Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

A avaliação de desempenho capaz de diferenciar o bom desempenho do mau desempenho é a avaliação

  • A.

    aceitável.

  • B.

    sensível

  • C.

    relevante.

  • D.

    prática.

  • E.

    confiável.