Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

Há um tipo de avaliação de desempenho, que vem sendo bastante utilizado nas empresas modernas, que verifica capacidades, conhecimentos e características pessoais, distinguindo os profissionais quanto a suas habilidades e lacunas. Trata-se da avaliação por

  • A.

    lista de verificação.

  • B.

    incidentes críticos.

  • C.

    escalas gráficas.

  • D.

    objetivos.

  • E.

    competências.