Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

Julgue os itens subsequentes, relativos à avaliação de desempenho.

Uma organização que deseje elaborar instrumento de avaliação de desempenho de fácil montagem e de fácil utilização deve evitar a utilização do método de incidentes críticos.

  • C. Certo
  • E. Errado