Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

Existem vários métodos de avaliação de desempenho que são utilizados pelas organizações. O tipo de avaliação que o funcionário escolhe o coordenador de avaliação que, por sua vez, seleciona um supervisor e três colegas para avaliar o trabalho do funcionário, refere-se à (a)

  • A.

    avaliação 360° .

  • B.

    avaliação entre colegas.

  • C.

    comitês de avaliação.

  • D.

    avaliação do supervisor imediato.

  • E.

    avaliação das lideranças.