Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

Por meio de um programa de Avaliação de Desempenho, uma organização visualiza normalmente a possibilidade de administrar a mensuração de três campos organizacionais, que são os campos
  • A. da vontade, do fazer e teórico.
  • B. das atitudes, tático e das possibilidades.
  • C. da estratégia, experimental e operacional.
  • D. dos resultados, do conhecimento e do comportamento.
  • E. da técnica, da motivação e da excelência.