Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

Com referência à administração de recursos humanos (RH), julgue os itens a seguir.

A avaliação de desempenho é um poderoso instrumento para avaliar problemas de desempenho e da baixa qualidade do trabalho executado. Entretanto, não se deve esperar que avaliação de desempenho levante problemas a respeito de possíveis carências de treinamento ou de adequação da pessoa ao cargo que ocupa.

  • C. Certo
  • E. Errado