Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

A administração de recursos humanos passou a ser chamada de administração de pessoal e, posteriormente de gestão de pessoas. A esse respeito, julgue os itens a seguir.

O formulário apresentado abaixo é empregado na avaliação de desempenho pelo método da distribuição forçada.

  • C. Certo
  • E. Errado