Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

Julgue os itens a seguir, acerca de gestão por competências e avaliação de desempenho.

O processo de avaliação de desempenho é livre de interferências subjetivas e consiste em uma abordagem racional do ser humano.

  • C. Certo
  • E. Errado