Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

Cada organização desenvolve a política de recursos humanos mais adequada à sua filosofia e às suas necessidades. É correto afirmar que um dos aspectos que diz respeito à política de aplicação de recursos humanos leva em consideração os critérios:

  • A.

    de seleção de recursos humanos e padrões de qualidade;

  • B.

    para auditoria permanente da aplicação e adequação das políticas e dos procedimentos relacionados com os recursos humanos da organização;

  • C.

    de avaliação da qualidade e da adequação dos recursos humanos através da avaliação do desempenho;

  • D.

    relativos às condições físicas ambientais de higiene e segurança que envolvem o desempenho das tarefas e atribuições do universo de cargos da organização;

  • E.

    de remuneração direta dos participantes.