Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

Assinale a alternativa que melhor define a Avaliação de Desempenho:

  • A.

    A avaliação de desempenho é o processo que mede o desempenho do funcionário.

  • B.

    A avaliação de desempenho é o processo que mede a capacidade de aprendizagem do funcionário.

  • C.

    A avaliação de desempenho é um processo lento que envolve o gerente e representa uma forma de direção na atividade administrativa.

  • D.

    A avaliação de desempenho é o processo que avalia a assiduidade e pontualidade do funcionário.