Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

Em relação a gestão de desempenho, julgue os itens seguintes

As novas tendências indicam que a avaliação de desempenho deve adotar indicadores de desempenho global da empresa, de desempenho grupal (da equipe) e de desempenho individual (da pessoa). São exemplos de indicadores de resultados individuais: tempo de processos e retorno de investimentos.

  • C. Certo
  • E. Errado