Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

Com relação à avaliação de desempenho, é correto afirmar o seguinte:
  • A. Quando baseada em cargos, busca a adequação dos profissionais aos cargos ocupados.
  • B. Quando baseada em competências, busca a avaliação do desempenho do cargo.
  • C. Tem como objetivo geral justificar punições.
  • D. Prejudica a sua autopercepção e sua percepção do entorno social.
  • E. Deve enfatizar a impressão a respeito dos hábitos pessoais observados no trabalho.