Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

Uma empresa pretende avaliar como os talentos humanos individuais colaboram para o sucesso organizacional.

Para atingir tal objetivo, essa empresa deve considerar o(s) seguinte(s) aspecto(s):

  • A. capital intelectual
  • B. cultura organizacional
  • C. estilo de gestão
  • D. arquitetura e processos
  • E. conhecimentos, habilidades e atitudes