Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

São decisões fundamentais para a implantação da Avaliação de Desempenho:

  • A.

    a Avaliação de Desempenho deve ter mão única.

  • B.

    quem deve fazer a Avaliação de Desempenho.

  • C.

    por que avaliar, como comunicar a Avaliação de Desempenho.

  • D.

    deve ser feita pois é obrigatório por lei.

  • E.

    as alternativas "c" e "d" estão corretas