Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 40, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

São métodos de avaliação de desempenho:

  • A.

    Avaliação por resultados, Avaliação 360º, Frases Analíticas.

  • B.

    Auto-avaliação, Avaliação 360º, Frases Analíticas e Descritivas, Incidentes Críticos.

  • C.

    Avaliação por resultados, Avaliação 360º, Frases Descritivas, Incidentes Críticos.

  • D.

    Avaliação por resultados, Auto-avaliação, Avaliação 360º, Incidentes Avaliativos.