Questão 206935 - Avaliação de Desempenho
Concurso: Companhia do Metropolitano de São Paulo - SP (Metrô/SP) 2007
Cargo: Supervisor de Linha Operacional
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Nível: Superior
Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho
O método de avaliação de desempenho em que o avaliador não analisa especificamente os traços de personalidade e, sim, determina os grandes pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado é o método
- A. de escolha forçada.
- B. de escalas gráficas.
- C. comparativo.
- D. de incidentes críticos.
- E. de 360 graus.