Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

Tendo em vista a área de administração de recursos humanos, julgue os itens seguintes.

O método de avaliação de desempenho com base em escalas gráficas fornece a mesma profundidade de informação que o método de incidentes críticos.

  • C. Certo
  • E. Errado