Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

Acerca de administração de recursos humanos, julgue os itens subseqüentes.

O objetivo da avaliação de desempenho é definir um padrão de desempenho, punindo os que não se ajustarem aos padrões especificados.

  • C. Certo
  • E. Errado