Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

De acordo com o modelo de Hamblin de níveis de avaliação no treinamento, quando o treinando, após participar de um processo de treinamento que gostou e demonstra
ter aprendido, embora continue a executar a tarefa sob sua responsabilidade pelo mesmo método utilizado antes do treinamento, retrata o nível de avaliação de

  • A.

    avaliação de resultados finais.

  • B.

    aprendizado.

  • C.

    avaliação de valores.

  • D.

    reação.

  • E.

    comportamento.