Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

As Teorias que explicam a motivação humana podem ser classificadas em teorias de conteúdo e teorias de processo. Uma teoria mais contemporânea de conteúdo é a Teoria das Três Necessidades, desenvolvida por David McClelland.

O autor relaciona o comportamento humano a três impulsos básicos:

  • A. Necessidade de Reconhecimento, Necessidade de Poder e Necessidade de Afiliação.
  • B. Necessidade de Estima, Necessidade de Poder e Necessidade de Segurança.
  • C. Necessidades Básicas, Necessidade de Auto-Realização e Necessidade de Reconhecimento.
  • D. Necessidade de Realização, Necessidade de Poder e Necessidade de Afiliação.
  • E. Necessidade de Realização, Necessidade de Reconhecimento e Necessidade de Afiliação.