Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

A avaliação de desempenho 360 graus, segundo Chiavenato, envolve todo o ambiente da organização e é feita de modo circular por todas as pessoas que interagem com a pessoa avaliada. As informações fluem de todos os lados. A respeito desse assunto, julgue os itens subsequentes.

Como as informações procedem de várias pessoas, estas podem gerar avaliações diferentes e conflitivas.

  • C. Certo
  • E. Errado