Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

Acerca da administração de recursos humanos no âmbito de organizações, julgue os itens a seguir.

Na avaliação de desempenho, o método dos incidentes críticos deve ser empregado quando a organização busca avaliar características extremas relacionadas a desempenhos altamente positivos ou altamente negativos de empregados.

  • C. Certo
  • E. Errado