Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

Em relação à avaliação de desempenho, assinale a alternativa incorreta.

  • A.

    O elevado grau de subjetividade é fator crítico em sua funcionalidade.

  • B.

    A objetividade da avaliação de desempenho está pautada na identificação de resultados de trabalho.

  • C.

    A avaliação de desempenho enfatiza tanto o indivíduo no cargo como a impressão a respeito dos seus hábitos pessoais no trabalho.

  • D.

    É através da avaliação de desempenho que a empresa tem correspondidas suas expectativas em relação à conduta do trabalhador.