Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

A respeito das características de uma avaliação de desempenho efetiva, que busca proporcionar benefícios para a organização e para as pessoas, assinale a opção incorreta.

  • A.

    A avaliação deve abarcar, além do desempenho dentro do cargo ocupado, o alcance de metas e objetivos.

  • B.

    A avaliação deve enfatizar o indivíduo no cargo e não a impressão a respeito dos hábitos pessoais observados no trabalho.

  • C.

    A avaliação deve ser aceita por ambas as partes: avaliador e avaliado.

  • D.

    A avaliação do desempenho deve ser utilizada para melhorar a produtividade do indivíduo dentro da organização.

  • E.

    A avaliação de desempenho deve evitar que o funcionário conheça o que o chefe pensa a seu respeito.