uma empresa que necessite de um frequente e ágil controle de produtividade, é ideal a seguinte modalidade de arranjo físico:
  • A. por produto.
  • B. por processo.
  • C. físico-celular.
  • D. posicional.
  • E. flexível.

Questão 984355

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Fluminense - RJ (IFF/RJ) 2018

Cargo: Professor do Ensino Básico - Área Administração / Questão 40

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

Determinada indústria fabricante de peças eletrônicas produz exatamente a quantidade de produtos necessários para atender aos pedidos dos compradores, nas datas previstas para entrega. Essa empresa utiliza a metodologia
  • A. lean production.
  • B. sistema Kanban.
  • C. seis sigma.
  • D. just-in-time.
  • E. TQM.

Questão 984364

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Fluminense - RJ (IFF/RJ) 2018

Cargo: Professor do Ensino Básico - Área Administração / Questão 49

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

O leiaute, componente importante na organização empresarial, objetiva
  • A. demonstrar a relação superior-subordinado, deixando implícitos os procedimentos relativos à delegação de autoridade e responsabilidade.
  • B. demonstrar os componentes da estrutura organizacional, como a divisão do trabalho e o tipo de departamentalização.
  • C. representar graficamente a sequência de atividades de um processo.
  • D. estabelecer o posicionamento no espaço de departamentos ou postos de trabalho, de modo a minimizar custos e criar um ambiente favorável à produtividade.
  • E. estabelecer o que é realizado em cada etapa de um processo, os materiais ou serviços que entram e saem, as decisões que devem ser tomadas e as pessoas envolvidas.

Questão 964562

Conselho Federal de Medicina (CFM) 2018

Cargo: Assistente Administrativo / Questão 46

Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

Nível: Médio

A ideia de divisão do trabalho corresponde ao procedimento de dividir o total de tarefas em pequenas partes, de modo que cada uma das quais é desempenhada por uma só pessoa ou equipe.

Considerando-se tal conceito, é correto afirmar que uma vantagem da divisão do trabalho é a (o)

  • A. baixa robustez.
  • B. baixa flexibilidade.
  • C. monotonia.
  • D. aprendizado mais rápido.
  • E. dano físico.

Questão 838713

Defensoria Pública da União (DPU) 2016

Cargo: Técnico em Assuntos Educacionais / Questão 134

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

Acerca das características das organizações, julgue os itens que se seguem. Padronização dos trabalhos, criação de rotina nas tarefas e proliferação de normas e regulamentos são características de uma organização configurada conforme a estrutura simples.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão 965696

Petrobras 2013

Cargo: Técnico de Administração Júnior / Questão 45

Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Nível: Médio

Uma importante cadeia de hotéis decidiu organizar suas 15 unidades espalhadas em todo o país a partir do segmento atendido. A empresa identificou que, para oferecer acomodações e pacotes de atividades adequados a cada segmento, é fundamental desenvolver tarefas e ter pessoas especializadas para lidar com necessidades específicas.

Que tipo de organização a cadeia de hotéis adotou?

  • A. Funcional
  • B. Territorial
  • C. Por departamentos
  • D. Por projetos
  • E. Por serviços

Questão 965701

Petrobras 2013

Cargo: Técnico de Administração Júnior / Questão 50

Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Nível: Médio

Uma empresa de serviços de limpeza está realizando um planejamento estratégico e encontra-se na fase de análise do ambiente externo.

Qual dimensão deve ser considerada na análise do ambiente externo?

  • A. Alteração na taxa de juros e inflação
  • B. Contratação de pesquisa de mercado
  • C. Desenvolvimento de sistema ERP
  • D. Dimensionamento da equipe de vendas
  • E. Monitoramento do desempenho de fornecedores

Questão 958372

Câmara de Salvador - BA 2018

Cargo: Analista Legislativo Municipal - Área Gestão de Pessoas / Questão 58

Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)

Nível: Superior

O termo “espaço ocupacional” designa o conjunto de atribuições e responsabilidades das pessoas no seu trabalho nas organizações. Além disso, significa o estabelecimento de correlações entre a complexidade do trabalho e sua entrega. O espaço ocupacional reflete a possibilidade de o indivíduo ampliar o nível de complexidade de suas atribuições e responsabilidades, sem, necessariamente, mudar a posição dentro da organização.

Em razão disso, duas variáveis são determinantes para a ampliação do espaço ocupacional:

  • A. necessidades da organização; competências individuais e coletivas;
  • B. carreiras sem fronteiras; integração das equipes;
  • C. ambiente físico adequado; arquitetura organizacional;
  • D. perenidade dos parâmetros de avaliação; certificação organizacional;
  • E. estrutura do grupo de coordenação; competências essenciais.

Questão 958373

Câmara de Salvador - BA 2018

Cargo: Analista Legislativo Municipal - Área Gestão de Pessoas / Questão 59

Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)

Nível: Superior

De acordo com Robbins et al. (2011), variáveis independentes são as determinantes do comportamento humano nas organizações, e as dependentes são as determinadas. O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que os indivíduos, os grupos e o sistema organizacional (estrutura e dinâmica da organização) têm sobre os componentes humanos no trabalho (tais como produtividade, rotatividade, entre outros), com o propósito de promover a melhoria da eficácia organizacional.

Sobre as variáveis do comportamento organizacional, é correto afirmar que:

  • A. a produtividade é uma variável independente, pois ela é uma suposta causa de mudanças nos grupos;
  • B. o sistema organizacional é uma variável independente, pois ele é determinante, entre outros fatores, da produtividade das pessoas;
  • C. o grupo é uma variável dependente, pois ele é um fator-chave que o comportamento organizacional pretende explicar;
  • D. a produtividade do pessoal é determinante da relação entre pessoas, grupos, e estrutura e dinâmica da organização;
  • E. a produtividade é uma variável dependente, pois constitui um fator que condiciona o comportamento organizacional.

Questão 953897

Conselho Regional de Farmácia - RS (CRF/RS) 2017

Cargo: Agente Administrativo / Questão 41

Banca: Instituto Quadrix

Nível: Médio

As unidades integrantes das estruturas organizacionais dos órgãos e entidades são supridas pelo seu almoxarifado. Distribuição é o processo pelo qual se faz chegar o material em perfeitas condições ao usuário. O processo de fornecimento (interno) de uso facultativo, pelo qual se entrega material ao usuário mediante tabelas de provisão (preparadas, normalmente, para material de limpeza, material de expediente e gêneros alimentícios) previamente estabelecidas pelo setor competente, e nas épocas fixadas, independentemente de qualquer solicitação posterior do usuário, recebe o nome de:
  • A. Fornecimento por Requisição.
  • B. Fornecimento por Fluxo.
  • C. Fornecimento por Pressão.
  • D. Fornecimento por Estocagem Livre.
  • E. Fornecimento por Estocagem Fixa.