Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

A avaliação de desempenho participativa por objetivos (APPO) vem sendo considerada como uma volta à antiga APO, vista como superada por algum tempo. Em relação à APPO, observe as afirmativas a seguir:

 I – é um sistema de relacionamentos intensos e de visão proativa.

 II – é essencialmente democrática, participativa, motivadora.

III – formula objetivos consensuais, construídos por todos. O foco do desempenho é alcançar esses objetivos.

IV – A alocação dos recursos, bem como os demais meios necessários para alcançar os objetivos são negociados com o gerente.

 V – Avaliação contínua conjunta e retroação intensa são termos essenciais.

 Estão corretas as afirmativas:

  • A.

    I, II e IV, apenas;

  • B.

    II, III e V, apenas;

  • C.

    I, III, IV e V, apenas;

  • D.

    II, III, IV e V, apenas;

  • E.

    I, II, III, IV e V.