Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

Escolha a opção que não expressa corretamente os objetivos de um processo de avaliação de desempenho de funcionários.

  • a.

    Indicação para promoção e aumentos salariais.

  • b.

    Definição de plano de melhoria de desempenho e adequação aos padrões da empresa.

  • c.

    Identificação do potencial do funcionário e planejamento da carreira.

  • d.

    Adequação do indivíduo ao cargo e oportunidade de conhecer problemas.

  • e.

    Definição de pisos salariais e plano de benefícios.