Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

Entre os métodos tradicionais de avaliação, há um método que se apoia em entrevistas realizadas pela chefia ou por especialistas para captar informações sobre o desempenho do avaliado. Esse método é conhecido por

  • A.

    comparação de pares.

  • B.

    avaliação por resultados.

  • C.

    pesquisa de campo.

  • D.

    relatório de performance.