Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

Avaliação de Desempenho de modo circular feita por todos os elementos que mantêm alguma interação com o avaliado: chefes, colegas, pares, clientes, fornecedores, denomina-se:

  • A. de 180º.
  • B. avaliação para cima.
  • C. avaliação burocrática.
  • D. de 360º.
  • E. avaliação participativa.