Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

"A avaliação do treinamento em nível de comportamento no cargo nem sempre tem sido desenvolvida a contento." (GIL, 2001, p. 141). Entre as técnicas mais utilizadas para avaliação de comportamento no cargo, NÃO se inclui

  • A.

    amostragem por atividades.

  • B.

    heterodiário.

  • C.

    diário do observador.

  • D.

    autodiário.