Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

Dentre os problemas que ocorrem na avaliação de desempenho, existe aquele que ocorre quando a avaliação de um colaborador em determinado aspecto influencia a sua avaliação em outros aspectos. Este caso se refere ao:

  • A.

    efeito de posição.

  • B.

    erro de dispersão.

  • C.

    erro de tendência central.

  • D.

    efeito halo.

  • E.

    viés crítico.