Questão 23742 - Avaliação de Desempenho

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Banca:

Nível:

Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

Avaliação de Desempenho é um instrumento gerencial que permite ao administrador mensurar os resultados obtidos por um empregado ou por um grupo, em período e área específicos. O método que consiste em avaliar o desempenho ou a atuação dos indivíduos por meio de frases descritivas de determinado tipo de desempenho do empregado, em relação às tarefas que lhe foram atribuídas, chama-se:

  • A.

    escolha forçada;

  • B.

    incidentes críticos;

  • C.

    escalas gráficas;

  • D.

    360 graus;

  • E.

    comparativo.