Questão 340565 - Avaliação de Desempenho
Concurso: Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE BA ) 2008
Cargo: Assistente - Área Gestão de Pessoas (II Prova 2 - Específica)
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Nível: Médio
Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho
A avaliação de desempenho, importante etapa do processo de gestão de pessoas, apresenta-se como um desafio permanente. A respeito desse tema, julgue os itens a seguir.
O feedback que o indivíduo recebe sobre seu desempenho representa um diferencial no alcance dos resultados do trabalho desenvolvido nas organizações.
- C. Certo
- E. Errado