Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

Indique a opção que apresenta somente métodos de avaliação de desempenho.

  • A.

    Incidentes críticos - comparações multipessoais - escalas gráficas de mensuração.

  • B.

    Esforços emocionais - personalização de atitudes - comparações em pares.

  • C.

    Processos de reforço - incidentes críticos - rotinas programadas.

  • D.

    Escalas gráficas de mensuração - reforços emocionais - rotinas programadas.

  • E.

    Comparações multipessoais - personalização de atitudes - reforços emocionais.